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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDICEReglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad • May 5th, 2020
Página REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN PREAMBULO 4 GENERALIDADES 5 DE LAS CONDICIONES DE INGRESO 6 DEL CONTRATO DE TRABAJO 7 DE LA JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO 8 DE LA ASISTENCIA Y DESCANSO 9 DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS 10 DE LAS REMUNERACIONES 10 DEL FERIADO 12 DE LAS LICENCIAS 13 DEL PERFECCIONAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN 15 DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 15 DE LAS OBLIGACIONES DE ORDEN PARA EL TRABAJADOR 16 DE LAS PROHIBICIONES DE ORDEN PARA EL TRABAJADOR 17 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECÍFICAS 18 DE LOS CONTROLES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS CONSULTAS Y RECLAMOS 19 MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN (LEY 20.609) 20 DE LA INVESTIGACION Y SANCION DEL ACOSO SEXUAL 21 DE LA PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR 23 PROCEDIMIENTO A QUE SE SOMETERAN LOS RECLAMOS QUE SE DEDUZCAN POR INFRACCION AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE REMUNERACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES QUE PRESTEN UNMISMO TRABAJO 25 DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISC
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDICEReglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad • August 25th, 2016
Página REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN PREAMBULO 4 GENERALIDADES 5 DE LAS CONDICIONES DE INGRESO 6 DEL CONTRATO DE TRABAJO 7 DE LA JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO 8 DE LA ASISTENCIA Y DESCANSO 9 DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS 10 DE LAS REMUNERACIONES 10 DEL FERIADO 12 DE LAS LICENCIAS 13 DEL PERFECCIONAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN 15 DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 15 DE LAS OBLIGACIONES DE ORDEN PARA EL TRABAJADOR 16 DE LAS PROHIBICIONES DE ORDEN PARA EL TRABAJADOR 17 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECÍFICAS 18 DE LOS CONTROLES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS CONSULTAS Y RECLAMOS 19 MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN (LEY 20.609) 20 DE LA INVESTIGACION Y SANCION DEL ACOSO SEXUAL 21 DE LA PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR 23 PROCEDIMIENTO A QUE SE SOMETERAN LOS RECLAMOS QUE SE DEDUZCAN POR INFRACCION AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE REMUNERACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES QUE PRESTEN UNMISMO TRABAJO 25 DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISC