Protocolo de Recomendaciones Prácticas bajo el COVID 19
Protocolo de Recomendaciones Prácticas bajo el COVID 19
para Contratistas y Subcontratistas en Obra
1. OBJETIVO
Este protocolo tiene como objeto prevenir la proliferación del COVID 19, a través de la implementación de medidas básicas necesarias, que permitirá a los Contratistas y Subcontratistas en obra precautelar la salud de sus trabajadores y ciudadanía en general.
2. ALCANCE
Aplica para todos los colaboradores de las personas naturales o jurídicas que laboran en obra en los proyectos inmobiliarios, ejecutando los contratos de construcción.
Los Contratistas deberán firmar un Acuerdo que será Adendum a todos los contratos vigentes, estableciendo la obligación del cumplimiento del presente Protocolo. Condiciones en el Anexo 14.1
3. RESPONSABLES
Recursos Humanos – Ambiensa S.A.
⮚ Coordinar la entrega del presente protocolo al personal de las áreas de la empresa involucradas.
⮚ Monitorear la aplicación y cumplimiento del presente protocolo.
Gerencia Técnica – Ambiensa S.A.
⮚ Coordinar la entrega del presente protocolo a los Contratistas y Subcontratistas.
⮚ Controlar y monitorear la aplicación del presente protocolo.
⮚ Coordinar la respuesta de las instituciones de la Red de Salud Pública para los casos que corresponda.
Contratistas y Subcontratistas de la construcción
⮚ Coordinar la entrega del presente protocolo a todos sus trabajadores.
⮚ Establecer las medidas de cuidado y autocuidado de su personal en obra.
⮚ Aplicar y cumplir el presente protocolo.
⮚ Coordinar la respuesta de las instituciones de la Red de Salud Pública para los casos que corresponda.
4. MARCO LEGAL
Mediante Acuerdo Ministerial Nro. 00126-2020 de 11 xx xxxxx de 2020, la Ministra de Salud Pública declaró el Estado de Emergencia Sanitaria debido al brote de COVID 19.
Con Resolución del 14 xx xxxxx de 2020, emitido por la Dirección General del Servicio Nacional xx Xxxxxx a través del Comité de Operaciones de Emergencia Nacional, se garantizó el total abastecimiento de productos.
La prevención y proliferación del COVID 19, es responsabilidad de todos los ciudadanos, siendo necesario el cumplimiento de las decisiones y disposiciones que para el efecto emita la Autoridad Sanitaria Nacional y, demás entidades gubernamentales.
En el marco de la normativa vigente y de las buenas prácticas laborales de salud y seguridad en el trabajo, difundimos y recomendamos las siguientes medidas de protección y de prevención para todos los trabajadores en diferentes ámbitos laborales de la construcción.
5. POLITICAS
5.1. Registro y control de los trabajadores en obra
5.1.1. El Contratista o Subcontratista deberá de manera diaria enviar el listado de los trabajadores son los siguientes datos: Nombre, numero de cedula, número telefónico, labor que realiza y ubicación dentro del proyecto. Formato en el Anexo 14.2
5.1.2. Los Contratistas y Subcontratistas deberán proporcionar el equipo de protección personal (EPP) a todo su personal.
5.1.3. Los Contratistas y Subcontratistas deberán coordinar el horario de trabajo con la Gerencia Técnica, para evitar las aglomeraciones de trabajadores.
5.1.4. Los Contratistas y Subcontratistas deberán coordinar el horario de almuerzo con la Gerencia Técnica, para evitar las aglomeraciones de trabajadores.
5.2. Naturaleza de las Actividades y Evaluación del Riesgo de Exposición
En función de la naturaleza de las actividades y los mecanismos de transmisión del COVID 19, podemos establecer los diferentes escenarios de exposición en los que se pueden encontrar los trabajadores, con el fin de establecer las medidas preventivas requeridas. Entendemos por:
5.2.1. Exposición de Alto Riesgo: Aquellas situaciones laborales expuestas al contacto con casos confirmado de COVID 19. Doctores, enfermeras, paramédicos, laboratoristas, personal que realiza autopsias, morgues y demás personal en actividades similares.
5.2.2. Exposición de Riesgo: Aquellas situaciones laborales en las que se puede producir un contacto estrecho con un caso posible, probable o confirmado de COVID 19, sintomático. Transportistas, Policías, Agentes de Tránsito, Personal de Funerarias y demás personal en actividades similares.
5.2.3. Exposición de Bajo Riesgo: Aquellas situaciones laborales en las que la relación que se pueda tener con un caso posible, probable o confirmado, no incluye contacto estrecho. Supermercado, Escuelas, Instituciones Financieras y lugares de alta densidad o concentración de personas.
5.2.4. Baja Probabilidad de Exposición: Trabajadores que no tienen atención directa al público o, si la tienen, se produce a más de dos metros de distancia, o disponen de medidas de protección colectiva que evitan el contacto; que sus actividades son individuales o en grupos pequeños que pueden guardar la distancia necesaria.
NOTA: La actividad de la construcción en desarrollo de obras urbanísticas y edificación de viviendas unifamiliares estaría por su naturaleza considerada de “Baja Probabilidad de Exposición”.
5.3. Manejo de Contactos
5.3.1. Contacto Casual con Caso Posible, Probable o Confirmado de COVID 19: Continuará con la actividad laboral normal y su empleador realizará vigilancia pasiva de aparición de síntomas.
5.3.2. Contacto Estrecho con Caso Posible, Probable o Confirmado de COVID 19. Se retirará el o los trabajadores de la actividad laboral y realizará cuarentena domiciliaria durante 14 días con vigilancia activa de los síntomas por parte de su empleador. En caso de presentar síntomas o confirmación del COVID 19 en el periodo de cuarentena, el empleador deberá notificar a la Gerencia Técnica o su delegado.
El Contratista o Subcontratista deberá realizar el servicio de prevención de riesgo laboral que consiste en los pasos a continuación, manteniendo informado al Gerente Técnico o su delegado:
• Seguimiento de pruebas de detección de COVID 19 del trabajador.
• Si el resultado de las pruebas es negativo, el trabajador podrá reincorporarse a la actividad laboral.
• Si el resultado de las pruebas es positivo y la sintomatología no requiere hospitalización, se realizará aislamiento domiciliario de 14 días. También deberá realizar el reporte de personal de contacto estrecho (Formato Anexo
14.3), mismo que deberá tener vigilancia pasiva de aparición de síntomas, por parte de su empleador.
• En los casos de pruebas positivas de trabajadores, el Contratista o Subcontratista deberá inmediatamente contratar a su costo la sanitización del lugar donde el trabajador desempañaba sus labores.
5.3.3. Personal Sintomático: Si el trabajador presenta síntomas compatibles con una infección respiratoria aguda, se colocará una mascarilla quirúrgica (N95) y se retirará de su actividad laboral, permanecerá aislada en su domicilio dando aviso a su empleador, este notificará a la Gerencia Técnica o su delegado. También deberán retirarse los trabajadores con contacto estrecho con este colaborador y deberá realizar el reporte de personal de contacto estrecho (Formato Anexo 14.3).
El Contratista o Subcontratista deberá realizar el servicio de prevención de riesgo laboral que consiste en los pasos a continuación, manteniendo informando al Gerente Técnico o su delegado:
• Seguimiento de pruebas de detección de COVID 19 de los trabajadores que fueron retirados.
• Si el resultado de las pruebas es negativo, el trabajador podrá reincorporarse a la actividad laboral.
• Si el resultado de las pruebas es positivo y la sintomatología no requiere hospitalización, se realizará aislamiento domiciliario de 14 días.
• En los casos de pruebas positivas de trabajadores, el Contratista o Subcontratista deberá inmediatamente contratar a su costo la sanitización del lugar donde el trabajador desempañaba sus labores.
