LIBRO PRIMEROCódigo Del Trabajo • May 5th, 2020
Artículo 1º. - Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
Sanciona a los empleadores por el incumplimiento al Código del Trabajo, en cuanto a celebración del contrato de trabajoCódigo Del Trabajo • May 5th, 2020
En la actualidad el Código del Trabajo en su artículo 7°, conceptualiza el contrato de trabajo de la siguiente manera: "Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada". Además de que este cuerpo normativo define explícitamente lo que es un contrato de trabajo, por consiguiente, una definición de carácter legal, también ordena escriturario en un plazo determinado, tal como se desprende del articulo 9° inciso 2° al señalar que el plazo para hacerlo es de 15 días de incorporado el trabajador o de 5 días tratándose de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a 30 días.
ÚLTIMA REVISIÓN MAYO 2020Código Del Trabajo • October 1st, 2021
Libro I, Título II, Capítulo III, “Del contrato de los trabajadores embarcados o gente de mar y de los trabajadores portuarios eventuales”.