AyuntAmiento SAlvAtierrA de SAntiAgo
Cáceres
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AyuntAmiento XXxxXxxxxxX de SAntiAgo
ANUNCIO. Bases de la convocatoria para la selección y contratación de dos Socorristas
para la piscina municipal
BASESGENERALESDELACONVOCATORIA QUEHADEREGIRLASELECCIÓNY CONTRATACIÓN DE DOS SOCORRISTAS AL 65% DE LA JORNADA LABORAL (26 HORAS SEMANALES),MEDI- ANTECONCURSODEMERITOSPARALA PISCINAMUNICIPAL DELAYUNTAMIENTO XXXXXXXXXXX DE SANTIAGO (XXXXXXX), DURANTE LA CAMPAÑA ESTIVAL DE 2016.
I.- NORMAS GENERALES.
a) Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral temporal, por el sistema de concurso, de dos plazas de socorristas. • Sistema de Acceso: Libre. Proced- imiento: Concurso. Tramitación: Urgente.
II.- NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO Y FUNCIONES DEL PUESTO.-
Los contratos que se formalicen tendrán la naturaleza prevista en el art. 15.1º del Estatuto de los Trabajadores y será contrato de trabajo por obra o servicio determinado a tiempo parcial.
La duración del contrato será desde el día quince de julio de 2016 hasta el día treinta y uno xx xxxxxx de 2016, ambos inclusive.
La jornada laboral será de 26 horas semanales.
Las retribuciones serán las que correspondan según Xxxxxxxx Colectivo, y en proporción al tiempo de trabajo.
Las funciones serán las propias del puesto a desempeñar señalando a modo indicativo las siguientes:
a) El socorrista permanecerá en la zona de baño durante el horario de funcionamiento,
debiendo ser identificado de forma fácil por los usuarios de la piscina.
b) Vigilar permanentemente el vaso de la piscina y sus cercanías para prevenir acci- dentes.
c) Aplicar las técnicas de primeros auxilios.
d) Colaborar en el traslado de accidentados, en caso de ser necesario y no existir otras posibilidades.
e) Supervisar el correcto estado de los vasos, y demás elementos que afecten al baño y contribuir a subsanar carencias o fallos de ubicación, en la medida de sus posibilidades, para el correcto desarrollo de la actividad.
f) Supervisar el correcto uso por parte de los bañistas de las instalaciones, controlando el aforo máximo por bañistas, de forma que cada bañista cuente con 1 m2 de lámina de agua.
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g) Xxxxx permanentemente para hacer cumplir de manera rigurosa las normas xx xxxx- ridad y de comportamiento dictadas para el uso de los distintos vasos.
h) Informar a quien corresponda de todas aquellas incidencias que afecten a la actividad.
i) Cumplir estrictamente con las exigencias y actuaciones que se deriven del total cumplimiento de la legislación que en todo momento sea vigente respecto a las piscinas de uso público, y que se relacionen directamente con el cometido de su servicio.
j) Comunicar e informar de las incidencias o anomalías en el servicio a su superior jerár- quico o funcional.
k) Observar en todo momento el necesario decoro personal y la corrección y respeto debido a los usuarios.
l) Responsabilidad del botiquín y estricto control del inventario del mismo. ll)Realizar el mantenimiento y control químico del agua.
m)Mantener limpios los vasos y playas de la piscina durante el horario de apertura al pú- blico de la misma.
n) Registra las anotaciones y el control oportuno en los libros de registros necesarios.
III.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de plazo de presentación de instancias:
– Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado en los términos previstos en la Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico de la Función Pública.
– Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
– Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
– Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:
a) Socorrista acuático, expedido por la Federaciones Española o Federaciones autonómicas de salvamento y socorrismo.
b) Socorrista y primeros auxilios expedido por la Xxxx Xxxx Española.
c) Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, (TAFAD) expedido por la Administración educativa.
En los apartados a) y b), se requerirá que el título esté debidamente actualizado reci- clado.
-Debe hallarse al corriente de pago, en su caso, de la cuota federativa.
