INIMÕIGUSTE INSTITUUDI PÕHIKIRI

INIMÕIGUSTE INSTITUUDI PÕHIKIRI

I ÜLDSÄTTED

1.1. Inimõiguste Instituut (lühend IÕI) on üksikisikute vabatahtlik ühendus, mis tegutseb inimõiguste kaitsel Eestis xx xxxxx. IÕI on valitsusväline ja sõltumatu mittetulunduslik xxxxx.

1.2. IÕI teeb koostööd Eesti riigi institutsioonidega, ülikoolidega, vabaühendustega, üksikisikutega jt. inimõiguste ühendustega, samuti rahvusvaheliste ja teiste riikide inimõiguste kaitse organisatsioonidega. IÕI eesmärk ei ole oma liikmetele ainelise tulu saamine ja jaotamine.

1.3. Oma tegevuses juhindub IÕI Eesti põhiseadusest ja teistest seadustest, rahvusvahelistest ja teistest lepingutest ning käesolevast põhikirjast.

1.4. IÕI on juriidiline isik, mille nimi on kaitstud. Tal on pitsat, embleem ja muu sümboolika. IÕI asukoht on Tallinnas.

1.5. IÕI on asutatud tähtajatult 10.12.1992, mil võeti vastu IÕI esialgne põhikiri, mis registreeriti Vabariigi Valitsuse protokollilise otsusega 25.05.1993.

II EESMÄRGID

2.1. IÕI eesmärgid on:

2.1.1. jälgida individuaalsete ja kollektiivsete inimõiguste olukorda Eestis ja maailmas;

2.1.2. koguda ja edastada kodumaist ja rahvusvahelist teavet inimõiguste kohta;

2.1.3. anda avalikku teavet ja ekspertabi inimõiguste, nende kaitse ja rakendamise kohta;

2.1.4. edendada inimõigusalast haridust ja korraldada koolitust ning koostada xx xxxxx anda inimõigusalast õppevara;

2.1.5. tegutseda Eesti sise- ja välispoliitika rahvusvahelistele inimõigusstandarditele vastavuse nimel;

2.1.6. osutada õigusabi ning nõustada inimõigusalastes küsimustes Eestis ja maailmas, pakkuda huvikaitset inimõiguste valdkonnas, esindada üksikisikuid kohtu- ja kohtuvälises menetluses;

2.1.7. nõustada üksikisikuid, vabaühendusi, Riigikogu, Vabariigi Valitsust xx xxxxx riigi institutsioone inimõiguste valdkonnas;

2.1.8. osaleda siseriiklikus ja rahvusvahelises koostöös, osutada abi teiste riikide üksikisikutele ja organisatsioonidele asukohamaal inimõiguste rikkumiste juhtudel, kaitsta diktaatorlike režiimide tagakiusamise ohvrite ja represseeritute õigusi;

2.1.9. tegeleda inimõigusalase teadus- ja uurimistööga, mille edendamiseks määrab stipendiume IÕI põhikirjalise tegevuse eesmärkide täitmiseks;

2.1.10. korraldada inimõiguste teemalisi konverentse, seminare jt üritusi ning osaleda teiste üritustel;

2.1.11. tõstatada inimõigusalaseid küsimusi ja teemasid meedias;

2.1.12. täita muid inimõigusalaseid eesmärgipäraseid ülesandeid.

2.2. Oma põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks koostab ja avaldab IÕI aruandeid ja üksikprobleemide käsitlusi inimõiguste olukorrast Eestis xx xxxxx, nii omal algatusel kui ka tellimustöödena.

2.3. Pidades sidet rahvusvaheliste ja rahvuslike inimõiguste edendamise ja kaitse organisatsioonidega, taotleb IÕI rahvusvahelist ekspertabi inimõiguste olukorra uurimiseks Eestis, kaasab eksperte inimõiguste propageerimisse ning tutvustab maailmale Eesti probleeme, olukorda ja saavutusi inimõiguste kaitse alal.

III LIIKMESKOND

3.1. IÕI liikmeiks on asutajaliikmed ja hiljem vastu võetud liikmed. Liikmeks saamine eeldab pädevust inimõiguste valdkonnas.

3.2. IÕI juhatus võtab IÕI liikmeks vastu sellekohase avalduse alusel isiku, kes tunnistab IÕI põhikirja ja soovib osaleda IÕI tegevuses. Sooviavaldusele lisatakse kahe IÕI liikme soovitus.

3.3. IÕI liikmeskonnast väljaastumine toimub kirjaliku avalduse alusel ning kuulub kinnitamisele IÕI juhatuses.

3.4. IÕI liikmel on õigus:

3.4.1. osaleda vastavalt põhikirjale ühingu tegevuses;

3.4.2. olla valitud ühingu juhtorganeisse;

3.4.3. esitada ettepanekuid ja arupärimisi IÕI tegevuse kohta.

3.5. IÕI liige on kohustatud:

3.5.1. järgima põhikirja nõudeid ja IÕI juhtorganite otsuseid;

3.5.2. aitama xxxxx IÕI eesmärkide elluviimisele;

3.5.3. korrapäraselt tasuma ühingu iga-aastast liikmemaksu.

3.6. Põhikirja nõuete rikkumise korral võidakse ühingu liige IÕI-st välja arvata juhatuse otsusega, millega mittenõustumisel otsustab liikme väljaarvamise üldkoosolek käesoleva põhikirja p. 4.3 alusel.

IV STRUKTUUR JA JUHTIMINE

4.1. IÕI organiteks on liikmete üldkoosolek, juhatus, nõukogu ja nõukoda.

Üldkoosolek

4.2. IÕI kõrgeim organ on liikmete üldkoosolek, mis tuleb kokku vajaduse järgi, kuid mitte harvemini kui üks kord aastas. Üldkoosolek juhindub oma tegevuses mittetulundusühingute

seadusest. Korralise üldkoosoleku ajast, kohast ja päevakorrast teavitatakse vähemalt neli nädalat enne koosolekut, erakorralise üldkoosoleku ajast, kohast ja päevakorrast vähemalt 7 päeva enne koosolekut. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui tema kokkukutsumisel on järgitud kõiki seadusest ja käesolevast põhikirjast tulenevaid nõudeid.

4.3. IÕI liikmete üldkoosolek:

4.3.1. võtab vastu IÕI põhikirja ja teeb selles muudatusi;

4.3.2. määrab IÕI juhatuse liikmed ja audiitori ning juhatuse liikmetele makstava tasu suuruse ja xxxxxxxx xxxxx;

4.3.3. kuulab ära juhatuse ja audiitori aruanded ning teeb nende kohta otsused;

4.3.4. kinnitab IÕI majandusaasta aruande;

4.3.5. vaatab läbi juhatuse otsused, mille xxxxx on esitatud kaebusi või vastuväiteid;

4.3.6. valib nõukogu ja nõukoja liikmed, määrates eelnevalt kindlaks valitavate liikmete arvu;

4.3.7. otsustab IÕI ühinemise, jagunemise või lõpetamise;

4.3.8. moodustab üksusi, mis ühendavad instituuti muude tema tegevusvaldkonnaga seotud asutuste ja organisatsioonidega, esitavad uusi projekte ning jälgivad inimõiguste olukorda oma tegevusvaldkonnas (nendesse valitakse asjatundjaid ning asjaomaste asutuste ja organisatsioonide esindajaid);

4.3.9. võib kehtestada liikmemaksu, määrates liikmemaksu suuruse ja tasumise korra;

4.3.10. arutab vajadusel muid IÕI tegevust puudutavaid küsimusi xx xxxxx nende kohta juhatusele suuniseid.

4.4.Üldkoosoleku otsused võetakse vastu, kui nende poolt hääletab üle xxxxx koosolekus osalenud IÕI liikmetest. Põhikirja vastuvõtmine xx xxxxxx muudatuste tegemine, IÕI lõpetamine, ühinemine ja jagunemine toimub üle kahe kolmandiku üldkoosolekul osalenud või esindatud liikmete häälteenamusega vastavalt mittetulundusühingute seadusele.

Xxxxxxx

4.5. Üldkoosolekute vahelisel perioodil juhib IÕI tööd üldkoosoleku poolt neljaks (4) aastaks valitud juhatus.

4.6. Juhatuses on üks (1) xxxx xxxx (3) liiget. Üldkoosolek valib juhatuse esimehe ning võib otsustada xxxxxx xxx või kaks aseesimeest. Juhatuse liige ei või samaaegselt kuuluda IÕI nõukogusse.

4.7. IÕI juhatus:

4.7.1. juhib ja korraldab IÕI igapäevast tegevust ning esindab IÕI-d kõikides valdkondades ja õigustoimingutes;

4.7.2. määrab esmatähtsad vajadused ja jooksvad töösuunad;

4.7.3. kasutab ja käsutab IÕI varasid ja vahendeid, juhindudes üldkoosoleku otsustest ja nõukogu ettepanekutest;

4.7.4. korraldab IÕI raamatupidamist, koostab ja esitab üldkoosolekule IÕI majandusaasta aruande ning kinnitab IÕI tööplaani ja eelarve;

4.7.5. kutsub kokku üldkoosoleku;

4.7.6. moodustab kooskõlastatult nõukoguga IÕI töörühmasid, komisjone xx xxxxx allüksusi;

4.7.7. hüvitab võimaluste olemasolul juhatuse, nõukogu, nõukoja ja allüksuste liikmete IÕI tegevusega seotud kulutused;

4.7.8. otsustab muid IÕI tegevusega seonduvaid küsimusi, mis ei kuulu vastavalt seadusele või põhikirjale IÕI teiste organite pädevusse.

4.8. Juhatuse igal liikmel on õigus IÕI-d esindada.

4.9. Juhatuse liikmega sõlmitakse juhatuse liikme leping. Juhatuse esimehega sõlmib nimetatud lepingu nõukogu juhataja, juhatuse liikmega juhatuse esimees. Juhatuse liikmele makstav tasu ei tohi ületada samasuguse töö eest ettevõtluses harilikult makstavat tasu.

4.10. Juhatuse liikmed vastutavad kohustuste täitmata jätmisel või mittenõuetekohasel täitmisel vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

4.11. Esimees:

4.11.1. xxxxx XXX ja juhatuse tegevust;

4.11.2. esindab IÕI-d;

4.11.3. otsustab IÕI xxxxxx xx vahendite kasutamise ja käsutamise, juhindudes üldkoosoleku ja juhatuse otsustest ning nõukogu ettepanekutest;

4.11.4. võtab xxxxx xx vabastab töölt IÕI töötajad ning sõlmib nendega ja lõpetab töölepingud, määrab nende palga ja tööülesannete täitmiseks vajalikud kulutused, lähtudes eelarve ja projektide võimalustest;

4.11.5. kinnitab töötajate tööjuhendi, millega sätestatakse töötajate töökoha nimetus ja töö sisu;

4.11.6. täidab muid üldkoosoleku poolt määratud või nõukogu ettepanekul antud ülesandeid;

4.11.7. teavitab nõukogu juhatuse tegevusest ja kutsub vajadusel kokku nõukogu koosoleku.

4.12. Aseesimees:

4.12.1. asendab esimeest äraolekul;

4.12.2. esindab IÕI-d kokkuleppel esimehega;

4.12.3. täidab muid ülesandeid, mis on talle antud tööjuhendiga või esimehe poolt.

4.13. Aseesimees, kes pärast esimehe tagasiastumist üldkoosolekute vahelisel ajal jääb ainsaks juhatuse liikmeks, on kuni järgmise üldkoosolekuni esimehe ametikohal.

Nõukogu

4.14. IÕI nõukogu valitakse üldkoosolekul IÕI eesmärkide elluviimiseks 5-7-liikmelisena neljaks

(4) aastaks.

4.15. Nõukogu valib nõukogu juhataja ja koguneb vajaduse järgi, kuid mitte harvem, kui kaks korda aastas.

4.16. Nõukogu osaleb IÕI eelarve koostamisel ning teeb üldkoosolekule ettepaneku juhatuse liikmete tasu suuruse ja maksmise korra kohta.

4.17. Nõukogu juhataja esitab üldkoosolekule juhatuse liikmete (esimehe ja aseesimeeste) kandidaadid.

4.18. Nõukogu liikmete tööd ei tasustata. Nõukogu liige ei või olla samaaegselt juhatuse liige.

Nõukoda

4.19. IÕI nõukoda on nõuandev organ, kes nõustab IÕI juhatust ja nõukogu inimõiguste teemavaldkondadesse kuuluvates küsimustes.

V XXXXX XX VAHENDID

5.1. IÕI tegevuse majandusliku aluse moodustavad:

5.1.1. liikmemaksud;

5.1.2. juriidiliste ja füüsiliste isikute vabatahtlikud annetused;

5.1.3. tulud inimõigusalastest publikatsioonidest;

5.1.4. tulud lepingulistest ja muudest tellimustöödest IÕI tegevusvaldkonnas;

5.1.5. tulud IÕI tegevusega seotud meenete müügist;

5.1.6. tulud põhikirjalistest eesmärkidest tulenevate tasuliste ürituste korraldamisest;

5.1.7. tulud muudest sihtotstarbelistest toetustest ja seadustes ettenähtud sissetulekuallikatest.

5.2. IÕI võib korraldada heategevaid korjandusi, hankida ja hallata kinnisvara.

5.3. IÕI võib moodustada sihtotstarbelisi fonde, millest makstakse stipendiume ja tehakse muid rahalisi väljamakseid.

5.4. IÕI peab raamatupidamist ning maksab makse riigi seadustes ettenähtud korras.

5.5. IÕI vahendite kulutamine toimub juhatuse poolt kinnitatud eelarve ja lisanduvate sihtotstarbeliste lepingute alusel.

5.6. IÕI ei jaga xxx xxxx ega tulu ega xxxx materiaalset abi või rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma asutajatele, liikmetele, juhtimis- või kontrollorganite liikmetele ega eelloetletud isikute abikaasale, otsejoones sugulasele, xxxx, xxxxxxx, õe või venna alanejale sugulasele, abikaasa otsejoones sugulasele, abikaasa õele või vennale.

5.7. IÕI audiitorkontrolli ja audiitori määrab üldkoosolek. Audiitor teostab IÕI organite tegevuse audiitorkontrolli ja esitab üldkoosolekule audiitori järeldusotsuse.

VI IÕI ÜHINEMINE, JAGUNEMINE JA TEGEVUSE LÕPETAMINE

6.1. IÕI ühinemine, jagunemine ja tegevuse lõpetamine toimub üldkoosoleku otsuse alusel vastavalt mittetulundusühingute seaduses sätestatud korrale. Otsus on vastu võetud, xxx xxxxx poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest.

6.2. IÕI likvideerijateks on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud. IÕI lõpetamisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara üle Vabariigi

Valitsuse tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute, sihtasutuste ja usuliste ühenduste nimekirja kantud inimõigusalaste eesmärkidega mittetulundusühingule või sihtasutusele.

Põhikiri on vastu võetud Inimõiguste Instituudi üldkoosolekul 30.06.2012.

/allkirjastatud digitaalselt/

Xxxx Xxxx Inimõiguste Instituudi juhatuse esimees