Kogukonnatöö spetsialisti AMETIJUHEND

Kinnitatud

Haapsalu linnapea

________ .a käskkirjaga nr


Tööandja nimi: Haapsalu Linnavalitsus

Xxxx xxxxxxxxxxx nr

Xxxx töölepingule nr


Kogukonnatöö spetsialisti
AMETIJUHEND



  1. TEENISTUSKOHT AMETIASUTUSE KOOSSEISUS:

1.1 Ametnik

  1. KOHT STRUKTUURIS:

Kellele allub:




Asendamised:





Aruandekohustus:


2.1 Kogukonnatöö spetsialist allub vahetult haridus- ja kultuurivaldkonna aselinnapeale (edaspidi aselinnapea).


2.2 Äraolekul asendab kogukonnatöö spetsialisti aselinnapea poolt määratud teenistuja. Aselinnapea korraldusel asendab kogukonnatöö spetsialist teisi haridus- ja kultuuriosakonna teenistujaid nende äraolekul.


2.3 Aselinnapeale

  1. AMETIKOHA PÕHIEESMÄRK:

3.1 Kogukonnatöö spetsialisti töö põhieesmärgiks on suurendada kodanikuühenduste (xx xxxx- ja asumiseltside) kaasatust oma elukeskkonna arendamisse ning kodanikulähedaste igapäevateenuste osutamisse.

  1. NÕUDED AMETIKOHA TÄITJALE:

4.1 Kõrgharidus;

4.2 Eesti keele valdamine kõrgtasemel ning vähemalt ühe võõrkeele valdamine väga heal tasemel;

4.3 Avalikku teenistust ja kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivate õigusaktide tundmine;

4.4 Asjaajamiskorra tundmine xx xxxxx rakendamise oskus;

4.5 Arvuti kasutamise oskus, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogrammide, esitlusprogrammide ning vajalike andmekogude kasutamise oskus;

4.6 Suulise ja kirjaliku informatsiooni loogilise ja süsteemse edastamise oskus;

4.7 Väga hea suhtlemisoskus, väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;

4.8 Algatusvõime, loovus, usaldusväärsus, täpsus ja korrektsus;

4.9 Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus xxxxx vastu iseseisvaid otsuseid;

4.10 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega, olulise eristamise oskus.

  1. TÖÖÜLESANDED:

5.1 Ametijuhendist tulenevate tegevusalade üldjuhtimine ja esindamine;

5.2 Kogukonnatöö valdkonna arengute kavandamine sh valdkonna arengudokumentide koostamine ning vajadusel nende esitamine linnavolikogule või -valitsusele kinnitamiseks, kogukonnatöö valdkonna arengukava tegevuskava elluviimine;

5.3 Õigusaktide eelnõude väljatöötamine oma töövaldkondades;

5.4 Kogukondade nõustamine;

5.5 Osalemine linnaeelarve koostamises mittetulundusliku tegevuse toetamise osas;

5.6 Vabatahtlike kaasamine kogukonna tegemistesse;

5.7 Avaliku-, era- ja mittetulundussektorite vahelise koostöövõimaluste loomine;

5.8 Ühinenud omavalitsuses küla- ja asumiseltsidele, kogukondadele ja vabaühendustele osalemisvõimaluste loomine;

5.9 Kogukondade kaasamise kokkuleppe või korra väljatöötamine;

5.10 Regulaarne info kogumine ja korrastamine kogukondade kohta ning info avalikustamine;

5.11 Kogukondadele suunatud info levitamine;

5.12 Ühise andmekogu loomine teenustest, oskustest, toodetest, mida erinevad organisatsioonid saavad funktsionaalselt kasutada;

5.13 Kohalike kaasamise ja kogukonna koostöö kaudu üksikisikuteni jõudmine nende probleemide lahendamiseks;

5.14 Kogukondade kaasamine arengukavade koostamisse ja teenuste planeerimisse;

5.15 Xxxxx- xx külakogukondade koostöö korraldamine kogukondade võrgustikupõhise toimimise kaudu;

5.16 Kaugemate maapiirkondade elujõulisuse säilitamine eeskätt kohaliku omaalgatuse, kogukonnateenuste ja kogukonna kaasamise kaudu piirkondlikku arengusse;

5.17 Motivatsiooni ja tingimuste loomine kogukondade tasakaalustatud regionaalseks arenguks, oma kogukonna turvalisuse tagamiseks ning kogukonnateenuste pakkumiseks sotsiaal, kultuuri, koolituse, turismi ja ettevõtluse arendamisele suunatud teenuste pakkumiseks;

5.18 Koostöö korraldamine linnavalitsuse ning kodanikeühenduste ja kogukondadega hariduse, noorsootöö, kultuuri, spordi ja sotsiaalvaldkonnas;

5.19 Ühistegevuse kaudu kogukondlike ja kohalike traditsioonide väärtustamine ja tutvustamine ning vaimse kultuuripärandi edasikestvuse tagamine;

5.20 Tunnustamisettepanekute kogumine linna tunnustuste ja preemiate väljaandmiseks ning kogukonnaelu edendajate esitamine tunnustamiseks maakonna ja riigi tasandil;

5.21 Uuemõisa xxxxx xxxxx saali töö korraldamine (linna ürituste läbiviimine, saali inventari korrashoid, saali väljarentimine vastavalt valge saali ja abiruumide kasutamise korrale ning linnavalitsuse poolt kehtestatud teenuse hinnakirjale jne).

  1. ÕIGUSED:

6.1 Saada linnavalitsuse struktuuriüksustelt xx xxxxx asutustelt andmeid ja dokumente, mis on vajalikud ametikohale pandud töökohustuste täitmiseks;

6.2 Teha aselinnapeale ettepanekuid oma töövaldkonda reguleerivate linna õigusaktide vastuvõtmiseks, muutmiseks või tühistamiseks;

6.3 Saada xxx xxxxx vajalikku eri-, kutse- ja ametialast koolitust ja kirjandust vastavalt omavalitsuse rahalistele võimalustele kooskõlastatult aselinnapeaga;

6.4. Töödelda delikaatseid isikuandmeid temale pandud ülesannete piires ja ettenähtud mahus;

6.5 Saada xxx xxxxx vajalikku tehnilist abi, kirjandust, teatmematerjale;

6.6 Teha ettepanekuid oma töö paremaks korraldamiseks.

  1. KOHUSTUSED:

7.1 Kasutada õigeid, ohutusnõuetele vastavaid töövõtteid;

7.2 Xxxxx tööülesannete tõttu teatavaks saanud teiste inimeste eraisikulisi- ja delikaatseid isikuandmeid ning muud juurdepääsupiirangutega informatsiooni;

7.3 Kasutada heaperemehelikult, sihipäraselt ja säästlikult talle töökohustuste täitmiseks usaldatud tehnikat ja materjale;

7.4 Täita kõiki talle pandud kohustusi ja tööülesandeid, järgides tuleohutuseeskirja ja töökaitsealaste õigusaktide nõudeid;

7.5 Xxxxxx, et tema töö ei ohustaks tema ega teiste xxx xx tervist;

7.6 Hoiduda tegudest, mis kahjustavad tööandja või tema klientide huve;

7.7 Täita kõiki aselinnapea või teda asendava teenistuja seaduslikke korraldusi ning muid ettenägematuid ülesandeid vastavalt vajadusele;

7.8 Informeerida õigeaegselt aselinnapead tema poolt või tema osalusel vastuvõetud olulistest otsustest.

  1. VASTUTUS:

8.1 Tööülesannete nõuetekohase, korrektse ja õigeaegse täitmise eest;

8.2 Ametialase informatsiooni kaitsmise ja hoidmise eest;

8.3 Dokumentide vormistamise korrektsuse eest;

8.4 Tema kasutusse antud töövahendite heaperemeheliku kasutamise ja hoidmise eest;

8.5 Oma kvalifikatsiooni hoidmise ja täiendamise eest;

8.6 Oma töökoha puhtuse ja heakorra eest.



Ametijuhend vaadatakse läbi vähemalt kord aastas ja vajadusel muudetakse poolte kokkuleppel.


Käesolevaga kinnitan, et xxxx tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima selles ettenähtud tingimusi ja nõudeid:



___

/nimi, allkiri, kuupäev/

Document Metadata

Filed: December 15th, 2017