Definición de Comité Intercentros

Comité Intercentros. Es el máximo órgano representativo y cole- giado del conjunto de los Representantes de los Trabajadores de la Empresa, para la defensa de los intereses que afectan a la totalidad de los empleados, o a colectivos homogéneos del conjunto de los diferentes centros de trabajo y para el desarrollo de las relaciones laborales, basadas en el respeto mutuo. El Comité Intercentros, además de las reuniones necesarias para la negociación del Convenio Colectivo, celebrará con los Representantes de la Empresa, al menos una reunión anual para recibir información sobre diferentes aspectos que afectan a las relaciones laborales. Los miembros del Comité Intercentros tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones, corriendo los gastos a cargo de la Empresa. Los permisos no excederán de 5 días laborables que podrán ser agrupados hasta un máximo de dos períodos; si fueran precisas más jornadas para este fin se deberá contar con la expresa autorización de la Empresa. La duración de la representación de los miembros que integran el Comité Intercentros se mantendrá mientras dure su condición de Repre- sentantes de los Trabajadores. En cada proceso electoral se procederá a la nueva composición del Comité Intercentros. Son funciones del Comité Intercentros: a) Prorrogar o denunciar Convenios Colectivos de Empresa, elabo- rar la relación de materias, objeto de negociación colectiva, y designar la Comisión Negociadora.

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Comité Intercentros. Se constituye un Comité Intercentros de 13 miembros de entre los representantes ▇▇ ▇▇▇▇▇, designados por los sindicatos en función a la proporcionalidad de su representatividad en Compañía Trasmediterránea.

Comité Intercentros. Son funciones del Comité Intercentros: 1. Emitir informe previo y preceptivo en las cuestiones siguientes: — Planes de formación profesional. — Implantación o revisión de sistemas de organización y de control de trabajo. — Sobre los programas y la elaboración de baremos en las pruebas de acceso y promoción para el personal laboral de la Comunidad Autónoma. — Informe sobre las transferencias de personal. —Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que afecten globalmente al personal laboral de la Comunidad Autónoma (jornada, turnos, horarios, sistemas de remuneración y salario, sistemas de trabajo y rendimiento). El plazo para emitir los informes será de 15 días hábiles. 2. Recibir información: — Sobre desarrollo de la ocupación de la oferta de empleo público anual, referida al personal laboral, semestralmente. — Sobre modelos de contrato de trabajo y documentos relativos a la terminación de la relación laboral. — Trimestralmente sobre la evolución del índice de absentismo y sus causas, así como de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. — Sobre la cotización a la Seguridad Social. — Sobre el seguimiento, estudio y valoración de los diferentes puestos de trabajo de carácter laboral de la Comunidad Autónoma. 3. Vigilar y controlar: — El cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral. — La gestión de las obras sociales establecidas en beneficio de las personas trabajadoras y de sus familiares. 4. Participar en los tribunales calificadores para las pruebas de acceso y promoción, bien directamente o por designación de personas adecuadas, que en cualquier caso deberán prestar servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma. 5. Ejercer las acciones legales oportunas entre la Administración de la Comunidad Autónoma y los organismos y tribunales competentes relacionados con las funciones que le sean atribuidas. 6. Cuantas otras funciones le vengan atribuidas expresamente por el presente ▇▇▇▇▇▇▇▇.

Examples of Comité Intercentros in a sentence

Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores.
La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa.
Aquellas empresas con dos o más centros de trabajo y que en total superen los 200 trabajadores podrán constituir un Comité Intercentros.
Los cambios que se produzcan en la representación con motivo de elecciones que no sean generales en el ámbito de la empresa, se tendrán en cuenta con carácter anual, a 31 de diciembre, para modificar en su caso la composición del Comité Intercentros.
La designación de Miembro de Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la empresa.
En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores y trabajadoras la creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya.
En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros de Seguridad y Salud con las funciones que el acuerdo le atribuya.
Cada trimestre el Comité Intercentros celebrará una reunión con un representante de la Entidad, a los efectos relacionados en la legislación vigente.
La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios.
En el Comité Intercentros estarán representados proporcionalmente todos y cada uno de los Comités de Empresa, siempre que sea posible.

More Definitions of Comité Intercentros

Comité Intercentros conjunto de representantes de los trabajadores de los centros afectados. 59.5 Las funciones y competencias de este Comité corresponderán a aquellas materias que afecten a más de un centro de trabajo de la empresa.

Comité Intercentros. Composición: se compondrá de un máximo de trece miembros que serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro, elegidos en las últimas elecciones sindicales. en la constitución del Comité intercentros se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los últimos resul- tados electorales considerados globalmente. este Comité elegirá entre sus miembros un presidente y un secretario. Funcionamiento: el Comité intercentros, en sus reuniones con la representación de la dirección, podrá funcionar en pleno o en Comisiones. pleno: el pleno mixto se compone de los representantes de la dirección y la representación de los trabajadores. ambas representaciones podrán verse asistidas por los asesores técnicos y sindicales que estimen oportunos. las reuniones se celebrarán siempre, con derecho a remuneración convocadas a tal efecto por la dirección de la em- presa o los miembros del Comité, en número no inferior a un tercio del total. actuará de secretario un trabajador elegido por el Comité intercentros. a estos efectos, el secretario dispondrá de todos los medios necesarios para realizar dichas funciones.