CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA
recurs❑ zz
pr❑wecw❑ fiS pr❑ıekwua
recurs❑s de ap❑w❑
c❑kwraw❑ de wraæaj❑
CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA
TIEMPO COMPLETO
CODIGO DE CONTRATO
TIEMPO PARCIAL
CODIGO DE CONTRATO
CIF/NIF/NIE:
DATOS DE LA EMPRESA
Obra o servicio determinado
Eventual por circunstancias de la producción
Interinidad
Obra o servicio determinado
4 0 | 1 |
5 0 | 1 |
4 0 | 2 |
5 0 | 2 |
Eventual por circunstancias de la producción
4 1 | 0 |
5 1 | 0 |
Interinidad
5 4 | 0 |
Situación jubilación parcial
D./Dña.: | NIF/NIE: | En concepto (1) |
Nombre o razón social de la empresa: | Domicilio Social: | |
País: | Municipio: | Código Postal: |
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACiÓN
RÉGIMEN | COD. PROV. | NUMERO | DIG.CONTROL | Actividad Económica: |
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
País: | Municipio: |
DATOS DEL TRABAJADOR
D./Dña.: | NIF/NIE(2) | Fecha de nacimiento: | ||||||||
N° Afiliación S.S.: | Nivel formativo: | Nacionalidad: | ||||||||
Municipio del domicilio: | País domicilio: | |||||||||
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dna.....................................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E...................................................................,en calidad de (3) ......................................................................................................................
DECLARAN
Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El trabajador prestará sus servicios como (4) ,
incluido en el grupo profesional/categoría/nivel (5) ,
de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº, localidad).......................................
SEGUNDA: La jornada de trabajo será (6):
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de. horas semana-
les, prestadas de......, a , con los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de. horas
al día, a la semana, al mes, al año, siendo esta jornada inferior a (7):
La de un trabajador a tiempo completo comparable.
La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.
La jornada máxima legal
La distribución del tiempo de trabajo será....................................................
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ,
............................. hasta ..............................................................................
Se establece un perlado de prueba de (8) .................................................
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la estableci- da legalmente, señalelo con una X:
CUARTA: El trabajador percibirá una retribución total de....................
euros brutos (9). que se distribuyen en los siguientes
conceptos salariales (10) .............................................................................
En el supuesto del contrato para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo, el trabajador- desempleado contratado percibirá la prestación contributiva o el subsidio por desempleo a que tenga derecho por el 50% de la cuantía durante ia vigencia del contrato, con el Iímite xxxxxx xxx xxxxx del período pendien- te de percibir de la prestación o del subsidio. El empresario durante el periodo de percepción de la prestación o subsidio que se compatibiliza, deberá abonar al trabajador la diferencia entre la cuantla de la prestación o subsidio por desempleo y el salario que le corresponde, siendo así mis- mo responsable de la totalidad de las cotizaciones a ia Seguridad Social por todas las contingencias y por el total xxx xxxxxxx indicado incluyendo el importe de la prestación o el subsidio.
pr❑wecw❑ fiS pr❑ıekwua
zz c❑kwraw❑ de wraæaj❑
recurs❑s de ap❑w❑
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (11),...................
SEXTA El contrato de duración determinada se celebra para:
La realización de la obra o servicio (12) teniendo dicha obra
autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa. Atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en..........................................
..................................... (13), aún tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorro- garse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima. Sustituir al trabajador (14), siendo la causa:
Sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo. Sustituir a trabajadoras por maternidad, sin bonificación de cuotas. Sustituir a trabajadores excedentes por cuidados de familiares, sien- do el trabajador que sustituye al excedente, perceptor, durante más de 1 año, de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asis- tencial (Disposición Adicional 14ª del Real Decreto Legislativo 1/95). Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.
Sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo (15). Se acompaña certificado expe- dido por la Administración Pública o entidad encargada de gestionar la formación.
Sustituir a trabajadores con discapacidad que tengan suspendido su contrato por incapacidad temporal, contratando a personas minus- válidas desempleadas durante el período que persista dicha situación. Estos contratos darán lugar a una bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social.
Sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género: (Señálese lo que proceda)
Que hayan suspendido su contrato de trabajo. Este contrato ten- drá derecho a una bonificación del 100% de las cuotas .empresa-
riales a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida.
Que hayan ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio del centro de trabajo. Este contrato tendrá derecho a una bonificación del 100% de las cuotas empresariales a ia Seguridad Social por contingencias comunes, durante seis meses.
El trabajador contratado desempeñará el puesto de trabajo de ............
........................................................................................................(16)
Reducir la jornada de trabajo y el salario en un (17),
cuando el trabajador reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, con excepción de la edad, que habrá de ser inferior, como máximo, cinco años a la exigida, o cuando, reuniendo las citadas con- diciones generales, hayan cumplido dicha edad.
SÉPTIMA: A la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho xxxx xx xxxxxxx por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa especifica que sea de aplicación.
OCTAVA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, por los arti- culos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores, por el art. primero de la Ley 12/2001, de 0 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx), y Real Decreto 2.720/1998 de 18 de diciembre (BOE de 8 de enero), y en su caso, por lo establecido en la Disposición adicional novena y transitoria sexta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (BOE de 13 de diciembre) y por la Ley Orgánica 1/2004 de28 de diciembre (BOE de 29 de diciembre) (Artículo 21 apartado 3) Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de........
.....................................................................................................................
NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de , en el plazo de
los 10 dias siguientes a su concertación (18)
CLÁUSULAS ADICIONALES
y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas
En ..................................................................................................................................................... a......... de ..................................................... de 20.....
El trabajador El representante de la Empresa El representante legal del menor, si procede
(1) Director, Gerente, etc.
(2) En el caso de contratación a través de contingente a una persona extranjera no comunitaria y no residente en España, y con código de contrato 401, 402, 501, 502, deberá cumplimentarse el anexo Mod. PE- 217.
(3) Padre, madre, tutor o persona o institución que le ten- ga a su cargo.
(4) Indicar profesión.
(5) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel pro- fesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(6) Marque con una X lo que corresponda.
(7) Marque con una X la situación que corresponda.
(8) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto re- fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por RD. Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx).
(9) Diarios, semanales, o mensuales.
(10) Salario base y complementos salariales.
(11) Mínimo: 30 días naturales.
(12) Identifique con claridad la obra o servicio, con auto- nomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa en la que prestará servicío el trabajador contratado.
(13) Indíquese ia causa o circunstancia que justifique la realización del contrato.
(14) Indíquese el nombre del trabajador sustituido.
(15) Sólo para empresas de hasta cien trabajadores y siempre que tales acciones formativas estén financia- das por cualquiera de las Administraoiones Públicas.
Apartado 1 de la Disposición transitoria sexta de ia ley 45/2002, de 12 de diciembre (BOE 13 de diciembre).
(16) Indicar sí el puesto de trabajo a desempeñar será el del trabajador o del otro trabajador de la empresa que pase a desempeñar el puesto de aquel. Igualmente debera identificarse, en su caso, el puesto de trabajo cuya cobertura definitiva se producirá tras el proceso de selección externa o promoción interna.
(17) Indicar el porcentaje de reducción de la jornada y xxx xxxxxxx, este será de un 25 y un 85 %.
(18) PROTECCiÓN DE DATOS. Los datos consignados en ei presente modelo tendrán la protección derivada xx Xxx Orgánica 15/1999, de 00 xx xxxxxxxxx (XXX xx 00 xx xxxxxxxxx).