BOP de Guadalajara, nº. 65, fecha: martes, 02 de Abril de 2019

BOP de Guadalajara, nº. 65, fecha: martes, 02 xx Xxxxx de 2019

SUMARIO

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

ANUNCIO DE BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL ALUMNADO DEL PROGRAMA PARA LA RECUALIFICACIÓN Y EL RECICLAJE PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD FONTANAR SIGUE CRECIENDO

BOP-GU-2019 - 787

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

ANUNCIO DE BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE RECUALIFICACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL 2019: FONTANAR SIGUE CRECIENDO

BOP-GU-2019 - 788

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

ANUNCIO DE BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE RECUALIFICACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL 2019: FONTANAR SIGUE CRECIENDO

BOP-GU-2019 - 789

AYUNTAMIENTO DE ESTRIÉGANA

EXPOSICIÓN AL PÚBLICO DE LA CUENTA GENERAL DEL EJERCICIO 2018 XXX-XX-0000 - 000

XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX

APROBACIÓN INICIAL PRESUPUESTO 2019 BOP-GU-2019 - 791

AYUNTAMIENTO DE YUNQUERA DE HENARES

ANUNCIO COBRANZA PADRÓN XXXX X XXXXXXXXXXXXXX 0 XXXXXXXX XX 0000 X XXXXXX 1 SEMESTRE 2019

BOP-GU-2019 - 792

AYUNTAMIENTO XX XXXXXXX

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA CORRIGIENDO ERRORES A LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO RESERVADA A FUNCIONARIOS CON HABILITACION DE CARÁCTER NACIONAL, SUBESCALA DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO EN LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL XX XXXXXXX, INIESTOLA Y XXXXXXXX XXX XXXXX

BOP-GU-2019 - 793

AYUNTAMIENTO DE SETILES

APROBACIÓN INICIAL PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2019 BOP-GU-2019 - 794

AYUNTAMIENTO XX XXXXX

ANUNCIO ELECCIÓN XXXX XX XXX SUSTITUTO BOP-GU-2019 - 795

AYUNTAMIENTO DE SACEDÓN

APROBACIÓN PADRONES TASAS MUNICIPALES AÑO 2018 BOP-GU-2019 - 796

AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXX

CUENTA GENERAL PRESUPUESTO 2018 XXX-XX-0000 - 000

XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XXX XXXXX

APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA ORDENANZA REGULADORA DEL USO DE LOCALES E INSTALACIONES MUNICIPALES.

XXX-XX-0000 - 000

XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXXX

XXXXX X XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX SELECTIVAS PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE PEÓN DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA, PLAZA ENCUADRADO EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, CLASE PERSONAL DE OFICIOS, SUBGRUPO AGRUPACIONES PROFESIONALES.

XXX-XX-0000 - 000

XXXXXXXXXXXX XXXX XXXXXXXX

APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2019 XXX-XX-0000 - 000

XXXXXXXXXXXX XXXX XXXXXXXX

APROBACIÓN INICIAL MODIFICACIÓN ESTATUTOS XXX-XX-0000 - 000

XXXXXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXX

ANUNCIO CUENTAS GENERALES 2018 BOP-GU-2019 - 802

ENTIDAD LOCAL MENOR DE TEROLEJA

EXPOSICIÓN CUENTA GENERAL EJERCICIO 2018 XXX-XX-0000 - 000

XXXXX XX XXXXXXXX XX XXXXX

PRESUPUESTO 2019 BOP-GU-2019 - 804

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

ANUNCIO DE BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL ALUMNADO DEL PROGRAMA PARA LA RECUALIFICACIÓN Y EL RECICLAJE PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD FONTANAR SIGUE CRECIENDO

787

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de las presentes bases la contratación bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje de ocho (8) alumnos/as trabajadores/as para el Programa de Recualiﬁcación y Reciclaje Profesional denominado: “FONTANAR SIGUE CRECIENDO”, cuyos contenidos formativos se recogen en la especialidad con referencia EOCB0209 “Operación auxiliares de acabados rígidos y urbanización” (RD 1179/2008 de 11 de Julio).

El objetivo de los programas de Recualiﬁcación y Reciclaje Profesional consiste en que los/as alumnos/as trabajadores/as adquieran un aprendizaje y cualiﬁcación, alternado con un trabajo productivo en actividades de interés público o social, que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes en situación de desempleo.

A las presentes bases les será de aplicación lo previsto en la Resolución de 20/11/2018 de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realización de programas para la Recualiﬁcación y el Reciclaje Profesional 2018.

2. MODALIDAD DEL CONTRATO.

La modalidad del contrato será la de contrato para la formación y el aprendizaje, regulado por el artículo 11.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y por el Real Decreto Legislativo de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.

La duración del contrato será de seis meses no prorrogables. La jornada será de lunes a viernes a tiempo completo según las necesidades del servicio. La retribución salarial bruta mensual incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias será de 1.050 euros.

En ningún caso este personal se considerará incluido en la correspondiente plantilla, convenio o relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

a. Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o extranjero residente en España, en las condiciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007 de 12 xx xxxxx del Estatuto Básico del Empleado Público.

b. Tener veinticinco años o más (el último día de ﬁnalización del plazo de presentación de instancias), y no haber superado la edad máxima de jubilación forzosa.

c. Carecer de titulación, competencia o cualiﬁcación profesional relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar.

d. Estar desempleado/a, entendiéndose como tal a los demandantes de empleo no ocupados inscritos en las Oﬁcinas de Empleo de la Consejería de Castilla la Mancha, y que estén disponibles para el empleo. Esta condición deberá mantenerse en el momento mismo de la formalización del contrato.

e. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones del puesto de trabajo.

f. Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje en programas de Recualiﬁcación y Reciclaje Profesional. Los aspirantes deberán cumplir todos los requisitos exigidos el día de ﬁnalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en esa misma situación en la fecha de inicio del contrato.

4. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.

La convocatoria se publicará en los tablones de anuncios del Centro de Iniciativas Empresariales (C/ Sahara Nº1), en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. Constitución, Nº1), portal de transparencia – sede electrónica (xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx). Se publicará en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara.

5. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

Los aspirantes que quieran formar parte de las correspondientes pruebas de acceso

harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, de acuerdo con el modelo que ﬁgura en el Anexo I de la convocatoria, y presentarán la solicitud acompañada del resto de documentación en el Ayuntamiento de Fontanar (Plaza San Xxxxxx, Nº3), en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.

Para tomar parte en el proceso de selección los/as interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:

a. Impreso de solicitud debidamente cumplimentado según modelo (anexo I).

b. Fotocopia de DNI o NIE.

c. Informe de Vida Laboral actualizada.

d. Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.

En caso de pertenecer a algún colectivo prioritario recogido en el Anexo II, la documentación que lo acredite según el caso:

a. Fotocopia del Libro de familia.

b. Documento que acredite la condición de ser Víctima del Terrorismo.

c. Certiﬁcado que acredite de diversidad funcional, en su caso.

d. Documento que acredite la condición de Víctima de Violencia de Género

e. Fotocopia de contratos laborales que acrediten la experiencia en el sector de la construcción, electricidad y/o fontanería.

f. Informe que acredite el riesgo de exclusión social.

g. Documentación, certiﬁcados y títulos que acrediten la formación recibida.

h. Cualquier otra documentación que sea suﬁciente y acredite los méritos presentados.

Aquellos documentos que se pretendan hacer valer y estén redactados en idioma distinto al castellano, únicamente se tendrán en cuenta si vienen acompañados de la correspondiente traducción oﬁcial realizada por traductor jurado o validados por el consulado u oﬁcina diplomática correspondiente.

El plazo para presentar las instancias será de 10 días hábiles a partir de su publicación en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara.

Los aspirantes que hayan presentado por correo certiﬁcado o ventanilla única la solicitud, deberán adelantar ésta y el resto de documentación por correo electrónico a la dirección xxx@xxxxxxxxxxxx.xx

6. COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES.

El proceso de selección se llevará a cabo por la Comisión de Selección. Finalizado el plazo para la admisión de solicitudes, mediante resolución de Alcaldía se publicará el listado provisional de admitidos/as y excluidos/as se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. San Xxxxxx, Nº3), portal de transparencia- sede electrónica y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx).

El plazo de subsanación de errores será de dos días hábiles tras su publicación. Tras este plazo, se publicará el listado deﬁnitivo, mediante Resolución de Alcaldía, con los aspirantes que tendrán que realizar la fase 1 si existieran más de 30 aspirantes deﬁnitivamente admitidos, así como el lugar, fecha y hora de la prueba escrita; y, posteriormente, se publicará los resultados de la valoración de la fase 1 (si se diera lugar) y fase 2.

De acuerdo con el apartado 2 del artículo 30 de la Orden de 15/11/2012, por la que se regulan los programas de formación en alternancia con el empleo y se establecen las bases reguladoras de concesión de ayudas públicas a dichos programas, la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo se reserva la facultad de destinar hasta un 20% del total de las plazas del alumnado para aquellos candidatos/as que procedan de procesos de orientación y cualiﬁcación profesional, pertenezcan a colectivos especíﬁcos o por cualquier otra circunstancia que justiﬁque su incorporación al proyecto.

7. PROCESO DE SELECCIÓN.

Se consideran colectivos prioritarios para participar en los programas de formación en alternancia con el empleo: parados de larga duración, personas mayores de 45 años, con responsabilidades familiares, aquellas procedentes del sector de la construcción y aﬁnes, personas con diversidad funcional o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo.

Tendrán prioridad absoluta en este proceso las mujeres víctimas de violencia de género, según lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 30 de la Orden de 15/11/2012 modiﬁcada por la de 25/11/2015, y señalado en el punto 4 del artículo 22 de la Orden 163/2018 de 12 de noviembre.

La condición de víctima de violencia de género se acreditará según el R.D. 1917/2008 BOE 297 (sentencia condenatoria, resolución judicial en la que se acuerdan las medidas cautelares o a través de la orden de protección).

El citado colectivo quedará exento de realizar cualquier prueba. En consecuencia, las plazas vacantes dependerán del número de aspirantes que acrediten esta condición y de las personas remitidas por la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo.

El procedimiento de selección consistirá en:

- Fase 1: Prueba escrita (Sólo si hay más de 30 candidatos deﬁnitivamente admitidos).

Consistirá en la respuesta a quince preguntas tipo test de conocimientos en materias de educación primaria de materias de matemáticas y lengua castellana, no penalizándose las respuestas erróneas. El tiempo de duración de la prueba será de 40 minutos con un máximo de 15 puntos, siendo un punto por respuesta acertada. Esta prueba no será eliminatoria

- Fase 2: Baremación de colectivos prioritarios (incluida en el Anexo II- Máximo 21 Puntos)

Con la documentación aportada por los candidatos (detallada en el anexo II) para justiﬁcar cada una de las circunstancias valorables se valorarán los méritos.

El resultado ﬁnal será la suma de los puntos de la FASE 1 (si fuera necesario realizarla) y la FASE 2.

El listado provisional de resultados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. Xxx Xxxxxx, Xx0) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx) utilizando el número de registro de la solicitud y por orden de puntuación. El plazo de reclamaciones será de dos días hábiles tras su publicación.

La Comisión adecuará la selección del alumnado a la correcta ejecución de la especialidad y a los objetivos señalados en la Resolución de 20/11/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para programas de Recualiﬁcación y Reciclaje Profesional.

Finalizado el plazo de alegaciones, se publicarán las listas deﬁnitivas con los resultados del proceso de selectivo ﬁnales revisadas las alegaciones y con las posibles modiﬁcaciones que hubiere lugar.

Finalizado el proceso, se publicará la lista ordenada por puntuación de admitidos, considerándose seleccionados los ocho (8) primeros y quedando el resto como suplentes.

8. COMPROBACIÓN DE MÉRITOS Y REQUISITOS.

El Ayuntamiento de Fontanar podrá remitir al Servicio de Formación de la Dirección Provincial de Economía, Empresas y Empleo de Guadalajara toda la documentación entregada por los solicitantes para veriﬁcar que todos los seleccionados cumplen los requisitos y méritos alegados. Si alguno hubiera presentado documentación falsa, hubiera declarado el cumplimiento de méritos que no fueran ciertos… quedará excluido del procedimiento, sin perjuicio de las posibles acciones que el Ayuntamiento pudiera adoptar.

Se presentará el anexo II para indicar los méritos que el solicitante declare cumplir que, además, deberán ser acreditados por la documentación pertinente que presente. Estos méritos puntuables son los siguientes:

1. Pertenencia a colectivos prioritarios, (máximo 8 puntos)

a) Mayores de 45 años.

3 puntos

b) XXXXX XX 00 XXXX CON HIJOS MENORES DE 18 AÑOS A CARGO

(Se requiere Libro de Familia y certiﬁcado de empadronamiento familiar si reside fuera del municipio)

1 punto por cada menor a cargo

c) EXPERIENCIA COMO TRABAJADOR DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN (Se requieren contratos laborales que lo acrediten)

Menos de 1 año… 0.5 puntos

De 1 año a 3 años 1 punto

De 3 años a 5 años. 1.5 puntos

Más de 5 años 2 puntos

d) PARADOS DE LARGA DURACIÓN

(Inscritos en la oﬁcina de empleo durante 12 ó más meses dentro de los 18 meses anteriores al día de esta convocatoria en el BOP).

1 punto

d) Personas con discapacidad (minusvalía reconocida igual o superior al 33%).

0,5 puntos

e) Personas en situación de exclusión social.

0,5 puntos

f) Personas víctimas de terrorismo

0,5 puntos

2. Situación /Expectativa laboral (Máximo 13 puntos)

a) Adaptabilidad/ Idoneidad con la Especialidad (Máximo 9 puntos):
• Empleo o autoempleo anterior en la especialidad impartida (a razón de 0,2 por mes trabajado. (4 puntos).	4 puntos
• Cursos de formación superiores a 60 horas en dicha especialidad	5 puntos
b) Perﬁl Emprendedor (Máximo 4 puntos). Se valorará las siguientes circunstancias en los últimos 4 años:
* Haber estado dado de Alta en el Régimen de Autónomos.	2 puntos
* Haber creado una empresa mercantil o cooperativa de trabajo	2 puntos

Se realizará el contrato a las personas seleccionadas y conﬁrmadas por este Servicio. El resto de candidatos/as que haya superado el proceso selectivo formará parte de una bolsa de trabajo siguiendo el orden de puntuación para cubrir posibles

vacantes que se produzcan en el Programa.

9. COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La Comisión de Selección estará formada por los siguientes funcionarios xx xxxxxxx de distintas Administraciones Públicas de la provincia:

1 Presidente:

Xxxxxx de Xxxxxx Xxxxxxxx, como titular, siendo suplente Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx.

3 Vocales:

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx como titular, siendo suplente Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx.

Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, como titular, siendo suplente Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx.

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx como titular, siendo suplente Xxxx Xxxxxxx xxx Xxxx.

1 Secretario:

Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, funcionaria del Ayuntamiento de Fontanar como titular, siendo suplente Xxxxx Xxxxx Xxxxxx.

La abstención y recusación de los miembros de la Comisión será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Los miembros de la Comisión son responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y de la publicación de los resultados.

La Comisión será la encargada de interpretar aquellos aspectos de las presentes bases de convocatoria que lo requieran, así como para resolver las dudas o reclamaciones que surjan durante el proceso. De igual manera, la Comisión de Selección podrá solicitar al interesado/a, en cualquier momento del proceso de selección, aquella documentación complementaria que precise.

Contra la convocatoria y sus bases, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Alcaldía.

ANEXO I

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN COMO ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS EN EL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL 2019 “FONTANAR SIGUE CRECIENDO”

DATOS PERSONALES

NOMBRE Y APELLIDOS
DNI/NIE					PERMISO DE TRABAJO	SI	NO
FECHA DE NACIMIENTO					LUGAR DE NACIMIENTO
DOMICILIO
LOCALIDAD					CÓDIGO POSTAL
TELÉFONO				TFNO. MÓVIL		EMAIL:
MINUSVALÍA	SI	NO		GRADO	INDICAR CUÁL
SITUACIÓN LABORAL			TRABAJA			COBRA PRESTACIONES	COBRA SUBSIDIO POR DESEMPLEO
PERCIBE OTRAS AYUDAS ESTATALES (INDICAR CUÁL)

DATOS ACADÉMICOS FINALIZADOS

SIN ESTUDIOS	FP II	DOCTOR
ESTUDIOS PRIMARIOS	CICLO DE GRADO MEDIO	GRADO
CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD	CICLO DE GRADO SUPERIOR	CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL I
GRADUADO ESCOLAR	BUP/COU/BACHILLERATO	CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL II
ESO	DIPLOMATURA	CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL III
FP I	LICENCIATURA	OTROS
ESPECIALIDAD FORMACIÓN		AÑO DE FINALIZACIÓN
OTRAS TITULACIONES O CURSOS DE FORMACIÓN RELACIONADOS CON EL TALLER, EN SU CASO. CARNÉT DE CONDUCIR

SEÑALE SI SE ENCUENTRA EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES (sólo si

dispone de documentación acreditativa):

PARADO DE LARGA DURACIÓN (ENTRE 1 Y 2 AÑOS)		MAYOR DE 45 AÑOS CON HIJOS MENORES DE 18 A CARGO
PERSONA VÍCTIMA DE TERRORISMO		MAYOR DE 45 AÑOS SIN HIJOS MENORES A CARGO
TRABAJADOR DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN		CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%
EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL		VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

EXPERIENCIA PROFESIONAL (puede también utilizar la parte de atrás de la solicitud para completar)
EMPRESA	PUESTO	DURACIÓN

Declaro cumplir con los requisitos para poder ser alumno trabajador del programa de recualiﬁcación y reciclaje: a)Tener 25 o más años, b) ser desempleado/a registrado en la Oﬁcina de Empleo y Emprendedores c) Cumplir con los requisitos para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.

COMPROMISOS:

El/La abajo ﬁrmante solicita su admisión en el presente proceso selectivo, cumpliendo con los requisitos para poder ser alumno trabajador del programa de Recualiﬁcación Profesional.

Declara que son ciertos los datos facilitados en ella. Autoriza a la Comisión de Selección para la consulta al Servicio Público de Empleo sobre los periodos de inscripción en el desempleo y cualquier otra información relacionada con esta convocatoria.

La falsedad de los datos manifestados en la presente solicitud supone la exclusión automática del proceso selectivo

DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA (marque con una X):

Fotocopia del DNI, NIE o, en su caso, pasaporte. Listado de méritos (ANEXO II).

Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo, actualizada a la presentación de solicitud.

Informe de vida laboral. (Se solicita llamando al teléfono nº 000000000, o a través de Internet en xxx.xxx-xxxxxx.xx. Se recibe en el domicilio).

SEGÚN XXXXXXX:

Certiﬁcado de reconocimiento de minusvalía del solicitante, expedido por el Órgano correspondiente. Las Personas con minusvalía y con Incapacidad Permanente (Total ó Absoluta): Certiﬁcado de Capacidad ó Aptitud Suﬁciente para realizar las tareas propias del puesto solicitado, emitido por el Órgano Correspondiente (Centro Base de Bienestar Social de Guadalajara).

Certiﬁcado de reconocimiento de exclusión social del solicitante, expedido por la Administración correspondiente.

Las Mujeres víctimas de violencia de género o las personas víctimas del terrorismo, acreditarán documentalmente dicha circunstancia conforme a lo previsto legalmente.

AUTORIZACIÓN:

Según el artículo 28 dela Ley 39/2015 de 1 de octubre, esta Consejería procederá a veriﬁcar los datos reseñados, salvo que con autorice expresamente dicha comprobación:

NO: Los acreditativos de la identidad, Seguridad Social (vida laboral), situación de desempleado y titilación académica

En cumplimiento del artículo 5.1 de la Ley Orgánica de 15/1999, queda Ud. informado que los datos de carácter personal que ha suministrado serán incorporados a un ﬁchero automatizado con tratamiento de datos, quedando bajo responsabilidad del Ayuntamiento de Fontanar como titular del ﬁchero, teniendo usted derecho en todo caso a exigir el acceso, rectiﬁcación, cancelación y oposición al uso de los mismos en las dependencias de este ayuntamiento. Los datos recabados tienen por ﬁnalidad la realización de acciones facilitadoras de empleo, así como del conjunto de actividades propias de la Agencia de Desarrollo Local, quedando en todo caso garantizado el uso legítimo y seguridad de tales datos de carácter personal.

