KINNITATUD

KINNITATUD

Tallinna Kunstikooli direktori

16. detsembri 2011 käskkirjaga nr 69

TALLINNA KUNSTIKOOLI TÖÖTASUJUHEND

1. Tallinna Kunstikooli töötajatele töö tasumisel arvestatakse järgmiseid põhimõtteid:

1.1. töötasu kantakse töötajatele töötaja poolt määratud pangakontole üks kord kuus;

1.2. töötajate töötasumäärad on ära toodud töötasujuhendi lisana, mis on töötasujuhendi lahutamatuks osaks;

1.3. töötajale võib maksta täiendavat tasu, preemiat ja toetust hallatava asutuse alaeelarves ettenähtud töötasuvahendite piires;

1.4. täiendavateks tasudeks planeeritud vahendeid kasutada sihipäraselt ja põhjendatult ning ainult riigi xx xxxxx õigusaktides ettenähtud täiendavate tasude maksmiseks – täiendavate tööülesannete täitmise eest (k.a ajutine asendamine) ning muud seadusest tulenevad täiendavad tasud, s.o ületunnitöö, töötamine ööajal ning riigipühal:

1.4.1.ületunnitöö hüvitatakse vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamisel rahas;

1.4.2.öötöö ja riigipühal tehtav töö hüvitatakse tööandja ja töötaja kokkuleppel täiendava vaba aja andmisega, kokkuleppe mittesaavutamisel maksab tööandja öötööl ja riigipühal tehtava töö eest töötasu seaduses ettenähtud ulatuses;

1.5. preemia ja täiendava tasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb kirjalikus kokkuleppes näidata, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu või tööga seotud preemia määratud;

1.6. töötajale ei maksta puhkusetoetust;

1.7. töötajale võib maksta järgmisi toetusi:

1.7.1.lapse sünnitoetus (ühe lapse kohta) – kuni 160 eurot; 1.7.2.matusetoetus (vanemad, abikaasa, lapsed) – kuni 200 eurot;

1.7.3.toetus õnnetuse, varguse puhul või muudel erakorralistel juhtudel, kui töötaja vajab materiaalset abi (töötaja avalduse alusel või vahetu ülemuse ettepanekul) – kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud töötasu alammäära kahekordse määra ulatuses, arvestades iga konkreetset juhtumit eraldi;

1.8. puhkusetasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Olenemata puhkusetasu väljamakse hetkest võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks puhkuse algusele eelnevale eelviimasele tööpäevale eelneval kuuel kalendrikuul töötaja poolt teenitud töötasu. Puhkusetasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu vähendatakse rahvus- ja riigipühade võrra;

1.9. puhkusetasu makstakse töötajale proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval koos vastava arvestuskuu töötasuga. Juhul kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta tööandjale vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust sellekohase avalduse;

1.10. õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Keskmise töötasu arvutamisel on aluseks õppepuhkuse alguse päevale eelneval kuuel kalendrikuul töötaja poolt teenitud töötasu. Õppepuhkuse tasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu vähendatakse rahvus- ja riigipühade võrra;

1.11. haigushüvitis arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Hüvitise arvutamisel võetakse aluseks tööandja poolt hüvitamisele

kuuluvale esimesele haiguspäevale eelneval kuuel kuul töötaja poolt teenitud töötasu. Haigushüvitise arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu ei vähendata rahvus- ja riigipühade võrra;

1.12. töölepingu lõppemisel kasutamata jäänud aegumata puhkuse hüvitise arvutamisel võetakse aluseks kalendripäevad kahe komakoha täpsusega;

1.13. töölepingu lõppemisel väljatöötamata puhkuse eest töötasust kinnipeetava tasu arvutamisel võetakse aluseks ette puhatud kalendripäevad kahe komakoha täpsusega.

2. Töötajale preemia ja täiendav tasu (v.a täiendav tasu täiendavate tööülesannete täitmise eest) määramine ning punktis 1.6.3 nimetatud toetus kooskõlastada eelnevalt Tallinna Haridusameti juhatajaga.

3. Töötajate töötasud ja isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulude hüvitused ümardatakse ülespoole ühe euro täpsusega.