5.3.4. Casos Confirmados de COVID19: En caso de confirmarse que alguna persona haya dado positivo por contagio en obra de COVID 19, se paralizará inmediatamente la obra. Se comunicará la situación a todos los Contratistas y Subcontratistas. La obra quedara paralizada por 15 días.
6. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL COVID 19
6.1. Modo de transmisión: Por contacto con otra persona que esté infectada por el virus. También se da la transmisión interhumana a través de las gotas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una persona infectada habla, tose o estornuda e ingresan por ojos, nariz y boca al organismo de la otra persona. Estas gotas también, caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras personas pueden tocar esas superficies y pueden contraer la COVID 19, si luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.
6.2. Periodo de incubación: El período de incubación puede ser desde 2 hasta 14 días, lo cual podría variar según el caso.
6.3. Signos y síntomas: Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Perdida del Gusto y Olfato, y Malestar general.
6.4. Vulnerabilidad. - Personas Mayores de 60 años, Enfermos Diabéticos, Trasplantados, Enfermos de Cáncer, Mujeres Embarazadas y Desnutrición. Trabajadores con estas enfermedades preexistencias, no deben formar parte de la dotación de reanudación de la actividad.
7. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS EN LAS OBRAS
La higiene de las manos es la PRINCIPAL MEDIDA de prevención y control PARA EVITAR LA TRANSMISION DEL COVID 19. (Anexo 14.4)
▪ Se deberá colocar cartelería específica al nuevo riesgo laboral. (Formatos Anexo 14.5)
▪ Todos deben lavarse las manos con frecuencia con agua y jabón y/o alcohol en gel con una duración de por lo menos 20 segundos, siendo la primera vez inmediatamente al ingresar a la obra o centro de trabajo.
▪ El lavado de manos también es indispensable antes y después de manipular alimentos.
▪ Efectuar la desinfección de su teléfono celular en caso de poseerlo.
▪ No tocarse la cara, en especial ojos, nariz y boca.
▪ Mantener distancias con el resto de los compañeros, NO MENOS DE 1.50 metros.
▪ Taparse con el pliegue del codo al estornudar o toser.
▪ No salivar o expectorar en el suelo.
▪ Evitar el uso de anillos, pulseras y otros.
▪ No generar contacto físico con otras personas (Saludos y Besos).
▪ No generar reuniones grupales.
▪ No compartir vasos, botellas, utensilios o cubiertos, u otros objetos de uso personal.
▪ No fumar.
▪ Aquellas tareas que requieran de acciones colaborativas entre trabajadores deberán realizarse evitando cualquier tipo de contacto entre las personas.
▪ Rotulado visible de número de emergencia 171 y 911.
8. USO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Ante todo, debemos recordar que la responsabilidad de la provisión, cantidad y tipo de EPP, de estos elementos es del EMPLEADOR, en el marco de la Ley, Decretos, Resoluciones y demás Normativa.
▪ Los trabajadores, técnicos y/o profesionales que no cuente con los EPP adecuados de acuerdo a las características del puesto de trabajo y tarea NO PODRÁN PERMANECER EN OBRA.
▪ Los EPP son individuales y NO DEBEN COMPARTIRSE.
▪ No retirar de la obra la ropa de trabajo, ni calzado de seguridad, deben permanecer en obra durante la jornada semanal de trabajo.
▪ NO PODRA UTILIZARSE cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas de uso.
▪ Es fundamental garantizar la higiene y desinfección de las manos. Antes de colocarse un EPP se deben lavar las manos con agua y jabón o con alcohol en gel o alcohol al 70%.
▪ Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad laboral que pueda causar exposición y ser retirados únicamente después de estar fuera de la zona de exposición.
▪ El adecuado uso y tipo de EPP es fundamental para evitar vías de ingreso del virus al cuerpo de los trabajadores, de los técnicos y de los profesionales de la construcción.
▪ El empleador y la contratante definirá que tipo de EPP se deberá utilizar como medida de protección frente a este nuevo riesgo biológico, teniendo en cuenta las resoluciones y/o recomendaciones del Ministerio de Salud y de la OMS.