En Fontanar (Guadalajara) a, de de 2019

Firma

ANEXO II PUNTACIÓN DE BAREMACIÓN

1. Pertenencia a colectivos prioritarios, (máximo 8 puntos)

a) Mayores de 45 años.	3 puntos
b) XXXXX XX 00 XXXX CON HIJOS MENORES DE 18 AÑOS A CARGO (Se requiere Libro de Familia y certiﬁcado de empadronamiento familiar si reside fuera del municipio)	1 punto por cada menor a cargo
c) TRABAJADOR DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN (Se requieren contratos laborales que lo acrediten)	Menos de 1 año… 0.5 puntos De 1 año a 3 años …...1 punto De3 años a 5 años. 1.5 puntos Más de 5 años 2 puntos
d) PARADOS DE LARGA DURACIÓN (Inscritos en la oﬁcina de empleo durante 12 ó más meses dentro de los 18 meses anteriores al día 4 xx xxxxx de 2019).	1 punto
d) Personas con discapacidad (minusvalía reconocida igual o superior al 33%).	0,5 puntos
e) Personas en situación de exclusión social.	0,5 puntos
f) Personas víctimas de terrorismo	0,5 puntos

2. Situación /Expectativa laboral (Máximo 13 puntos)

a) Adaptabilidad/ Idoneidad con la Especialidad (Máximo 9 puntos):
• Empleo o autoempleo anterior en la especialidad impartida (a razón de 0,2 por mes trabajado. (4 puntos).	4
• Cursos de formación superiores a 60 horas en dicha especialidad	5
b) Perﬁl Emprendedor (Máximo 4 puntos). Se valorará las siguientes circunstancias en los últimos 4 años:
* Haber estado dado de Alta en el Régimen de Autónomos.	2
* Haber creado una empresa mercantil o cooperativa de trabajo	2

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

788

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

La presente convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal de un DOCENTE, con la ﬁnalidad de ejecutar los programas de Recualiﬁcación y Reciclaje

Profesional denominados “FONTANAR SIGUE CRECIENDO”, cuyos contenidos formativos se recogen en la especialidad con referencia EOCB0209 “Operación auxiliares de acabados rígidos y urbanización” (RD 1179/2008 de 11 de Julio).

1 Docente para la especialidad “OPERACIONES AUXILIARES DE ACABADOS RÍGIDOS Y URBANIZACIÓN”

2. MODALIDAD Y DURACIÓN DEL CONTRATO.

El contrato se extenderá durante los seis meses de duración del programa, siendo un contrato de obra y servicio determinado, percibiendo unas retribuciones salariales brutas de:

- Docente para la especialidad “OPERACIONES AUXILIARES DE ACABADOS RÍGIDOS Y URBANIZACIÓN”: 1.700,00 euros brutos mensuales incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias.

En ningún caso este personal se considerará incluido en la correspondiente plantilla, convenio o relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Fontanar.

3. JORNADA DE TRABAJO.

La jornada será de lunes a viernes de 08.00h a 16.00 horas, salvo que por necesidades del servicio se tenga que modiﬁcar el mismo.

4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

1.- Ser español, nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el art. 57 Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público.

2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de sus funciones.

3.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

4.- Estar en posesión de la titulación requerida y/o requisitos detallados el día en que ﬁnalice el plazo de presentación de instancias, así como tener la experiencia mínima requerida según se relaciona en el Anexo II y que se describe en el siguiente cuadro.

1.- DOCENTE Docencia de los contenidos de los módulos formativos que se relacionan a continuación y que tengan acreditados o estén en condiciones de serlo. MF0276_1: Labores Auxiliares de obra MF0869_1: Pastas, morteros, adhesivos y hormigones MF0871_1: Tratamiento de soportes para revestimiento en construcción MF1320_1: Tratamientos auxiliares en revestimientos con piezas rígidas MF1321_1: Pavimentos de hormigón impreso y adoquinados
REQUISITOS:
	De titulación: cumplir uno de los siguientes - Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes con un año de experiencia en el área a impartir. - Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes con un año de experiencia en el área a impartir. - Técnico y Técnico Superior de la familia profesional de ediﬁcación y obra civil con un año de experiencia en el área a impartir. - Certiﬁcados de profesionalidad de nivel 2 y nivel 3 de las áreas profesionales de estructuras, albañilería y acabados y Colocación y montaje de la familia profesional de Ediﬁcación y Obra Civil con un año de experiencia en el área a impartir. - Sin ninguna de las titulaciones anteriores pero con tres años de experiencia en el área a impartir. -------------------------------------------- De competencia docente: cumplir uno de los siguientes • Cualquier titulado universitario en posesión del Certiﬁcado de Aptitud Pedagógica (CAP). • Cualquier titulado universitario en posesión del Título de Especialización Didáctica (XXX). • Haber solicitado y cumplir los requisitos para obtener el certiﬁcado de profesionalidad de Formador Ocupacional o docencia para la Formación Profesional para el Empleo. • Tener acreditadas, al menos, 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años de formación profesional para el empleo. • Quedan exentas de cumplir este requisito los titulados universitarios (licenciatura, diplomatura, grado o postgrado) en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía o Magisterio.
MERITOS PUNTUABLES	hasta un máximo de 40 puntos
	1. FORMACIÓN ADQUIRIDA • Hasta un máximo de 20 puntos, a razón de 0,02 puntos por cada hora de duración: • ⚬ Formación recibida y relacionada con la especialidad a impartir (máximo 8 puntos). ⚬ Formación Pedagógica, de Programación, o de Acciones Formativas (máximo 7 puntos). ⚬ Cursos en Prevención de Riesgos Laborales (máximo 2 puntos). ⚬ Cursos de Albañilería (2 puntos) ⚬ Inscripción en el Registro de Formadores de Castilla - La Mancha en los módulos formativos relacionados con el Taller (máximo 1 puntos). (Sólo se valorarán cursos o acciones formativas de duración superior a 10 horas)
	2. EXPERIENCIA LABORAL • Hasta un máximo de 20 puntos, como profesor de acciones formativas: • Experiencia como Formador en programas de formación en alternancia con el empleo o programas de empleo cuyo objetivo sea la inserción laboral (a razón de 0,2 puntos a cada 10 horas de formación impartidas). 5 puntos. • Experiencia como Coordinación de equipos de trabajo y/o asesor (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado). 5 puntos. • Experiencia docente en Educación de Personas Adultas (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado). 5 puntos. • Experiencia en puestos de trabajo relacionados con la familia profesional de “Construcción” (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado). 5 puntos. (Para el cómputo por meses, NO se valorarán los períodos inferiores a 30 días = 1 mes)

Si el aspirante se encuentra registrado en el Registro de Formadores de Castilla La Mancha para la impartición de todas las Unidades Formativas de esta especialidad, no será necesario acreditar la capacitación exigida en el punto 4.4 bastará con presentar la resolución de la JCCM donde ﬁgura la inscripción registral.

Si el candidato no se encuentra inscrito en el Registro de Formadores se solicitará la acreditación de la Dirección Provincial y de no ser acreditado será automáticamente excluido del procedimiento pasando al siguiente candidato.

5. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.

La convocatoria se publicará en los tablones de anuncios del Centro de Iniciativas Empresariales (C/ Sahara Nº1), en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. San Xxxxxx, Nº3), portal de transparencia – sede electrónica (xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx). Se publicará en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara.

6. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

Para tomar parte en el proceso de selección, los/as interesados/as deberán

presentar la siguiente documentación:

a. Impreso de solicitud debidamente cumplimentado según modelo que se adjunta (Anexo I).

b. Currículum Vitae modelo Europass.

c. Fotocopia compulsada del título académico, en su caso.

d. Documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum.

e. Certiﬁcado de vida laboral expedido por la Seguridad Social y actualizado.

f. Cualquier otra documentación que sea suﬁciente y acredite los méritos o requisitos alegados.

En caso de que el/la aspirante presente la solicitud y documentación por otros registros distintos al del Ayuntamiento de Fontanar, deberán adelantarla por correo electrónico a la dirección xxx@xxxxxxxxxxxx.xx

Los méritos que, habiendo sido alegados en el plazo de presentación de instancias, no sean debidamente justiﬁcados mediante la documentación acreditativa, no serán tomados en consideración.

Las solicitudes, acompañadas del resto de documentación, se deberán presentar en la sede provisional del Ayuntamiento de Fontanar (Plaza de San Xxxxxx, Nº3), en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.

El currículum y la documentación que le acompañe quedarán en poder de la Comisión de Selección, sin posibilidad de recogida posterior a la ﬁnalización del proceso.

El plazo para presentar las instancias será de 10 días hábiles a partir de su publicación en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara.

7. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS.

La acreditación de los méritos alegados se realizará mediante la presentación de la siguiente documentación:

La experiencia laboral se acreditará mediante contratos de trabajo, certiﬁcados de empresas o contratos donde se reﬂejen claramente el puesto desempeñado, la categoría y la duración de la relación laboral. Además, de manera obligatoria, se aportará Informe de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social.

En el caso de trabajadores/as autónomos/as, el Informe de Vida Laboral deberá acompañarse de las correspondientes liquidaciones del IVA y de la documentación

expedida por la Seguridad Social en la que se indiquen los períodos de cotización y la actividad desempeñada en cada uno de ellos, así como de otros documentos que deﬁnan el puesto desempeñado.

El cómputo de la experiencia se realizará en proporción a la jornada laboral y no solamente según la duración del contrato. No se valorarán los periodos que no se puedan agrupar en bloques de treinta días.

La experiencia laboral como formador/a se acreditará mediante un certiﬁcado de servicios con tal carácter, en el que se exprese claramente el nombre y contenidos del curso, duración y fechas de impartición.

La formación recibida se acreditará mediante diplomas, títulos o certiﬁcados de la entidad que imparte la formación, haciendo referencia inexcusablemente al número de horas y contenidos del curso. No se tendrán en cuenta cursos de duración inferior a 10 horas.

8. LISTA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS.

Finalizado el plazo para la admisión de solicitudes, el listado provisional de admitidos/as y excluidos/as se publicará con el número del registro de la solicitud de cada participante, mediante resolución de Alcaldía en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. San Xxxxxx, Nº3), portal de transparencia- sede electrónica y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx

El plazo de subsanación de errores será de tres días hábiles tras su publicación. Tras este plazo, se publicará el listado deﬁnitivo, mediante Resolución de Alcaldía, con los aspirantes que pasarán a ser valorados por la Comisión de Selección.

9. FASES DE LA SELECCIÓN.

El proceso de selección se llevará a cabo por la Comisión. El proceso de selección se basará en valoración de los méritos recogidos en el currículum. La valoración de méritos será conforme al baremo recogido en el Anexo II.

Serán seleccionada aquella personas que haya conseguido la mayor puntuación obtenida.

En caso de empate la Comisión de Selección determinará el desempate mediante sorteo.

El resto de aspirantes que no hayan sido seleccionados/as formarán parte de la lista de reserva para cubrir las posibles bajas, ordenados de mayor a menor puntuación. En caso de empate se utilizará el mismo criterio de desempate señalado anteriormente.

