NARVA LINNA SOTSIAALABIAMETI HOOLEKANDEOSAKONNA SPETSIALIST
KINNITATUD
abilinnapea Xxxxx xxxxx Sotsiaalabiameti direktori ülesannetes
15.06.2015.a.
käskkirjaga nr 31T
XXXXX XXXXX SOTSIAALABIAMETI HOOLEKANDEOSAKONNA SPETSIALIST
AMETIJUHEND
1. Struktuuriüksus
Xxxxx xxxxx Sotsiaalabiameti (edaspidi Sotsiaalabiamet) hoolekandeosakond (edaspidi hoolekandeosakond)
2. Ametikoht
Hoolekandeosakonna spetsialist (edapidi spetsialist)
3. Alluvus
3.1 vahetu ülemus on Sotsiaalabiameti direktor ja hoolekandeosakonna peaspetsialist (peaspetsialisti äraolekul allub hoolekandeosakonna vanemspetsialistile).
3.2 vahetu alluvaid ei ole.
4. Asendamine
Spetsialisti asendab tema äraolekul peaspetsialisti ettepanekul Xxxxx xxxxx Sotsiaalabiameti direktori poolt määratud hoolekandeosakonna spetsialist.
5. Spetsialist juhindub oma töös Eesti Vabariigis kehtivatest seadustest ja teistest õigusaktidest, sotsiaalpoliitika põhimõtetest, kohaliku omavalitsuse õigusaktidest ning sotsiaalabiameti töösisekorraeeskirjadest.
6. Ametikoha põhieesmärk on korraldada ja koordineerida sotsiaalhoolekannet ja sotsiaaltööd Narva linnas elavatele täiskasvanutele, kes terviseseisundi tõttu vajavad sotsiaalteenuste- ja toetuste määramist.
7. Teenistusülesanded
7.1 klientide sotsiaalnõustamine sotsiaalhoolekande ja kohaliku omavalitsuse pädevusse jäävates sotsiaalvaldkonna küsimustes;
7.2 STAR riikliku sotsiaalregistri tundmine ja pidamine;
7.3 abivajajate isikute hooldusvajaduse hindamine ja vajaduse korral neile sotsiaalteenuste– ja toetuste määramine ja lõpetamine; sh taotluste vastuvõtmine ja registreerimine, taotleja vastavust toetuse-ja teenuste saamise tingimustele kontrollimine, üleriigilises sotsiaalteenuste- ja toetuste andmeregistris STAR esitatud avalduse alusel menetluse
algatamine. Toetuste määramisel koostab toetuse saajatest nimekirja toetuse liikide lõikes ning esitab kinnitamiseks Xxxxx xxxxx Sotsiaalabiameti direktorile ning tema kohusetäitjale, vormistab väljamaksudokumendid ning edastab need raamatupidamisosakonnale, ülekandmiseks toetusesaaja pangakontole või tema poolt määratud isiku või asutuse pangakontole; sularahas makstavate toetuste väljamaksmise korraldamine;
7.4 osakonna pädevuses liht- ja juhtumimenetluse teostamine;
7.5 vajadusel juhtumiplaani koostamine, selle jälgimine, täitmine ja täiendamine;
7.6 menetlemisel vajaliku informatsiooni uurimine, kogumine ja esitamine Narva Linnavalituse poolt kinnitatud komisjonidele otsuse tegemiseks, mille pädevuses on sotsiaalteenuste-ja toetuste määramise läbivaatamine;
7.7 täisealise isiku üle hoolduse seadmise ja täisealisele isikule hooldaja määramise korraldamine;
7.8 järelevalve teostamine hooldajate tegevuse üle;
7.9 hooldajatoetuse arvestamine ja tööealistele hooldajatoetuse saajatele sotsiaalmaksu arvestamine, hooldajatoetuse pangalehtede ja sotsiaalmaksu deklaratsiooni koostamine ja nende edastamine sotsiaalabiameti raamatupidamisosakonda;
7.10Narva linnas elavate piiratud teovõimega isikutele eestkoste seadmiseks vajalike toimingute tegemine, Xxxxx xxxxx eestkostel olevate isikute suhtes eestkostja ülesannete täitmine;
7.11algatanud hagita tsiviilmenetlustes, mis on osakonna pädevuses, kohtunõue täitmine ja kohtus esindamine;
7.12kohtumäärusega isiku nõusolekuta erihoolduse korraldamine; 7.13täiskasvanutele isikliku abivahendi kaartide väljaandmine;
7.14täiskasvanutele liikumispuuetega isikutele parkimiskaartide väljaandmine;
7.15aruannete ja informatsiooni esitamine ameti- ja hoolekandeosakonna juhtkonnale; vajadusel Narva Linnavalitsusele;
7.16hoolekandeosakonna dokumentide arhiivi paigutamiseks ettevalmistamine; 7.17võrgustikutöö riigi-, kohaliku omavalitsuse ja teiste asutususte ning ühiskondlike
organisatsioonidega oma pädevuse piires;
7.18teiste ajutise iseloomuga ülesannete täitmine vastavalt hoolekandeosakonna osakonna peaspetsialisti korraldustele, kui nad ei ole vastuolus Sotsiaalabiameti direktori korraldustega ega kehtivate õigusaktidega.
8. Vastutus
Spetsialist vastutab:
8.1 käesolevast ametijuhendist ja omavalitsuse põhimäärusest tulenevate kohustuste ja teenistusülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest;
8.2 seoses teenistusülesannete täitmisega teatavaks saanud isikuandmete ning juurdepääsupiiranguga teabe hoidmise eest;
8.3 üldsusele väljastatava informatsiooni õigsuse eest;
8.4 avaliku teenistuse seadusega ametnikele seatud piirangute järgimise eest;
8.5 teenistusülesannete täitmiseks antud vara heaperemeheliku ja otstarbeliku kasutamise eest;
8.6 oma kvalifikatsiooni säilimise ja täiendamise eest.
9. Õigused
Spetsialistil on õigus:
9.1 tegutseda iseseisvalt oma tööülesannete täitmisel;
9.2 saada hooldust vajava isikusse puutuvat informatsiooni oma tööülesannete täitmiseks kõigilt omavalitsuseasutustelt ja organisatsioonidelt;
9.3 kokkuleppe või volituse alusel esindada ametit oma töövaldkonnas nõupidamistel, läbirääkimistel, koostööprojektides;
9.4 algatada täiskasvanute sotsiaalhoolekandealaseid läbirääkimisi;
9.5 keelduda oma pädevuse ületava ja juhtumeid puudutava teabe väljastamisest asjasse mittepuutuvatele isikutele;
9.6 osaleda piirkonna arengukava väljatöötamises, teha ettepanekuid osakonna töö parandamiseks;
9.7 xxxxx xxx teenistuskohuste täitmiseks supervisiooni (tööjuhendamist), koolitust ja juhendamist tööandjalt ja tööandja kulul;
9.8 saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikke kantseleitarbeid, orgtehnikat jm. inventari xx xxxx.
10. Teenistuseks vajalikud nõuded
10.1rakenduslik sotsiaaltööalane kõrgharidus või soovitavalt kõrgharidus (teaduskraad) sotsiaaltöös, pedagoogikas või psühholoogias. Soovitav on varasem erialane töökogemus omavalitsuse struktuuris või riigiasutuses töötamisel vähemalt 2 aastat ning täiendav sotsiaaltöökoolitus (sotsiaaltöö kõrghariduse puudumise korral); Spetsialist omab põhjalikke teadmisi ja kogemusi sotsiaaltöö valdkonnas.
10.2eesti xx xxxx xxxxx oskus C1 tasemel, soovitavalt võõrkeele oskus; 10.3täiskasvanute sotsiaalhoolekande üldise korralduse tundmine;
10.4tööpiirkonnas täiskasvanute hoolekannet mõjutavate institutsioonide tundmine; 10.5teadmised juhtumikorraldusest;
10.6oskus töötada meeskonnas ja võrgustikus;
10.7oskus edastada infot xx xxxx konstruktiivset tagasisidet; 10.8avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine;
10.9teadmised riigi põhiseadusest, avaliku halduse korraldusest ja õiguslikus ülesehitusest;
10.10 oskus planeerida oma xxxx xx määrata prioriteete;
10.11 oskus jõuda maksimaalse tulemuseni optimaalsemate vahenditega;
10.12 oskus seostada enda ja oma struktuurüksuse tööd organisatsiooniga;
10.13 hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus;
10.14 arvutioskus (MS Windows XP, MS Word, MS Excel, STAR, organisatsioonis kasutusel olevad programmid);
10.15 soovitatavad isiksuseomadused: sallivus, hoolivus, avatus ja koostöövalmidus, algatusvõime ja loovus, kohusetunne, ausus, arengule orienteeritus, täpsus, tasakaalukus, hea stressitaluvus, empaatia, iseseisvus, otsustus- ja vastutusvõime, intellektuaalne võimekus, sh olulise eristamise oskus ja analüüsivõime.
Ametijuhendiga tutvunud: ………………………………………………………………..
(xxxxxxx, nimi, allkiri)