▪ Si se utilizan EPP descartables, NO PUEDEN REUTILIZARSE.
▪ Los EPP descartables deben colocarse en contenedores adecuados y correctamente identificados, siguiendo los protocolos definidos por la empresa.
▪ Aquellos que pueden reutilizarse se deben desinfectar antes y después del uso diario y posteriormente guardarse, siguiendo las recomendaciones del fabricante y del empleador.
▪ El empleador debe proveernos de todos los insumos y elementos de limpieza.
▪ En los casos particulares que corresponda se utilizará guantes y el tipo será de acuerdo a los agentes de riesgo presente en las tareas.
▪ Si los guantes están dañados, cualquiera sea la tarea a realizar, NO DEBEN UTILIZARSE.
▪ En las tareas de limpieza y en la desinfección de superficies comunes, de los sanitarios, comedores, cocinas y otros, se deben utilizar guantes resistentes a la rotura.
▪ El material y el tipo xx xxxxxx serán definidos por el empleador.
9. PROCEDIMIENTO DE INGRESO A OBRA
▪ Realizar un estricto control de las personas que ingresen a la obra.
▪ Implementar las siguientes medidas: Al horario de inicio de turno establecido, en el ingreso principal de obra, se interrogará al trabajador sobre la existencia de alguno de los síntomas (tos, decaimiento y dificultad respiratoria) y se procederá a la toma de la temperatura corporal; afectando personal idóneo a tal efecto.
▪ En el caso de un trabajador que presente temperatura superior a los 37.5° (grados centígrados) NO PODRAN INGRESAR A LA OBRA. Este control incluye a los trabajadores, personal técnico y profesionales; y esta tarea estará a cargo de la Gerencia Técnica o de quien esta determine.
▪ En el caso indicado en el punto anterior, se apartará al trabajador de los lugares comunes y se comunicará la situación a los teléfonos de la autoridad sanitaria que corresponda a su jurisdicción; Igual procedimiento se seguirá en caso de presentar concurrencia de algunos síntomas identificados (Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Malestar general)
▪ El equipo encargado de la tarea de control de ingreso debe estar equipado con máscara facial, barbijo y guantes de látex.
▪ La salida para la compra de insumos y/o alimentos, deberá ser coordinada entre la empresa contratante y el delegado de la contratista; pudiéndose asignar un único trabajador por cada 10 compañeros.
▪ La fila de acceso a la obra será de acuerdo a la normativa de la OMS, con una separación como mínimo entre trabajador de 1,50 metros.
▪ A los efectos de evitar aglomeraciones, los trabajadores de las empresas contratistas o subcontratistas deberán tener diferentes horarios de acceso a la obra; coordinando el cronograma de ingreso con la Gerencia Técnica o quien esta delegue.
10. EN LOS LUGARES DE TRABAJO
▪ El contratista o subcontratista debe proveer el suministro de insumos de limpieza e higiene personal, esto es alcohol en gel en acceso a obreros y jabones en sanitarios.
▪ El contratista o subcontratista debe designar a un encargado y cuadrilla para limpieza y desinfección de las áreas comunes, a fin de mantener sus espacios y frentes de trabajo en condiciones de máxima limpieza.
▪ Deben ventilar con regularidad los ambientes de trabajo.
▪ Los obreros deben laborar manteniendo 1.50m de separación, con un factor de ocupación máximo de 1 persona por 4 a 6m2, priorizando el trabajo autónomo y aislado
▪ Efectuar limpieza húmeda frecuente de objetos y superficies, utilizando rociador o toallitas con productos de limpieza tales como alcohol al 70%, lavandina, etc.
Qué utilizar para limpiar
1. Cloro comercial (común): Colocar un pocillo de café (100 ml) en un balde con 10 litros de agua o colocar una cuchara sopera (10 ml) en 1 litro de agua
2. Alcohol líquido: Colocar 7 partes de alcohol y 3 partes de agua en un recipiente limpio o en un rociador. Tener en cuenta que es inflamable y tiene que estar alejado del fuego, por lo que en espacios como la cocina se desaconseja su uso.
11. EN LOS ESPACIOS DE COMEDOR/VESTUARIOS
▪ Al inicio de la jornada, aislar y ventilar la ropa xx xxxxx una vez colocada la ropa de trabajo.
▪ Mantener siempre el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.
▪ Agregar en los espacios comunes insumos y recursos necesarios para asegurar el aseo del sitio (Jabón Líquido + Toallas de Papel o secador de aire eléctrico) y cumplir las frecuencias de limpieza establecidas.
▪ Las mesas del comedor se deberán forrar con nylon para poder desinfectarlas fácilmente, antes y luego de cada turno de comedor.
▪ A fin de evitar la aglomeración de trabajadores, para el uso del espacio de comedores/vestuarios, se planificarán turnos; lo mismo para higiene personal en los vestuarios, será en grupos reducidos y desfasados en tiempo.
▪ La separación mínima entre trabajadores será de 1.50m y factor de ocupación recomendado 1 persona por 4 a 6m2 (también en baños y vestuarios).
▪ No pudiendo estar enfrentados en las mesas del comedor.
12. USO DE VEHICULOS, HERRAMIENTAS, MAQUINAS y EQUIPOS DE TRABAJO
▪ Limpiar las herramientas, máquinas de mano y equipos de trabajo antes de devolverlos al bodegaje.
▪ Evitar el intercambio de herramientas y equipos, sin antes desinfectarlos adecuadamente según procedimiento.
▪ En caso de utilizar vehículos para transporte de personal, se mantendrá una separación entre plazas de 1.50 metros. Se desinfectarán los vehículos antes y después de cada traslado. Se viajará con ventanillas abiertas.
▪ Ante relevos en la operación de equipos (ejemplos minicargadoras), limpiar y desinfectar adecuadamente el puesto de trabajo (controles, elementos de maniobra, puertas, etc.)
▪ En el caso de uso compartido de vehículos y equipos, desinfectar de manera regular comandos, volante, tablero, puertas, espejos, etc.
▪ La opción recomendable para evitar contagios es la aplicación de un programa de mantenimiento, donde se incluyan las tareas de limpieza; antes y después de las operaciones.
13. ACCIONES A SEGUIR ANTE LA APARICIÓN DE SÍNTOMAS DURANTE LA JORNADA
En caso de presentar síntomas como Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Malestar general, dar aviso inmediato a la Gerencia Técnica o su delegado y proceder conforme se establece en el numeral 5.3.3 de este protocolo.
14. ANEXOS
14.1. Acuerdo de Cumplimiento del Protocolo, para Contratista
ACUERDO DE CUMPLIMIENTO AL “PROTOCOLO DE RECOMENDACIONES PRACTIAS BAJO EL COVID 19 PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS EN OBRA”
Este ACUERDO establecerá el cumplimiento obligatorio de este protocolo y se considerar que forma parte de todos los Contratos que estuvieren vigentes a la fecha; considerando dentro de los compromisos que el incumpliendo de lo normado en el protocolo, por parte del Contratista o Subcontratista, será causal de la terminación unilateral del contrato de obra principal.
14.2. Reporte Diario de Trabajadores
Nombre | Cedula | Teléfono | Labor | Lugar |
Xxxxx Xxxxx Xxxxx | 0999999999 | 0999999999 | electricista | Et 4 villa Mz. 3021 Sl. 12 |
14.3. Reporte de Personal de Contacto Estrecho con Posible Caso de COVID 19
Nombre | Cedula | Teléfono | Síntomas | Labor |
Xxxxx Xxxxx Xxxxx | 0999999999 | 0999999999 | Ninguno | Electricista |
Fiebre 38 | ||||
Ninguno |
14.4. FORMA ADECUADA DE LAVARSE LAS MANOS PARA PREVENIR EL COVID 19
14.5. LETREROS INFORMATIVO