-Asimismo deberán acreditar la titulación mínima de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu- nidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
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– No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente en el momento. Este requisito se entiende que ha de ir referido a la fecha de la toma de posesión, en su caso.
-No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
No se admitirá documentación alguna que se presente una vez expirado el plazo para la presentación de instancias.
IV. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxx de San- xxxxx, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo xx xxxx días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Pro- vincia xx Xxxxxxx de las bases de la convocatoria en conforme al modelo que figura en el Anexo I.
El anuncio de la convocatoria se publicará igualmente en el Tablón de Anuncios. El resto de actuaciones del concurso de méritos se publicarán en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Si la solicitud se presenta en un registro distinto al del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxx de Santiago (Cáceres) será requisito imprescindible para la admisión de las so- licitudes recibidas finalizado el plazo de presentación, ANUNCIAR en las oficinas municipales la presentación de la solicitud mediante telefax o correo electrónico, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación y que la documentación sea recibida en el Ayuntami- ento de Salvatierra de Santiago (Xxxxxxx), en el plazo de 4 días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitido el aspirante cuya solicitud haya sido recibida en el Ayuntamiento con posteridad a la fecha de la terminación del plazo de presentación.
A la instancia se acompañará:
1. Fotocopia compulsada del DNI o documento que acredite fehacientemente la personalidad del aspirante.
2. Fotocopia compulsada de la titulación exigida para el puesto de trabajo.
3. Originales o Fotocopias compulsadas de los contratos de trabajo
4. Informe de vida laboral actualizado, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
5. Fotocopia compulsada de los títulos que se aportan para la valoración de méritos.
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V. ADMISION DE ASPIRANTES
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia de la Corporación aprobará la Lista Provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, la cual se hará pú- blica, junto con la composición del Tribunal calificador y el lugar, fecha y hora de comienzo del proceso selectivo en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo xx xxxx días hábiles, a efectos de posibles reclamaciones o subsanación de deficiencias, siendo esta publicación la determinante para el inicio de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
No serán subsanables las solicitudes y documentación complementaria que se presenten fuera del plazo establecido en la base anterior.
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la Lista Definitiva de aspirantes, la cual se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
La lista provisional de admitidos y excluidos se entenderá elevada a definitiva, sin necesi- dad de nueva publicación, en el supuesto de que no existieren reclamaciones contra la lista publicada.
VI. TRIBUNAL DE SELECCIÓN
El Tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros: Presidente: D. Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxx. Agente de Empleo y Desarrollo Local. Vocal: D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx. Auxiliar Administrativo Ayuntamiento.
Vocal: D. Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx. Técnico de la Oficina Urbanística de la Mancomu- nidad Integral Xxxxxx xx Xxxxxxxxxx.
Vocal: Dña. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx. Funcionaria. Auxiliar Administrativo.
Vocal: Dña. Xxxxxx Xxxxxxxxx xxx Xxxx (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento), que ac- tuará también como Secretaria.
El Ayuntamiento proveerá los suplentes en caso de necesidad.
Los miembros del Tribunal de Selección son personalmente responsables del estricto cumpli- mento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayoría.
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VII. SISTEMA DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:
1.1 Por experiencia profesional desarrollada en puestos de socorristas en piscinas municipales en los últimos cinco años: 0,10 puntos por cada mes de contrato hasta un máximo de 10 puntos.
Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante el informe de vida laboral actuali- zado acompañado de originales o copia compulsada de los contratos. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración, los contratos que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Los méritos y requisitos se computarán referidos al último día de plazo establecido para la presentación de instancias.
1.2.-Formación:
Por estar en posesión del título de Diplomado, Licenciado, Grado en Educación Física y Deporte: 5 puntos.
Por haber realizado cursos relacionados con el puesto de trabajo de la convocatoria: Por cursos hasta 50 horas: 2 puntos.
Por cursos entre 51 y 100 horas: 3 puntos. Por cursos de más de 100 horas: 4puntos.
No se valorará como mérito en este apartado, estar en posesión de los títulos que acreditan la realización de los cursos que se indican en la Base 3ª c), por ser imprescindibles para poder participar en este proceso de selección.
No se valorarán aquellos documentos que justifiquen la superación de cursos o actividades,
pero que no acrediten el número de horas lectivas recibidas.
Sólo serán admitidos y por tanto valorables a estos efectos, los cursos realizados en los últimos cinco años, salvo el caso del título que acredita la Diplomatura , Licenciatura, o Grado en Educación Física y Deporte.
La puntuación máxima alcanzable en el apartado de formación serán 40 puntos.
Serán seleccionados los candidatos que superen el concurso con mayor puntuación. De producirse empate se dará preferencia a los aspirantes que hayan acreditado mayor ex- periencia profesional en puestos de socorristas en Piscinas Públicas, de persistir el empate se procederá al sorteo.
Las plazas se adjudicarán mediante Resolución de Alcaldía tras la finalización del proceso
de selección.
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VIII. RELACIÓN DE APROBADOS, FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, la Comisión de Selección hará pública la relación de seleccionados por orden de puntuación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, dicha relación se elevará a la Alcaldesa de la Corporación a efectos de contratación del candidato seleccionado.
Los candidatos seleccionados deberán manifestar su disponibilidad para la cobertura de la plaza ofertada en el plazo de un día hábil desde el siguiente a que se haga pública la relación de seleccionados por orden de puntuación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento. Si transcurrido dicho plazo no manifiesta su disponibilidad se entenderá que renuncia al puesto, y producirá la anulación de la admisión y la pérdida de todos los derechos.
Los aspirantes no contratados quedarán en lista de espera, ordenandos por la puntuación obtenida, a efectos de cubrir, en su caso, posibles bajas de los trabajadores inicialmente contratados.
Si el aspirante propuesto para la contratación no aceptara la oferta será contratado el siguiente aspirante con mayor puntuación. De igual forma se procederá si fuese preciso sustituir a los aspirantes contratados como consecuencia de suplencias, suspensión o ex- tinción, por cualquier causa del contrato. La localización de estos candidatos se realizará telefónicamente, intentada sin efecto la localización en tres ocasiones en horario de 9 a 15 horas, se llamará al siguiente en la lista.
El Ayuntamiento determinará la organización del tiempo de trabajo de los socorristas.
IX. INCIDENCIAS
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá in- terponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso- administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo xx Xxxxxxx, a partir del día siguiente al de publicación de las mismas (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdic- ción Contencioso-Administrativa).
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
En Xxxxxxxxxxx de Santiago, a Veinticinco xx xxxx de 2016.
La Alcaldesa: Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
Xxxxxxx
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ANEXO I
D/Dña..
con D.N.I. Nº , mayor de edad, con domicilio a efecto de notificaciones en
Provincia de
nacido el día de de , en Provincia de
Teléfono fijo Teléfono Móvil Enterado de la convocatoria y bases que regirán la contratación de DOS PLAZAS DE SO- CORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL de SALVATIERRA DE SANTIAGO (XXXXXXX),
en régimen laboral de duración determinada, AL 55% DE LA JORNADA LABORAL (22 horas semanales).
EXPONE: Que desea tomar parte en las pruebas selectivas para optar a dichas plazas.
DECLARA: Que son ciertos los datos consignados en la presente instancia y reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base TERCERA de la convocatoria, y en conse- cuencia,
SOLICITA: Ser admitido a las pruebas selectivas convocadas de conformidad con las bases que las rigen.
Que acompaña a la solicitud la siguiente documentación (marcar con una x):
-Fotocopia compulsada del DNI o documento que acredite fehacientemente la person- alidad del aspirante
-Fotocopia compulsada de la titulación exigida para el puesto de trabajo.
-Originales o Fotocopias compulsadas de los contratos de trabajo.
-Informe de vida laboral actualizado, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Fotocopia compulsada de los títulos que se aportan para la valoración de méritos. Lugar, fecha y firma
Fdo.:
ILMA. SRA. XXXXXXXXX XXX XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXXX XX XXXXXXXX (XXXXXXX).
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