PROCESO CAS Nº 028-2015-MTC/33
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
“Año de la Diversificación Productiva y del fortalecimiento de la Educación”
PROCESO CAS Nº 028-2015-MTC/33
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN EXPROPIACIONES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Especialista en Expropiaciones.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Gerencial de supervisión y control de obras.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Jefatura de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. | *Título profesional de Arquitectura, colegiado y habilitado |
Experiencia | *Experiencia general mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado. *Experiencia mínima de tres (03) años en labores equivalentes al puesto en el sector público o privado. *Experiencia de dos (02) años en el sector público. |
Capacitación | *Diplomado en Catastro y Geomática. *Conocimientos en Formalización y saneamiento de predios en Entidades del Estado, diagnóstico y saneamiento físico y legal de predios, elaboración de planos catastrales. |
Competencias | • Trabajo en equipo. • Compromiso laboral. • Adaptabilidad y flexibilidad al cambio. • Capacidad analítica, comunicación y capacidad de negociación. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. | Coordinar con los consultores especialistas en liberación de terrenos sobre las labores a realizar en el área técnica para la obtención de la liberación de los predios considerados en el área de influencia del proyecto. |
b. | Organizar y supervisar la programación y avances de las diferentes actividades del área técnica que permita con ello la obtención de la liberación definitiva de los predios considerados en el área de influencia del proyecto. |
c. | Analizar la información de las afectaciones prediales para la elaboración de los informes técnicos. |
d. | Brindar información técnica a los afectados sobre las afectaciones prediales que permita la óptima negociación cuyo objetivo es la liberación del predio |
e. | Elaborar informes técnicos sobre los predios valuados y respuestas a los afectados que consoliden la negociación establecida por ambas partes que permita la liberación del predio. |
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxxxxx 0000 Xxx Xxxxx |
Duración del contrato | Inicio: A la firma del contrato |
Término: Cinco meses a partir de la firma del contrato. | |
Remuneración mensual | S/. 8,000 (Ocho Mil 00/100 Nuevos Soles) mensuales |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
Aprobación de la Convocatoria | 24/04/2015 | OA | |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo | 25/05/2015 AL 05/06/2015 | AATE/MINTRA | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional de AATE | 08/06/2015 AL | RR.HH./INFORMATICA |
12/06/2015 | |||
Presentación : Se presentará un original en sobre cerrado y será rotulado de la forma siguiente: | |||
2 | Señores Autoridad Autónoma del Sistema Eléctrico de Transporte Masivo de Lima y Callao Av. Aviación 2494 – San Xxxxx CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS “Especialista en Expropiaciones" CONVOCATORIA Nº 028-2015-MTC/33 (NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE) La propuesta deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación: Anexos: 04, 05, 06, 07, 08 y 09 (Ver link xxx.xxxx.xxx.xx) Copia simple Documento Nacional de Identidad vigente. | 08/06/2015 AL 12/06/2015 Horarios: De 08:30 a.m. A: 13:00 p.m. Y De: 14:00 p.m. A 17:00 p.m. | Trámite Documentario |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación del Curriculum Vitae | Del 15/06/2015 al 17/06/2015 | COMITÉ EVALUADOR |
4 | Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el Portal Institucional de AATE | 18/06/2015 | RR.HH./INFORMATICA |
5 | Evaluación de Conocimientos Xx. Xxxxxxxx Xx 0000 Xxx Xxxxx | 19/06/2015 | COMITÉ EVALUADOR |
6 | Publicación de resultados de Evaluación de Conocimientos en el Portal Institucional de AATE | 22/06/2015 | RR.HH./INFORMATICA |
7 | Entrevista Lugar:Av. Aviación Nº 2494 San Xxxxx | 23/06/2015 | COMITÉ EVALUADOR |
8 | Publicación de resultados de Entrevista en el Portal Institucional de AATE | 24/06/2015 | RR.HH./INFORMATICA |
9 | Publicación de Resultado Final en el Portal Institucional de AATE | 24/06/2015 | RR.HH./INFORMATICA |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
10 | Suscripción del Contrato | Del 25/06/2015 al 02/07/2015 | RR.HH. |
11 | Registro del Contrato | Los 5 primeros dias hábiles después de la firma del contrato. | RR.HH. |
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | 50% | |||
a. | Nivel Académico | 20% | 0 | 20 |
b. | Experiencia | 20% | 0 | 20 |
C | Capacitación | 10% | 0 | 10 |
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida | 0 | 50 | ||
OTRAS EVALUACIONES | 50% | |||
a. | Evaluación de Conocimientos | 30% | 20 | 30 |
Puntaje Total Evaluación de Conocimientos | 30% | 20 | 30 | |
b. Entrevista | 20% | 10 | 20 | |
Puntaje Total Evaluación de Entrevista | 20% | 10 | 20 | |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 30 | 100 | |
El puntaje mínimo total aprobatorio será de 80 Puntos.
La no presentación a las etapas de evaluación de conocimientos y entrevista descalificarán al postulante. Los resultados de cada etapa son cancelatorios.
Las prácticas serán consideradas como experiencia laboral
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas