Contract
III XXXX
ERISÄTTED
XXXXX XXXXX NIMELINE ESMASE KOOLITUSE VÕRGUSTIK
[ÜKS TOETUSESAAJA]
III.1. Mõisted
Lisaks jaotises II.1 esitatud mõistetele kasutatakse käesolevas toetuslepingus järgmisi mõisteid:
1. Leping – toetusesaaja ja teadustöötaja vahel vastavalt jaotisele III.4 sõlmitud kirjalik leping.
2. Karjääri alustav teadustöötaja – teadustöötaja, kes on tegelenud teadustööga neli esimest aastat (täistööaja ekvivalendina), sh teaduskoolituse aeg, alates kraadi omandamisest, mis annab ametlikult õiguse astuda doktoriõppesse riigis, kus kraad on omandatud, või riigis, kus toimub esmane koolitus, olenemata sellest, kas kavatsetakse jätkata doktoriõppega või mitte.
3. Kogenud teadustöötaja – teadustöötaja, 1) kellel juba on doktorikraad, olenemata selle omandamiseks kulunud ajast, või 2) kellel on vähemalt nelja-aastane (täistööaja ekvivalendina) teadustöö kogemus pärast kraadi omandamist, mis annab talle ametliku õiguse astuda doktoriõppesse riigis, kus kraad/diplom on saadud, või riigis, kus toimub esmane koolitus.
4. Külalisteadlane – kogenud teadustöötaja, kellel on silmapaistvaid saavutusi rahvusvahelise koolituse ja teaduskoostöö alal, kes tegutseb kas avalikus või erasektoris xx xxx vastutab võrgustikus konkreetselt teadustöötajate koolitamise ja juhendamise eest.
5. Järelevalvenõukogu – komitee, kes vastutab võrgustikus järelevalve eest teadustöötajate koolitamise üle xx xxxxx teaduskoolituse ning iga teadustöötaja vajadustele vastavate lisaoskuste vahelise tasakaalu. Nõukogu töös võivad osaleda ka partnerasutuste esindajad.
6. Päritolukoht – koht, kus teadustöötaja elas või kus toimus tema põhitegevus esmase koolituse alguses, v.a juhul, kui ta elas või kui tema põhitegevus toimus kõnealuses kohas vähem kui 12 kuud vahetult enne nimetatud kuupäeva. Viimasel juhul on päritolukohaks tema kodakondsusjärgse riigi pealinn. Kui teadustöötajal on mitu kodakondsust, on päritolukohaks selle riigi pealinn, kus teadustöötaja on elanud koolitusele eelneva viimase viie aasta jooksul kõige kauem.
7. Lapsehoolduspuhkus – ajavahemik, mil teadustöötaja on jaotise II.3 punkti 1 alapunktis g osutatud õiguse kohaselt emale või isale antaval lapsehoolduspuhkusel.
8. Personaalne karjääritegemiskava – iga esmases koolituses kauem xxx xxxx kuud osaleva teadustöötaja poolt koos tema esmase koolituse juhendamise eest vastutava teadlasega koostatud kava, kus on esitatud teadustöötaja koolitusvajadused (sh lisaoskused) ja teaduslikud eesmärgid ning kõnealuste eesmärkide saavutamiseks ette nähtud meetmed ja esmase koolituse kirjeldus.
9. Teadustöötaja – toetuse saamise tingimustele xxxxxx karjääri alustav või kogenud teadustöötaja, sh külalisteadlane, xxxxx toetusesaaja on valinud ja värvanud projektis osalejaks.
10. Esmane koolitus – tegevus, millega teadustöötaja projekti raames tegeleb xx xxxx on vajaduse korral kirjeldatud personaalses karjääritegemiskavas või lepingus, kui personaalset karjääritegemiskava ei nõuta.
11. Partnerasutus – kolmandast isikust asutus, kes on sõlminud toetusesaajaga partnerluslepingu.
12. Partnerlusleping – toetusesaaja xx xxx või xxxxx teadustöötajaid esmase koolituse
läbimiseks vastu võtva kolmanda isiku vahel sõlmitud strateegiline partnerlusleping.
13. Lähetus – ajavahemik, mille teadustöötaja veedab partnerasutuses.
A OSA. PROJEKTI RAKENDAMINE
III.2. Projekti elluviimisega seotud kohustused
Lisaks jaotises II.2 sätestatud kohustustele peab toetusesaaja:
a) võtma kõik vajalikud ja mõistlikud meetmed, et värvata projektis osalema vähemalt 40%
naisteadustöötajaid;
b) korraldama vahekokkuvõtete tegemiseks enda, partnerasutuste ja komisjoni esindajate kohtumise. Toetusesaaja lepib komisjoniga kokku kohtumise kuupäeva, koha ja päevakorra vähemalt kaks kuud enne kohtumist;
c) asutama koos partnerasutus(t)ega võrgustiku järelevalvenõukogu;
d) valima teadustöötajad vastavalt jaotises III.3 sätestatud toetuskõlblikkuskriteeriumidele, tagades, et selleks ajaks, mil toetusesaaja värbab teadustöötajad käesoleva projekti xxxxxx, vastavad kõik teadustöötajad kõnealustele kriteeriumidele;
d) sõlmima iga projekti raames värvatud teadustöötajaga lepingu ja võtma teadustöötaja vastu lepingus nimetatud ajavahemikul (ajavahemikel) või korraldama teadustöötaja lähetamise partnerasutusse. Värvatud teadustöötaja ei tohi olla lähetuses kauem kui 30% tema projektis osalemise ajast;
e) tagama, et teadustöötaja suhtes kohaldatakse toetusesaaja riigi töötajate suhtes kohaldatavat sotsiaalkindlustusskeemi või muud sotsiaalkindlustusskeemi, mis tagab talle
piisaval tasemel ja piisavas ulatuses sotsiaalkindlustuse kõikides esmase koolituse
toimumise kohtades;
f) tagama, et teadustöötajale tagatakse kõikides esmase koolituse toimumise kohtades xxxxx tööohutus- ja töötervishoiutingimused, nagu on sarnasel ametikohal töötavatel kohalikel teadustöötajatel;
g) tegema jaotises III.4 ette nähtud lepingu kohaselt õigel ajal kõik kohustuslikud maksed;
h) tagama, et vajaduse korral koostatakse personaalne karjääritegemiskava;
i) tagama kogu toetuslepingu kestuse ajal vahendite, sh infrastruktuuri, seadmete ja toodete olemasolu projekti rakendamiseks asjaomastes teadus- ja tehnikavaldkondades ja varustama teadustöötajat kõnealuste vahenditega vajaduse järgi;
j) osutama teadustöötajale mõistlikku abi kõikide haldustoimingute tegemisel, mida nõuavad toetusesaaja asukohariigi asjaomased ametiasutused, ja kõikide lähetuse ajal nõutavate haldustoimingute tegemisel, näiteks viisa ja tööloa hankimine, mida nõuavad partnerasutuse asukohariigi asjaomased ametiasutused;
k) xxxxxx, et partnerasutus(t)el on punktis i osutatud vahendid ja et teadustöötajat
varustatakse lähetuse ajal kõnealuste vahenditega vajaduse järgi;
l) tagama, et ka partnerasutus annab teadustöötajale tema lähetuse ajal käesoleva punkti alapunktis j osutatud abi;
m) tagama, et teadustöötaja xxxxx projekti raames pakutava koolituse lepingus sätestatud aja jooksul;
n) võtma meetmeid tagamaks, et teadustöötaja vastab esmase koolituse xxxxx komisjoni
koostatud hindamisküsimustikele;
o) võtma kaks aastat pärast projekti lõppu teadustöötajaga ühendust ja paluma tal vastata
komisjoni koostatud järelküsimustikele;
p) säilitama ja ajakohastama teadustöötaja kontaktandmeid vähemalt xxxx aastat pärast
projekti lõppu;
q) edastama komisjonile viimase nõudmisel käesoleva jaotise punktides n ja o nimetatud küsimustikud ja punktis p nimetatud andmed.
III.3. Teadustöötaja(te) valik
1. Kooskõlas allpool esitatud tingimustega valib toetusesaaja vajaliku arvu teadustöötajaid
vastavalt projekti eesmärkidele ja I lisas nimetatud soovituslikule jaotusele.
2. Teadustöötaja(te) toetuskõlblikkuse kriteeriumid
Toetuse saamiseks peab teadustöötaja hetkel, mil asjaomane toetusesaaja nimetab ta käesolevas projektis osalejaks, vastama kõikidele järgmistele kriteeriumidele.
a) Kodakondsus
Teadustöötajal võib olla ühenduse liikmesriigi, assotsieerunud riigi või mis tahes muu
kolmanda riigi kodakondsus.
b) Liikuvus
Teadustöötaja ei tohi xxxx xxxxx riigi kodanik, kus asub teda ametisse nimetanud toetusesaaja
uurimisrühm.
Kui teadustöötajal on mitu kodakondsust, võib teda vastu xxxxx toetusesaaja, kes asub teadustöötaja kodakondsusjärgses riigis, kus teadustöötaja ei ole elanud viimased viis aastat.
Teadustöötaja ei tohi ametisse nimetamise hetkel olla elanud või tegelenud oma põhitegevusega toetusesaaja riigis rohkem kui 12 kuud tema ametisse nimetamisele vahetult eelneva kolme aasta jooksul. Lühiajalisi külastusi, näiteks puhkust, arvesse ei võeta.
Erandina üldnõudest võib liikmesriigi või assotsieerunud riigi kodakondsusega teadustöötaja läbida esmase koolituse oma kodakondsusjärgses riigis, kui ta tõendab, et ta on vahetult enne ametisse nimetamist seaduslikult elanud ja tegelenud oma põhitegevusega assotsieerumata kolmandas riigis viimasest neljast aastast vähemalt kolme jooksul.
Kõnealuseid liikuvusnõudeid ei kohaldata, kui teadustöötaja nimetab ametisse Euroopa huvisid esindav rahvusvaheline organisatsioon, mis tahes liikmesriigis või assotsieerunud riigis asuv rahvusvaheline organisatsioon või Teadusuuringute Ühiskeskus.
c) Kvalifikatsioon ja teadustöö kogemused
Teadustöötaja peab vastama tingimustele, mis on seotud ühega järgmistest kategooriatest:
- jaotises III.1 määratletud karjääri alustav teadustöötaja,
- xxxxxxxx XXX.1 määratletud kogenud teadustöötaja oma teaduskarjääri esimese viie aasta jooksul,
- xxxxxxxx XXX.1 määratletud külalisteadlane.
3. Esmases koolituses osalemise tingimused
a) Kestus
Karjääri alustavad teadustöötajad võivad osaleda projekti raames korraldatavas esmases koolituses vähemalt xxxx kuud ning kõige rohkem 36 kuud (täistööaja ekvivalendina).
Kogenud teadustöötajad võivad osaleda projekti raames korraldatavas esmases koolituses
vähemalt xxxx kuud ning kõige rohkem 24 kuud (täistööaja ekvivalendina).
Külalisteadlased võivad osaleda projekti raames korraldatavas esmases koolituses vähemalt üks kuu ning kõige rohkem 24 kuud (täistööaja ekvivalendina).
Ükski teadustöötaja ei või saada toetust sama Xxxxx Xxxxx esmase koolituse võrgustiku
raames nii karjääri alustava kui ka kogenud teadustöötajana.
Teadustöötaja peab osalema esmases koolituses täistööajaga. Üksnes nõuetekohaselt põhjendatud juhtudel, mis on seotud tema isiklike või perekondlike põhjustega, võib teadustöötaja osaleda esmases koolituses osalise tööajaga.
Esmase koolituse võib jagada mitmeks etapiks, mis ei xxxxx xxxxx teadustöötajate kategooriale lubatud maksimumkestust ja projekti kestust. Iga etapi pikkus peab olema esmase koolituse seisukohast põhjendatud ja moodustama selle lahutamatu osa või olema õigustatud teadustöötaja perekondlike põhjustega.
b) Sisu
Esmane koolitus peab hõlmama I lisas määratletud projekti raames toimuvat teaduslikku ja tehnoloogilist tegevust.
c) Akadeemiline tugi
Xxx xxxxxx koolitus hõlmab doktoriõpet, peab juhendajaks olema ja akadeemilist tuge pakkuma piisavalt pädev teadlasest juhendaja.
4. Valikumenetlus
a) Vabadest kohtadest teatamine
Toetusesaaja peab avaldama paljudes riikides teabe projekti elluviimiseks olemasolevatest vabadest karjääri alustavate ja kogenud teadustöötajate ning külalisteadlaste ametikohtadest võimalikult paljudele potentsiaalsetele taotlejatele, kasutades selleks asjakohaseid reklaamimiskanaleid (ajakirjandus, veebisaidid, Internet, teabejagamine konverentsidel jne).
b) Valikukriteeriumid
Toetusesaaja valib teadustöötajad avatud, läbipaistva, erapooletu ja õiglase menetluse xxxx, lähtudes järgmisest:
- teadustöötaja ametialased oskused ja teadustöö kogemuste asjakohasus I lisas nimetatud teadusuuringute seisukohast;
- teadustöötaja suutlikkus osaleda esmases koolituses;
- kavandatud koolituse eeldatav mõju teadustöötaja karjäärile;
- teadustöötaja vastavus käesoleva jaotise punktis 2 määratletud toetuskõlblikkuskriteeriumidele.
Külalisteadlase valik peab olema põhjendatud teadmiste edasiandmise ja juhendamise tugevdamisega.
c) Võrdsed võimalused
Xxxxxxx XXX.2 punkti a kohaselt püüab toetusesaaja tagada naiste õiglase esindatuse, soodustades valimisel naiste ja meeste võrdseid võimalusi.
Selleks otsib toetusesaaja naiskandidaate ja julgustab neid kandideerima käesoleva punkti alapunktis a nimetatud reklaamimiskanalite kaudu ja pöörab punktis b nimetatud
valikukriteeriume kohaldades erilist tähelepanu sellele, et kedagi ei diskrimineeritaks nende soo pärast.
III.4. Toetusesaaja suhted teadustöötajaga
1. Lepingus määratakse vastavalt toetuslepingule kindlaks esmase koolituse tingimused ja
teadustöötaja ning toetusesaaja projektiga seotud vastavad õigused ja kohustused.
Lepingule lisatakse toetusleping xx xxxx xxxxx võimalikud muudatused ning vajaduse korral ka personaalne karjääritegemiskava. Toetusesaaja säilitab lepingut kontrollimise eesmärgil jaotise II.20 punktis 3 nimetatud aja jooksul.
20 päeva jooksul pärast teadustöötaja töölevõtmist edastab toetusesaaja komisjonile allkirjastatud deklaratsiooni, milles kinnitatakse lepingu vastavust toetuslepingule. Toetusesaaja registreerib ametisse nimetamise ning ajakohastab vabade ametikohtade loetelu ja kirjeldused, järgides komisjoni teatatud formaati xx xxxxx.
Lepingus sätestatakse eelkõige:
a) esmase koolituse juhendamise eest vastutava(te) teadlas(t)e nimi (nimed) xx xxx
personaalset karjääritegemiskava ei nõuta, siis ka kõnealuse koolituse (lühi)kirjeldus;
b) summad, mida teadustöötajal on õigus vastavalt käesolevale toetuslepingule toetusesaajalt xxxxx, xx kõnealuste summade teadustöötajale maksmise kord;
c) kõik täiendavad toetused, mida toetusesaaja maksab teadustöötajale käesoleva projekti
elluviimiseks, ja kõnealuste summade väljamaksmise kord;
d) kõik seaduses ette nähtud mahaarvamised;
e) tingimus, et teadustöötaja ei tohi projekti raames tehtava tegevuse eest saada muid sissetulekuid, kui toetusesaajalt vastavalt käesoleva punkti alapunktidele b ja c saadud summad;
f) kasutatud vahetuskursid, sh aluseks võetud kuupäevad ja allikad, kui maksed tehakse xxxx omavääringus kui euro;
g) lepingu suhtes kohaldatav õigus;
h) teadustöötajale tagatud sotsiaalkindlustus kooskõlas jaotise III.2 punktiga e;
i) põhipuhkust ja haiguspuhkust reguleerivad sätted vastavalt toetusesaaja sise-eeskirjadele;
j) tingimus, et teadustöötaja peab pühenduma täielikult esmasele koolitusele, v.a nõuetekohaselt põhjendatud juhtudel, mis on seotud isiklike või perekondlike põhjustega;
k) esmase koolituse kirjeldus ja ajakava, kui kõnealune koolitus toimub mitmes etapis;
l) lepingu kogukestus, teadustöötaja ametisse nimetamise xxxx xx kuupäev, tingimusel, et on täidetud jaotise III.2 punktides e ja f ja jaotise III.8 punkti 1 alapunktis a sätestatud
tingimused ja et töötingimused on võrreldavad sarnasel ametikohal töötavate kohalike teadustöötajate töötingimustega;
m) esmase koolituse toimumise koht (xxxxx);
n) tingimus, et teadustöötaja teatab toetusesaajale võimalikult kiiresti asjaoludest, mis võivad mõjutada toetuslepingu või lepingu täitmist, näiteks:
- personaalse karjääritegemiskava olemasolul sellesse tehtud olulistest muudatustest;
- rasedusest või haigusest, mis võib otseselt mõjutada lepingu täitmist;
o) toetusesaaja ja teadustöötaja vahel esmase koolituse ajal xx xxxxxx xxxx sõlmitud kokkulepped seoses intellektuaalomandiõigustega, eelkõige seoses taustteabele juurdepääsuga ning teadmiste kasutamise, avaldamise ja konfidentsiaalsusega, tingimusel et need on kooskõlas jaotistes II.8, II.11, II.24–II.30 ja jaotistes III.6, III.7, III.9 ja III.10 sätestatud tingimustega;
p) tingimus, et teadustöötaja kohustub vastama xxxxxxx XXX.2 punktides n ja o osutatud hindamis- ja järelküsimustikele, need allkirjastama ja edastama toetusesaajale;
q) tingimus, et teadustöötaja kohustub kolme aasta jooksul pärast projekti lõppu teavitama
toetusesaajat kõikidest oma kontaktandmete muudatustest;
r) tingimus, et teadustöötaja teatab kooskõlas jaotisega III.7 kõikides asjaomastes publikatsioonides xx xxxx meedias Xxxxx Xxxxx nimelise esmase koolituse võrgustiku raames antava ühenduse toetuse saamisest.
2. Käesoleva jaotise punkti 1 alapunktis b osutatud maksmiskord põhineb igakuistel maksetel, mis tehakse tagantjärele, v.a juhul, kui see on vastuolus käesoleva jaotise punkti 1 alapunktis g osutatud kohaldatava õigusega. Kõnealuses maksmiskorras tuleb sätestada toetuse maksmine teadustöötajale alates tema ametisse nimetamise algusest ja teadustöötajale määratud kogusummade maksmine hiljemalt projekti xxxxx.
III.5. Aruanded ja tulemused
Lisaks jaotises II.3 sätestatule esitab toetusesaaja:
- aruande andmebaaside kohta, mida ajakohastatakse kord aastas ja mis sobib avaldamiseks elektroonilistes andmebaasides. Esimene andmebaaside aruanne esitatakse kahe kuu jooksul pärast projekti alguskuupäeva;
- vahearuande, mis on aluseks jaotise II.2 punktis g osutatud vahekokkuvõtteid käsitleval kohtumisel toimuvale arutelule, vähemalt üks kuu enne kohtumist.
III.6. Konfidentsiaalsus
Toetusesaaja tagab, et teadustöötajal on toetusesaajaga xxxxx õigused ja kohustused, nagu on osutatud jaotises II.8.
III.7. Avalikustamine
Toetusesaaja tagab, et teadustöötajal on toetusesaajaga xxxxx õigused ja kohustused, nagu on osutatud jaotises II.11.
B OSA. FINANTSSÄTTED
III.8. Projekti toetuskõlblikud kulud
Toetuslepingu raames võib taotleda kulude hüvitamist tingimusel, et need on kooskõlas II xxxx B osas sätestatud tingimustega.
Komisjon võib eelkõige hüvitada projekti raames korraldatud esmase koolitusega seotud kulud järgmiselt:
1. Teadustöötaja tegevusega seotud toetuskõlblikud kulud
I lisas sätestatakse projekti raames ametisse nimetatud teadustöötajatele makstav standardsumma vastavalt tööprogrammis osutatud kohaldatavatele viitemääradele, olenemata täiendavast toetusest, mida toetusesaaja võib teadustöötajatele maksta.
Kõnealuse standardmäära kindlaksmääramisel võetakse aluseks täistööajaga töö projekti elluviimisel (osalise tööajaga töötamise puhul kohandatakse toetust vastavalt projektile reaalselt kulutatud ajale) ja see jaotatakse järgmiselt:
a) Igakuine elamistoetus
Pikemaajalise viibimise korral võtab toetusesaaja karjääri alustavad ja kogenud teadustöötajad ning külalisteadlased tööle töölepingu alusel, v.a nõuetekohaselt dokumenteeritud juhtudel või kui see võimalus ei ole riiklike õigusaktidega lubatud. Lühiaegse viibimise korral võib toetusesaaja valida töölepinguga töölevõtmise või kindlasummalise stipendiumi maksmise vahel. Viitemäärad, mida kohaldatakse töölepinguga tööle võetud teadustöötajate suhtes, sisaldavad kõiki käesolevat toetuslepingut reguleerivates riiklikes õigusaktides ette nähtud kohustuslikke mahaarvamisi. Kui töölepingut ei saa sõlmida, võtab toetusesaaja teadustöötaja tööle lepingu alusel, mis võimaldab talle maksta kindla suurusega stipendiumi allpool esitatud aastamäärade alusel, tingimusel, et see on kooskõlas toetusesaaja asukohariigi kehtivate õigusaktidega, xx xxxxx teadustöötajale piisava sotsiaalkindlustuse, mille makseid ei pea tingimata tegema stipendiumist.
Kategooriad | A. Teadustöötajad, kes on tööle võetud töölepinguga /stipendiumiga, mis xxxxx xxxxx täieliku sotsiaalkindlustuse (eurot aastas) | B. Teadustöötajad, kes saavad stipendiumi, mis xxxxx xxxxx minimaalse sotsiaalkindlustuse (eurot aastas) |
Karjääri alustavad teadustöötajad | 33 800 | 16 900 |
Kogenud teadustöötajad (4– 10aastane töökogemus)* | 52 000 | 26 000 |
Kogenud teadustöötajad (rohkem kui 10aastane töökogemus)* | 78 000 | 39 000 |
*Käesoleva tegevuse raames „külalisteadlastena” toetust saavate teadustöötajate suhtes kohaldatavad viitemäärad on 30% kõrgemad kui sama kategooria kogenud teadustöötajate suhtes kohaldatavad määrad.
b) Liikuvustoetus, mis sisaldab:
- igakuist liikuvustoetust, mille kindlaksmääramisel võetakse arvesse teadustöötaja pere koosseisu tema värbamise hetkel. Teadustöötajal on õigus saada liikuvustoetust, kui ta liigub ühest riigist teise esmase koolituse alguses või vähem kui 12 kuu jooksul enne tema nimetamist projektis osalejaks.
i 800 eurot kuus: teadustöötaja, kellel on perekondlikud kohustused (ta on abielus või abieluga võrdväärse perekonnaseisuga, mida tunnustab vastavalt jaotise III.4 punktile 1 kohaldatav õigus või teadustöötaja kodakondsusjärgse riigi õigus) ja/või kes vastutab laste eest.
i 500 eurot kuus: teadustöötaja, kellel ei ole perekondlikke kohustusi.
Et xxxxx arvesse elukallidust ja palgastruktuuri riigis (riikides), kus toimub teadustöötaja esmane koolitus, kohaldatakse eespool nimetatud igakuiste elamis- ja liikuvustoetuste suhtes tööprogrammis osutatud paranduskoefitsiente, mis kehtivad toetuslepingu sõlmimise ajal.
Komisjon xxxxx xxxxxx õiguse kohaldada kehtivate toetuslepingute suhtes tööprogrammis avaldatud muudetud paranduskoefitsiente, juhul kui koefitsient suureneb 10% või rohkem. Ühenduse rahalise toetuse vajalikud kohandused tehakse koos lõppmaksega.
- Lisaks makstakse teadustöötajale, kellel on õigus saada igakuist liikuvustoetust, üks kord iga 12 kuu jooksul või vähem, kui viimane etapp on lühem kui 12 kuud, ka sõiduraha, mis arvutatakse tema päritolukoha ja esmase koolituse toimumiskohaks oleva toetusesaaja asukoha vahelise kauguse põhjal. Esimene sõiduraha tuleks maksta töölevõtmisel xx xxxxxx xxxx xxxx aastas.
Järgmised summad põhinevad päritolukoha ja toetusesaaja asukoha vahelisel kaugusel kilomeetrites (linnulennul).
Vahemaa (km) | Standardsumma (eurodes) |
< 500 | 250 |
500–1 000 | 500 |
> 1000–1500 | 750 |
> 1500–2500 | 1000 |
> 2 500–5000 | 1500 |
> 5 000–10 000 | 2000 |
> 10 000 | 2500 |
c) Ühekordne karjäärivõimaluste uurimise toetus 2000 eurot, kui teadustöötaja pühendub
esmasele koolitusele vähemalt üheks aastaks.
d) I lisas on sätestatud toetus, mida makstakse teadustöötaja projektis osalemisega seotud kulude katteks.
Kõnealust toetust maksab toetusesaaja xx xxxx kasutatakse kulude katmiseks, mis on seotud
teadustöötaja osalemisega projekti raames toimuvas teadus- ja koolitustegevuses.
Kui leping peatatakse lapsehoolduspuhkuse tõttu, võib komisjon toetusesaaja kirjalikul taotlusel kohandada teadustöötajale antavat ühenduse rahalist toetust vastavalt konkreetse juhtumi asjaoludele. Kuna toetust arvutatakse kuupõhiselt, ei tohi see olla suurem kui teadustöötaja poolt jaotise III.4 punkti 1 alapunktides g ja h nimetatud sotsiaalkindlustusskeemi alusel saadava hüvitise ja jaotise III.8 punkti 1 alapunktis a määratletud toetussumma xxxx.
Muude projekti raames toimuvate tegevustega seotud kulud võib komisjon hüvitada järgmiselt:
2. Toetusesaaja tegevuse toetuskõlblikud kulud
a) I lisas on sätestatud tööprogrammis kehtestatud viitemääradel põhinev kindlasummaline toetus koolituse korraldamise ja osalejatevahelise koostöö kulude katteks.
b) I lisas on sätestatud tööprogrammis kehtestatud viitemääradel põhinev kindlasummaline toetus võrguvälistele teadustöötajatele avatud rahvusvaheliste konverentside, seminaride ja ürituste korraldamise kulude katteks.
c) Projekti juhtimisega seotud kulude hüvitamine: ühenduse toetuse ülemmäär projektiga
seotud kulude hüvitamisel on 3%.
3. Kaudsed kulud
Toetuslepingu alusel võib taotleda projekti kaudsete kulude hüvitamist kindlas ulatuses, mis on 10% toetuskõlblikest otsekuludest, v.a allhanke toetuskõlblikud kulud ja kolmandate isikute käsutusse antud ja toetusesaaja asukohas mittekasutatavate vahendite maksumus.
Erandina artikli 4 lõikest 2 on keelatud üle kanda eelarves teadustöötaja tegevuseks ette nähtud toetusi toetusesaaja tegevuseks ette nähtud summade hulka.
C OSA. INTELLEKTUAALOMANDIÕIGUSED
III.9. Kasutusõigused
Lisaks jaotistes II.29–II.30 sätestatule peab toetusesaaja tagama, et teadustöötajal on taustteabe ja teadmiste tasuta kasutamise õigus, kui taustteave või teadmised on vajalikud esmaseks koolituseks.
III. 10. Vastuolulised või piiravad kohustused
Toetusesaaja, kes peab andma kasutusõigused, teatab teadustöötajale võimalikult kiiresti kõikidest piirangutest, mis võivad kasutusõiguste andmist oluliselt mõjutada.