Common use of PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE Clause in Contracts

PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1. Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel või jätkatakse määratud/kokku lepitud töötasu maksmist, juhul kui see on töötaja jaoks soodsam. 6.2. Puhkusetasu makstakse töötajale proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu töötasu väljamaksmise kuupäeval koos vastava arvestuskuu töötasuga. Juhul kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta direktorile vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust sellekohase avalduse. 6.3. Koolitusel osalemiseks antakse töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul. 6.4. Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest, ülejäänud 10 päeva on tasustamata puhkus. 6.5. Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. 6.6. Punktis 6.4 toodud õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Keskmise töötasu arvutamisel on aluseks õppepuhkuse alguse päevale eelnenud kuuel kalendrikuul töötaja teenitud töötasu.

PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1. 5.1 Puhkusetasu (va õppepuhkus ja lapsepuhkus) arvestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kas töötaja keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel või jätkatakse määratud/kokku lepitud töötasu maksmist, juhul kui see on töötaja jaoks soodsam. 6.2. 5.2 Puhkusetasu makstakse töötajale proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu töötasu väljamaksmise kuupäeval koos vastava arvestuskuu töötasuga. Juhul kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta direktorile vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust sellekohase avalduse. 6.3. 5.4 Koolitusel osalemiseks antakse töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul. 6.4. Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud 5.4.1 õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kasutamisest teatab töötaja tööandjale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt neliteist kalendripäeva eest, ülejäänud 10 päeva on tasustamata puhkusette. 6.5. Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. 6.6. Punktis 6.4 toodud 5.4.2 õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Keskmise töötasu arvutamisel on aluseks õppepuhkuse alguse päevale eelnenud kuuel kalendrikuul töötaja teenitud töötasu. 5.4.3 riigi- ja kohaliku omavalitsuse eelarve ning struktuurifondi vahenditest rahastatakse üksnes koolitamiseks tegevusluba omava või majandustegevuse teatise esitanud täiendkoolitusasutuse läbiviidavat täiendkoolitust. 5.4.4 tööandja huvidest lähtuva koolituse puhul lähtutakse töölepingu seaduse §28 lg 2 p5 sätestatust. Õppepuhkust antakse ka välisriigi samaväärses õppeasutuses tasemeõppes või täienduskoolitusel osalemiseks. 5.5 Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest, ülejäänud 10 päeva on tasustamata puhkus. 5.5.1 Lisaks on õppeasutuse lõpetamisel on töötajal õigus xxxxx veel 15 päeva õppepuhkust riigis kehtiva alampalga määraga.

PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1. Puhkusetasu arvestatakse 6.1 Töötaja põhipuhkus on kokku lepitud töölepingus. 6.2 Vabariigi Valitsuse määrusega on kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel või jätkatakse määratud/kokku lepitud töötasu maksmistloetelu haridustöötajate ametikohtadest, juhul kui see kus põhipuhkus on töötaja jaoks soodsamkuni 56 kalendripäeva, ning puhkuse kestuse ametikohtade xxxxx. 6.2. 6.3 Puhkusetasu makstakse töötajale proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu töötasu väljamaksmise kuupäeval palgapäeval koos vastava arvestuskuu töötasuga. Juhul kui Kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel kalendaarsel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta direktorile tööandjale vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust sellekohase avalduse. 6.3. Koolitusel osalemiseks antakse 6.4 Puhkusetasu (v.a õppepuhkus, hoolduspuhkus) arvutatakse kas töötaja keskmise töötasu alusel või jätkatakse kokkulepitud töötasu maksmist, kui see on töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksulsoodsam. 6.4. Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse 6.5 Kui töötaja puhkus katkestatakse kokkuleppel või katkeb töötaja puhkus ajutise töövõimetuse tõttu ning töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eeston puhkusetasu üle kantud, ülejäänud 10 päeva on tasustamata puhkusarvestatakse puhkusetasu xxxxx xx enam makstud summa tasaarvestatakse järgneva kuu või järgnevate kuude töötasuga. 6.5. Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille 6.6 Töölepingu lõppemise korral hüvitatakse kasutamata ja aegumata põhipuhkus rahas või peetakse tasu välja töötamata põhipuhkuse eest makstakse töötajale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäärkinni töötaja töötasust. 6.6. Punktis 6.4 toodud õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Keskmise töötasu arvutamisel on aluseks õppepuhkuse alguse päevale eelnenud kuuel kalendrikuul töötaja teenitud töötasu.