PERFIL DEL CARGO

CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES

PERFIL DEL CARGO

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN AÑO 2017

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO	PROFESIONAL ENCARGADO(A) DE CONVENIOS HONORARIOS
ESTABLECIMIENTO	DIRECCION DE SERVICIO – SUBDEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES
CÓDIGO DE POSTULACIÓN	DS - 15
ESTAMENTO	PROFESIONALES
CALIDAD JURÍDICA	CONTRATA
GRADO	16° E.U.S.
RENTA BRUTA MENSUAL	$ 967.052
JORNADA	DIURNO - 44 HORAS
N° DE CARGOS	01

II. CONTEXTO

El Servicio Salud Araucanía Sur es un organismo del Estado, distribuido en toda la provincia xx Xxxxxx, encargado de velar por las necesidades de salud de la población, aportando permanentemente a una mejor calidad de vida. Esta tarea se realiza a través de centros de salud a lo largo y ancho de la provincia xx Xxxxxx en la que se encuentra la red asistencial.

III. OBJETIVO DEL CARGO

Cargo dependiente del Subdepartamento de Remuneraciones que tiene la responsabilidad de rrealizar gestión administrativa de glosa de Honorarios Suma Alzada, velando por el resguardo de los documentos públicos e información correspondiente, en pro del correcto funcionamiento y cumplimiento de todas las funciones relacionadas con la unidad de Honorarios, estableciendo metodologías de trabajo en conjunto con Jefatura.

▪ Gestionar los convenios del personal honorarios, recepción de requerimiento, verificación de disponibilidad presupuestaria, confección y gestión de firmas, confección de resoluciones, etc.)

▪ Gestión de Pagos de Honorarios: Recepción de informes de desempeño del personal honorarios y sus boletas correspondientes al periodo y envío de documentación (Boletas e informes de desempeño) al Departamento de Finanzas, para su pago respectivo.

▪ Gestionar convenios de los profesionales adscritos al sistema de Consultorías de llamada

▪ Atención de público presencial y Telefónica

▪ Mantener archivo de resoluciones (digital y físico)

▪ Registro e ingreso contratos en módulo SIRH, de acuerdo a procedimiento establecido.

▪ Controlar e informar uso de Glosa Honorarios Suma Alzada.

▪ Digitalizar Resoluciones y Convenios de Contratos a Honorarios Suma Alzada (regularización de firmas)

▪ Recepcionar Boletas y realizar procedimiento para pago de la prestación.

▪ Emitir orden de pago al Depto. de Finanzas de las prestaciones a honorarios suma alzada.

▪ Realizar certificados de autorización de uso o devolución de la glosa de honorarios a la Subsecretaria de Redes Asistenciales.

▪ Registrar, archivar y resguardar certificados autorizados por Subsecretaria de Redes Asistenciales.

▪ Despachar Resoluciones y Convenios pactados por prestaciones a honorarios suma alzada a Contraloría Regional de acuerdo a normas y procedimiento establecidos.

▪ Mantener al día registro de honorarios en SIAPER

▪ Mantener archivo manuales de contratos honorarios.

▪ Mantener archivo manual de Boletas de Honorarios, debidamente tramitadas y pagadas.

▪ Mantener registro de los beneficios laborales de los contratos a honorarios permanentes.

▪ Elaborar informes del estado de avance de los Convenios, según los requerimientos: entre las funciones para esta responsabilidad, se deben elaborar informes ejecutivos y de control de gestión, incorporando información actualizada, respecto de las personas que prestan servicios en el marco de los convenios, sus honorarios, estamento y distribución, de acuerdo a los formatos establecidos.

▪ Elaborar informes ejecutivos y de control de gestión, elaborados deben contener información cualitativa y cuantitativa coherente entre sí, de acuerdo a los formatos establecidos, entre otros.

▪ Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

REQUISITOS GENERALES:	REQUISITOS ESPECÍFICOS:
Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley 18.834 y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº 19.653.-	De acuerdo a DFL Nº 25/2008 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

VI. ASPECTOS A CONSIDERAR

Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones:

ESTUDIOS	Título de Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Administrador Público o afín.
EXPERIENCIA LABORAL	Experiencia en cargo similar en sector público y privado
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Y OTROS REQUISITOS	▪ Conocimiento y Manejo del Estatuto Administrativo Ley N° 18.834 ▪ Deseable Manejo de SIRH ▪ Conocimiento y Manejo de Word y Excel Nivel Medio
COMPETENCIAS TRANSVERSALES	▪ Aprendizaje Permanente ▪ Comunicación Efectiva ▪ Orientación a Resultados ▪ Orientación al Usuario ▪ Proactividad y Adaptación al Cambio
COMPETENCIAS PERSONALES	▪ Buen Trato ▪ Tolerancia al estrés ▪ Planificación y organización ▪ Responsabilidad

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN

Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:

A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx link Recursos Humanos –

Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato.

B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).

C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento

D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral:

1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional.

2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar:

Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento.

Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento.

IMPORTANTE:

a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.

b. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación.

c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.

d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria.

e. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES

VIII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL DIARIO	DOMINGO, 28 XX XXXX DE 2017
FECHA DE CIERRE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES	VIERNES, 09 XX XXXXX DE 2017
LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES	OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD XXXXXXXXX XXX XXXXXX XXXX Xx 000, 0x XXXX, XXXXXX.
CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN	Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado xxx.xxxxxxxxxxxx.xx link recursos humanos – trabaje con nosotros confirmando postulación.
HORARIO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES	LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS.
CONSULTAS A	xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx@xxxx.xx
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO.