Contract
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA | ||||
PROCESO CAS Nº 152 - 2014 - DIRECCION EJECUTIVA SENASA MOQUEGUA | ||||
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA (01) ASISTENTE DE GERENCIA | ||||
I. | GENERALIDADES | |||
1. | Objeto de la convocatoria | |||
Contratar los servicios de (01) Asistente de Gerencia para la Dirección Ejecutiva Moquegua | ||||
2. | Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante | |||
SENASA Moquegua-Gestión Administrativa | ||||
3. | Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación | |||
Area de Gestion SENASA Moquegua | ||||
4. | Base legal | |||
a. | Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. | |||
b. | Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. | |||
c. | Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. | |||
II. | PERFIL DEL PUESTO | |||
REQUISITOS | DETALLE | |||
Experiencia | minimo: hasta 05 años en el ejercicio profesional 03 años en Administración Pública | |||
Competencias | Probidad, Integridad, Trabajo en Equipo Liderazgo y Orientación al Usuario. | |||
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Secretariado Ejecutivo Computarizado | |||
Cursos y/o estudios de especialización | Cursos de acuerdo al puesto. | |||
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables | Deseable: conocimientos en Informatica (officce ) cursos de redacción | |||
III. | CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO | |||
Principales funciones a desarrollar: | ||||
a. | Elaboración y revisión de la documentación dirigida a las dependencias Internas y Externas del SENASA | |||
b. | Recibir, registrar el trámite documentario de la Dirección Ejecutiva a través del sistema. | |||
c. | Efectuar el seguimiento de la atención de la documentación recibida por la Dirección Ejecutiva. | |||
d. | Brindar Información en relación al trámite de documentos de la Dirección Ejecutiva. | |||
e. | Presentacion de reportes e informes de las acciones realizadas | |||
f. | Otras dispuestas por el Director Ejecutivo | |||
IV. | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | |||
CONDICIONES | DETALLE | |||
Lugar de prestación del servicio | Ambito Geografico de la Dirección Ejecutiva SENASA Moquegua | |||
Duración del contrato | Inicio: Desde la firma del contrato |
Término: 31 de diciembre del 2014 | |
Remuneración mensual | S/. 2,000.00 ( Dos Mil Nuevos Soles). |
Otras condiciones esenciales del contrato | No aplica. |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
Aprobación de la Convocatoria | 25/07/2014 | OPDI | |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo | 05/08/2014 al 18/08/2014 | UGRH | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la convocatoria en la Pagina Web del SENASA (xxx.xxxxxx.xxx.xx) | 19/08/2014 al 25/08/2014 | UGRH |
2 | Presentación de la hoja de vida documentada vía email en la suguiente Dirección : xxxxxx@xxxxxx.xxx.xx la información curricular se presentara en formato excel en la ficha que se adjunta a cintinuación (indicar el asunto el numero y siglas de la Plaza a la que postula): | 19/08/2014 al 25/08/2014 | POSTULANTE |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación de la hoja de vida | 26/08/2014 | D.E. MOQUEGUA |
4 | Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la Dirección Ejecutiva del SENASA MOQUEGUA y en la Pagina Web del SENASA | 26/08/2014 | UGRH |
5 | Otras evaluaciones: Evaluación de Conocimientos Lugar: Auditorio de SENASA MOQUEGUA | 27/08/2014 | D.E. MOQUEGUA |
6 | Publicación de resultados de la evaluacion de conocimientos en la Dirección Ejecutiva del SENASA MOQUEGUA y en la Pagina Web del SENASA | 27/08/2014 | UGRH |
7 | Entrevista Lugar: En las instalaciones de la Dirección Ejecutiva del SENASA Moquegua sitio en Alto la Villa S/N Costado del Aeropuerto Moquegua | 28/08/2014 | D.E. MOQUEGUA |
8 | Publicación de resultados de la Entrevista en la Dirección Ejecutiva del SENASA MOQUEGUA y en la Pagina Web del SENASA | 28/08/2014 | D.E. MOQUEGUA |
9 | Publicación de resultado final en la Dirección Ejecutiva del SENASA MOQUEGUA y en la Pagina Web del SENASA | 28/08/2014 | D.E. MOQUEGUA |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
10 | Suscripción del Contrato | 29/08/2014 al 03/09/2014 | X.X. XXXXXXXX |
11 | Registro del Contrato | D.E. MOQUEGUA | |
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | 40% | 4.8 | 8 | |
a. | Experiencia | 30% | 3.6 | 6 |
b. | Cursos o estudios de especialización (de ser el caso ) | 10% | 1.2 | 2 |
OTRAS EVALUACIONES (10) | 30% | 3.6 | 6 | |
a. | Evaluación Conocimientos | 30% | 3.6 | 6 |
ENTREVISTA | 30% | 3.6 | 6 | |
a. | Entrevista Personal | 30% | 3.6 | 6 |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 12 | 20 | |
El puntaje aprobatorio será de 12.
Las personas que presenten algunda discapacidad deberán adjuntar el documento oficial emitido por el CONADIS. Los Licenciados de las Fuerzas Armadas deberán adjuntar el documento oficial que los acrecite como tal.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en
c. las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
a. selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas