GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

DIRECCION REGIONAL AGRARIA

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO Nº 07-2024-XXXX-GRA

“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA DIRECCIÓN XX XXXXXXXX Y DE FAUNA XXXXXXXXX DE LA DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA AYACUCHO”

Cantidad de personal	CARGO ESTRUCTURADO
01	ESPECIALISTA EN DERECHO AMBIENTAL (SIGLA-DFFS 01) COD.AIRHSP N°000135 - DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SIGLA-DFFS 02) COD.AIRHSP N°000136 - DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SIGLA-DFFS 03) COD.AIRHSP N°000137 - DRA Ayacucho
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 04) COD.AIRHSP N°000138 -Sede DRA Ayacucho (Puesto de Control Chacco)
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 05) COD.AIRHSP N°000139 Sede Agencia Agraria VRAE-SAN XXXXXXXXX – AYNA (Puesto de Control Santa Xxxx xx Xxxxxxxx)
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 06) COD.AIRHSP N°000140 - Agencia Agraria Lucanas-Puquio (Puesto de Control Suytu Rumi)
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 07) COD.AIRHSP N°000141 –Agencia Agraria Parinacochas(Puesto de Control Coccñopampa)
01	ESPECIALISTA EN FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 08) COD.AIRHSP N°000142 - DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA EN FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 09) COD.AIRHSP N°000143 –con Sede Agencia Agraria Lucanas-Puquio
01	ESPECIALISTA AMBIENTAL (SIGLA-DFFS 10) COD.AIRHSP N°000144 -Sede DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA FORESTAL (SIGLA-DFFS 11) COD.AIRHSP N°000145- Sede DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA FORESTAL (SIGLA-DFFS 12) COD.AIRHSP N°000146 -DRA Ayacucho con Sede Agencia Agraria VRAE(San Xxxxxxxxx- Ayna)
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 13) COD.AIRHSP N°000147 Sede DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 14) COD.AIRHSP N°000148 –DRA Ayacucho, Agencia Agraria VRAE (San Xxxxxxxxx-Ayna)
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 15) COD.AIRHSP N°000149 –DRA Ayacucho con Sede Agencia Agraria La Mar- San Xxxxxx
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 16) COD.AIRHSP N°000150 –DRA Ayacucho con Sede en la Agencia Agraria Huanta
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 17) COD.AIRHSP N°000151 DRA Ayacucho con Sede en la Agencia Agraria Cangallo
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 18) COD.AIRHSP N°000152 DRA Ayacucho con Sede en la Agencia Agraria Lucanas-Puquio

AYACUCHO – 2024

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO Nº 07-2024-XXXX-GRA:

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.1. Entidad Convocante

Nombre : DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA AYACUCHO RUC N° : 20407307292

La Dirección Regional Agraria Ayacucho, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057, Ley Nº 29849 y D.S. N° 075- 2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.

1.2. Domicilio Legal

Av. Independencia Nº 604 - Huamanga – Ayacucho

1.3. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil señalados en los Términos de Referencia, para las actividades de Dirección xx Xxxxxxxx y de Fauna Xxxxxxxxx de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, cuyo requerimiento de las plazas es la siguiente:

Cantidad de personal	CARGO ESTRUCTURADO
01	ESPECIALISTA EN DERECHO AMBIENTAL (SIGLA-DFFS 01) COD.AIRHSP N°000135 - DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SIGLA-DFFS 02) COD.AIRHSP N°000136 - DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SIGLA-DFFS 03) COD.AIRHSP N°000137 - DRA Ayacucho
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 04) COD.AIRHSP N°000138 -Sede DRA Ayacucho (Puesto de Control Chacco)
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 05) COD.AIRHSP N°000139 Sede Agencia Agraria VRAE-SAN XXXXXXXXX – AYNA (Puesto de Control Santa Xxxx xx Xxxxxxxx)
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 06) COD.AIRHSP N°000140 - Agencia Agraria Lucanas-Puquio (Puesto de Control Suytu Rumi)
01	TECNICO DE CAMPO (SIGLA-DFFS 07) COD.AIRHSP N°000141 –Agencia Agraria Parinacochas(Puesto de Control Coccñopampa)
01	ESPECIALISTA EN FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 08) COD.AIRHSP N°000142 - DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA EN FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 09) COD.AIRHSP N°000143 –con Sede Agencia Agraria Lucanas-Puquio
01	ESPECIALISTA AMBIENTAL (SIGLA-DFFS 10) COD.AIRHSP N°000144 -Sede DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA FORESTAL (SIGLA-DFFS 11) COD.AIRHSP N°000145- Sede DRA Ayacucho

01	ESPECIALISTA FORESTAL (SIGLA-DFFS 12) COD.AIRHSP N°000146 -DRA Ayacucho con Sede Agencia Agraria VRAE(San Xxxxxxxxx- Ayna)
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 13) COD.AIRHSP N°000147 Sede DRA Ayacucho
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 14) COD.AIRHSP N°000148 –DRA Ayacucho, Agencia Agraria VRAE (San Xxxxxxxxx-Ayna)
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 15) COD.AIRHSP N°000149 –DRA Ayacucho con Sede Agencia Agraria La Mar- San Xxxxxx
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 16) COD.AIRHSP N°000150 –DRA Ayacucho con Sede en la Agencia Agraria Huanta
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 17) COD.AIRHSP N°000151 DRA Ayacucho con Sede en la Agencia Agraria Cangallo
01	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX(SIGLA-DFFS 18) COD.AIRHSP N°000152 DRA Ayacucho con Sede en la Agencia Agraria Lucanas-Puquio

1.4. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección xx Xxxxxxxx y de Fauna Xxxxxxxxx de la Dirección Regional Agraria Ayacucho.

1.5. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación

Comisión de evaluación y selección de la Dirección Regional Agraria Ayacucho.

1.6. Lugar de Prestación del Servicio:

Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx sede central de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, y los ámbito de trabajo de las Agencias Agraria de VRAE, Lucanas, Parinacochas, La Mar, Huanta y Cangallo.

Condiciones de servicio:

En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito Regional y Nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto (inherentes a la actividad), correrán por cuenta del Empleador.

1.7. Base Legal

 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, aprobada por Ley Nº 27867

 Ley N° 1440, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

 Ley Nº 31953, Ley de presupuesto para el Año Fiscal 2024.

 Decreto Legislativo Nº 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. 1057, y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.

 Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

 Ley Nº 30294,Ley que modifica el Artículo 1°de la Ley 267714,que Establece la Prohibición de Ejercer la Facultad de Nombramiento y Contratación de Personal en el Sector Publico, en caso de Parentesco

 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

 Resolución N° 107-2011-SERVIR/PE.

 Resolución N° 170-2011-SERVIR/PE

 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000-0000-XXXXXX.XX.

 Decreto Supremo N° 003-2018-TR.

 Resolución Ministerial N° 124-2018-TR.

 Decreto de Urgencia Nº 028-2019.

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS TRANSITORIO Nº 07-2024- XXXX-GRA.

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
	Aprobación de la Convocatoria	12/07/2024	Oficina de Administración
	Publicación del proceso en el Portal Talentos Perú SERVIR(Aplicativo para el Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del Estado)	15/07/2024 al 31/07/2024	Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1	Publicación de la convocatoria en Pag. Web de la Entidad (xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx)	15/07/2024 al 31/07/2024	Sub Dirección de Informática y Sistemas
2	Presentación de Currículo Vitae documentada en físico en la Siguiente dirección: Av. Independencia N° 604 – Mesa de Partes (Dirección Regional Agraria Ayacucho). (Solo se consideraran los Curriculum recepcionados dentro de la fecha y hora establecido)	01/08/2024 mañana de 8: 00 a.m a 13:00 p.m tarde 14:30 p.m a 16:30 p.m	Área de Tramite Documentario DRA - Ayacucho
SELECCIÓN
3	Evaluación del Curriculum Vitae	02/08/2024	La Comisión
4	Publicación de resultados de la evaluación de Currículo Vitae Pagina Web de la Entidad (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx)	02/08/2024 Hora: 4.00 p.m.	Sub Dirección de Informática y Sistemas
5	Entrevista Personal (se realizará en forma presencial. Lugar: DRA Ayacucho.	05/08/2024 (a partir de las 09:00 a.m.)	La Comisión
6	Publicación de resultado final en Pagina Web de la Entidad (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx)	05/08/2024	Sub Dirección de Informática y Sistemas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7	Suscripción del Contrato	07/08/2024 al 13/08/2024	Unidad de Recursos Humanos
8	Registro del Contrato	Los 05 primeros días hábiles después de haber suscrito el contrato	Unidad de Recursos Humanos

2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:

a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01.

b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

d) No se acepta borrones ni enmendaduras

e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al

ANEXO N° 03.

f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04.

g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05.

h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06.

i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07.

j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08.

k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09.

l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.

Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados por Mesa de Partes, en un sobre cerrado, foliado y debidamente rotulado, dirigido a la Dirección Regional Agraria Ayacucho (Unidad Ejecutora convocante).

La no presentation de los requisitos señalados anteriormente desde el literal a) al literal k), descalifica automáticamente al Postulante.

Señores:

Direccion Regional Agraria Ayacucho

Atte. OPP

CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N° -2024-XXXX-GRA

Objeto de la Contratación:

APELLIDOS D.N.I. DOMICILIO TELÉFONO

CORREO ELECTRÓNICO :

NRO. DE FOLIOS PRESENTADOS:

2.3. PROCESO DE SELECCIÓN

a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios

son de carácter eliminatoria.

b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.

c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO	PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO	55%	30 Puntos	55 Puntos
a.- Formación Profesional	25%	15 Puntos	25 Puntos
b.- Experiencia	20%	10 Puntos	20 Puntos
c.- Capacitación	10%	5 Puntos	10 Puntos
ENTREVISTA (*)	45%	25 Puntos	45 Puntos
Puntaje Total de la Entrevista Personal	45%	25 Puntos	45 Puntos
PUNTAJE TOTAL	100%	55 Puntos	100 Puntos(**)

(*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos)

El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos.

(**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx

Procedimiento de Selección y Evaluación

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación.

El proceso de selección de personal consta de dos (2) etapas:

1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y

2) Entrevista Personal

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho.

1) Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Currículum Vitae Documentado.

El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Currículum Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Curriculum vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Curriculum Vitae, la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular tendrán carácter de

Declaración Jurada.

Los postulantes remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado sin borrones ni enmendaduras en cada una de sus hojas, (es de suma importancia cumplir con lo establecido en este lineamiento).

La etapa de Evaluación Curricular tendrá una ponderación del 55%, cuyo puntaje máximo es de 55 puntos y el mínimo de 30 puntos, calificándolo con Apto o No Apto para la siguiente etapa del proceso de selección. Este puntaje será computable sólo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presentó.

2) Segunda Etapa: Entrevista.

La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud entre otras competencias; y estará acargo del Comité de Procesos de Selección.

La Entrevista Personal tendrá una ponderación del 45%, cuyo puntaje máximo es de 45 puntos y el mínimo aprobatorio de 25 puntos.

BONIFICACIONES

De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional vigente, la Dirección Regional Agraria Ayacucho otorgará bonificación por discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación por Discapacidad

Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación que incluye la entrevista final, de conformidad al artículo 48° de la Ley 29973 y la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Debiendo indicar la condición.

Discapacidad = (+ 15% sobre el Puntaje Total)

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su currículum vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330- 2017- SERVIR/PE, Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y su Reglamento.

Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = (+ 10% en la Etapa de Entrevista Personal)

Resultado Final del Proceso de Selección.

Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberán obtener el puntaje mínimo de cincuenta y cinco (55) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje y respetando el orden de mérito en el cuadro de resultados final.

Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o más empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestación del servicio requerido, si en ello persiste el empate, se dará prioridad a la antigüedad del título profesional obtenido.

El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página web institucional de la Dirección Regional Agraria - Ayacucho, según cronograma.

2.4. IMPEDIMENTOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN:

Se encuentran impedidos de participar en el Proceso de Selección Personas que no acrediten los requisitos mínimos para el puesto.

 Servidores xx xxxxxxx que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.

 Ex servidores destituidos o separados del servicio, sanción aplicada en el periodo del 2017 a la fecha de postulación inclusive.

 Ex servidores sancionados con separación definitiva o destitución del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.

 Personas inhabilitadas como consecuencia de falsificación, adulteración u otras faltas en los procesos de contratación de los últimos cinco (05) años.

 Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.

 Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y los suspendidos e inhabilitados judicialmente.

 Personal que tenga relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con algún miembro del comité de evaluación y selección.

 Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibición xx xxxxx percepción de ingresos establecida en el artículo 3° de la Ley N° 28175, Xxx Xxxxx del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.

2.5. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIÓN DEL PROCESO:

 Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requeridos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de evaluación del proceso de selección.

d) Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo correspondiente y no exista accesitario.

 Cancelación del proceso de selección.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio en la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otros supuestos debidamente justificados.

Duración del Contrato

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo de duración señalada en los términos de referencia, renovable a solicitud del área usuaria.

CAPITULO III TERMINO DE REFERENCIA

TERMINOS DE REFERENCIA RELACIONADOS CON EL SERVICIO A PRESTAR

CARGO	ESPECIALISTA EN DERECHO AMBIENTAL (SIGLA –DFFS 01) COD. AIRHSP 135
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (*)	Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Específica: Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado en puestos vinculados a la administración, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas, proyectos ambientales, gestión ambiental y/o afines al cargo que postula.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)	Título Profesional de Abogado Colegiado y habilitado
Competencias y Habilidades	 Adaptabilidad  Trabajo en equipo  Compromiso  Iniciativa - Orden, diligencia  Responsabilidad y puntualidad  Disposición de Trabajo bajo presión  Capacidad de análisis y evaluación  Proactivo  Disciplina
Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones El curso, capacitación, diplomado o	 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en derecho ambiental.  Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en la legislación forestal y de

especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

fauna xxxxxxxxx.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en Gestión Pública

Conocimientos para el puesto y/o cargo

 Conocimiento de ofimática: Nivel de dominio INTERMEDIO Procesador de textos (Word, open office), Hojas de cálculo (Excel, open cal. Otros relacionados a las funciones), Programa de Presentación (power point) otros. No se requiere

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista en Derecho Ambiental, Abogado dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Participar en las diligencias e inspecciones convocadas por la Fiscalía Especializada en Materia Ambiental.

 Participar en las Intervenciones orientadas a reducir las actividades ilegales en el aprovechamiento, transporte transformación y comercialización de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx (decomisos y hallazgos).

 Realizar las evaluaciones de expedientes forestales y de fauna xxxxxxxxx, en campo y en gabinete para el otorgamiento de derechos a través de las diversas modalidades de concesiones, permisos y autorizaciones que establece la ley.

 Realizar inspecciones y emitir informes técnicos fundamentos, sobre solicitudes de aprovechamiento de flora y fauna xxxxxxxxx.

 Emitir los informes técnicos fundamentados, en diligencias programadas por la Fiscalía Especializada en Materia Ambiental (FEMA) y otras autoridades de acuerdo a sus competencias, sobre denuncias de delitos ambientales (Forestal y Fauna).

 Informar al Director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Evaluación de descargos presentados por los infractores a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx

 Elaboración de informe y proyecto de resoluciones de comiso, multa, Hallazgo de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx.

 Emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para culminación de procesos sancionadores

 Actuar como autoridad instructora en los procedimientos administrativos sancionadores y emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para la culminación de procesos sancionadores.

 Elaboración el informe técnico y proyecto de resoluciones de procedimientos administrativos sancionadores (decomiso, multa, hallazgos de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx).

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

(*) Para la acreditación de Experiencia laboral solo se considerarán Constancias o Certificados de Trabajo, expedidas por las Oficinas o Direcciones de Recursos Humanos y/o las que hagan sus veces; y en el caso de Servicios, las Constancias de prestación, expedidas por las Oficinas de Administración. La Experiencia Laboral se contabilizará desde la condición de Egresado.

(**) Los grados y títulos académicos deberán estar registrados en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU). Para el caso de aquellos que no estén registrados y de resultar ganador deberán haber iniciado el trámite de inscripción antes de suscribir su contrato.

CARGO	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SIGLA –DFFS 02) COD. AIRHSP 136
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (*)	Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia laboral especifica de un (01) año en el sector Público y/o privado en Programas Presupuestales, Planeamiento, Presupuesto Público y/o afines al cargo que postula
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)	Título Profesional en Administración, Economía, Contabilidad y/o afines. Colegiado y habilitado.
Competencias y Habilidades	 Adaptabilidad  Trabajo en equipo  Compromiso  Iniciativa - Orden, diligencia  Responsabilidad y puntualidad  Disposición de Trabajo bajo presión  Capacidad de análisis y evaluación  Proactivo  Disciplina
Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones El curso, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.	 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en Ley de Procedimiento Administrativo.  Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en ROF y TUPA.  Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en SEACE, SIGA y SIAF.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista Administrativo dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Conducir la programación y planificación de las actividades y productos presupuestados o vinculados en el marco de la “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

 Elaborar y/o formular documentos de gestión de la dirección forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Coordinar con la oficina de presupuesto de la Dirección Regional de Agricultura la formulación, programación y asignación de recursos presupuestales “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

 Realizar la Gestión y seguimiento del requerimiento de bienes y contratación de servicios en el marco al desarrollo de la “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

 Controlar el cumplimento de las actividades, concordante a los instrumentos de programación y planificación estratégica de la “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

 Realizar seguimiento de los profesionales que laboran en la “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”, se encuentren en el registro del aplicativo informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP).

 Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) considerando las actividades estratégicas institucionales consideradas en el Plan Operativo Institucional (POI).

 Elaborar el cuadro de necesidades y los requerimientos de bienes y servicios del área usuaria en relación al POA.

 Evaluar e informar mensualmente y trimestralmente a la Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx y SERFOR el avance a la ejecución Presupuestal y de las metas físicas, en función a lo programado en la “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

(*) Para la acreditación de Experiencia laboral solo se considerarán Constancias o Certificados de Trabajo, y en el caso de Servicios, las Constancias de prestación, expedidas por las Oficinas de Administración y/o Abastecimiento. La Experiencia Laboral se contabilizará desde la condición de Egresado.

CARGO	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SIGLA –DFFS 03) COD. AIRHSP 137
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)

PERIODO

A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de

servicio

HABER MENSUAL

S/. 3,000.00

FUENTE FINANCIAMIENTO

RECURSOS ORDINARIOS –R.O

META

0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

MODALIDAD

Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (*)

Experiencia General:

Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado.

Experiencia Específica:

Experiencia laboral especifica de un (01) año en el sector Público y/o privado en Programas Presupuestales, Planeamiento, Presupuesto Público y/o afines al cargo que postula

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título Profesional en Administración, Economía, Contabilidad y/o afines.

Colegiado y habilitado

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en Ley de Procedimiento Administrativo.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en ROF y TUPA.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en SEACE, SIGA y SIAF.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista Administrativo dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Conducir la programación y planificación de las actividades y productos presupuestados o

vinculados en el marco de la “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.

 Elaborar y/o formular documentos de gestión de la dirección forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) considerando las actividades estratégicas institucionales consideradas en el Plan Operativo Institucional (POI).

 Elaborar el cuadro de necesidades y los requerimientos de bienes y servicios del área usuaria en relación al POA.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el director Xxxxxxxx y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	TÉCNICO DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 04) COD. AIRHSP 138
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho (Puesto de Control Chacco)
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 2,200.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (*)

Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en el sector público o privado.Experiencia Específica:Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado en puestos vinculados a la fiscalización, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas agropecuarios, proyectos ambientales y/o afines al cargo que postula.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título de técnico agropecuario, agroforestal, y/o afines

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización gestión de la biodiversidad.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en flora y fauna.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Técnico de Control y Vigilancia Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx, técnico agropecuario, forestal, y/o afines al cargo que postula dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Controlar el transporte de los productos forestales y de fauna xxxxxxxxx y realizar intervenciones de productos especialmente si se presuman aprovechados y/o movilizados en contravención a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Informar al director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Organizar y desarrollar el fortalecimiento de Capacidades a integrantes de la Mesa Regional de

Control y Vigilancia de Camélidos Sudamericanos Silvestres; asimismo temas forestales y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar el fortalecimiento a titulares de Manejo de Camélidos Sudamericanos Xxxxxxxxxx, en control y vigilancia, en evento programación xx xxxxxxx de captura y esquila de vicuñas 2024.

 Realizar el registro de identificación de organizaciones de comunidades campesinas sin actividad de aprovechamiento de camélidos sudamericanos silvestres.

 Realizar operativos planificados, disuasivo de prevención xx xxxx furtiva xx xxxxxx.

 Crear de número telefónico y Wasap para la recepción de denuncias xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Formular el protocolo de atención de reporte xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Diseñar formatos para el recojo de información de reporte xx xxxx furtiva.

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	TÉCNICO DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 05) COD. AIRHSP 139
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Agencia Agraria VRAE de la Dirección Regional de Agricultura Ayacucho, San Xxxxxxxxx-Ayna (Puesto de Control Santa Xxxx xx Xxxxxxxx)
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 2,200.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (*)

Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en el sector público o privado.

Experiencia Específica:Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado en puestos vinculados a la fiscalización, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas agropecuarios, proyectos ambientales y/o afines al cargo que postula.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título de técnico agropecuario, agroforestal, y/o afines

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización gestión de la biodiversidad.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en flora y fauna.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Informar al director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Organizar y desarrollar el fortalecimiento de Capacidades a integrantes de la Mesa Regional de Control y Vigilancia de Camélidos Sudamericanos Silvestres; asimismo temas forestales y de fauna

xxxxxxxxx.

 Desarrollar el fortalecimiento a titulares de Manejo de Camélidos Sudamericanos Xxxxxxxxxx, en control y vigilancia, en evento programación xx xxxxxxx de captura y esquila de vicuñas 2024.

 Realizar el registro de identificación de organizaciones de comunidades campesinas sin actividad de aprovechamiento de camélidos sudamericanos silvestres.

 Realizar operativos planificados, disuasivo de prevención xx xxxx furtiva xx xxxxxx.

 Crear de número telefónico y Wasap para la recepción de denuncias xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Formular el protocolo de atención de reporte xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Diseñar formatos para el recojo de información de reporte xx xxxx furtiva.

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	TÉCNICO DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 06) COD. AIRHSP 140
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Agencia Agraria Lucanas -Puquio de la Dirección Regional de Agricultura Ayacucho, (Puesto de Control Suytu Rumi)
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 2,200.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (*)

Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en el sector público o privado.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título de técnico agropecuario, agroforestal, y/o afines

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización gestión de la biodiversidad.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en flora y fauna.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Informar al director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Organizar y desarrollar el fortalecimiento de Capacidades a integrantes de la Mesa Regional de Control y Vigilancia de Camélidos Sudamericanos Silvestres; asimismo temas forestales y de fauna

xxxxxxxxx.

 Desarrollar el fortalecimiento a titulares de Manejo de Camélidos Sudamericanos Xxxxxxxxxx, en control y vigilancia, en evento programación xx xxxxxxx de captura y esquila de vicuñas 2024.

 Realizar el registro de identificación de organizaciones de comunidades campesinas sin actividad de aprovechamiento de camélidos sudamericanos silvestres.

 Realizar operativos planificados, disuasivo de prevención xx xxxx furtiva xx xxxxxx.

 Crear de número telefónico y Wasap para la recepción de denuncias xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Formular el protocolo de atención de reporte xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Diseñar formatos para el recojo de información de reporte xx xxxx furtiva.

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX

CARGO	TÉCNICO DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 07) COD. AIRHSP 141
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Agencia Agraria de Parinacochas de la Dirección Regional de Agricultura Ayacucho, (Puesto de Control Choccñopampa)
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 2,200.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (*)	Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Específica:Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado en puestos vinculados a la fiscalización, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas agropecuarios,

proyectos ambientales y/o afines al cargo que postula.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título de técnico agropecuario, agroforestal, y/o afines

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización gestión de la biodiversidad.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en flora y fauna.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Informar al director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Organizar y desarrollar el fortalecimiento de Capacidades a integrantes de la Mesa Regional de Control y Vigilancia de Camélidos Sudamericanos Silvestres; asimismo temas forestales y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar el fortalecimiento a titulares de Manejo de Camélidos Sudamericanos Xxxxxxxxxx, en control y vigilancia, en evento programación xx xxxxxxx de captura y esquila de vicuñas 2024.

 Realizar el registro de identificación de organizaciones de comunidades campesinas sin actividad de aprovechamiento de camélidos sudamericanos silvestres.

 Realizar operativos planificados, disuasivo de prevención xx xxxx furtiva xx xxxxxx.

 Crear de número telefónico y Wasap para la recepción de denuncias xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Formular el protocolo de atención de reporte xx xxxx furtiva de vicuñas.

 Diseñar formatos para el recojo de información de reporte xx xxxx furtiva.

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	ESPECIALISTA EN FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 08) COD. AIRHSP 142
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (*)	Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado. Experiencia Específica: Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado en puestos vinculados a la administración, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas, proyectos ambientales, gestión ambiental y/o afines al cargo que postula.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)	Título Profesional de Ingeniero Ambiental, Biólogo en Recursos Naturales y/o afines Colegiado y habilitado

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en fauna xxxxxxxxx.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en gestión de la biodiversidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista de Fauna Xxxxxxxxx dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Promover el Manejo de Fauna Xxxxxxxxx sostenible, conduciendo realizando y participando en actividades para la conservación, administración protección y gestión de los recursos de flora y fauna xxxxxxxxx.

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Conducir el Registro de Intervenciones realizadas, reporte de productos intervenidos, registro de vehículos controlados así como el libro de ocurrencias y visitas.

 Realizar las evaluaciones de expedientes de fauna xxxxxxxxx, en campo y en gabinete para el otorgamiento de derechos a través de las diversas modalidades de concesiones, permisos y autorizaciones que establece la ley.

 Realizar inspecciones y emitir informes técnicos fundamentos, sobre solicitudes de aprovechamiento de fauna xxxxxxxxx.

 Controlar el transporte de los productos de fauna xxxxxxxxx y realizar intervenciones de productos especialmente si se presuman aprovechados y/o movilizados en contravención a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Promover, participar y emitir los respectivos informes técnicos fundamentados, en diligencias programadas por la Fiscalía Especializada en Materia Ambiental (FEMA) y otras autoridades de acuerdo a sus competencias, sobre denuncias de delitos ambientales (Forestal y Fauna).

 Informar al director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Evaluación de descargos presentados por los infractores a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx

 Elaboración de informe y proyecto de resoluciones de comiso, multa, Hallazgo de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx.

 Emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para culminación de procesos sancionadores

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna

Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Promover y realizar labores de promoción y capacitación a distintos actores en materia de fauna xxxxxxxxx, así como desarrollar acciones de sensibilización en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Actuar como autoridad instructora en los procedimientos administrativos sancionadores y emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para la culminación de procesos sancionadores.

 Elaboración de informe técnico y proyecto de resoluciones de procedimientos administrativos sancionadores (decomiso, multa, hallazgos de productos de fauna xxxxxxxxx).

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	ESPECIALISTA EN FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 09) COD. AIRHSP 143
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx - DRA Ayacucho, con Sede en la Agencia Agraria Lucanas- Puquio.
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (*)	Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado. Experiencia Específica: Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado, en puestos vinculados a la administración, control

y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas, proyectos ambientales, gestión

ambiental y/o afines al cargo que postula.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título Profesional de Ingeniero Ambiental, Biólogo en Recursos Naturales y/o afines

Colegiado y habilitado

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en fauna xxxxxxxxx.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en gestión de la biodiversidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista de Fauna Xxxxxxxxx dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Conducir el Registro de Intervenciones realizadas, reporte de productos intervenidos, registro de vehículos controlados así como el libro de ocurrencias y visitas.

 Realizar inspecciones y emitir informes técnicos fundamentos, sobre solicitudes de aprovechamiento de fauna xxxxxxxxx.

 Informar al director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Evaluación de descargos presentados por los infractores a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx

 Elaboración de informe y proyecto de resoluciones de comiso, multa, Hallazgo de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx.

 Emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para culminación de procesos sancionadores

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Actuar como autoridad instructora en los procedimientos administrativos sancionadores y emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para la culminación de procesos sancionadores.

 Elaboración de informe técnico y proyecto de resoluciones de procedimientos administrativos sancionadores (decomiso, multa, hallazgos de productos de fauna xxxxxxxxx).

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	ESPECIALISTA AMBIENTAL(SIGLA –DFFS 10) COD. AIRHSP 144
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (*)

Experiencia General:

Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado.

Experiencia Específica:

Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de un (01) año en el sector público y/o privado, en puestos vinculados a proyectos ambientales y/o gestión ambiental, programas, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx y/o afines al cargo que postula.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título Profesional de Ingeniero Ambiental y/o afines Colegiado y habilitado

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en Gestión Ambiental.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en monitoreo ambiental.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de PLANEFA

Conocimientos para el puesto y/o cargo

No se requiere documentos (*)

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista Ambiental dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Planificar y monitorear los riesgos ambientales mediante el PLANEFA en coordinación con OEFA.

 Desarrollar el monitoreo de los impactos ambientales u otras acciones.

 Monitoreo, seguimiento y evaluación del cumplimiento al universo de administrados de forma orientativa a las personas naturales y/o jurídicas.

 Evaluación de supervisión especial, denuncias ambientales en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Promover el manejo sostenible, conduciendo realizando y participando en actividades para la conservación, administración protección y gestión de los recursos de flora y fauna xxxxxxxxx.

 Conducir el Registro de Intervenciones realizadas, reporte de productos intervenidos, registro de vehículos controlados así como el libro de ocurrencias y visitas.

 Informar al Director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Evaluación de descargos presentados por los infractores a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx

 Promover y realizar labores de promoción y capacitación a distintos actores en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx, así como desarrollar acciones de sensibilización en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	ESPECIALISTA FORESTAL(SIGLA –DFFS 11) COD. AIRHSP 145
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx -DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (*)	Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado. Experiencia Específica: Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: De un (01) año en el sector público y/o privado, en puestos vinculados a la administración, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas, proyectos ambientales, gestión ambiental y/o afines al cargo que postula

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título Profesional de Ingeniero Forestal, Agroforestal, Agronomía, Ambiental y/o afines

Colegiado y habilitado

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en flora.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en gestión de la diversidad biológica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista Forestal, Ingeniero Forestal, Agrónomo, y Ambiental dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Promover el Manejo Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx sostenible, conduciendo realizando y participando en actividades para la conservación, administración protección y gestión de los recursos de flora y fauna xxxxxxxxx.

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Elaboración y suscripción de Guías de Transporte Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de acuerdo a los procedimientos legales.

 Conducir el Registro de Intervenciones realizadas, reporte de productos intervenidos, registro de vehículos controlados así como el libro de ocurrencias y visitas.

 Realizar inspecciones y emitir informes técnicos fundamentos, sobre solicitudes de aprovechamiento de flora y fauna xxxxxxxxx.

 Informar al Director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante

el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Evaluación de descargos presentados por los infractores a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx

 Elaboración de informe y proyecto de resoluciones de comiso, multa, Hallazgo de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx.



Emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para culminación sancionadores

de procesos

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Actuar como autoridad instructora en los procedimientos administrativos sancionadores y emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para la culminación de procesos sancionadores.

 Elaboración de informe técnico y proyecto de resoluciones de procedimientos administrativos sancionadores (decomiso, multa, hallazgos de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx).

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA)

 Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	ESPECIALISTA FORESTAL(SIGLA –DFFS 12) COD. AIRHSP 146
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx -DRA Ayacucho con Sede Agencia Agraria VRAE (San Xxxxxxxxx –Ayna. )
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)
PERIODO	A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio
HABER MENSUAL	S/. 3,000.00
FUENTE FINANCIAMIENTO	RECURSOS ORDINARIOS –R.O
META	0014 “Gestión del Programa-Control Estratégico de Comercio ilegal Fauna y Flora”.
MODALIDAD	Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS)

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (*)

Experiencia General:

Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector público y/o privado.

Experiencia Específica:

Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: De un (01) año en el sector público y/o privado, en puestos vinculados a la administración, control y fiscalización de los recursos forestales y de fauna xxxxxxxxx, programas, proyectos ambientales, gestión

ambiental y/o afines al cargo que postula

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (**)

Título Profesional de Ingeniero Forestal, Agroforestal, Agronomía, Ambiental y/o afines

Colegiado y habilitado

Competencias y Habilidades

 Adaptabilidad

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Iniciativa - Orden, diligencia

 Responsabilidad y puntualidad

 Disposición de Trabajo bajo presión

 Capacidad de análisis y evaluación

 Proactivo

 Disciplina

Cursos, capacitaciones, diplomados y/o especializaciones

El curso, capacitación, diplomado o especialización debe tener no menos de 30 horas de capacitación.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en flora.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización de manejo de los recursos naturales.

 Curso, capacitación, diplomado y/o especialización en gestión de la diversidad biológica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

documentos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Especialista Forestal, Ingeniero Forestal, Agrónomo, y Ambiental dependerá del Director Forestal y de Fauna xxxxxxxxx; asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las siguientes acciones:

 Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna xxxxxxxxx en el ámbito que le sea asignado.

 Elaboración y suscripción de Guías de Transporte Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de acuerdo a los procedimientos legales.

 Conducir el Registro de Intervenciones realizadas, reporte de productos intervenidos, registro de vehículos controlados así como el libro de ocurrencias y visitas.

 Realizar las evaluaciones de expedientes forestales y de fauna xxxxxxxxx, en campo y en gabinete

para el otorgamiento de derechos a través de las diversas modalidades de concesiones, permisos y autorizaciones que establece la ley.

 Realizar inspecciones y emitir informes técnicos fundamentos, sobre solicitudes de aprovechamiento de flora y fauna xxxxxxxxx.

 Informar al Director de la DFFS, a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas.

 Evaluación de descargos presentados por los infractores a la legislación forestal y de fauna xxxxxxxxx

 Elaboración de informe y proyecto de resoluciones de comiso, multa, Hallazgo de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx.

 Emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para culminación de procesos sancionadores

 Coordinación permanente con los Puestos de Control y Sedes a de la Dirección Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx a nivel Regional.

 Actuar como autoridad instructora en los procedimientos administrativos sancionadores y emitir opinión técnica fundamentada sobre descargos para la culminación de procesos sancionadores.

 Elaboración de informe técnico y proyecto de resoluciones de procedimientos administrativos sancionadores (decomiso, multa, hallazgos de productos forestales y de fauna xxxxxxxxx).

 Elaborar informes técnico fundamentados en materia forestal y de fauna xxxxxxxxx.

 Desarrollar los Instrumentos de gestión, implementar y/o adecuar (ROF y TUPA) Otras funciones que le asigne el Director Forestal y de Fauna Xxxxxxxxx de la XXXX.

CARGO	ESPECIALISTA DE CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA XXXXXXXXX (SIGLA – DFFS 13) COD. AIRHSP 147
DEPENDENCIA	Dirección Regional de Agricultura Ayacucho
ORGANO DE LINEA	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx
XXXXX DE PRESTACION DE SERVICIO	Dirección Forestal y de Fauna xxxxxxxxx - DRA Ayacucho
NUMERO DE PLAZA	01 (uno)

PERIODO

A partír de la suscripción del contrato por 03 meses (periodo de prueba), prorrogables según necesidad de

servicio

HABER MENSUAL

S/. 3,000.00

FUENTE FINANCIAMIENTO

RECURSOS ORDINARIOS –R.O

ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES

(No modificar la estructura del formato)


APELLIDO PATERNO	APELLIDO MATERNO	NOMBRES

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
	LUGAR	DÍA	MES	AÑO

ESTADO CIVIL

DOCUMENTO

DE IDENTIDAD

NACIONALIDAD

DIRECCIÓN (*)

AVENIDA / CALLE / XXXXX


N.°	DPTO.	URBANIZACIÓN	PROVINCIA	DEPARTAMENTO


TELÉFONO FIJO	CELULAR	CORREO ELECTRÓNICO


COLEGIO PROFESIONAL	N.° REGISTRO

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*)

SÍ NO

En caso de que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS (*)

SÍ NO

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

NOTA:

La evaluación curricular de los postulantes tomará como base la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, resoluciones, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

(No modificar la estructura del formato)

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustente lo informado (copia simple)

Nivel	Centro de Estudios	Especialidad	Año inicio	Año fin	Fecha de Expedición del Título (Mes/Año)	Ciudad / País	FOLIO
DOCTORADO
MAESTRÍA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS BÁSICOS

(Agregue más filas si fuera necesario)

a) Estudios complementarios: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización (o diplomados), no menos de 90 horas.

Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a doce (12) horas, siempre que sean mayor a ocho (8) y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas

Nivel (cursos de especialización, diplomados, semi- narios, talleres, etc.)	Centro de Estudios	Tema	Inicio	Fin	Duración (Horas)	Tipo de constancia	FOLIO
			15/12/2014	15/12/2014

(Agregue más filas si fuera necesario)

NOTA:

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

(No modificar la estructura del formato)

b) Exposiciones y/o ponencias

Nombre de la Institución	Tema de la exposición o ponencia	Ciudad / País	Fecha del evento	Tipo de participación (Expositor o ponente)	FOLIO

(Agregue más filas si fuera necesario)

c) Publicaciones

Nombre de la editorial, revista o medio de difusión	Título de la publicación	Grado de participación (Autor, Co-Autor, miembro de equipo, asistente, otros)	Ciudad / País	Fecha de la publicación	Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.)	FOLIO

(Agregue más filas si fuera necesario)

NOTA:

Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

(No modificar la estructura del formato)

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES / TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con los respectivos contratos y/o resoluciones.

a) Experiencia General

Experiencia acumulada relacionada con el perfil reqerido, que se califica: años meses días

Nombre de la Entidad o Empresa	Cargo	Descripción del trabajo realizado	Fecha de Inicio (dd/mm/aa)	Fecha de Término (dd/mm/aa)	Tiempo en el cargo aa/mm/dd (*)			FOLIO
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0
					0	0	0

(Agregue más filas si fuera necesario)

(*) Automáticamente se realizará el cálculo del período laborado

NOTA:

Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

(No modificar la estructura del formato)

IV. REFERENCIAS PROFESIONALES

En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios

Nombre del Referente	Cargo	Nombre de la Entidad	Teléfono de la entidad

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. La misma que tiene valor de Declaración Jurada

Huella Digital (*)

Firma del Postulante (*)

Ayacucho,

NOTA:

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, resoluciones, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO 03

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………identificado con DNI Nº con

RUC Nº…………………….., domiciliado en …………………………………………………., que se presenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del

D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011- PCM; y al Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado.

c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.

d) Xxx responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso.

e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

f) No soy pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postulo.

g) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho y/o Dirección Regional Agraria Ayacucho.

De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan. Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la DRA.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículum vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos.

Formulo la presente Declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los Artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Ayacucho, ….... de del 2024

………………………………………………

Firma

Nombre y Apellido: ………………………………………………

DNI N° ……………………………………….

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2003-PCM.

El que suscribe, …………………………………………………………….., identificado con DNI Nº , y

RUC. N° …………………………., persona natural, postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que :

a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos contrarios a la integridad y la ética.

b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad o por vínculo matrimonial con Funcionario(s) de dirección, Asesor(es), Personal de Confianza, o personal contratado bajo cualquier modalidad contractual en el Gobierno Regional de Ayacucho, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes acciones administrativas y xx xxx.

Ayacucho, ……………………………………………………..

Firma

Nombre y Apellido:……………………………………………………………

DNI Nº: ……………………………………………………

NOTA IMPORTANTE:

En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las relaciones de parentesco a que se refiere el acápite b) de la presente Declaración Jurada, deberá abstenerse de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre, apellidos, cargo y grado de parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con quien mantiene vinculación, según el siguiente cuadro:

Sanción

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE FAMILIARES QUE PRESTAN

SERVICIOS EN EL GRA-XXXX.

LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2003-PCM.

El (la) quesuscribe Identificado(a) con DNI. Nº

……………. , y RUC. Nº …………., con domicilio fiscalsito en , personanatural,

postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto

Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI ( ), NO ( ) tengo familiares que prestan

servicios en la Dirección Regional Agraria de Ayacucho, cuyas identidades consigno a continuación:

1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD:

NOMBRE Y APELLIDOS	DEPENDENCIA DONDE	CONDICION
PARENTESCO	PRESTA SERVICIOS	CONTRACT

……………………………………………………………………………………………..……………………………….

………………………………………………………………………………………………………………..…………….

…………………………………………………………………………………………………………………..………….

2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:

NOMBRE Y APELLIDOS	DEPENDENCIA DONDE	CONDICION
PARENTESCO	PRESTA SERVICIOS	CONTRACT

…………………………………………………………………………………………………………………….……….

…………………………………………………………………………………………………….……………………….

……………………………………………………………………………………………………………….…………….

EN CASO FALTE ESPACIO, SIRVASE USAR HOJA ADICIONALDECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETÁNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTÍCULOS NROS. 411º Y 438º DEL CÓDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIÓN.

Ayacucho, ……………………………………….

Firma

Nombre y Apellido:………………………………………………..

DNI Nº:……………………………………………….

GRADO

PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD

1ra. 2da. 3ra. 4ta.

EN LÍNEA RECTA PADRES/HIJOS ABUELOS/NIETOS BISABUELOS/BISNIETOS

EN LÍNEA COLATERAL

…………… HERMANOS

TÍOS, SOBRINOS

PRIMOS, SOBRINOS NIETOS, TÍOS ABUELOS.

1ra. 2da.

PARENTESCO POR AFINIDAD

SUEGROS/YERNO/NUERA ABUELOS DEL CÓNYUGE

CUÑADOS

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………………………

DNI. Nº ………………………………. ESTADO CIVIL: ……………………………………………………..…..

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ………………………………………………………………………………….……

Distrito: …………………. Provincia: ………………… Departamento (Región): …………………….………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecta contagioso.

Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Ayacucho,………… de,………………………………. del 2024

Firma

Nombre y Apellido: ……………………………………….

DNI Nº: ..................................................

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO Nº 07

DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………….

DNI. Nº ……………………. ESTADO CIVIL:…………………….DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ………….

……………………………………………………………………………………………………………………….. Distrito: …………………. Provincia: ………………… Departamento (Región): ……………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el Art.10° de la Ley de Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado.

En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Ayacucho, …………de, del 2024.

Firma

Nombre y Apellido: ……………………………………….

DNINº:…………..………..………….

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO Nº 08 DECLARACIÓNJURADA (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………..………………………….

DNI. Nº ………………………… ESTADO CIVIL: ……………………………………………………………..……

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ………………………………………………………………………………………..

Distrito: ……………………… Provincia: ………………………. Departamento (Región): ……………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.

Ayacucho, ………. de, del 2024.

Firma

Nombre y Apellido: …………………..………………..

DNI Nº: ……………………………….

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ANEXO Nº 09 DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES: DNI. Nº

………………ESTADO CIVIL: ………………………………

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……………………………………………………………………………………

Distrito: ……………………. Provincia: ………………………… Departamento (Región): …………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que aún no están afiliados):

Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)

AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima

Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que ya están afiliados):

Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)

AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima

CUSP Nº …………………………………………….

Ayacucho, …………. de, del 2024.

Firma

Nombre y Apellido: ……………………………………………………

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