Special Vacancy Notice SVN-2024-068GT

Special Vacancy Notice SVN-2024-068GT

Abierto a candidatos Internos y Externos

Título de la Posición	:	Senior Data Analysis Assistant
Lugar de Trabajo	:	Ciudad de Guatemala, Guatemala
Clasificación	:	G6
Tipo de Contrato	:	Contrato Especial de Corta Duración con Grado (SST-G6) 6 meses con posibilidades de extensión
Fecha estimada de inicio	:	Lo antes posible
Fecha de cierre	:	05 xx xxxxx 2024
Código de Referencia	:	SVN-2024-068GT

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios.

Contexto

El proyecto Roots, implementado por la OIM con el financiamiento de USAID, apoya directamente los objetivos del Gobierno de Guatemala y Estados Unidos de promover sinergias entre la migración laboral y el desarrollo, y promover vías legales de migración laboral como una alternativa a la migración irregular. Además, este programa tiene como objetivo facilitar el desarrollo de políticas y programas que sean de interés para los migrantes y la sociedad, brindando protección y asistencia efectiva a los trabajadores migrantes y sus familias.

Bajo la supervisión general del Deputy Chief of Party y la supervison directa del Official de Gestion de Conocimiento y Información, el/la funcionario(a) deberá apoyar técnicalmente y operativamente en el análisis de datos, el análisis de información y la elaboración de informes, requeridos a nivel misional y programático, cumpliendo con las políticas y lineamientos de la OIM y de los diferentes socios y donantes.

Funciones y Responsabilidades

• Apoyar la implementación de la estrategia para la gestión de datos, en estrecha colaboración con otras unidades programáticas, así como con el equipo de monitoreo y evaluación de la Unidad de Investigaciones y Conocimientos.

• Elaborar términos de referencia, y coordinar estudios, investigaciones y ejercicios de recopilación de datos que contribuyan a los objetivos del Programa. Los mismos pueden incluir estudios cuantitativos y cualitativos, requiriendo diversos métodos de recolección como pueden ser: consulta x xxxxxxx secundarias, entrevistas con informantes claves, encuestas con individuos y grupos focales.

• Coordinar evaluaciones de campo con técnicas de recopilación de datos de varias fuentes para información oportuna sobre desplazamiento, movilidad de la población, migración y cualquier otra fuente de datos requerida.

• Apoyar el desarrollo de herramientas analíticas para comprender temas relacionados con la migración como condiciones de vida, necesidades básicas, acceso a servicios y cohesión social.

• Gestionar el procedimiento de todos los informes y productos de información requeridos, incluidos, entre otros, informes analíticos y estadísticos, perfiles de desplazamiento, mapas y otros productos relevantes, preferiblemente utilizando herramientas informáticas de creación de tableros virtuales (dashboards).

• Coordinar las actividades de gestión de datos, incluyendo la recopilación, presentación, almacenamiento, control de calidad y mecanismos de recuperación de datos y codificación.

• Implementar herramientas de difusión de información y protocolos para compartir y almacenar datos confidenciales, de acuerdo con los estándares de la OIM.

• Apoyar actividades de enlace técnico con socios y partes interesadas relevantes para presentar, debatir, asesorar y explorar posibles desarrollos e iniciativas en relación con la implementación de programas y proyectos.

• Cualquier otra tarea que le sea asignada.

Experiencia y Calificaciones requeridas

Educación y Experiencia

• Título universitario en Sistemas de Información, Geografía, Cartografía, Economía, Estadística, Relaciones Internacionales, o un campo relacionado de una institución académica acreditada con cuatro años de experiencia profesional relevante.

• Maestría en los campos anteriores será una ventaja.

• Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de productos

• Experiencia en actividades de evaluación y gestión de la información;

• Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y en la comunidad humanitaria;

• Experiencia en el desarrollo e implementación de proyectos de investigación será una clara ventaja;

• Experiencia probada en la conceptualización del diseño de herramientas cuantitativas,

• Conocimiento y experiencia laboral en Guatemala.

Habilidades

• Competencias en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) requeridas

• Competencia en software estadístico (Stata, SAS, R, SPSS), Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign); software de Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS o equivalente); SQL o ODK, así como de Tableau o Power BI será una clara ventaja.

• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Conocimiento de estadísticas, encuestas y metodologías de evaluación.

Idiomas

• Requeridos: Para esta posición se requiere fluidez en español (oral y escrito).

• Inglés será considerado una ventaja.

Competencias Requeridas

Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos cinco valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.

• Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización.

• Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera xxxxxx, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.

• Coraje: Demuestra voluntad de tomar una posición sobre temas de importancia.

• Empatía: Xxxxxxx compasión por los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

Competencias Centrales

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.

• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.

• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.

• Responsabilidad: Xxxx sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.

• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.

Competencias de Gestión

• Liderazgo: Proporciona un claro sentido de dirección, lidera con el ejemplo y demuestra la capacidad de llevar a cabo la visión de la Organización. Xxxxx a otros a darse cuenta y desarrollar su liderazgo y potencial profesional.

• Empoderar a otros: Crea un entorno propicio donde el personal puede contribuir lo mejor posible y desarrollar su potencial.

• Generar confianza: Xxxxxxxx valores compartidos y crea una atmósfera de confianza y honestidad.

• Pensamiento estratégico y visión: Trabaja estratégicamente para alcanzar los objetivos de la Organización y comunica una dirección estratégica clara.

• Humildad: Xxxxxx con humildad y muestra apertura para reconocer sus propios defectos.

Importante

Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso xx xxxxxxx está sujeta a confirmación de fondos.

El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato esta médicamente apto para trabajar, cuenta con los permisos de trabajo y residencia y las autorizaciones de seguridad requeridas.

Cómo aplicar

Para postularse a este puesto (candidatos internos y externos) es necesario adjuntar los siguientes documentos en un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico: xxxxxxxxxxx-xx@xxx.xxx.

1. Currículum vitae;

2. Carta de motivación;

3. Para candidatos/as internos/as enviar su postulación desde su correo institucional, importante adjuntar el Internal Application Form.

El título del correo electrónico tiene que incluir:

1. El código de referencia de la posición: SVN-2024-068GT

• Para que una solicitud se considere válida, la OIM solo acepta perfiles en línea debidamente completados. Solo se contactarán a los candidatos preseleccionados.

• La carta de interés/motivación debe tener una extensión máxima de 1 página. Debe indicar el(los) puesto(s) que está solicitando.

• El CV debe tener un máximo de 2 páginas.

• Solo se tomarán en cuenta las solicitudes que cumplan con el perfil requerido.

• Aquellas solicitudes recibidas después de la fecha de vencimiento o las que no incluyen el nombre del puesto, no serán consideradas.

• Está vacante está abierta para personal local o personal internacional con permiso legal para trabajar en el País.

• Para más información sobre la escala salarial, visite el sitio: UN - Salary Scale

• El archivo adjunto no debe pesar más de 2 MB.

Período de publicación: 22.03.2024 a 05.04.2024