TEENUSE OSUTAMISE LEPING
TEENUSE OSUTAMISE LEPING
Kuupäev
AVON EESTI OÜ,
mille esindajana talle antud volituste piires tegutseb juhatuse liige Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, edaspidi „Avon” ja
Eesnimi, perekonnanimi
edaspidi „Müügigrupijuht”,
edaspidi ühiselt „Pooled” ja kumbki eraldi „Pool”, sõlmivad käesoleva teenuste osutamise lepingu (edaspidi „Leping”) allpool sätestatud tingimustel.
LEPINGUS KASUTATAVAD MÕISTED
Põlvkond kirjeldab suhet Müügigrupijuhi, müügiesindajate ning teiste müügigrupijuhtide vahel, millest lähtuvalt väljend:
Esimene põlvkond – viitab otsestele Müügigrupijuhi poolt soovitatud müügiesindajatele ja müügigrupijuhtidele;
Teine põlvkond – viitab Müügigrupijuhi esimese põlvkonna müügiesindajate poolt soovitatud müügiesindajatele;
Tellimuste summa – tellitud toodete kogumaksumus käesoleva kampaania kataloogihindades, välja arvatud Avoni poolt nimetatud teatud toodete maksumus, millest on teada antud Müügigrupijuhile.
Xxxxx arvatud: tavalised kataloogitooted, mittekosmeetilised tooted, seotud pakkumiste tooted (kataloogi PWP pakkumised), ehted, rinnavähivastase programmi tooted, logotooted, demotooted, näidised, kataloogi lisapakkumised, lisapakkumiste lehe lisapakkumised, lõpumüügis olevad tooted internetis, üllatuskotid (lao ülejääkidest), kataloogid (sh kataloogide komplektid), uute müügiesindajate komplektid, trükimaterjalid, müügi abivahendid (nt värvikaardid, flaierid), tellimuse tegemise kampaanias reservi jäänud tooted (va tooted, mille tootmine on lõpetatud).
Välja arvatud: tasud (pisipaki teenustasu, transporditasu, lunapaki teenustasu, liitumistasu, koolitustasu), käesolevas kampaanias tehtud tagastuste maksumus, tellimuse tegemise kampaanias reservi jäänud tooted, mille tootmine on lõpetatud, varasemates kampaaniates reservi jäänud ja käesolevas kampaanias kätte toimetatud tooted.
Grupi tellimuste summa – Müügigrupijuhi esimese xx xxxxx põlvkonna tellimuste summa (vastavalt ülaltoodud definitsioonile). Müügigrupijuhi isiklik
tellimuste summa on arvestatud grupi tellimuste summa sisse.
Isiklik tellimuste summa – Müügigrupijuhi isikliku tellimuse kogumaksumus (vastavalt ülaltoodud definitsioonile) käesolevas kampaanias. Müügigrupijuhi isiklik tellimus on tehtud eesmärgiga osutada teenuseid vastavalt Lepingule (levitamaks materjale „Sissejuhatavatel koolitustel”, „müügikoolitustel” jne), mitte ei ole mõeldud tellitud kauba edasimüümiseks (otsemüük). Juhul kui Müügigrupijuht hakkab tegelema otsemüügiga, kohustub ta kindlustama, et tema poolt läbiviidav otsemüügitegevus vastab seadustes ettenähtud korrale (st et ta on saanud otsemüügi jaoks vastava ettevõtlusloa või muu dokumendi jne).
Müügikäive – Tellimuse summa (vastavalt ülaltoodud definitsioonile), millest on maha arvatud müügiesindaja allahindlusprotsent, käibemaks ja muu allpool nimetatu.
Xxxxx arvatud: varasemates kampaaniates reservi jäänud ja käesolevas kampaanias kätte toimetatud tooted.
Välja arvatud: kataloogid (sh kataloogide komplektid), uute müügiesindajate komplektid, trükimaterjalid, müügi abivahendid (nt värvikaardid, flaierid),
tellimuse tegemise kampaanias reservi jäänud tooted ning tellimuse tegemise kampaanias reservi jäänud tooted, mille tootmine on lõpetatud.
Makstud müügikäive – Müügikäibe kogumaksumus, millest on maha arvatud Võlgnevused.
Võlgnevused – rahasumma, mida Müügigrupijuhi poolt soovitatud müügiesindajad ei ole Avonile tasunud vastavalt kokkulepitud graafikule ja Avoni poolt
sätestatud korrale.
Müügiesindaja – isik, kes on Avoniga sõlminud Avoni toodete tarnimislepingu vastavalt Müügigrupijuhi soovitusele.
Aktiivne müügiesindaja – esimese põlvkonna müügiesindaja, kes on esitanud kõnealuses kampaanias Avoni toodete tellimuse (välja arvatud iga müügiesindaja, xxxxx kampaania tagastuste maksumus ületab tema sama kampaania tellimuse maksumuse).
Teised esimese põlvkonna Müügigrupijuhid loetakse aktiivsete müügiesindajate hulka eeldusel, et nad täidavad ülaltoodud tingimusi.
Kampaania – Avoni poolt kehtestatud müügiperiood, millest on Müügigrupijuhti informeeritud. Vastavalt käesolevale lepingule loetakse Kampaaniast informeerimist Müügigrupijuhi teenuste tellimiseks.
”Avon Privileegid” – on Avoni lojaalsusprogramm müügiesindajatele, mis määratleb müügiesindajate taseme nõuded ja eelised. Avon defineerib Avon
Privileegide programmi ja informeerib sellest Müügigrupijuhte, detailne info on olemas xxx.xxxx.xx.
”Uue Müügiesindaja programm” (NRDP) - on AVONi motivatsiooniprogramm uutele müügiesindajatele (või siis esindajatele, kes on olnud mitteaktiivsed vähemalt 12 kuud viimasest tellimusest). Avon defineerib Uue Müügiesindaja programmi ja informeerib sellest Müügigrupijuhte, detailne info on olemas xxx.xxxx.xx.
Muud käesolevas Lepingus kasutatud mõisted on toodud Avoni veebilehel xxx.xxxx.xx. Käesolevaga lepivad Pooled kokku, et käesoleva Lepingu allkirjastamisega kinnitab Müügigrupijuht, et Lepingus kasutatud ja Avoni veebilehel xxx.xxxx.xx toodud mõistete tõlgendamine on arusaadav xx xxxxx ning Müügigrupijuht kohustub neist kinni pidama. Xxxxxx lepivad käesolevaga kokku, et Müügigrupijuhti informeeritakse nende mõistete kõigist muudatustest vastavalt käesoleva Lepingu punktile 5.1.1.
FSC 9227110
ARTIKKEL 1 LEPINGU OBJEKT
1.1. Müügigrupijuht kohustub vastavalt käesolevas Lepingus sätestatud tingimustele osutama Avonile teenuseid ning Avon kohustub osutatud teenused vastu võtma ja Müügigrupijuhile nende eest tasuma.
1.2. Müügigrupijuhi poolt Avonile osutatavateks teenusteks (edaspidi „Teenused”) on muu hulgas, ent mitte ainult, alljärgnevad Teenused:
1.2.1. potentsiaalsete müügiesindajate leidmine, koostöö ja Avonile uute müügiesindajate soovitamine. Müügigrupijuht peab soovitama vähemalt minimaalse arvu (arv on määratud Avoni poolt, teada antud Müügigrupijuhile kirjaliku teatega või e-posti xxxx xx xxxx saab Avon regulaarselt muuta) uusi müügiesindajaid ja/või Müügigrupijuhte, kellega Avon sõlmib lepingu. Kui Müügigrupijuht ei soovita Kampaania jooksul minimaalset arvu müügiesindajaid, kellega sõlmitakse Avoni toodete ostuleping, on Avonil õigus Leping lõpetada vastavalt käesoleva Lepingu punktile 6.2. Avonil on õigus keelduda xx xxxxx sõlmida lepingut ükskõik millise Müügigrupijuhi poolt soovitatud müügiesindaja või Müügigrupijuhiga, kui see müügiesindaja või Müügigrupijuht xx xxxxx Avoni hinnangul Avoni poolt sätestatud tingimustele;
1.2.2. Avoni toodetega seotud Teenuste turustamine ja reklaamimine. Müügigrupijuhti kutsutakse osalema kohtumistel ja koolitustel, et oleks tagatud Lepingule vastavate Teenuste nõuetekohane osutamine; Müügigrupijuht korraldab kohtumisi müügiesindajate xx xxxxx määratud Müügigrupijuhtidega. Kohtumistel tutvustatakse Kampaania käigus müüdavaid Avoni tooteid ning Müügigrupijuht osutab turundusalaseid konsultatsiooniteenuseid (st seoses ostu-müügi protsessi, tarbijate nõudmiste ja Avoni toodetega seotud ootuste kindlaksmääramise ning potentsiaalsete tarbijate analüüsiga, mis on seotud tarbijate tähelepanu äratamisega);
1.2.3. Avoni toodete müügiedendusmaterjalide, nagu brošüürid, tootenäidised, audio- ja videomaterjalid ning muude Kampaania käigus jagatavate trükitud materjalide jagamine;
1.2.4. tegevuskavade väljatöötamine Teenuste osutamiseks vastavalt Teenuste kokkulepitud tüübile xx xxxxxx;
1.2.5. eetikareeglitest rangelt kinnipidamine müügiesindajatega ja teiste Müügigrupijuhtidega suheldes, näitamaks üles professionaalsust ning moraali- ja eetikastandardite järgimist;
1.2.6. Avonile regulaarselt ja Avoni vastaval soovil igakülgse informatsiooni jagamine osutatud Teenuste kohta, et hinnata osutatud Teenuste ulatust
ning võimaldada Avonil õiglaselt tasustada Müügigrupijuhi tegevust vastavalt käesoleva Lepingu Artiklile 3;
1.2.7. oma struktuuri arenguvajaduste tuvastamine ja konkreetsete plaanide koostamine selleks, et suurendada tasustamisvõimalusi. Vastavalt nimetatud plaanidele tellib Avon Müügigrupijuhilt Teenuseid;
1.2.8. regulaarselt ja Avoni palvel Avonile igakülgse informatsiooni edastamine osutatud Teenuste kohta.
1.3. Nõuetekohaselt osutatud Teenuste hindamisel arvestatakse soovitatud müügiesindajate ja teiste Müügigrupijuhtide müügisummat. Teenused loetakse nõuetekohaselt osutatuks, kui saavutatud on minimaalsed eesmärgid, mis on Avoni ja Müügigrupijuhi vahel kokku lepitud ja ära toodud Xxxx 1 punktis 2. Nõuetekohaselt osutatud teenus on käesoleva Lepingu peamiseks tingimuseks; nõuetele mittevastav teenus või teenuse mitteosutamine on käesoleva Lepingu lõpetamise põhjuseks vastavalt punktile 6.3.
1.4. Müügigrupijuht võib Avoni eelneva kirjaliku loaga kaasata käesoleva Lepingu täitmiseks kolmandaid isikuid, kuid Müügigrupijuht jääb Avoni ees täielikult ja otseselt vastutavaks käesoleva Lepingu nõuetekohase täitmise eest.
1.5. Müügigrupijuht tagab, et kõik Müügigrupijuhi gruppi värvatud müügiesindajad maksavad nõuetekohaselt oma Avoni toodete tellimuste eest vastavalt Avoni krediidipoliitikale. Kui mõni müügiesindaja jätab oma Avoni toodete tellimuste eest maksmata xx xxxxx ei ole Müügigrupijuht esitanud selle müügiesindaja asjassepuutuvat dokumentatsiooni (dokumentatsiooni, mida nõutakse seoses uue müügiesindaja ja uute Müügigrupijuhtide värbamisega), siis vastutab Müügigrupijuht müügiesindaja võla maksmise eest tema asemel. Xxxxxx lepivad käesolevaga kokku, et Avonil on õigus müügiesindaja võlasumma ühepoolselt maha arvata tasust, mida Avon muidu maksab Müügigrupijuhile vastavalt käesoleva Lepingu tingimustele, ning informeerida Müügigrupijuhti mahaarvamisest vastavalt käesoleva Lepingu punktile 7.5. Müügigrupijuhil on õigus müügiesindajalt otse nõuda, et ta maksaks talle tagasi Avonile väljamakstud summa.
2.1. Müügigrupijuht kohustub:
ARTIKKEL 2 POOLTE KOHUSTUSED
2.1.1. osutama käesoleva Lepingu alusel Teenuseid professionaalselt, ausalt ja õigeaegselt.
2.2. Müügigrupijuhil on keelatud:
2.2.1. mitme müügiesindaja tellimuste liitmine üheks tellimuseks;
2.2.2. xxxxx müügiesindajatelt ja/või Müügigrupijuhtidelt vastu raha Avoni toodete eest;
2.2.3. müügiesindajate ja/või Müügigrupijuhtide eest ja nimel maksete tegemine;
2.2.4. Avoni toodete müük jaemüügis ja/või koostöö tegemine seda tegevate teiste isikutega;
2.2.5. müügiesindajate nimel tellimuste tegemine;
2.2.6. kasutada vastupidiselt Xxxxxxx eesmärgile Avoni klientide nimekirja/andmebaasi, millele tal on vastavalt Lepingule seoses Teenuste osutamisega juurdepääs Avoni klientide, teiste Müügigrupijuhtide, teenuseosutajate, töötajate ja teiste Avoni koostööpartnerite meelitamine koostööle mõne teise otsemüügiga tegeleva üksusega, mis on Avoni konkurendiks. See kohustus kehtib xx xxxxx käesoleva Lepingu lõpetamist. Juhul kui Müügigrupijuht rikub nimetatud kohustust, peab ta tasuma trahvi, mis on toodud käesoleva Lepingu punktis 5.4., ja hüvitama Avonile kõik rikkumisest tulenevad kahjud.
2.3. Juhul kui rikutakse ülaltoodud punktides 2.2.1–2.2.6. nimetatud kohustusi, on Avonil õigus Müügigrupijuhilt nõuda trahvi summas, mille suurus vastab summale, mida Müügigrupijuht pidi saama tasuna kampaania käigus, millega seotud kohustusi ta rikkus, ning Leping ühepoolselt lõpetada xxxx etteteatamiseta vastavalt käesoleva Lepingu punktile 6.5
2.4. Xxxxxx lepivad kokku, et Müügigrupijuht osutab Teenuseid Piirkonnas number,
Piirkonna number
mis hõlmab Avoni poolt määratud piirkonda (edaspidi „Piirkond”). Vaatamata sellele ei ole Müügigrupijuhil selles Piirkonnas tegutsemise ainuõigust. Xxxxxx lepivad kokku, et Avon võib xxxx xxxx muuta Piirkonna piire ja suurust.
2.5. Müügigrupijuht osutab Teenuseid iseseisvalt ja otsustab oma ainuisikulisel äranägemisel Teenuste osutamise xxx xx koha üle.
2.6. Xxxxxx lepivad kokku ja kinnitavad, et Müügigrupijuht tegutseb iseseisvalt ega ole Avoniga töösuhte, ühistegevuse ega esindusõiguse kaudu seotud ega allu Avonile. Müügigrupijuht peab täielikult tasuma kulutused ja väljaminekud, mis võivad tekkida käesolevast Lepingust tulenevate Teenuste osutamisel.
2.7. Pooled kinnitavad, et käesolev Leping xx xxxxx Müügigrupijuhi õigust tegeleda muude tegevustega eeldusel, et need tegevused ei kahjusta Lepingus sätestatud kohustuste täitmist ega tähenda Avoni Kaubandusliku Informatsiooni ega mis tahes muu teiste müügigrupijuhtide, teenusepakkujate, töötajate ning muude Avoniga koostööd tegevate isikutega seotud informatsiooni kasutamist. Seejuures nõustub Müügigrupijuht Lepingu kehtivusaja jooksul Avonit informeerima ja saama Avonilt kirjaliku nõusoleku enne iga tegevuse alustamist mõne teise otsemüügiga tegeleva üksuse jaoks, mis on Avoni konkurendiks. Vastasel juhul on Avonil õigus Leping lõpetada vastavalt käesoleva Lepingu punktile 6.5.
2.8. Müügigrupijuht kinnitab käesolevaga, et on Maksu- ja Tolliametis registreeritud kui iseseisev ettevõtja ning et kõik maksukohustused, iseseisva tegevuse registreerimisega seotud kohustused, raamatupidamiskohustused jms on Müügigrupijuhi enda vastutusel, muu hulgas, ent mitte ainult, vastava ettevõtlusloa hankimine, äritegevuse nõuetekohane deklareerimine ja registreerimine vastavates ametiasutuses, maksu- ja sotsiaalkindlustuskohustuste täitmine ning äritegevusega seonduvate kulude ja riskide kandmine. Müügigrupijuhi Maksu- ja Tolliametis registreerimise tõendi koopia on käesoleva Lepingu Xxxx 2.
2.9. Käesolevas Artiklis määratud dokumentide mittesaamine ja/või mitteesitamine toob xxxxx Avoni poolt kohese Lepingu lõpetamise vastavalt Lepingu punktile 6.4. Avon:
2.9.1. kohustub maksma Müügigrupijuhile tasu vastavalt alltoodud Artiklis 3 nimetatud sätetele;
2.9.2. xxxxx xxxxxx õiguse aktsepteerida võimalikku müügiesindajat või Müügigrupijuhti või nende teenustest keelduda.
ARTIKKEL 3 TASU
3.1. Käesoleva Lepingu alusel nõuetekohaselt osutatud Teenuste eest makstakse Müügigrupijuhile tasu, mida arvutatakse Lepingu Lisas 1 sätestatud
korras (edaspidi „Tasu”), millele lisandub vajadusel käibemaks.
3.2. Kampaania xxxxx kalkuleerib Avon, kasutades müügisüsteemi andmeid, tasu osutatud teenuste eest vastavalt sellele lepingule ja saadab sellekohase arve elektroonilisel xxxx Müügigrupijuhile (elektronposti xxxx, pannes info Avoni kodulehele või muul moel). Müügigrupijuhil on võimalik väljastatud arvet vaidlustada 14 kalendripäeva jooksul pärast arve väljastamist, pärast mida loetakse arve aktsepteerituks. Tasu makstakse välja vastavalt Müügigrupijuhi esitatud arvele, xxxxxx xxxx üle Müügigrupijuhi pangaarvele nr.
Arveldusarve number
14 päeva jooksul alates kampaania lõpust.
Panga nimi xx XXXXX-kood
(xxxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxx-xxxxxxxxxxxx)
3.3. Tasu arvutamiseks on Avon kohustatud Müügigrupijuhile viivitamatult esitama kogu informatsiooni, mis on vajalik Teenuste eest makstava tasu
arvutamisel kasutatavate näitajate kindlaksmääramiseks alltoodud Xxxxx 1 sätestatud korras.
3.4. Müügigrupijuht kinnitab sõnaselgelt, et kõik kulud, mis Müügigrupijuhil tekivad oma käesoleva Lepingu järgsete kohustuste täitmisel ja Müügigrupijuhi äritegevuses, on Müügigrupijuhi oma vastutusel.
3.5. Pooled nõustuvad käesolevaga, et samaliigilised rahalised kohustused Poolte vahel kuuluvad tasaarvestamisele ning Avonil on õigus Müügigrupijuhile esitatud arved tasaarveldada Müügigrupijuhile makstava tasuga.
ARTIKKEL 4 INTELLEKTUAALOMAND JA KONFIDENTSIAALSUS
4.1. Müügigrupijuht kohustub hoiduma tegevustest, mis võib kahjustada või ohustada kaubamärkide iseloomustavat kvaliteeti või kaubanimesid, mis on Avoni ja Avoniga seotud ettevõtete ainuomand xx xxxx kaitseb seadus. Müügigrupijuht ei kasuta eelnimetatud kaubamärke või kaubanimesid ega xxxx xxxx reklaam- või müügiedendusmaterjalidesse, välja arvatud juhul, kui Avonilt on selleks eelnevalt saadud kirjalik luba (selline luba võib sisaldada täpsustusi või tingimusi kasutamise laadi ja ulatuse kohta). Müügigrupijuhil on keelatud kopeerida ja/või paljundada Avoni materjale xxxx viimase vastava kirjaliku nõusolekuta. Müügigrupijuht kohustub mitte reklaamima oma Lepinguga võetud tegevusi.
4.2. Käesoleva Lepinguga seoses teatavaks saanud või üldsusele avalikustamata informatsioon, mis on seotud Xxxxx toodete, teenuste, tegevuste, plaanide, hindade või strateegiatega; samuti klientide ja partnerite nimekiri ja nende kontaktandmed loetakse Poolte vahel rangelt konfidentsiaalseteks ning sellise informatsiooni saaja kohustub: (i) kaitsma konfidentsiaalset informatsiooni mõistlikul ja sobival viisil ning kooskõlas kohaldatavate kutsestandarditega; (ii) kasutama konfidentsiaalset informatsiooni ainult oma Lepingust tulenevate kohustuste täitmiseks.
4.3. Müügigrupijuht nõustub tegutsema täielikus vastavuses kõigi kohaldatavate andmekaitseseadustega, mis on seotud isikuandmetega, mida töödeldakse seoses käesolevast Lepingust tulenevate Müügigrupijuhi kohustuste täitmisega.
4.4. Käesolevas Artiklis sätestatud kohustuste rikkumisel kohustub rikkunud Pool maksma teisele Poolele leppetrahvi suurusega 10 000 eurot
kohalikus vääringus iga rikkumise eest ja kompenseerima kahjud, mida leppetrahv ei kata.
4.5. Xxxxxx lepivad kokku, et käesolevas Artiklis sätestatud kohustused jäävad kehtima ja jätkuvad xx xxxxxx Lepingu lõppemist.
ARTIKKEL 5 LEPINGU MUUTMINE
5.1. Lepingu tingimusi muudetakse ühe Xxxxx palvel kirjalikul kokkuleppel, välja arvatud:
5.1.1. Lepingus kasutatud mõisteid võib muuta Poolte vastastikusel kokkuleppel järgmiselt:
5.1.1.1. Müügigrupijuhti informeeritakse Lepingus kasutatavate mõistete muutmise kavatsusest saates ettepaneku – elektroonilise sõnumi turvatud teksti ja Avoni esindaja allkirjaga, mis sisaldab informatsiooni muudatuste olemuse kohta – e-posti xxxx või andes vastavast ettepanekust teada Avoni veebilehel (xxx.xxxx.xx või mis tahes muul veebilehel, milles Xxxxxx on kokku leppinud (edaspidi„IT-süsteem”);
5.1.1.2. Lepingus kasutatud mõiste muutmise vastastikune kokkulepe jõustub pärast xxxx, xxx Müügigrupijuht kinnitab e-posti xxxx või IT- süsteemis, et ta nõustub muudatustega;
5.1.1.3. Xxxxxx lepivad käesolevaga kokku, et juhul kui Müügigrupijuht ei kinnita ülalnimetatut 5 päeva jooksul alates vastava sõnumi kättetoimetamisest, nagu on sätestatud käesoleva Lepingu punktis 5.1.1.1., loetakse muudatus Müügigrupijuhi poolt vastuvõetuks ja see jõustub.
5.1.2. Käesoleva Lepingu muud tingimused, milles Xxxxxx on kokku leppinud, et neid muudetakse e-posti xxxx või vastava ettepaneku tegemisega IT- süsteemis (edaspidi„Klausel”) ja mis täidetakse järgmiselt:
5.1.2.1. Klauslit muuta sooviv Pool saadab ettepaneku – sõnumi turvatud teksti xx Xxxxx allkirjaga, mis sisaldab informatsiooni muudatuste olemuse kohta
– teise Xxxxx e-posti aadressile või avaldab vastava sõnumi IT-süsteemis, kasutades selleks vastavaid IT-süsteemi vahendeid (edaspidi„Klausli muutmise
ettepanek”);
5.1.2.2. Klausli muutmise ettepaneku saanud Pool võib vastata teisele Poolele samamoodi, nagu ta xxx Xxxxxxx muutmise ettepaneku, kui ta nõustub Xxxxxxx
muutmisega;
5.1.2.3. Xxxxxx lepivad käesolevaga kokku, et juhul xxx Xxxxxxx muutmise ettepaneku saanud Pool xx xxxxx 5 päeva jooksul alates Klausli muutmise ettepaneku kättetoimetamisest, nagu sätestatud käesoleva Lepingu punktis 5.1.2.2., loetakse Klausli muudatus Klausli muutmise ettepaneku saanud Xxxxx poolt vastuvõetuks xx Xxxxxxx muudatus jõustub.
5.2. Xxxxxx lepivad käesolevaga kokku, et käesoleva Lepingu täitmise eesmärgil on Lepingu muutmine e-posti xxxx või IT-süsteemis, nagu sätestatud käesoleva Lepingu punktides 5.1.1. ja 5.1.2., täiesti sobilik ja rahuldav mõlema lepingupoole jaoks.
ARTIKKEL 6
LEPINGU KEHTIVUS JA LÕPETAMINE
6.1. Käesolev Leping jõustub päeval, mil Müügigrupijuht Lepingu allkirjastab ning kehtib seni, kuni üks Pool Lepingu ühepoolselt lõpetab teavitades teist Poolt sellest kirjalikult vähemalt 15 päeva ette, kui käesolev Leping ei näe ette teisiti.
6.2. Sõltumata punktis 6.1. sätestatust on mõlemal Poolel xxxx xxxx õigus Leping lõpetada, teatades sellest teisele Poolele vähemalt 21 (kakskümmend üks) päeva kirjalikult ette. Leping lõpeb kirjalikus xxxxxx näidatud päeval, kui käesolev Leping ei näe ette teisiti.
6.3. Lisaks on Avonil õigus käesolev Leping lõpetada Müügigrupijuhile selle kohta eraldi teadet saatmata, kui Müügigrupijuht ei saavuta Xxxx 1 punktis
2. sätestatud miinimumnäitajaid neljas järjestikuses Kampaanias. Sellisel juhul loetakse Leping lõpetatuks pärast vastava neljanda Kampaania lõppu, milles Müügigrupijuht ei saavutanud Xxxx 1 punktis 2. sätestatud miinimumnäitajaid.
6.4. Samuti on Pooltel õigus käesolev Leping viivitamatult lõpetada mõjuvatel põhjustel. Avoni jaoks on Lepingu lõpetamise mõjuvad põhjused muu hulgas järgmised: Avon lõpetab/peatab koostööprogrammi; Müügigrupijuht ei täida Avoni poolt aeg-ajalt saadetud tellimusi/ palveid, samuti käesolevaga sätestatud maksete mittetasumine õigel xxxx xx täies ulatuses või kui Müügigrupijuht rikub oluliselt või jätkuvalt Lepingu tingimusi või Müügigrupijuht paneb toime teo, mis võib põhjustada Avonile kahju, muu hulgas, ent mitte ainult, kui Müügigrupijuht avalikustab informatsiooni, mis võib kahjustada Avoni head nime või põhjustada Avoni intellektuaalomandiõiguste rikkumise; kui ta rikub käesolevas Lepingus nimetatud reklaamipõhimõtteid; kui ta rikub käesolevas Lepingus sätestatud konfidentsiaalse informatsiooni kaitsmise nõuet või rikub muude tegevustega tegelemist puudutavaid nõudeid. Müügigrupijuhil on õigus Leping oma algatusel lõpetada. Müügigrupijuhi algatusel lõpeb Xxxxxx xxxxx varem kui 21 (kakskümmend üks) päeva alates kirjaliku xxxxx edastamisest Lepingu lõpetamise kohta.
6.5. Lepingu lõpetamisel on Müügigrupijuht kohustatud lõpetama talle antud informatsiooni, tehnoloogiate, metoodikate ja intellektuaalse omandi kasutamise, xxx xxxxxxx informatsioon xxx xxxxx teatavaks seoses Teenuste osutamisega. Müügigrupijuht nõustub pärast Lepingu lõpetamist ennast tulevikus mitte enam esitlema Avoni Müügigrupijuhina või muul viisil Avoniga seotud olevana.
6.6. Avonil on igal juhul õigus lõpetada käesolev Leping koheselt xxxx etteteatamiseta, kui Müügigrupijuht esitab tellimused Avoni müügiesindajate nimel xxxx nende eelneva nõusolekuta xx xxx Müügigrupijuhile ei ole antud sellist õigust, ning kui Müügigrupijuht annab Avoni müügiesindajaga lepingu sõlmimiseks eksitavaid aadresse kavatsusega saada müügiesindajaid Müügigrupijuhi enda gruppi. Kui Leping lõpetatakse eeltoodud alustel Müügigrupijuhi süül, peab Müügigrupijuht hüvitama kõik kahjud, mis on Avonile sellega seoses tekkinud.
ARTIKKEL 7
MUUD SÄTTED
7.1. Müügigrupijuht vastutab ainuisikuliselt selle eest, et ta on täielikult teovõimeline ning et tal on kõik vajalikud litsentsid, registreeringud ja load, võimaldamaks käesolevast Lepingust tulenevate Teenuste osutamist. Lisaks kohustub Müügigrupijuht hüvitama Avonile kõik Avoni või mis tahes kolmanda isiku poolt kantavad nõuded, kohustused, kulud ja riskid juhul, kui need nõuded, kohustused, kulud ja riskid tekivad Teenuste hooletust osutamisest või käesoleva Lepingu mittetäitmisest või täitmisega viivitamisest Müügigrupijuhi poolt.
7.2. Müügigrupijuht vastutab ainuisikuliselt müügiesindaja isikuandmete ja allkirja autentsuse eest, mis on toodud müügiesindaja ja Avoni vahelises Lepingus. Juhul kui isikuandmeid on muudetud või on ilmne, et müügiesindaja isikuandmed ja allkiri on võltsitud, maksab Müügigrupijuht trahvi summas 10000 (kümme tuhat) EUR ning osaleb kohtumenetluses, kui müügiesindaja esitab vastava taotluse õiguskaitseasutustele.
7.3. Alates käesoleva Lepingu jõustumise päevast kaotavad kehtivuse kõik varasemad kokkulepped ja lepingud küsimustes, mida on käsitletud käesolevas lepingus.
7.4. Kõik Pooltevahelised teated peavad olema kirjalikud, välja arvatud punktides 5.1. ja 7.5. sätestatud juhtudel, ja need loetakse edastatuks, kui need on kätte toimetatud isiklikult, kulleriga või tähitud postiga Poolte Lepingus toodud aadressidel. Kirjalik teade jõustub selle teisele Xxxxxxx kättetoimetamise päevale järgneval päeval.
7.5. Vastavalt Poolte vahel eraldi sõlmitud kokkuleppele võib teateid ja arveid edastada Müügigrupijuhi e-posti aadressile või avaldada IT- süsteemis. Xxxxxx lepivad kokku arvete ja teadete kättetoimetamise täpses viisis, tingimustes, nendega tutvumise xxxxxx xx muudes tingimustes.
7.6. Pooled on kohustatud teist Poolt kirjalikult teavitama oma e-posti aadressi muutusest 7 (seitsme) päeva jooksul arvates e-posti aadressi muutumisest. Kui uuest e-posti aadressist teada ei anta, loetakse eelmisele e-posti aadressile saadetud teated adressaadile kättetoimetatuks.
7.7. Müügigrupijuht kinnitab xx xxxxx oma nõusoleku oma isikuandmete kogumiseks, säilitamiseks ja töötlemiseks Avoni xx xxxxx volitatud kolmandate isikute poolt käesoleva Lepingu tingimuste täitmiseks, käesoleva Lepinguga seotud ülesannete täitmiseks, muu hulgas (ent mitte ainult) Avoni äritegevuse toetamiseks ja paremaks mõistmiseks, tellimuste täitmiseks ja kättetoimetamiseks, turundusuuringuteks, klienditeeninduseks, halduseks, maksete töötlemiseks, elektrooniliste arvete ja teenitud tasu aruannete koostamiseks, eripakkumiste ja müügikampaaniate tegemiseks ning informatsiooni saatmiseks Avoni toodete ja ärivõimaluste kohta. Samuti kinnitab Müügigrupijuht xx xxxxx oma nõusoleku selleks, et selline isikuandmete kasutamine toimub ülemaailmselt, sealhulgas riikides, kus andmekaitseseadused võivad erineda Eesti seadustest, ning Müügigrupijuht xxxxx xxx nõusoleku informatsiooni ülekandmiseks kõigile teistele ettevõtetele Avoni grupis, ärikontaktidele ja AVONiga lepinguliste kohustuste alusel seotud kolmandatele isikutele, kes asuvad teistes riikides väljaspool Euroopa Majanduspiirkonda, xxxxx arvatud Ameerika Ühendriikides, isegi kui kõnealune riik või piirkond ei võimalda samasuguseid andmekaitsenorme nagu Euroopa Liit. Lisainformatsiooni AVONi privaatsus- ja andmekaitsetavade kohta leiab Müügigrupijuht AVONi privaatsuspoliitikat käsitlevast dokumendist aadressil xxx.xxxx.xx.
7.8. Juhul kui Müügigrupijuht soovib uuendada, muuta või kustutada oma isikuandmeid, võib xx xxxxx ühendust Klienditoega e-posti aadressil: xxxxxxxxx@xxxx.xxx. Juhul kui Müügigrupijuht soovib loobuda Avoni turundusmaterjalide saamisest, võib xx xxxxx ühendust Klienditoega telefonil: 6612 614 või e-posti xxxx: xxxxxxxxx@xxxx.xxx.
7.9. Käesoleva Lepingu ühe osa või sätte tühisus või kehtetus ei mõjuta mingil määral Lepingu ülejäänud osade ja sätete kehtivust.
7.10. Käesolev Leping sõlmitakse xx xxxx tuleb tõlgendada kooskõlas Eesti Vabariigi seadustega (eelkõige Võlaõigusseadusega).
7.11. Xxxxxx lepivad kokku, et Avoni esindaja trükitud allkiri Lepingul xx xxxxx Xxxxxxx omab samasugust juriidilist xxxxx xxxx omakäeliselt kirjutatud allkiri. Käesoleva Lepingu allkirjastamisega nõustub Müügigrupijuht Avoni esindaja trükitud allkirjaga käesoleval Lepingul xx xxxxx Lisadel ega nõua Lepingu või selle Lisade isiklikku allkirjastamist Avoni esindaja poolt.
7.12. Kõik käesoleva Lepingu täitmist ja kehtivust puudutavad vaidlused Poolte vahel lahendatakse Xxxxx Maakohtus
7.13. Käesolev Leping on sõlmitud kahes eksemplaris eesti keeles, millest kumbki Pool saab ühe eksemplari.
7.14. Kõik käesoleva Lepingu muutmise ja lõpetamisega seotud kokkulepped jõustuvad nende allkirjastamisel Poolte poolt
MÜÜGIGRUPIJUHI NIMEL: |
Müügiesindajanumber |
Eesnimi, perekonnanimi |
Isikukood |
Xxxxx / ID-kaardi number |
Aadress (tänav, majanumber, korterinumber/talu, küla/alev/alevik) |
Aadress (linn/vald, postiindeks) |
Juriidiline registrikood |
Juriidiline nimi |
Telefoninumber |
E-post |
Müügigrupijuhi eesnimi, perekonnanimi |
Müügigrupijuhi allkiri |
Kinnitan oma nõusolekut minu isikuandmete töötlemiseks ja edastamiseks vastavalt käesoleva lepingu punktile 7.7: |
Müügigrupijuhi allkiri |
AVONI NIMEL:
AVON EESTI OÜ
Äriregistri kood 10649173
Käibemaksukohuslase number EE100607316
Aadress: Xxxxxxxxxxxx 00, Xxxxxxx, 00000
Tel. 0 000 000
Konto nr:
XX000000000000000000 Swedbank XX000000000000000000 SEB
Juhatuse liige Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
6
XXXX 1
TASU
1. Xxxxxx. Müügigrupijuhil on õigus saada Lepingu kohaselt osutatud Teenuste eest tasu, mis arvutatakse käesolevas Xxxxx sätestatud meetodil.
2. Tasu arvutamine. Xxxxxx lepivad kokku, et Müügigrupijuhil alates seitsmendast tegevuskampaaniast (XX XXX 7 xx xxxxx) on ühine minimaalne nõue saada teenuste eest tasu olles minimaalselt 1. taseme koordinaator ja Müügigrupijuht ise peab olema Hõbe või kõrgemal tasemel Avon Privileegide programmis. Uuele Müügijgrupiuhile esimese - kuuenda tegevuskampaania (XX XXX 1-6) ajal on tavaline minimaalne nõue saada teenuste eest tasu olles minimaalselt 1. taseme koordinaator ja Müügigrupijuht ise peab olema Hõbe või kõrgemal tasemel Avon Privileegide programmis või tema isiklik müük peab olema vähemalt 45 eurot või rohkem kampaania kohta. Nende ühiste miinimumnõuete alusel arvutatakse väljamakse järgmiste reeglite alusel (tabel A):
2.1. Kui kampaanias osaleb vähemalt 5 (viis) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 500 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht esimese taseme Koordinaatoriks ja tema tasu on järgmine:
- 3% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 4,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
2.2. Kui kampaanias osaleb vähemalt 10 (kümme) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 1000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht teise taseme Koordinaatoriks ja tema tasu on järgmine:
- 4% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 5,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
2.3. Kui kampaanias osaleb vähemalt 20 (kakskümmend ) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 2300 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht kolmanda taseme Koordinaatoriks ja tema tasu on järgmine:
- 5,5% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 7% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
2.4. Kui kampaanias osaleb vähemalt 30 (kolmkümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 4000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht neljanda taseme Koordinaatoriks ja tema tasu on järgmine:
- 6,0% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 7,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
2.5. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 40 (nelikümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast xx xxxxx vähemalt 1 (üks) on esimese taseme Koordinaator (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.1. sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 5500 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide on olema vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht esimese taseme Meeskonna juhiks ja tema tasu on järgmine:
- 6,5% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 9% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad
- 2% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.6. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 50 (viiskümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja vähemalt 1 (üks) neist on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2. sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 7500 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht teise taseme Meeskonna juhiks ja tema tasu on järgmine:
- 7% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 9,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad
- 2,5% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.7. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 60 (kuuskümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja vähemalt 2 (kaks) neist on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2 sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 10000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht kolmanda taseme Meeskonna juhiks ja tema tasu on järgmine:
- 7,5% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 10% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad
- 3% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.8. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 80 (kaheksakümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja vähemalt 3 (xxxx) xxxxx on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2 sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 14000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht neljanda taseme Meeskonna juhiks ja tema tasu on järgmine:
- 8% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 10,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad
- 3,5% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.9. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 100 (ükssada) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja 4 (neli) neist on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2 sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 18000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht esimese taseme Müügigruppide liidriks ja tema tasu on järgmine:
- 8,5% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 12% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
- 4% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.10. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 150 (ükssada viiskümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja 5 (viis) neist on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2 sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 25000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht teise taseme Müügigruppide liidriks ja tema tasu on järgmine:
- 9% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 12,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
- 4% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.11. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 180 (ükssada kaheksakümmend) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja 6 (kuus) neist on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2 sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 35000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht kolmanda taseme Müügigruppide liidriks ja tema tasu on järgmine:
- 9,5% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 13% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
- 4% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
2.12. Kui Kampaanias osaleb vähemalt 200 (kakssada) aktiivset Müügiesindajat Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajate hulgast ja 7 (seitse) neist on teise taseme Koordinaatorid (kes on täitnud käesoleva Lepingu Xxxx 1 punktis 2.2 sätestatud miinimumnõuded) või kõrgem ja Müügigrupijuhi grupi tellimuste summa on vähemalt 70000 EUR ja Müügigrupijuhi isiklik Avon Privileegide tase on vähemalt Hõbe, siis loetakse Müügigrupijuht neljanda taseme Müügigruppide liidriks ja tema tasu on järgmine:
- 10% Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt uued esindajad (LOA1-3) ja pronks taseme esindajad;
- 13,5% - Müügigrupijuhi esimese põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest, kui müügiesindajad on Avon Privileegide
programmile vastavalt hõbe või kõrgemal tasemel esindajad;
- 4% Müügigrupijuhi teise põlvkonna poolt tehtud kõikide tellimuste makstud müügikäibest;
3. Miinimumnõuded. Xxx xxx kampaania jooksul müügigrupijuht ei xxxxx xxxxx esitatud miinimumnõudeid, mis on määratletud punktis 2 ja/või miinimumnõudeid, mis on määratletud punktis 2.1, nimetatakse müügigrupijuhti 0-taseme müügigrupijuhiks ja tema väljamakse on 0 (null) eurot. Xxx xxx kampaania jooksul müügigrupijuht soovib saada tasu, peab xx xxx kampaania jooksul saavutama nii punktis 2 määratletud ühised miinimumnõuded kui ka vähemalt punktis 2.1 määratletud nõuded.
4. Võlgnevused ja tagastused. Kui Müügigrupijuhi poolt soovitatud Müügiesindajatel on võlgnevusi (s.t. kui Müügigrupijuhi poolt soovitatud müügiesindaja ei tasu tellimuste eest õigeaegselt) ja/või nimetatud Müügiesindajad on tagastanud eelmise Kampaania tooteid (ükskõik, kas need olid tellitud endale või kolmandatele isikutele), võib Müügigrupijuhile tema poolt osutatud Teenuste eest makstavast tasust (mis arvutatakse ülaltoodud punktides 2.1.–2.12. kirjeldatud meetodil) maha arvata eelnimetatud võlgnevused ning summa, mis vastab tagastatud toodete netohinnale käimasoleva Kampaania jooksul.
4.1. Võlgnevustest mahaarvatav summa on võrdeline Müügigrupijuhile konkreetse Kampaania jooksul tema poolt osutatud Teenuste eest makstava tasuga (mis arvutatakse vastavalt käesoleva Xxxx punktidele 2.1–2.12.) ja kogu nimetatud Kampaania jooksul makstud Müügikäibe suhtega. Müügigrupijuhile tema poolt osutatud Teenuste eest makstavat tasu vähendatakse konkreetse võlgnevuse xxxxx ainult ühe korra.
8
4.2. Tagastatud toodetelt mahaarvatav summa on võrdeline Müügigrupijuhile konkreetse Kampaania jooksul osutatud Teenuste eest makstava tasuga
(mis arvutatakse vastavalt käesoleva Xxxx punktidele 2.1–2.12.) ja kogu nimetatud Kampaania jooksul makstud Müügikäibe suhtega.
5. Lisatasud.
5.1. Kiire stardi boonus. "Kiire stardi boonust” (FSB) makstakse ainult Müügigrupijuhtidele, kes on sõlminud lepingu AVONiga. Osapooled lepivad kokku, et Müügigrupijuhile alates tema seitsmendast tegevuskampaaniast (XX XXX 7 xx xxxxx) on xxxxxx miinimumnõue kõikidel juhtudel tasu saamiseks nõue, et ta ise oleks Hõbe või kõrgema taseme esindaja vastavalt AVON Privileegide programmile. Müügigrupijuhi jaoks oma esimese kuni kuuenda tegevuskampaania ajal (XX XXX 1-6) on miinimumnõue, et saada tasu kõigil juhtudel ja, et ta ise on AVON Privileegide programmi järgi Hõbe või kõrgema taseme esindaja või tema isiklik müük peab olema 45 eurot või rohkem kampaania kohta. Need minimaalsed nõuded kehtivad Müügigrupijuhtidele ja nende ülaliini Müügigrupijuhtidele (arvutused tabeli B alusel). Üldreeglid ja määratlused, mida kasutatakse tabelis B on määratletud järgmiselt:
5.1.1. Müügigrupijuhi aktiivsuse kestus (XX XXX) näitab, mitu kampaaniat tagasi Müügigrupijuht esmakordselt sai kinnitatuks AVONi süsteemis. Eesmärgid ja boonused on XX XXX-ga seotud viisil, et Müügigrupijuht saab Kiire stardi boonust (FSB) xxxx juhul, kui täidab isiklikud eesmärgid vastavas kampaanias. Kui Müügigrupijuht saavutab kõrgemad XX XXX eesmärgid, saab ta ka kõrgemat boonust vastavalt tabelile B. FSB annab Müügigrupijuhile võimaluse kasvada „kiiremini kui tema XX XXX ette näeb“, võimaluse korrata eesmärke xx xxxxx FSB xxxx xx täidab tema XX XXX poolt ette nähtud miinimumtingimused.
5.1.2. Isikliku tellimuse summa (PAS) on Müügigrupijuhi isiklikult vormistatud tellimuste kogumaksumus käesoleva kampaania kataloogihindades. LOA1-6 Müügigrupijuhil peab olema PAS vähemalt 45 eurot kampaanias või ta peab olema Privileegide programmi järgi hõbe või kõrgemal tasemel; LOA7+ Müügigrupijuht peab olema hõbe või kõrgemal tasemel.Aktiivsed müügiesindajad (1. põlvkonnas) on Aktiivsete müügiesindajate (netomüük > 0) arv Müügigrupijuhi 1. Põlvkonnas (arvesse ei lähe Müügigrupijuht ise) käesolevas kampaanias.
5.1.3. Aktiivsed müügiesindajad (1. põlvkonnas) on Aktiivsete müügiesindajate (netomüük > 0) arv Müügigrupijuhi 1. Põlvkonnas (arvesse ei lähe Müügigrupijuht ise) käesolevas kampaanias.
5.1.4. Grupimüük (GAS) on Müügigrupijuhi 1. ja 2. põlvkonna tellimuste summa (kaasaarvatud PAS) käesolevas kampaanias.
5.1.5. Kinnitatud müügigrupijuht – 1. Põlvkonna müügigrupijuht,kes on saavutanud vähemalt C1 taseme tingimused ja allkirjastanud lepingu Avoniga.
5.1.6. Uued müügiesindajad – aktiivsed 1. Põlvkonna müügiesindajad, kes liitusid kehtivas kampaanias ja täitsid uue müügiesindaja programmi esimese taseme (NRDP1).
5.1.7. FSB makstakse välja „ parim kahest“ põhimõttel, mitte komisjonitasu + FSB. Xxx xxxxxx Müügigrupijuhi boonus, sisaldades kõiki komisjonitasusid, on suurem kui FSB boonus, siis makstakse välja suurem tasu. Kui FSB boonus on suurem, siis makstakse välja FSB boonus.
5.1.8. Ülaliin saab ülaliini boonust kui tema alaliin saavutab kõik FSB jaoks vajalikud tingimused. Lisaboonuse saamiseks peab ülaliini Müügigrupijuht olema vastavas kampaanias kinnitatud (omama vähemalt C1 taset).
5.1.9. Ülaliini FSB makstakse xxxx Müügigrupijuhtidele, xxxxx grupis on vähemalt 1 uus müügiesindaja, kes on täitnud Uue müügiesindaja programmi esimese taseme ja Müügigrupijuht peab olema täitnud Müügigrupijuhi miinimumnõuded. Ülaliini Müügigrupijuhil peab xxxxx xxxx 1 uus müügiesindaja, olenemata sellest, xxx xxxx uut Müügigrupijuhti tema alaliinis kvalifitseeruvad FSB saamiseks.
5.2. Teised lisatasud. Avon võib Müügigrupijuhile tema poolt osutatud täiendavate Teenuste eest maksta lisatasu. Lisatasu maksmise ulatus, tingimused xx xxxx suurus lepitakse kokku mõlemapoolse elektroonilise kokkuleppega või Avoni veebilehel.
6. Muudatused. Avonil on ainuõigus muuta ülaltoodud summasid ja protsente ning nende arvutamise meetodit, teatades sellest Müügigrupijuhile kirjalikult ette vähemalt 15 päeva enne muudatuse jõustumist. Muudatusi kohaldatakse alles teatamise aja Kampaaniale järgnevast Kampaaniast alates. Kui Müügigrupijuht muudatustega ei nõustu, siis on tal õigus Leping ühepoolselt lõpetada, teatades selles kirjalikult Avonile enne kuupäeva, mil muudatus pidi jõustuma (Leping lõpetatakse alates xxxxx esitamise kuupäevast).
7. Komisjonitasude ja motivatsiooniprogrammide väljamaksed. Avonil on õigus mitte maksta Müügigrupijuhile komisjonitasusid ega motivatsiooniprogrammide eest väljamakseid, kui Müügigrupijuhil ei ole vähemalt ühte uut müügiesindajat NRDP1-ga 1. põlvkonnas käimasolevas kuus või vähemalt xxxx NRDP1-ga uut müügiesindajat 1. põlvkonnas viimase kolme kuu jooksul (xxxxx arvatud käimasolev kuu).
TABEL A. MAKSE KALKULATSIOON
Vastavalt Lepingu Xxxx 1 punktile | Müügigrupijuhi positsioon | Müügigrupijuhi positsiooni akronüüm | Aktiivsete müügiesindajate arv 1. põlvkonnas | Grupi müük kahes põlvkonnas, EUR | Komisjonitasu 1. põlvkonna uute müügiesinda- jate ja pronks taseme grupi netomüügilt | Komisjonitasu 1. Põlvkonna Hõbe või kõrgema grupi netomüügilt | Komisjonitasu 2. põlvkonna grupi netomüügilt |
2.1 | Esimese taseme Koordinaator | C1 | 5 | 500 | 3,0% | 4,5% | |
2.2 | Teise taseme Koordinaator | C2 | 10 | 1000 | 4,0% | 5,5% | |
2.3 | Kolmanda taseme Koordinaator | C3 | 20 | 2300 | 5,5% | 7,0% | |
2.4 | Neljanda taseme Koordinaator | C4 | 30 | 4000 | 6,0% | 7,5% | |
2.5 | Esimese taseme Meeskonna juht | TL1 | 40 (üks 1. või kõrgema taseme koordinaator) | 5500 | 6,5% | 9,0% | 2,0% |
2.6 | Teise taseme Meeskonna juht | TL2 | 50 (üks 2. või kõrgema taseme koordinaatorit) | 7500 | 7,0% | 9,5% | 2,5% |
2.7 | Kolmanda taseme Meeskonna juht | TL3 | 60 (kaks 2. või kõrgema taseme koordinaatorit) | 10 000 | 7,5% | 10,0% | 3,0% |
2.8 | Neljanda taseme Meeskonna juht | TL4 | 80 (xxxx 2. või kõrgema taseme koordinaatorit | 14 000 | 8,0% | 10,5% | 3,5% |
2.9 | Esimese taseme Müügigruppide liider | TM1 | 100 (neli 2. või kõrgema taseme koordinaatorit) | 18 000 | 8,5% | 12,0% | 4,0% |
2.10 | Teise taseme Müügigruppide liider | TM2 | 150 (viis 2.või kõrgema taseme koordinaatorit) | 25000 | 9,0% | 12,5% | 4,0% |
2.11 | Kolmanda taseme Müügigruppide liider | TM3 | 180 (kuus 2.või kõrgema taseme koordinaatorit | 35 000 | 9,5% | 13,0% | 4,0% |
2.12 | Neljanda taseme Müügigruppide liider | TM4 | 200 (seitse 2.või kõrgema taseme koordinaatorit | 70 000 | 10,0% | 13,5% | 4,0% |
10
TABEL B - KIIRE STARDI BOONUS (FSB)
ALALIIN | ÜLALIIN | ||||
Müügigrupijuhi aktiivsus- kampaaniate arv (LOA) | Aktiivsed müügiesindajad (1.põlvkond) | 1G Uued müügiesindajad | GRUPI MÜÜK (EUR) | Boonus, EUR | Boonus, EUR |
1 | 2 | 2 | 200 | ||
2 | 3 | 1 | 300 | 80 | |
3 | 5 | 1 | 500 | 100 | 100 |
4 | 7 | 1 | 700 | 120 | 100 |
5 | 9 | 1 | 900 | 140 | 100 |
6 | 10 | 1 | 1000 | 160 | 100 |
Juhatuse liige Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxx, perekonnanimi, allkiri