Tööandja nimi: Haapsalu Linnavalitsus Lisa käskkirjale nr
Kinnitatud Haapsalu linnapea
.a käskkirjaga nr
Tööandja nimi: Haapsalu Linnavalitsus Xxxx käskkirjale nr
Xxxx töölepingule nr
Kultuuri- ja sporditöö spetsialisti AMETIJUHEND
1. TEENISTUSKOHT AMETIASUTUSE KOOSSEISUS: | 1.1 Töötaja |
2. KOHT STRUKTUURIS: Kellele allub: Asendamised: Aruandekohustus: | 2.1 Kultuuri- ja sporditöö spetsialist allub vahetult haridus- ja kultuurivaldkonna aselinnapeale (edaspidi aselinnapea), kellelt saab tööülesanded ning kes kontrollib nende täitmist. 2.2 Äraolekul asendab kultuuri- ja sporditöö spetsialisti aselinnapea poolt määratud töötaja. Aselinnapea korraldusel asendab kultuuri- ja sporditöö spetsialist teisi haridus- ja kultuurivaldkonna töötajaid nende äraolekul. 2.3 Aselinnapeale |
3. AMETIKOHA PÕHIEESMÄRK: | 3.1 Kultuuri- ja sporditöö spetsialisti töö põhieesmärgiks on Haapsalu linna kultuuri- ja sporditöö planeerimine, koordineerimine ning pidev arendamine. |
4. NÕUDED AMETIKOHA TÄITJALE: | 4.1 Kõrgharidus 4.2 Eesti keele valdamine kõrgtasemel ning vähemalt ühe võõrkeele valdamine väga heal tasemel sh ametialase sõnavara valdamisega; 4.3 Vähemalt aastane töökogemuse omamine kultuuri- ja/või spordivaldkonnas; 4.4 Avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; 4.5 Kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivate õigusaktide tundmine; 4.6 Kultuuri- ja sporditöö valdkonda reguleerivate õigusaktide tundmine; 4.7 Asjaajamiskorra tundmine ja rakendamise oskus; 4.8 Arvuti kasutamise oskus, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogrammide, esitlusprogrammide ning vajalike andmekogude kasutamise oskus, suulise ja kirjaliku informatsiooni loogilise ja süsteemse edastamise oskus; 4.9 Väga hea suhtlemisoskus, väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, algatusvõime, loovus; 4.10 Usaldusväärsus, täpsus ja korrektsus; 4.11 Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus xxxxx vastu iseseisvaid otsuseid. Võime näha ette otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest; 4.12 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega, olulise eristamise oskus. |
5. TÖÖÜLESANDED: | 5.1 Linna kultuuri- ja seltsitegevuse ning sporditöö koordineerimine 5.2 Linna arengukava väljatöötamisel osalemine, ettepanekute tegemine ümberkorraldusteks, kultuuri- ja spordivaldkonna arengute elluviimine; 5.3 Kultuuri- ja sporditöö küsimustega seotud õigusaktide eelnõude ettevalmistamine linnavalitsusele; 5.4 Kultuuri- ja spordivaldkonna eelarveprojektide ettevalmistamine koostöös allasutuste juhtide, aselinnapea ning linnavalitsuse finantsjuhiga ning eelarvete sihipärase kasutamise jälgimine; 5.5 Linna kultuurikomisjoni ja spordikomisjoni töö korraldamine; 5.6 Linna kultuuri- ja spordivaldkonna rahastamistaotluste läbivaatamine ja rahastamise korraldamine, taotluste ja raha kasutamise aruannete vormistamise nõustamine; 5.7 Koostöö korraldamine xxxxx xx riigi kultuuri- ja spordiasutuste, -kollektiivide, -seltside ja -klubidega; 5.8 Kohalike ja rahvusvaheliste kultuuriprojektide algatamine ja läbiviimine, aruandluse täitmine; 5.9 Linna esindusürituste ja vastuvõttude korraldamine vastavalt protokolli nõuetele; 5.10 Linnavalitsuse siseürituste korraldamine; 5.11 Linna külastavate kultuuri- ja spordivaldkonna delegatsioonide vastuvõtuprogrammide ettevalmistamine ja läbiviimine; 5.12 Kultuuri- ja spordialaste välissuhete korraldamine ja arendamine; 5.13 Linna kultuuri- ja spordivaldkonna delegatsioonide välisvisiitide ettevalmistamine, vajadusel delegatsiooni koosseisu kuulumine; 5.14 Vastavalt vajadusele osalemine maakondlikel ja vabariiklikel kultuuri- ja spordivaldkonna nõupidamistel, seminaridel ja komisjonide töös, samuti erialastel koolitustel ning informatsiooni jagamine vastavatele asutustele ja organisatsioonidele Haapsalu linnas; 5.15 Linnapealt ja valdkonda kureerivalt aselinnapealt saadud ametialaste ühekordsete korralduste täitmine oma pädevuse piires. |
6. ÕIGUSED: | 6.1 Saada linnavalitsuse struktuuriüksustelt, linna kultuuri- ja spordiasutustelt andmeid ja dokumente, mis on vajalikud ametikohale pandud töökohustuste täitmiseks; 6.2 Teha vahetule ülemusele ettepanekuid oma töövaldkonda reguleerivate linna õigusaktide vastuvõtmiseks, muutmiseks või tühistamiseks; 6.3 Saada xxx xxxxx vajalikku eri-, kutse- ja ametialast koolitust ja kirjandust vastavalt omavalitsuse rahalistele võimalustele kooskõlastatult vahetu ülemusega; 6.4. Töödelda delikaatseid isikuandmeid temale pandud ülesannete piires ja ettenähtud mahus; 6.5 Saada xxx xxxxx vajalikku tehnilist abi, kirjandust, teatmematerjale; 6.6 Teha ettepanekuid oma töö paremaks korraldamiseks. |
7. KOHUSTUSED: | 7.1 Kasutada õigeid, ohutusnõuetele vastavaid töövõtteid; 7.2 Xxxxx tööülesannete tõttu teatavaks saanud teiste inimeste eraisikulisi- ja delikaatseid isikuandmeid ning |
muud juurdepääsupiirangutega informatsiooni; 7.3 Kasutada heaperemehelikult, sihipäraselt ja säästlikult talle töökohustuste täitmiseks usaldatud tehnikat ja materjale; 7.4 Täita kõiki talle pandud kohustusi ja tööülesandeid, järgides tuleohutuseeskirja ja töökaitsealaste õigusaktide nõudeid; 7.5 Tagada, et tema töö ei ohustaks tema ega teiste xxx xx tervist; 7.6 Hoiduda tegudest, mis kahjustavad tööandja või tema klientide huve; 7.7 Täita kõiki otsese ülemuse või teda asendava teenistuja seaduslikke korraldusi ning muid ettenägematuid ülesandeid vastavalt vajadusele; 7.8 Informeerida õigeaegselt hariduse ja kultuuri valdkonna aselinnapead tema poolt või tema osalusel vastuvõetud olulistest otsustest. | |
8. VASTUTUS: | 8.1 Tööülesannete nõuetekohase, korrektse ja õigeaegse täitmise eest; 8.2 Ametialase informatsiooni kaitsmise ja hoidmise eest; 8.3 Dokumentide vormistamise korrektsuse eest; 8.4 Tema kasutusse antud töövahendite heaperemeheliku kasutamise ja hoidmise eest; 8.5 Oma kvalifikatsiooni hoidmise ja täiendamise eest; 8.6 Oma töökoha puhtuse ja heakorra eest. |
Ametijuhend vaadatakse läbi vähemalt kord aastas ja vajadusel muudetakse poolte kokkuleppel.
Käesolevaga kinnitan, et xxxx tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima selles ettenähtud tingimusi ja nõudeid:
/töötaja nimi, allkiri, kuupäev/