Las plazas podrán quedar desiertas en el caso de que no haya aspirantes idóneos/as. En este caso, la Comisión de Selección podrá proponer para su cobertura abrir una nueva convocatoria pública.

10. PUBLICACIÓN DE LISTAS.

Finalizado el proceso de selección, la Comisión de Selección publicará la lista provisional de seleccionado/a y reservas para cada uno de los puestos en el tablón de anuncios del Centro de Iniciativas Empresariales (C/ Sahara Nº1), en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fontanar, portal de transparencia- sede electrónica y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar. Se otorgará un plazo de dos días hábiles para presentar alegaciones, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación del listado. Las alegaciones irán dirigidas a la Presidencia de la Comisión de Selección.

Finalizado el plazo de alegaciones y una vez vistas éstas por la Comisión, se publicarán las listas deﬁnitivas con los resultados del proceso selectivo en el tablón de anuncios del Centro de Iniciativas Empresariales (C/ Sahara Nº1), en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fontanar, portal de transparencia- sede electrónica y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar.

11. COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La Comisión de Selección estará formada por los siguientes funcionarios xx xxxxxxx de distintas Administraciones Públicas de la provincia:

1 Presidente:

Xxxxxx de Xxxxxx Xxxxxxxx, como titular, siendo suplente Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx.

3 Vocales:

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx como titular, siendo suplente Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, como titular, siendo suplente Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx.

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx como titular, siendo suplente Xxxx Xxxxxxx xxx Xxxx.

1 Secretario:

Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, funcionaria del Ayuntamiento de Fontanar como titular, siendo suplente Xxxxx Xxxxx Xxxxxx.

La abstención y recusación de los miembros de la Comisión será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Contra la convocatoria y sus bases, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante Alcaldía.

En Fontanar a 28 xx xxxxx de 2019. El Alcalde-Presidente. Xxxxxx San Xxxxx Xxxxxxxx ANEXO I

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE RECUALIFICACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL 2019, EN LAS ESPECIALIDAD: “FONTANAR SIGUE CRECIENDO”

NOMBRE Y APELLIDOS
NIF-NIE		CORREO ELECTRÓNICO
DOMICILIO
LOCALIDAD		CODIGO POSTAL
TELÉFONO		TELÉFONO MÓVIL
TITULACIÓN ACADÉMICA
DOCUMENTACION COMPULSADA-COTEJADA QUE APORTA:
• FOTOCOPIA DE NIF-NIE
•	⚬ INFORME DE VIDA LABORAL (solicitar en el 901 50 20 50) o en la web (xxx.xxx-xxxxxx.xx)
•	⚬ FOTOCOPIAS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O CERTIFICADOS DE EMPRESAS (Categoría)
•	⚬ COPIA DE LA TITULACIÓN REQUERIDA
•	⚬ CURRÍCULUM VITAE
• DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE MÉRITOS A VALORAR
AUTORIZO A LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA QUE COMPRUEBE MI VIDA LABORAL
El/La abajo ﬁrmante solicita su admisión en el presente proceso selectivo, cumpliendo con los requisitos para poder ser alumno trabajador del programa de Recualiﬁcación Profesional. Declara que son ciertos los datos facilitados en ella. Autoriza a la Comisión de Selección para la consulta al Servicio Público de Empleo sobre los periodos de inscripción en el desempleo y cualquier otra información relacionada con esta convocatoria. La falsedad de los datos manifestados en la presente solicitud supone la exclusión automática del proceso selectivo
En cumplimiento del artículo 5.1 de la Ley Orgánica de 15/1999, queda Ud. informado que los datos de carácter personal que ha suministrado serán incorporados a un ﬁchero automatizado con tratamiento de datos, quedando bajo responsabilidad del Ayuntamiento de Fontanar como titular del ﬁchero, teniendo usted derecho en todo caso a exigir el acceso, rectiﬁcación, cancelación y oposición al uso de los mismos en las dependencias de este Ayuntamiento. Los datos recabados tienen por ﬁnalidad la realización de acciones facilitadoras de empleo, así como del conjunto de actividades propias de la Agencia de Desarrollo Local, quedando en todo caso garantizado el uso legítimo y seguridad de tales datos de carácter personal.

En a, de de 2019

Firma

Sr. Alcalde – Presidente del Ayuntamiento de FONTANAR (Guadalajara).-

ANEXO II

PERFIL PROFESIONAL Y XXXXXXXXXX

1.- DOCENTE Docencia de los contenidos de los módulos formativos que se relacionan a continuación: MF0276_1: Labores Auxiliares de obra MF0869_1: Pastas, morteros, adhesivos y hormigones MF0871_1: Tratamiento de soportes para revestimiento en construcción MF1320_1: Tratamientos auxiliares en revestimientos con piezas rígidas MF1321_1: Pavimentos de hormigón impreso y adoquinados
REQUISITOS:
	De titulación: cumplir uno de los siguientes - Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes con un año de experiencia en el área a impartir. - Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes con un año de experiencia en el área a impartir. - Técnico y Técnico Superior de la familia profesional de ediﬁcación y obra civil con un año de experiencia en el área a impartir. - Certiﬁcados de profesionalidad de nivel 2 y nivel 3 de las áreas profesionales de estructuras, albañilería y acabados y Colocación y montaje de la familia profesional de Ediﬁcación y Obra Civil con un año de experiencia en el área a impartir. - Sin ninguna de las titulaciones anteriores pero con tres años de experiencia en el área a impartir. -------------------------------------------- De competencia docente: cumplir uno de los siguientes • Cualquier titulado universitario en posesión del Certiﬁcado de Aptitud Pedagógica (CAP). • Cualquier titulado universitario en posesión del Título de Especialización Didáctica (XXX). • Haber solicitado y cumplir los requisitos para obtener el certiﬁcado de profesionalidad de Formador Ocupacional o docencia para la Formación Profesional para el Empleo. • Tener acreditadas, al menos, 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años de formación profesional para el empleo. Quedan exentas de cumplir este requisito los titulados universitarios (licenciatura, diplomatura, grado o postgrado) en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía o Magisterio.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
A. CONCURSO DE MÉRITOS:	hasta un máximo de 40 puntos
	1. FORMACIÓN ADQUIRIDA • Hasta un máximo de 20 puntos, a razón de 0,02 puntos por cada hora de duración: • ⚬ Formación recibida y relacionada con la especialidad a impartir (máximo 8 puntos). ⚬ Formación Pedagógica, de Programación, o de Acciones Formativas (máximo 7 puntos). ⚬ Cursos en Prevención de Riesgos Laborales (máximo 2 puntos). ⚬ Cursos de Albañilería (2 puntos) ⚬ Inscripción en el Registro de Formadores de Castilla - La Mancha en los módulos formativos relacionados con el Taller (máximo 1 puntos). (Sólo se valorarán cursos o acciones formativas de duración superior a 10 horas)
	2. EXPERIENCIA LABORAL • Hasta un máximo de 20 puntos, como profesor de acciones formativas: • Experiencia como Formador en programas de formación en alternancia con el empleo o programas de empleo cuyo objetivo sea la inserción laboral (a razón de 0,2 puntos a cada 10 horas de formación impartidas). 5 puntos. • Experiencia como Coordinación de equipos de trabajo y/o asesor (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado). 5 puntos. • Experiencia docente en Educación de Personas Adultas (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado). 5 puntos. • Experiencia en puestos de trabajo relacionados con la familia profesional de “Construcción” (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado). 5 puntos. (Para el cómputo por meses, NO se valorarán los períodos inferiores a 30 días = 1 mes)

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

789

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

La presente convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal de un

TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, con la ﬁnalidad de ejecutar los programas de Recualiﬁcación y Reciclaje Profesional denominados “FONTANAR SIGUE CRECIENDO”, cuyos contenidos formativos se recogen en la especialidad con referencia EOCB0209 “Operación auxiliares de acabados rígidos y urbanización” (RD 1179/2008 de 11 de Julio).

1 Técnico/a-Administrativo/a, cuyas funciones consistirán en la dirección, coordinación, gestión y justiﬁcación económica del Programa, así como el diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación laboral y acompañamiento individual y grupal. En el área administrativa, las funciones consistirán en la redacción, cumplimentación y/o tramitación de soportes documentales, expedientes, notiﬁcaciones, recibos, facturas, etc.; clasiﬁcar y archivar la documentación; entregar y/o recabar documentación; gestión y manejo de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto, correo electrónico y programa FOCO, así como desarrollar otras tareas aﬁnes a la categoría del puesto de trabajo. Así como la justiﬁcación de la subvención ante el órgano concedente.

2. MODALIDAD Y DURACIÓN DEL CONTRATO.

El contrato se extenderá durante los seis meses de duración del programa, siendo un contrato de obra y servicio determinado, percibiendo unas retribuciones salariales brutas de:

- Personal Técnico/a-Administrativo/a del programa de Recualiﬁcación y Reciclaje Profesional: 1.896,50 euros brutos mensuales incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias.

En ningún caso este personal se considerará incluido en la correspondiente plantilla, convenio o relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Fontanar

3. JORNADA DE TRABAJO.

La jornada será de lunes a viernes de 8.00 a 16.00 horas, salvo que por necesidades del servicio se tenga que modiﬁcar el mismo.

4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de sus funciones.

3.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación

forzosa.

4.- Estar en posesión de la titulación requerida el día en que ﬁnalice el plazo de presentación de instancias, así como tener la experiencia mínima requerida según se relaciona en el Anexo II que se detallan en el siguiente cuadro.

1.- TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

Coordinación, gestión y justiﬁcación económica de los dos programas de Recualiﬁcación, así como el diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación laboral y acompañamiento individual y grupal de los alumnos, prospección de empresas y captación de ofertas de empleo para su gestión en el Centro de Empresas Municipal. En el área administrativa sus funciones consistirán en la redacción, cumplimentación y/o tramitación de soportes documentales, expedientes, notiﬁcaciones, recibos, facturas, etc.; clasiﬁcar y archivar la documentación; entregar y/o recabar documentación; gestión y manejo de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto, correo electrónico y programa FOCO. Así como la justiﬁcación completa de la subvención ante el órgano concedente.

REQUISITOS:

-Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería, Ingeniería técnica, Arquitecto, Arquitecto técnico o Grado universitario.

-Experiencia acreditada en el desarrollo de programas de formación en alternancia con el empleo o en la ejecución técnica de programas de empleo cuyo objetivo sea la inserción laboral, mínima de 12 meses.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

A. CONCURSO DE MÉRITOS:

hasta un máximo de 40 puntos

1. FORMACIÓN ADQUIRIDA

• Hasta un máximo de 8 puntos, por estar en posesión de los siguientes títulos oﬁciales:

1. Competencia docente: 4 puntos.

-Cualquier titulado universitario en posesión del Certiﬁcado de Aptitud Pedagógica (CAP).

-Cualquier titulado universitario en posesión del Título de Especialización Didáctica (XXX).

-Haber solicitado y cumplir los requisitos para obtener el certiﬁcado de profesionalidad de Formador Ocupacional o docencia para la Formación Profesional para el Empleo.

-Tener acreditadas, al menos, 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años de formación profesional para el empleo.

2. Segundas titulaciones de Técnico Superior. 1 punto

3. Titulación Especíﬁca Superior en Prevención de Riesgos Laborales 1 punto por cada especialidad (Máximo 3 puntos)

2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Hasta un máximo de 13 puntos, adjudicando 0,03 puntos a cada hora de duración de los mismos (sólo son válidos los cursos superiores a 20 horas):

1. Sólo se valorarán los cursos de formación relacionados directamente con las siguientes materias:

- Desarrollo local, Inserción socio-laboral, Igualdad, Orientación y Formación para el Empleo y/o Informática 4 puntos.

- Gestión económico-ﬁnanciera y actividades empresariales y/o de emprendimiento 3 puntos.

- Programación, Impartición y evaluación de acciones formativas 2 puntos

- Gestión de Recursos Humanos 2 puntos.

- Inscripción en el Registro de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla - La Mancha 2 puntos.

3. EXPERIENCIA LABORAL

• Hasta un máximo de 19 puntos:

1. Experiencia en la ejecución técnica de programas de formación en alternancia con el empleo o ejecución técnica de programas de empleo cuyo objetivo sea la inserción laboral: 0,5 puntos por mes trabajado (6 puntos)

2. Experiencia en la gestión de programas de Formación con la aplicación FOCO; 0,5 puntos por mes trabajado (3 puntos.)

3. Experiencia como Director/a Formación: 0,2 por mes trabajado (3 puntos)

4. Experiencia en Educación de Adultos y/o formación para el empleo: 0,2 por mes completo trabajado (4 puntos.)

5. Inscripción en el Registro de formadores Creación y Gestión de Microempresas (1 Punto)

6. Experiencia en gestión económico-ﬁnanciera y actividades empresariales y/o de emprendimiento: 0,2 puntos por mes trabajado (2 puntos). (No se valorarán los períodos que no se agrupen en menos de 30 días = 1 mes)

5. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.

6. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

Para tomar parte en el proceso de selección, los/as interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:

a. Impreso de solicitud debidamente cumplimentado según modelo que se adjunta (Anexo I).

b. Currículum Vitae modelo Europass.

c. Fotocopia del título académico.

d. Documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum.

e. Certiﬁcado de vida laboral actualizado expedido por la Seguridad Social y actualizado.

f. Cualquier otra documentación que sea suﬁciente para acreditar los requisitos y/o méritos alegados.

Los méritos que, habiendo sido alegados en el plazo de presentación de instancias, no sean debidamente justiﬁcados mediante la documentación acreditativa, no serán tomados en consideración.

Las solicitudes, acompañadas del resto de documentación, se deberán presentar en el Ayuntamiento de Fontanar (Plaza San Xxxxxx, Nº3), en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.

El currículum y la documentación acreditativa de méritos que le acompañe quedarán en poder de la Comisión de Selección, sin posibilidad de recogida posterior a la ﬁnalización del proceso.

El plazo para presentar las instancias será de 10 días hábiles a partir de su publicación en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara.

7. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS.

La acreditación de los méritos alegados se realizará mediante la presentación de la siguiente documentación:

En el caso de trabajadores/as autónomos/as, el Informe de Vida Laboral deberá acompañarse de las correspondientes liquidaciones del IVA y de la documentación expedida por la Seguridad Social en la que se indiquen los períodos de cotización y la actividad desempeñada en cada uno de ellos, así como de otros documentos que deﬁnan el puesto desempeñado.

El cómputo de la experiencia se realizará en proporción a la jornada laboral y no solamente según la duración del contrato. No se valorarán los periodos que no se

puedan agrupar en bloques de treinta días.

No se tendrán en cuenta cursos de duración inferior a 10 horas.

8. LISTA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS.

9. FASES DE LA SELECCIÓN.

Serán seleccionada aquella personas que haya conseguido la mayor puntuación obtenida.

En caso de empate la Comisión de Selección determinará el desempate mediante sorteo.

Las plazas podrán quedar desiertas en el caso de que no haya aspirantes idóneos/as. En este caso, la Comisión de Selección podrá proponer para su cobertura abrir una nueva convocatoria pública.

10. PUBLICACIÓN DE LISTAS.

11. COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La Comisión de Selección estará formada por los siguientes funcionarios xx xxxxxxx de distintas Administraciones Públicas de la provincia:

1 Presidente:

Xxxxxx de Xxxxxx Xxxxxxxx, como titular, siendo suplente Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx.

3 Vocales:

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx como titular, siendo suplente Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, como titular, siendo suplente Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx.

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx como titular, siendo suplente Xxxx Xxxxxxx xxx Xxxx.

1 Secretario:

Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, funcionaria del Ayuntamiento de Fontanar como titular, siendo suplente Xxxxx Xxxxx Xxxxxx.

La abstención y recusación de los miembros de la Comisión será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

La Comisión será la encargada de interpretar aquellos aspectos de las presentes bases de convocatoria que lo requieran, así como para resolver las dudas o

reclamaciones que surjan durante el proceso. De igual manera, la Comisión de Selección podrá solicitar al interesado/a, en cualquier momento del proceso de selección, aquella documentación complementaria que precise.

Contra la convocatoria y sus bases, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante Alcaldía.

En Fontanar a 28 xx xxxxx de 2019. El Alcalde-Presidente. Xxxxxx San Xxxxx Xxxxxxxx

ANEXO I

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE RECUALIFICACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL 2019, EN LAS ESPECIALIDAD: “FONTANAR SIGUE CRECIENDO”

NOMBRE Y APELLIDOS
NIF-NIE		CORREO ELECTRÓNICO
DOMICILIO
LOCALIDAD		CODIGO POSTAL
TELÉFONO		TELÉFONO MÓVIL
TITULACIÓN ACADÉMICA
DOCUMENTACION COMPULSADA-COTEJADA QUE APORTA:
• FOTOCOPIA DE NIF-NIE
• INFORME DE VIDA LABORAL (solicitar en el 901 50 20 50) o en la web (xxx.xxx-xxxxxx.xx)
• FOTOCOPIAS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O CERTIFICADOS DE EMPRESAS (Categoría)
• COPIA DE LA TITULACIÓN REQUERIDA
• CURRÍCULUM VITAE
• DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE MÉRITOS A VALORAR
AUTORIZO A LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA QUE COMPRUEBE MI VIDA LABORAL
El/La abajo ﬁrmante solicita su admisión en el presente proceso selectivo, cumpliendo con los requisitos para poder ser alumno trabajador del programa de Recualiﬁcación Profesional. Declara que son ciertos los datos facilitados en ella. Autoriza a la Comisión de Selección para la consulta al Servicio Público de Empleo sobre los periodos de inscripción en el desempleo y cualquier otra información relacionada con esta convocatoria. La falsedad de los datos manifestados en la presente solicitud supone la exclusión automática del proceso selectivo
En cumplimiento del artículo 5.1 de la Ley Orgánica de 15/1999, queda Ud. informado que los datos de carácter personal que ha suministrado serán incorporados a un ﬁchero automatizado con tratamiento de datos, quedando bajo responsabilidad del Ayuntamiento de Fontanar como titular del ﬁchero, teniendo usted derecho en todo caso a exigir el acceso, rectiﬁcación, cancelación y oposición al uso de los mismos en las dependencias de este Ayuntamiento. Los datos recabados tienen por ﬁnalidad la realización de acciones facilitadoras de empleo, así como del conjunto de actividades propias de la Agencia de Desarrollo Local, quedando en todo caso garantizado el uso legítimo y seguridad de tales datos de carácter personal.

En a, de de 2019

Firma

Sr. Alcalde – Presidente del Ayuntamiento de FONTANAR (Guadalajara).-

ANEXO II

PERFIL PROFESIONAL Y XXXXXXXXXX

1.- TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

REQUISITOS:

-Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería, Ingeniería técnica, Arquitecto, Arquitecto técnico o Grado universitario.

-Experiencia acreditada en el desarrollo de programas de formación en alternancia con el empleo o en la

ejecución técnica de programas de empleo cuyo objetivo sea la inserción laboral, mínima de 12 meses.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

A. CONCURSO DE MÉRITOS:

hasta un máximo de 40 puntos

1. FORMACIÓN ADQUIRIDA

• Hasta un máximo de 8 puntos, por estar en posesión de los siguientes títulos oﬁciales:

1. Competencia docente: 4 puntos.

▪ Cualquier titulado universitario en posesión del Certiﬁcado de Aptitud Pedagógica (CAP).

▪ Cualquier titulado universitario en posesión del Título de Especialización Didáctica (XXX).

▪ Haber solicitado y cumplir los requisitos para obtener el certiﬁcado de profesionalidad de Formador Ocupacional o docencia para la Formación Profesional para el Empleo.

▪ Tener acreditadas, al menos, 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años de formación profesional para el empleo.

2. Segundas titulaciones de Técnico Superior. 1 punto

3. Titulación Especíﬁca Superior en Prevención de Riesgos Laborales 1 punto por cada especialidad (Máximo 3 puntos)

2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Hasta un máximo de 13 puntos, adjudicando 0,03 puntos a cada hora de duración de los mismos (sólo son válidos los cursos superiores a 20 horas):

1. Sólo se valorarán los cursos de formación relacionados directamente con las siguientes materias:

▪ Desarrollo local, Inserción socio-laboral, Igualdad, Orientación y Formación para el Empleo y/o Informática 4 puntos.

▪ Gestión económico-ﬁnanciera y actividades empresariales y/o de emprendimiento 3 puntos.

▪ Programación, Impartición y evaluación de acciones formativas 2 puntos

▪ Gestión de Recursos Humanos 2 puntos.

▪ Inscripción en el Registro de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla - La Mancha 2 puntos.

