CONTRATO DE TRABAJO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE CON PERÍODO DE PRUEBA.
CONTRATO DE TRABAJO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE CON PERÍODO DE PRUEBA.
PRIMERA.- COMPARECIENTES: Comparecen a la celebración del presente contrato por una parte, en calidad de EMPLEADOR, ${Nombre Empleador} y como tal Representante Legal de la compañía ${Nombre Compañia Empleador}, con Registro Único de Contribuyentes N° ${Registro Único Empleador} domiciliada en ${Dirección Empleador}, de la parroquia de ${Parroquia Empleador}, cantón ${Cantón Empleador}, provincia de ${Provincia Empleador}, con número telefónico ${Teléfono Empleador}, y correo electrónico: ${Correo Electrónico Empleador}, y por otra parte, en calidad de TRABAJADOR/A ${Nombre Trabajador}, nacionalidad ${Nacionalidad Trabajador}, estado civil ${Estado Civil Trabajador}, con ${Tipo de Documento Trabajador} número ${Número de Documento Trabajador}, domiciliado en ${Dirección Trabajador} de la parroquia de ${Parroquia Trabajador}, cantón ${Cantón Trabajador}, provincia de ${Provincia Trabajador}, con número telefónico ${Teléfono Trabajador}, y correo electrónico: ${Correo Electrónico Trabajador}, Los comparecientes son hábiles, capaces para contratar y obligarse.
SEGUNDA.- ANTECEDENTES: El EMPLEADOR, en la calidad que comparece, requiere contratar los servicios lícitos y personales de una persona para el cargo de ${Cargo Asignado}, y la TRABAJADOR/A declara tener los conocimientos para el desempeño de esas labores.
TERCERA.- OBJETO DEL CONTRATO: De conformidad con lo que establece el artículo 305 del Código de Trabajo, por medio del presente instrumento, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de la TRABAJADOR/A, para el desempeño de las siguientes labores: ${Actividades}.
CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO: La TRABAJADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente, de acuerdo a los establecido en el párrafo segundo del artículo 82 del Código de Trabajo, los días ${Días de Trabajo}, ${Horas Diarias} horas diarias, es decir ${Horas Mensuales} horas mensuales, jornada que declaran conocerla y aceptarla las partes por mutuo acuerdo. En caso de laborar horas extraordinarias y suplementarias se aplicará lo dispuesto en el artículo 55 del Código del Trabajo.
QUINTA.- REMUNERACIÓN: Por ser la presente, una relación laboral constituida bajo el régimen de jornada parcial permanente, conforme lo determina el artículo 82 del Código del Trabajo, El EMPLEADOR, cancelará por concepto de remuneración, equivalente a ${Horas Mensuales} horas mensuales de trabajo, a LA TRABAJADOR/A la suma de ${Valor Servicio-letras} DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, ($${Valor Servicio}), valor que toma en cuenta la proporcionalidad a la jornada completa en base al salario básico unificado. También el EMPLEADOR cancelará proporcionalmente a LA TRABAJADOR/A los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo, es decir la décima tercera y décima cuarta remuneración y utilidades en caso de haberlo. El aporte personal al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social será descontado xxx xxxxxxx de la Trabajadora y solo por orden judicial se realizará cualquier otro descuento.
SEXTA.- PLAZO DEL CONTRATO: El presente contrato es por tiempo indefinido, con un período de prueba de noventa días durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato de manera unilateral conforme lo establecido en el artículo 15 del Código del Trabajo. Este contrato podrá darse por terminar de conformidad con las causales establecidas en el artículo 169 y 310 del Código del Trabajo.
SÉPTIMA.- LUGAR DE TRABAJO: LA TRABAJADOR/A cumplirá las labores en el lugar y dirección señalados en la cláusula primera del presente contrato.
OCTAVA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LA TRABAJADOR/A: Las obligaciones, derechos y prohibiciones del EMPLEADOR y de la TRABAJADORA están establecidas en el Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, que constan en el Código del Trabajo.
NOVENA.- ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD: LA TRABAJADOR/A se compromete a guardar confidencialidad en todo lo relacionado con su trabajo, así como también acepta que todo invento, producto o beneficio que se obtenga de su trabajo serán de propiedad de EL EMPLEADOR. La inobservancia de lo estipulado será causa suficiente para dar por terminado el contrato de trabajo conforme lo determina el artículo 310 del Código del Trabajo.
DÉCIMA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: En caso de controversia las partes se someten a los jueces competentes de la ciudad en la que se suscribe el presente contrato, y al trámite sumario conforme lo determina el artículo 575 del Código del Trabajo en concordancia con los artículos 332 y 333 del Código Orgánico General de Procesos.
Para constancia de lo acordado las partes firman el presente contrato por duplicado en la ciudad de ${Ciudad Contrato}, ${Fecha-dia} de ${Fecha-mes-letras} del ${Fecha-ano-4}.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR/A
RUC. ${Registro Único Empleador} CC. ${Número de Documento Trabajador}