3. EXPERIENCIA LABORAL

• Hasta un máximo de 19 puntos:

2. Experiencia en la gestión de programas de Formación con la aplicación FOCO; 0,5 puntos por mes trabajado (3 puntos.)

3. Experiencia como Director/a Formación: 0,2 por mes trabajado (3 puntos)

4. Experiencia en Educación de Adultos y/o formación para el empleo: 0,2 por mes completo trabajado (4 puntos.)

5. Inscripción en el Registro de formadores Creación y Gestión de Microempresas (1 Punto)

6. Experiencia en gestión económico-ﬁnanciera y actividades empresariales y/o de emprendimiento: 0,2 puntos por mes trabajado (2 puntos).

(No se valorarán los períodos que no se agrupen en menos de 30 días = 1 mes)

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE ESTRIÉGANA

EXPOSICIÓN AL PÚBLICO DE LA CUENTA GENERAL DEL EJERCICIO 2018

790

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, queda expuesta al público la Cuenta General del ejercicio 2018.

Los interesados podrán examinarla en la Secretaría de este Ayuntamiento por plazo de quince días, contados a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oﬁcial de la Provincia.

Durante dicho plazo y ocho días más podrán presentarse reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.

Estriégana, a 20 xx xxxxx de 2019. El Alcalde, Fdo.: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO EL XXXXXXX DE LA SIERRA

APROBACIÓN INICIAL PRESUPUESTO 2019

791

Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 21 xx xxxxx de 2019, el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal funcionario y laboral y relación de puestos de trabajo para el ejercicio económico 2.019, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 xx xxxxx, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.

De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará

deﬁnitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones. En El Xxxxxxx de la Sierra,22 xx xxxxx de 2019.El alcalde. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE YUNQUERA DE HENARES

ANUNCIO COBRANZA PADRÓN AGUA Y ALCANTARILLADO 2 SEMESTRE DE 2018 Y BASURA 1 SEMESTRE 2019

792

Por Decretos de Alcaldía nº 148 y 149 de fecha 28 xx xxxxx de 2019, se han aprobado los siguientes padrones:

TIPO DE INGRESO y EJERCICIO

Tasa segundo semestre Suministro Agua y servicio de Alcantarillado del 2018 Tasa primer semestre por Servicio de Recogida de Basura del 2019

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y lo estipulado en las ordenanzas ﬁscales vigentes en el municipio, se exponen al público dichos padrones durante un plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oﬁcial de la Provincia.

Durante este plazo las personas interesadas podrán examinar las liquidaciones correspondientes en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y formular las alegaciones que estimen oportunas.

Finalizado el plazo citado los interesados podrán presentar:

Recurso de reposición ante el Alcalde en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de ﬁnalización del período de exposición pública, de conformidad con lo dispuesto en el art. 14.2.c) del RDL 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Transcurrido un mes, desde la interposición del recurso, sin que hubiera recaído resolución expresa, se entenderá desestimado y quedará expedita la vía contencioso-administrativa.

El recurso contencioso-administrativo podrá interponerse ante el juzgado del dicho orden jurisdiccional en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la notiﬁcación del acuerdo resolutorio del recurso de reposición si es expreso. Si no lo fuera, el plazo será de seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.

La interposición del recurso de reposición, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.2.i) del RDL 2/2004.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 24 del Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, se pone en conocimiento de todos los contribuyentes que durante los días comprendidos entre el 02/04/2019 al 03/06/2019, ambos inclusive, se pondrán al cobro en período voluntario los recibos correspondientes a los tributos referidos pudiéndose hacer efectivo el pago mediante domiciliación bancaria o mediante el documento de pago (recibo) en el horario de atención al público de cualquier oﬁcina de las entidades colaboradoras que ﬁguran en el mismo. El Ayuntamiento remitirá los recibos a los interesados que no hayan domiciliado el pago del tributo.

No obstante, si dicho documento de pago no ha sido recibido antes de 15 días de la ﬁnalización del período voluntario de pago, los interesados deberán solicitarlo en las oﬁcinas de recaudación de este Ayuntamiento. El Ayuntamiento remitirá los recibos a los interesados que no hayan domiciliado el pago del tributo.

El vencimiento del plazo de ingreso en período voluntario sin haber satisfecho la deuda determinará el inicio del período ejecutivo, la exigencia de los intereses de demora y de los recargos del período ejecutivo en los términos de los artículos 26 y 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y, en su caso, de las costas del procedimiento de apremio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 161 de la citada Ley General Tributaria.

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Yunquera de Henares,28 xx xxxxx de 2019.El Alcalde D. Xxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO XX XXXXXXX

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA CORRIGIENDO ERRORES A LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO RESERVADA A FUNCIONARIOS CON HABILITACION DE CARÁCTER NACIONAL, SUBESCALA DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO EN LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL XX XXXXXXX, INIESTOLA Y XXXXXXXX XXX XXXXX

793

En el BOP nº 61 de fecha 27 xx Xxxxx de 2019 se publicó la Resolución de Alcaldía aprobando la Lista Provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la

constitución de la bolsa de trabajo indicada.

En dicha lista SE HABIA OMITIDO POR ERROR, a dos aspirantes por lo que RESUELVO.-

Primero.- Añadir a la anterior relación aprobada por Resolución de Alcaldia de 22 xx Xxxxx de 2019 y publicada en el BOP nº 61 de fecha 27 xx Xxxxx de 2019, la siguiente:

RELACION DE ASPIRANTES ADMITIDOS

XXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX RELACION DE ASPIRANTES EXCLUIDOS

XXXX XXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXX (Título sin compulsar)

El aspirante excluido tendrá un plazo xx xxxx hábiles para la subsanación de las deﬁciencias señaladas.

Segundo.-Publicar la presente Resolución en el BOP y tablón de anuncios del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, a los efectos oportunos.

Anguita, 00 xx Xxxxx xx 0000.Xx Xxxxxxx,Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE SETILES

APROBACIÓN INICIAL PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2019

794

Aprobado inicialmente por el Pleno del Ayuntamiento de Setiles el Presupuesto General para el ejercicio de 2019, en sesión celebrada con fecha 20 de diciembre de 2019, se anuncia que estará de maniﬁesto al público por espacio de quince días, contados a partir del siguiente a la publicación del presente edicto en el Boletín Oﬁcial de la Provincia, durante cuyo plazo podrán presentarse contra el mismo, en dichas dependencias las reclamaciones que se estimen convenientes.

En Setiles, a 11 xx xxxxx de 2019.El Alcalde. Fdo.: Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO XX XXXXX

ANUNCIO ELECCIÓN XXXX XX XXX XXXXXXXXX

795

BANDO DE LA ALCALDÍA-PRESIDENCIA

X. XXXXX XXXXXXXX XXXX, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento xx Xxxxx, hago saber:

Que corresponde al Pleno del Ayuntamiento elegir las personas para ser nombradas Xxxx xx Xxx sustituto de este Municipio, de conformidad a lo que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 xx xxxxx, de los Jueces xx Xxx.

Que se abre un plazo de quince días hábiles desde la publicación de este anuncio en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara para que las personas que estén interesadas en ser nombradas Xxxx xx Xxx sustituto de este Ayuntamiento, y reúnan las condiciones legales, lo soliciten por escrito dirigido a esta Alcaldía.

Que en la Secretaría del Ayuntamiento puede ser examinado el expediente y recabar la información que se precise en cuanto a requisitos, duración del cargo de Xxxx xx Xxx sustituto, remuneración, etc.

Las solicitudes se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento

Que en caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá libremente, de acuerdo con lo previsto en el artículo 101.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y el artículo 4 y 6 del Reglamento 3/1995, de 7 xx xxxxx, de los Jueces xx Xxx, comunicando el Acuerdo al Juzgado de Primera Instancia del partido.

El modelo de instancia se encuentra a disposición de los interesados en las dependencias municipales de la Corporación donde podrán ser presentadas dentro del plazo establecido.

Lo que se publica para general conocimiento.

Selas a 28 xx xxxxx de 2019.El Alcalde-Presidente.Fdo.- Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE SACEDÓN

APROBACIÓN PADRONES TASAS MUNICIPALES AÑO 2018

796

EDICTO

Por Resolución de la Alcaldía de fecha 28 xx xxxxx de 2019, y en uso de las competencias delegadas por el Ayuntamiento en Sesión Plenaria de fecha 1 de julio del 2.016, se ha resuelto:

Primero.- Aprobar los Padrones contributivos de los Tributos Municipales que se relacionan:

Tasa por la prestación del Servicio de Abastecimiento de Agua en Sacedón, correspondiente al segundo semestre del año 2018.

Tasa por la prestación del Servicio de Alcantarillado en Sacedón, correspondiente al segundo semestre del año 2018.

Tasa por la prestación del Servicio de Abastecimiento de Agua en Córcoles, correspondiente al año 2018.

Tasa por la prestación del Servicio de Alcantarillado en Córcoles, correspondiente al año 2018.

Segundo.- Exponer al público dichos Padrones por plazo de treinta días, mediante Edicto en el B.O.P , web y tablón de anuncios municipales, a los efectos de su consulta y posibles reclamaciones, elevando el acuerdo aprobatorio a deﬁnitivo si no se presentara ninguna.

Tercero.- Anunciar que el periodo de cobro en voluntaria de estas Tasas Municipales devengadas, tendrá lugar desde el día 1 xx xxxxx de 2019 hasta el 4 xx xxxxx de 2019.

La exposición de estos Padrones producirá los efectos de notiﬁcación colectiva de las deudas tributarias, según lo previsto en el Art. 102.3 de la Ley 58/2003, General Tributaria.

Contra esta Resolución se puede interponer ante el Pleno municipal, y dentro del plazo de un mes a contar desde la ﬁnalización del periodo de exposición pública, el recurso de reposición regulado en el artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, previo, en su caso, al recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de esta Jurisdicción en Guadalajara.

Sacedón, a 00 xx xxxxx xx 0000. Xx Xxxxxxx, Xxx: Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXX

CUENTA GENERAL PRESUPUESTO 2018

797

En la Secretaría de este Ayuntamiento, a los efectos el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se haya de maniﬁesto la Cuenta General del Presupuesto del ejercicio 2.018, informada favorablemente por la Comisión Especial de Cuentas de este Municipio en sesión celebrada el 27 xx xxxxx de 2019, para su examen y formalización por escrito y al Pleno de esta Corporación Local de reparos, reclamaciones u observaciones, durante el plazo de exposición, 15 días hábiles a partir el siguiente al de inserción de este anuncio en el Boletín Oﬁcial de la Provincia, y ocho días más.

En Mondéjar, a 00 xx xxxxx xx 0000. Xx Xxxxxxx, Xxx: Xxxx Xxxx Xxxx Xxxxx

XXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XXX XXXXX

APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA ORDENANZA REGULADORA DEL USO DE LOCALES E INSTALACIONES MUNICIPALES.

798

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a deﬁnitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio de la Ordenanza municipal reguladora de la utilización de locales de instalaciones municipales, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, de Bases de Régimen Local.

Contra el presente Acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia xx Xxxxxxxx-La Mancha con sede en Albacete, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el articulo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.

Xxxxxxx xxx Xxxxx, a 28 xx xxxxx de 2019. La Alcaldesa. Fdo.: Xxxxxx Xxxx Xxxx.

ORDENANZA REGULADORA DE LA UTILIZACIÓN DE EDIFICIOS, LOCALES E INSTALACIONES MUNICIPALES.

TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. Objeto

El objeto de la presente Ordenanza es la regulación del uso temporal o esporádico de ediﬁcios, locales e instalaciones municipales por particulares y asociaciones.

A los efectos de lo regulado en esta Ordenanza se considera que las autorizaciones permiten el uso común especial de los bienes de dominio público, según el Real Decreto 1372/1986, que aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales.

ARTÍCULO 2. Ámbito de Aplicación

Las normas de la presente Ordenanza serán de aplicación a los ediﬁcios, locales e instalaciones municipales susceptibles de ser utilización por particulares y asociaciones, siempre que no cuenten con una Ordenanza especíﬁca del mismo objeto o la utilización del local, ediﬁcio o instalación municipal estuviere regulada por un contrato especíﬁco.

Quedan dentro del ámbito de aplicación los siguientes: Instalaciones del Polideportivo municipal.

Centro Social.

Cualesquiera otros que en el futuro se habiliten.

ARTÍCULO 3. Uso de los Ediﬁcios, Locales e Instalaciones Municipales

Los ediﬁcios, locales e instalaciones municipales, podrán ser cedidos a particulares y/o asociaciones para llevar a cabo en ellos exposiciones, reuniones, celebraciones privadas o actividades profesionales remuneradas, siempre y cuando de ellos se haga un uso responsable.

TÍTULO II. NORMAS REGULADORAS DE LA UTILIZACIÓN DE LOS LOCALES E INSTALACIONES MUNICIPALES

ARTÍCULO 4. Solicitudes

Todo interesado en acceder al uso del ediﬁcio, local o instalación municipal deberá solicitarlo por medio de instancia dirigida al Ayuntamiento. La solicitud deberá presentarse con al menos dos días de antelación a aquél en el que se vaya a desarrollar o iniciar la actividad de que se trate.

En la instancia se hará constar, además de los datos preceptivos según la Ley de Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas, los siguientes extremos:

— Duración del uso [días/horas].

— Lista de actividades a realizar.

— Número de ocupantes.

— Finalidad.

Las solicitudes deberán ir suscritas por el representante legal de la entidad, en su caso, o persona física responsable en el supuesto de efectuarse en nombre propio.

Previa a la concesión de la autorización, el Ayuntamiento podrá solicitar cuantos documentos, informes o aclaraciones complementarias considere oportuno.

Cuando sean varios los solicitantes, el Ayuntamiento se dirigirá, en el desarrollo de las relaciones que puedan derivarse de la utilización, a la persona que se designe expresamente a tal efecto, o en su defecto, al primero de los solicitantes.

ARTÍCULO 5. Deberes de los Usuarios

Constituyen deberes de los usuarios, que habrán de respetarse en todos los casos:

Cuidar de los locales, del mobiliario existente y comportarse con el debido civismo.

Poner en conocimiento del Ayuntamiento la existencia de cualquier deﬁciencia y deterioro.

Responsabilizarse de los daños causados en los locales y enseres en ellos existentes; a tal efecto el Ayuntamiento podrá exigir su reparación.

Velar por la limpieza y orden de ediﬁcios, locales e instalaciones municipales. A tal efecto, después del uso puntual para el que se cedió, procederán a la limpieza y ordenación del mobiliario y elementos interiores, de forma que puedan ser inmediatamente utilizados por otros solicitantes.

No causar molestias al vecindario ni perturbar la tranquilidad de la zona durante los horarios de utilización.

ARTÍCULO 6. Prohibiciones

Estarán prohibidas las siguientes actuaciones en el uso de los locales municipales:

— El uso de los locales para otra ﬁnalidad distinta a la autorizada.

— El uso de los locales para aquellas actividades que vulneren la legalidad.

— El uso de los locales para aquellas actividades que fomenten la violencia, el racismo, la xenofobia y cualquier otra forma de discriminación o que atenten contra la dignidad humana.

— El acceso a los locales por menores de edad, salvo si van acompañados por los responsables de la actividad.

— Negar la entrada a cualquier vecino del municipio que se interese por una

actividad realizada en un local, ediﬁcio o instalación municipal que tenga carácter público.

ARTÍCULO 7. Condiciones de Uso de los Locales e Instalaciones

Los solicitantes que obtengan la autorización deberán hacer uso de los ediﬁcios y locales municipales atendiendo a su naturaleza y destino, y de forma que no se ocasione a los mismos daño o menoscabo alguno, sin perjuicio del desgaste que pueda producirse por el uso normal, adecuado y razonable atendiendo el ﬁn para el cual fue solicitada la utilización.

En ningún caso podrán destinarse los ediﬁcios y locales del Ayuntamiento a ﬁnes distintos a aquellos para los que se permitió la utilización.

ARTÍCULO 8. Autorización de Uso

La autorización de uso, que se plasmará en una resolución de Alcaldía, de acuerdo con lo establecido en el artículo 21.1.q) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local, que podrá delegar en el concejal competente.

Se facilitará a la persona responsable designada por los interesados, las llaves correspondientes para la apertura y cierre de los locales, en su caso, quienes serán responsables de su custodia y su devolución en las oﬁcinas a los empleados municipales en el plazo más breve tras la ﬁnalización de la actividad. El solicitante de la utilización responderá de la devolución de dicha llave y se abstendrá de realizar reproducciones de la misma. En caso de obtención de copias, todas serán devueltas al Ayuntamiento al término del período de uso de los ediﬁcios y locales.

Una vez ﬁnalizada su utilización, se realizará una nueva comprobación a los efectos del cumplimiento de las obligaciones de los usuarios establecidas en esta Ordenanza y demás legislación vigente.

ARTÍCULO 9. Determinaciones de la Autorización

La autorización de uso se dictará atendiendo, entre otros, a los siguientes criterios:

— Clase de actividad: cultura, deportes, solidaridad, conferencias, ocio…

— Disponibilidad de locales o instalaciones como la solicitada.

— Número de destinatarios de la actividad.

- Duración temporal de la cesión.

- Repercusión social de la actividad a realizar en función del número de personas afectadas.

Cualquier uso de los ediﬁcios, locales e instalaciones municipales estará supeditado al funcionamiento habitual de los servicios públicos y de las actividades propias a desarrollar en el ediﬁcio, local o instalación.

La resolución podrá imponer condiciones particulares en relación al aforo máximo permitido, restricciones al acceso de menores o limitaciones derivadas de la normativa vigente en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas.

ARTÍCULO 10. Fianza

En la resolución que autorice el uso de los mismos se podrá exigir la constitución de ﬁanza en cualquiera de las formas legalmente admitidas. La ﬁanza responderá del cumplimiento de las obligaciones de buen uso y restitución de los ediﬁcios, locales e instalaciones municipales la situación anterior al momento de la cesión. Asimismo, garantizará la indemnización de daños y perjuicios cuando deban responder los usuarios de los que efectivamente se produzcan en los ediﬁcios, locales e instalaciones cedidos; también responderá del pago de las sanciones que puedan imponerse en virtud de la aplicación de la presente Ordenanza.

ARTÍCULO 11. Comprobación Municipal del Uso Adecuado

Concluido el uso de ediﬁcio local municipal, los usuarios comunicarán al Ayuntamiento esta circunstancia. El Ayuntamiento podrá practicar cuantas comprobaciones considere oportunas a los efectos del cumplimiento de las obligaciones de los usuarios establecidas en esta Ordenanza y demás legislación vigente.

Comprobado el cumplimiento por los usuarios de las obligaciones establecidas, la inexistencia de daños y perjuicios y la no procedencia de imposición de sanciones, el Ayuntamiento procederá a la devolución de la ﬁanza, en caso de que hubiese sido exigida su constitución. En caso contrario, procederá a exigir las responsabilidades a que hubiere lugar. La ﬁanza se destinará en tal supuesto a cubrir la de carácter pecuniario que pudiera derivarse del incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ordenanza, de los daños y perjuicios causados y de las sanciones que procedan.

ARTÍCULO 12. Gastos Ajenos al Uso Público de los Locales

Cualquier gasto añadido a la cesión del local, ediﬁcio o instalación municipal, y que se relacione con el tipo de actividad correrán a cargo del solicitante, en concreto:

— Megafonía, publicidad, proyecciones, pago a conferenciantes, adornos y otros análogos.

— Cualquier otro gasto añadido, cuando se trate de celebraciones privadas.

— Gastos por la limpieza de los locales municipales, instalaciones o ediﬁcios.

TÍTULO III. RESPONSABILIDADES, INFRACCIONES Y SANCIONES

ARTÍCULO 13. Responsabilidades

Los usuarios de los ediﬁcios, locales e instalaciones municipales objeto de

utilización, responderán de los daños y perjuicios que por su dolo o negligencia se ocasiones en los mismos. Si fueren varios los ocupantes, todos ellos responderán conjunta y solidariamente del pago de los precios públicos, de la indemnización de los daños y perjuicios que ocasiones en los locales, instalaciones y bienes que en ellos pudieran encontrarse y de las sanciones que, en su caso, se pudieran imponer.

ARTÍCULO 14. Infracciones

Se consideran infracciones las siguientes:

— Ocupar ediﬁcios y locales municipales sin permiso del Ayuntamiento.

— Realizar actividades no autorizadas por el permiso de uso o ajenas a las actividades del particular.

— No realizar las labores de limpieza diaria del local o dependencia ocupados con autorización en la forma establecida en la presente Ordenanza.

— Causar daños en los locales, instalaciones, equipos y demás bienes muebles que se encuentren en los locales utilizados.

— Realizar reproducciones de llaves de acceso a los ediﬁcios o locales utilizados sin autorización de la Alcaldía.

— No restituir las llaves de acceso a ediﬁcios y locales objeto de utilización de forma inmediata a su desalojo deﬁnitivo.

Asimismo, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 140 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local, las infracciones se clasiﬁcarán en muy graves, graves y leves.

Serán muy graves las infracciones que supongan:

— Una perturbación relevante de la convivencia que afecte de manera grave, inmediata y directa a la tranquilidad o al ejercicio de derechos legítimos de otras personas, al normal desarrollo de actividades de toda clase conforme a la normativa aplicable o a la salubridad u ornato público.

— El impedimento del uso de un servicio público por otra y otras personas con derecho a su utilización.

— El impedimento o la grave y relevante obstrucción al normal funcionamiento de un servicio público.

— Los actos de deterioro grave y relevante de equipamientos, infraestructuras, instalaciones o elementos de un servicio público.

— El impedimento del uso de un espacio público por otra u otras personas con derecho a su utilización.

— Los actos de deterioro grave y relevante de espacios públicos o de

cualquiera de sus instalaciones y elementos, sean muebles o inmuebles, no derivados de alteraciones de la seguridad ciudadana.

Las demás infracciones se clasiﬁcarán en graves y leves, de acuerdo con los siguientes criterios:

— La intensidad de la perturbación ocasionada en la tranquilidad o en el pacíﬁco ejercicio de los derechos a otras personas o actividades.

— La intensidad de la perturbación causada a la salubridad u ornato público.

— La intensidad de la perturbación ocasionada en el uso de un servicio o de un espacio público por parte de las personas con derecho a utilizarlos.

— La intensidad de la perturbación ocasionada en el normal funcionamiento de un servicio público.

— La intensidad de los daños ocasionados a los equipamientos, infraestructuras, instalaciones o elementos de un servicio o de un espacio público y la reiteración por una sola vez de cualquier infracción leve.

ARTÍCULO 15. Sanciones

Las sanciones aplicables por la comisión de infracciones graves o muy graves será de multa o sanción económica, sin perjuicio de las posibles responsabilidades penales, civiles o administrativas en que hubiera podido incurrir el infractor.

Las sanciones aplicables por la comisión de infracciones leves, serán el apercibimiento, la expulsión de las instalaciones o la multa.

En caso de que un usuario u otra persona incurra en alguna de las conductas tipiﬁcadas como infracción leve, se le apercibirá por el personal encargado de las instalaciones, o por el especíﬁcamente habilitado para ello; de la infracción cometida, invitándole a que corrija su actitud o modere su comportamiento. En caso de persistir en su conducta, haciendo caso omiso de las indicaciones del personal, la sanción aplicable será de multa.

Las sanciones a imponer en caso de comisión de las infracciones indicadas, serán:

— Infracciones muy graves: hasta 3.000 euros.

— Infracciones graves: hasta 1.500 euros.

— Infracciones leves: hasta 750 euros.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA

La presente Ordenanza será objeto de publicación íntegra en el Boletín Oﬁcial de la Provincia, entrando en vigor una vez haya transcurrido el plazo establecido en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

AYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA

BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE PEÓN DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA, PLAZA ENCUADRADO EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, CLASE PERSONAL DE OFICIOS, SUBGRUPO AGRUPACIONES PROFESIONALES.

799

Se convoca prueba selectiva para la ampliación de la bolsa de trabajo de la categoría de PEÓN del Ayuntamiento de Guadalajara. (Grupo: Agrupaciones Profesionales, Escala de Administración Especial, Subescala Personal de Oﬁcios).

Los requisitos exigidos para concurrir al proceso son los siguientes:

a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o extranjero, según lo previsto en el artículo 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa

c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible para el desempeño de las correspondientes funciones

d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de empleos o cargos públicos.

e) Haber ingresado las tasas correspondientes para la participación en los procesos selectivos.

Los requisitos anteriormente referidos serán comprobados por parte de la Administración previamente a la realización del nombramiento como funcionario interino o contratación de carácter laboral temporal, siendo obligatorio por parte de los candidatos que hayan superado el proceso selectivo de presentar la documentación solicitada por la Corporación.

La solicitud de participación en el proceso selectivo (modelo 1055) se encuentra disponible en la sección de Personal del catálogo de trámites publicado en la web del Ayuntamiento de Guadalajara: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx.

Los interesados presentarán su instancia en la Sección de Información y Registro

del Ayuntamiento de Guadalajara o en los lugares habilitados, de acuerdo a lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, también pueden realizar la presentación de forma electrónica en la sede del Ayuntamiento de Guadalajara: xxxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx

Se deberá liquidar una tasa de 4,23€ para poder participar en el proceso selectivo, mediante la presentación del impreso de auto liquidación (modelo 381), en cualquiera de las Entidades Bancarias indicadas en sus instrucciones de cumplimentación. Dicho impreso estará disponible en la web del Ayuntamiento de Guadalajara: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx

Una vez efectuado y validado el pago, se retirarán de la entidad ﬁnanciera los dos primeros ejemplares de que consta la autoliquidación, quedando el tercero y último en poder de la misma.

Un ejemplar de la autoliquidación deberá presentarse junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo una vez efectuado el pago. La falta del pago de las tasas determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso, la mera presentación de la autoliquidación para el pago en la Entidad Financiera supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Boniﬁcaciones de la tasa (50% Importe: 2,12 €)– Habrán de estar en situación de desempleo por periodo superior a seis meses. Este hecho se comprobará por parte de la Administración, siendo obligatorio la presentación de la tarjeta de desempleado o certiﬁcado en el momento de presentación de la solicitud, gozaran de una boniﬁcación del 50 % de la tasa.

En la presentación de la instancia deberán de indicar expresamente en la sección “NOMBRE DEL PROCESO SELECTIVO” la denominación “Ampliación Bolsa de Peón”. Si el candidato también desea ser llamado de la Bolsa de Peón de cementerio, deberá de indicar en la sección “NOMBRE DEL PROCESO SELECTIVO” la denominación “Ampliación Bolsa de Peón + Cementerio”.

El plazo para la presentación de la instancia de participación en el proceso selectivo es de 10 días hábiles, desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oﬁcial de la Provincia de Guadalajara.

El proceso selectivo constará de dos fases: Prueba de aptitud y Valoración de méritos.

1.- PRUEBA DE APTITUD: Se realizará una prueba práctica de aptitud relacionada con las funciones del puesto a cubrir. Este ejercicio se caliﬁcará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.

La valoración máxima en esta fase serán 10 puntos.

2.- VALORACIÓN DE MÉRITOS: Quienes superen la prueba de aptitud, pasarán a la fase de valoración de méritos.

Puntuación máxima: 10 puntos.

Se valorará la antigüedad por los servicios prestados como funcionario xx xxxxxxx, funcionario interino o laboral temporal en este Ayuntamiento, o empleado público de otra administración, siempre que sea en el mismo Subgrupo al que se opta, con 0,08 puntos por mes, despreciándose las fracciones inferiores al mes.

Se valorará la antigüedad por los servicios prestados como funcionario xx xxxxxxx, interino o laboral en este Ayuntamiento en distinto Subgrupo al que se opta, con 0,06 puntos por mes, despreciándose las fracciones inferiores al mes.

Para acreditar la experiencia laboral en el sector público, será necesario presentar certiﬁcado o contrato de los servicios prestados, con indicación de la especialidad y categoría profesional, fecha de inicio y ﬁnalización.

Guadalajara, 29 xx xxxxx de 2019. El Concejal Delegado de Recursos Humanos, X. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx

MANCOMUNIDADES

MANCOMUNIDAD TAJO GUADIELA

APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2019

800

Aprobado inicialmente en sesión 1/2019, de carácter ordinario, del Pleno de esta Mancomunidad, de fecha 28 xx xxxxx de 2019, el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2019, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 xx xxxxx, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.

De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará deﬁnitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones.

En Valdeconcha, a 00 xx xxxxx xx 0000. Xx Xxxxxxxxxx, Xxx. : X. Xxxx Xxxxxxx xx xx Xxxxxx Xxxxxx

XXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX XXXX XXXXXXXX

APROBACIÓN INICIAL MODIFICACIÓN ESTATUTOS

801

Aprobado inicialmente la modiﬁcación de los Estatutos de la Mancomunidad de Municipios del Tajo-Guadiela, por Acuerdo del Pleno de la Mancomunidad de fecha 28/03/2019, de conformidad con lo establecido en el artículo 47.2 g) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se somete a información pública por el plazo un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en los Boletines Oﬁciales de las Provincias xx Xxxxxx y Guadalajara.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en la sede de la Mancomunidad Tajo-Guadiela para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.

En Valdeconcha, a 29 xx xxxxx de 2019.El Presidente de la Mancomunidad,Fdo.: D. Xxxx Xxxxxxx de la Fuente Xxxxxx

MANCOMUNIDADES

MANCOMUNIDAD VILLAS ALCARREÑAS

ANUNCIO CUENTAS GENERALES 2018

802

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, previo dictamen de la Comisión Especial de Cuentas, queda expuesta al público la Cuenta General del ejercicio 2018.

Los interesados podrán examinarla en la Secretaría de la Mancomunidad por plazo de quince días, contados a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oﬁcial de la Provincia.

Durante dicho plazo y ocho días más, podrán presentarse reclamaciones, reparos u observaciones, en el Registro general de la entidad.

Tendilla, a 28 xx Xxxxx de 0000.Xx Presidenta,Fdo. Xxxxxxxx X. Xxxxxxx Xxxxxx

ENTIDADES LOCALES DE ÁMBITO INFERIOR AL MUNICIPIO

ENTIDAD LOCAL MENOR DE TEROLEJA

EXPOSICIÓN CUENTA GENERAL EJERCICIO 2018

803

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, y una vez que han sido debidamente informadas por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio de 2018, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.

En Teroleja, a 26 xx xxxxx de 2019.El Alcalde. Fdo.: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx

ENTIDADES LOCALES DE ÁMBITO INFERIOR AL MUNICIPIO

EATIM DE GARGOLES DE ABAJO

PRESUPUESTO 2019

804

En la Intervención de esta Entidad Local y conforme disponen los artículos 112 de la Ley 7/85, de 2 xx xxxxx, y 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se encuentra expuesto al público, a efectos de reclamaciones, el Presupuesto General para el ejercicio del año 2019, aprobado inicialmente por la Junta Vecinal en sesión celebrada el día 25 xx xxxxx de 2019.

Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artículo 170 del Texto Refundido a que se ha hecho referencia, y por los motivos taxativamente enumerados en el número 2 de dicho artículo 170, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites:

a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oﬁcial de la Provincia.

b) Oﬁcina de presentación : Registro General

c) Organo ante el que se reclama : Junta Vecinal

En Gárgoles de Abajo a 28 xx xxxxx de 2019. La Alcaldesa-Presidenta Fdo. Xx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx

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BOP de Guadalajara, nº. 65, fecha: martes, 02 de Abril de 2019

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