KINNITATUD
KINNITATUD
Hankedirektori 30.11.2018 käskkirjaga nr KA-JUH-8/73 (Hankekorra punkt 5.4)
Eesti Energia AS-i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused
1. Üldsätted ja mõisted
1.1 Käesolevate üldtingimustega (Üldtingimused) on kindlaks määratud töövõtutingimused tellija (edaspidi nimetatud Tellija) ja töövõtja vahel (edaspidi nimetatud Töövõtja). Tellijat ja Töövõtjat nimetakse Üldtingimustes edaspidi Pool või koos Xxxxxx.
1.2 Üldtingimused on Tellija ja Töövõtja vahel sõlmitava Töövõtulepingu lahutamatuks osaks.
1.3 Lepingus määratakse kindlaks Töövõtja poolt tehtav töö (edaspidi Töö), Töö tingimused ja kvaliteet, hind, üleandmise tingimused ja tähtaeg, Poolte andmed ja mistahes tingimused, mida Pooled peavad oluliseks.
1.4 Töövõtulepingu dokumentideks on Xxxxxx xxxx Üldtingimustega, kõigi lisade ning kõikide Lepingusse ja/või selle lisadesse tehtavate kirjalike muudatuste ja täiendustega, millele on alla kirjutanud xxxxxx Xxxxx volitatud esindajad (edaspidi ühiselt nimetatud Töövõtuleping).
1.5 Vastuolu korral Töövõtulepingu dokumentide vahel lähtuvad Pooled Lepingus sätestatud dokumentide kohaldamisjärjekorrast.
1.6 Töö peab vastama Töövõtulepingus määratud tingimustele, omadustele ja kvaliteedinõuetele ja võimaldama Tellija jaoks Töövõtulepinguga eeldatud eesmärgi saavutamist. Töövõtulepingu esemeks on Töö, sh kokkulepitud tulemuse saavutamine. Ulatuses, milles Töövõtulepingus ei xxx Xxxxx nõudeid sätestatud, peab Töö olema vähemalt keskmise kvaliteediga.
1.7 Töö loetakse lepingutingimustele mittevastavaks muuhulgas juhul, kui kolmandatel isikutel on selle suhtes nõudeid või muid õigusi. Samuti juhul, kui Töö juurde kuuluvad Töövõtja koostatud või Töö juurde kuuluvad dokumendid xx xxxxx Töövõtulepingule või õigusaktidega kehtestatud nõuetele.
1.8 Tööde juurde kuuluvad kõik kokkulepitud tulemuse saavutamiseks vajalikud materjalid, toimingud, xxxx xx tööjõud, olenemata sellest, kas need on Töövõtulepingus otseselt nimetatud või mitte. Xxxxxx on kokku leppinud, et Töövõtulepingust tulenevad kohustused laienevad kõigile töödele ja toimingutele, mis oma olemuselt kuuluvad Töövõtulepinguga seotud xxxxx xxxxx ning on vajalikud kokku lepitud eesmärgi saavutamiseks. Töö hulka kuuluvad ka Töö
üleandmise ja vastuvõtmise võimaldamiseks vajalikud toimingud.
1.8.1 Juhul, kui Töö valdamiseks, kasutamiseks või selle nõuetele vastavuse tõestamiseks on vajalik dokumentatsioon (sh tõend, sertifikaat või luba), kuulub Töö xxxxx xx vastava dokumentatsiooni loomine või taotlemine asjaomas(t)elt asutus(t)elt ning selle Tellijale üle andmine.
1.9 Pooled on töövõtulepingust tulenevaid kohustusi täites iseseisvad. Tellija ei vastuta kolmandate isikute ees ühegi Töövõtja ega alltöövõtja poolt võetud kohustuse täitmise eest.
2. Tööde üleandmine ja vastuvõtmine
2.1 Töövõtja kohustub Töö lõpetama ja andma Töövõtulepinguga sätestatud korras xx xxxx üle Tellijale. Kui Töövõtulepingus pole sätestatud teisiti, kohustub Töövõtja Töö lõpetamise tähtpäeval ühtlasi Töö üle andma. Juhul, kui Töö seisneb asja valmistamises, kohustub Töövõtja kõnealuse asja Tellijale hiljemalt Töö lõpetamise tähtpäevaks kätte toimetama. Vastupidise kokkuleppe puudumisel kohalduvad Töö kätte toimetamisel tarnetingimused DDP (Incoterms 2010).
2.2 Töö üleandmine–vastuvõtmine toimub Töö üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisega. Töö üleandmise- vastuvõtmise akti koostab ja esitab Tellijale allakirjutamiseks Töövõtja.
2.3 Üleandmise-vastuvõtmise akti märgitakse tehtud Töö maht ning üleandmise
aeg xx xxxx ning mistahes muud asjaolud, mida Pooled peavad oluliseks.
2.4 Tellija tagastab Töö vastuvõtmisel allkirjastatud üleandmise-vastuvõtmise akti Töövõtjale või esitab Töö vastuvõtmisest keeldumisel Töövõtjale Töövõtulepingule mittevastava Töö kohta pretensioonid (edaspidi nimetatud Vastuväited) kümne (10) päeva jooksul arvates Töö üleandmisest Töövõtja poolt Tellijale. Tellija võib Töö vastu xxxxx osaliselt, esitades Vastuväited Töö osa suhtes, mis xx xxxxx Töövõtulepingu tingimustele.
2.5 Töö juhusliku hävimise ja kahjustumise riisiko xxxxx xxx üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisel Xxxxxxx poolt.
2.6 Juhul, kui Tellijal on Töö kohta Vastuväited, peab Töövõtja kõrvaldama puudused, xxxx, ebatäpsused või muud Töövõtulepingu tingimustele mittevastavused (edaspidi Puudused) Tellija määratud tähtaja jooksul. Enne üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist Puuduste kõrvaldamiseks määratud täiendav tähtaeg ei pikenda Töö lõpetamise ja üleandmise-vastuvõtmise tähtaega. Töövõtulepingust tulenev üleandmise-vastuvõtmise tähtaeg ennistatakse üksnes p 2.7 sätestatud juhul, kui ekspertiisiga tuvastatakse töö vastavus Töövõtulepingu tingimustele.
2.7 Kui Töövõtja ei nõustu Tellija väidetega Töö Puuduse olemasolu ulatuse kohta, võib Töövõtja vastavate asjaolude tuvastamiseks tellida sõltumatu ekspertiisi. Ekspertiisi teostaja peab olema eelnevalt Poolte vahel kooskõlastatud. Kui ekspertiisi tulemusel selgub, et Töö on Töövõtulepingule
xxxxxxxxxxx, kannab ekspertiisi kulud Töövõtja, vastupidisel juhul Tellija.
2.8 Kui Töövõtja on Töö Puudused kõrvaldanud ja Tellijal puuduvad edasised Vastuväited, vormistab Tellija üleandmise- vastuvõtmise akti vastavalt punktile 2.2. Xxxxxxx poolt üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisel loetakse Töö vastuvõetuks.
3.Töö maksumus ja tasumise kord
3.1 Lepingus sätestatud maksumus sisaldab tasu Töövõtjale Tööde teostamise eest xx xxxxx kaasnevaid kulutusi, tasusid xx xxxxx,
v.a juhul kui Xxxxxx on lepingus teisiti kokku leppinud.
3.2 Tellija tasub Töövõtulepingu nõuetele vastava Töö eest Töövõtjale Lepingus kokkulepitud tasu pärast Töö vastuvõtmist. Poolte vahelise teistsuguse kokkuleppe puudumisel kohaldub Töövõtja igale arvele käesoleva üldtingimuste punktis 16. (Rakendatavad tähtajad) toodud maksetähtaja reeglid.
3.2.1 Juhul, kui Töövõtja on liitunud Eesti Energia kontserni võtmetarnija faktooringprogrammiga (info: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxxxxxx), on vaatamata töövõtulepingu kogumaksumusele arve maksetähtajaks üheksakümmend viis
(95) kalendripäeva alates vastava arve kättesaamisest.
3.3 Töövõtja võib arve esitada kohe xxxxx Töö või, juhul kui Töövõtulepingus on ette nähtud Töö tegemine etapiviisiliselt, Tööetapi üleandmise-vastuvõtmise akti allakirjutamist Xxxxxxx poolt.
3.4 Lisakulutused, mida tehakse Tellija juhiste või Töövõtulepingu eseme muutmisega Tellija kirjalikul nõudmisel või mille tegemise vajaduse Tellija eelnevalt heaks kiidab xx xxxxx kohta on vormistatud Töövõtulepingu xxxx, xxxxx Xxxxxxx. Lisakulutused, mille Töövõtja xxxx xxxx Tellija eelneva heakskiidu ega nõudmiseta, tasub Töövõtja. Tellija ei ole kohustatud kiitma heaks ühtegi lisakulutust.
3.5 Kui Töö xx xxxxx Töövõtulepingule, võib Tellija alandada tasu summa võrra, mille võrra Puudus Tööde väärtust vähendas. Juhul, xxx xxxx on Töövõtjale juba välja makstud, peab Töövõtja kandma summa, mille võrra tasu alandati, Tellija arvelduskontole seitsme (7) kalendripäeva jooksul vastava xxxxx saamisest Tellijalt. Tellija ei või alandada tasu summat, kui Xxxxxxx on esitanud Töövõtjale nõude viia Tööd vastavusse Töövõtulepingu tingimustega ja viimane on selle nõude täitnud.
3.6 Tasu suuruse muutmine muudel alustel xxxxx Töövõtulepingus sätestatu on lubatud ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel.
3.7 Kui Xxxxxxx on teostatud Tööd vastu võtnud vaatamata selles esinenud Puudustele ja määranud Töövõtjale Puuduste kõrvaldamise tähtaja, on Tellijal õigus kinni pidada puudulike tööde maksumus kuni Puuduste kõrvaldamise kohta üleandmise-vastuvõtmise akti allakirjutamiseni.
3.8 Töövõtja lisab arvele lisaks seadusega nõutavatele komponentidele ka lepingusse märgitud töövõtulepingu numbri.
4. Garantii
4.1 Töövõtja võtab teostatud Tööde suhtes garantiikohustuse (edaspidi nimetatud Töövõtugarantii) alates Tööde üleandmisest Tellijale, millega on hõlmatud kõik Töös garantiiajal ilmnenud Puudused. Töövõtugarantii tõlgendamisel juhinduvad Pooled võlaõigusseaduse §-st 650.
4.1.1 Juhul, kui Xxxxxx pole Lepingus garantiiaja pikkust määranud, on garantiiaja pikkuseks 24 kuud alates Tööde üleandmise- vastuvõtmise akti allkirjastamisest. Tööde üle andmisel tööetappide xxxxx algab garantiiaeg üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisest viimase tööetapi kohta.
4.2 Töövõtja kohustub kõrvaldama garantiiaja xxxxxx tehtud Töös ilmnevad Puudused oma kulul. Puudused tuleb kõrvaldada seitsme (7) päeva jooksul alates Tellijalt vastavasisulise nõude saamisest viisil, millega Töö viiakse vastavusse Töövõtulepingus sätestatud tingimustele.
4.2.1 Töövõtja on kohustatud vaatamata Üldtingimuste p 4.2 sätestatud tähtajale vastama Tellija garantiiga seotud nõudele hiljemalt kahekümne nelja (24) tunni jooksul alates nõude saamisest ning kokku leppima Töövõtugarantii teostamise täpses ajas ning korras. Pooltel on õigus leppida kokku pikemas Töövõtugarantii teostamise tähtajas juhul, kui see on vajalik Puuduste kõrvaldamiseks vajalike materjalide või varuosade tarneaja tõttu. Kui Töövõtja xx xxxxx Tellija nõudele ja/või ei kõrvalda Puudusi kokkulepitud tähtajal ning korras, on
Tellijal õigus tellida vajaminevad tööd kolmanda isiku käest ning Töövõtja kulul.
4.2.2 Xxxxxx allkirjastavad teostatud ning Tellijale üle antud garantiitööde kohta vastavasisulise üleandmise-vastuvõtmise akti.
4.3 Töövõtulepingus kokkulepitud garantiiaeg pikeneb xxxxx xxx võrra, mil Töövõtja kõrvaldab Töö Puuduseid. Parandatud Töö garantiiaeg jätkub alates parandatud Töö üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisest.
4.4 Üldtingimuste punktis 4.2 sätestatud või p 4.2.1 alusel kokku lepitud tähtajast mittekinnipidamisel on Tellijal õigus Töövõtjalt nõuda leppetrahvi null koma üks protsenti (0,1%) Lepingu punktis 3 sätestatud Töö maksumusest iga viivitatud kalendripäeva eest. Leppetrahvi tasumine ei vabasta Töövõtjat Puuduste parandamise kohustustest. Vajaminevate garantiitööde tellimisel Töövõtja kulul p 4.2.1. alusel on Tellijal õigus leppetrahvi nõuda kuni Tööde lõpetamiseni kolmanda isiku poolt.
4.5 Töövõtja vabaneb garantiitööde tegemise kohustusest, kui Töövõtja tõendab, et konkreetsel juhul tekkisid Puudused Töös sellest, et Tellija ei ole Töö käigus valminut eesmärgipäraselt kasutanud ja/või on rikkunud selle kasutamise juhiseid.
4.5.1 Töövõtja võib p 4.5 sätestatud olukorras kõrvaldada Puudused Tellija kulul juhul, kui selleks on olemas Tellija nõusolek.
5. Töövõtja õigused
5.1 Töövõtjal on õigus saada Tellijalt Töö teostamiseks vajalikku informatsiooni ja juhiseid.
5.2 Töövõtjal on õigus saada Tellijalt Töö teostamise eest tasu Xxxxxxxx sätestatud ulatuses ning korras.
5.3 Töövõtjal on õigus nõuda Tellijast sõltuvate takistuste kõrvaldamist Tööde teostamisel või korraldamisel.
5.4 Töövõtjal on õigus Tellijaga eelnevalt kirjalikult kooskõlastatult kasutada Töö teostamiseks alltöövõtjaid.
6. Töövõtja kohustused
6.1 Töövõtja kohustub tegema Töö vastavuses Töövõtulepinguga ja oma eriala spetsialistilt nõutava hoolsusega. Töövõtja kohustub arvestama Lepingu kehtivuse ajal Xxxxxxx poolt antud juhistega Tööde teostamise käigu kohta.
6.3 Töövõtja kohustub andma Tellijale Töö üle Töövõtulepingus ettenähtud tähtajal ja tingimustel, sh kokkulepitud komplektsuses ja viimistlusjärgus.
6.4 Töövõtja kohustub tagama Tööde teostamiseks vajalike töövahendite, sh transpordi, ja nõutava väljaõppega pädeva tööjõu olemasolu. Samuti kohustub Töövõtja tagama töövahendite tehnilise teenindamise, korrasoleku ning valve.
6.5 Töövõtja vastutab Tööde teostamiseks vajalike töövahendite juhusliku hävimise või kahjustumise eest.
6.6 Töövõtja kohustub Töö teostamisel kinni pidama kehtivatest Töö tegemist reguleerivatest normidest ja eeskirjadest.
6.7 Juhul, kui Töövõtja teostab Tööd Tellija tööalal, vastutab Töövõtja tööala korrashoiu, töö-, elektri-, keskkonna ja tuleohutuse nõuete, sh Tellija kehtestatud nõuete järgimise, tööalal ning selle ümbruses xxxxx xxxx säilimise ning isikute turvalisuse eest. Käesolevas punktis sätestatud kohustus kehtib Tööde alustamise hetkest kuni Töö üleandmise-vastuvõtmiseni Xxxxxxx poolt.
6.7.1 Töövõtja kohustub teavitama Tellijat kohe õnnetusjuhtumist, mis leiab aset Töövõtulepingu täitmise ajal, ja asjaoludest, mis võivad põhjustada õnnetusjuhtumi.
6.8 Töövõtja kohustub kooskõlastama kirjalikult Töövõtulepingus märgitud Tellija kontaktisikutega kõik Töö tegemisel kasutatavad alltöövõtjad enne nende tööle rakendamist. Töövõtja vastutab Xxxxxxx ees oma alltöövõtjate poolt teostavate Tööde kvaliteedi ja nõuetekohase täitmise eest vaatamata mistahes Töövõtja ja altöövõtja vahelistele kokkulepetele.
6.9 Töövõtja kohustub oma kulul kõrvaldama kõik Puudused, mis on tekkinud Töövõtja või alltöövõtja tegevuse või tegevusetuse tõttu.
6.10 Töövõtja on kohustatud kohe informeerima Tellijat Töö tegemise käigus tekkinud takistustest ning nõudma Tellijalt vastavaid juhiseid ja informatsiooni.
6.11 Kui selgub, et Töövõtulepingus märgitud kohustusi ei ole võimalik täita Töövõtjast sõltumatutel põhjustel, on Töövõtja kohustatud peatama Tööde teostamise ning teavitama viivitamatult Tellijat. Seejärel teevad Xxxxxx otsuse Tööde jätkamise otstarbekuse ja/või Töövõtulepingu tingimuste muutmise kohta.
6.11.1 Üldtingimuste p 6.11 tähenduses ei loeta töövõtjast sõltumatuks põhjuseks Töö tegemiseks vajalike materjalide või tööjõu kallinemist.
6.12 Töövõtja kohustub vastama kõikidele Töövõtulepingu täitmise käigus Tellijalt saadud pöördumistele seitsme (7) kalendripäeva jooksul, kui Lepingus ei ole sätestatud teisiti.
6.13 Juhul, kui Xxxxxxx annab Töövõtjale Töö tegemiseks vajaliku materjali, kohustub Töövõtja Töö üleandmise hetkeks tagastama Tellijale või tema poolt nimetatud isikule Töö tegemiseks antud, kuid kasutamata jäänud materjalid.
6.14 Töövõtja kohustub kontrollima Xxxxxxx poolt Töö tegemiseks antud juhiseid xx xxxxxx Tellijalt viivitamatult täpsustusi ja kirjalikke kooskõlastusi Töö teostamiseks, kui selgub, et Xxxxxxx on andnud Töövõtjale juhiseid, mille järgimine võib kahjustada teostatavat Tööd või muuta Tellijale üle antava töö Töövõtulepingu tingimustele mittevastavaks. Kirjeldatud juhul vabaneb Töövõtja vastutusest Töö mittevastavuse eest xxxx juhul, kui Töövõtja on varasemalt Tellijat teavitanud juhiste puudujääkidest ning Tellija on sellegipoolest nõudnud Tööde tegemist vastavalt juhistele.
6.15 Töövõtja kohustub Töövõtulepingu täitmisel järgima nõudeid, mis tulenevad Töötervishoiu ja tööohutuse nõuetest Eesti Energia lepingupartneritele ning eetikanõuetest Eesti Energia lepingupartneritele.
7.Tellija õigused
7.1 Tellijal on õigus teostada pidevat kontrolli Töö käigu ja kvaliteedi üle ning Puuduste avastamisel teha Töövõtjale kohustuslikke ettekirjutusi Töö käigu kohta.
7.2 Tellijal on õigus keelduda Töö või tööetapi vastuvõtmisest, kui Töö või tööetapp ei ole teostatud Töövõtulepingus määratud tingimustel, kvaliteediga või koguses.
7.3 Tellijal on õigus peatada Töövõtulepingus kokkulepitud kohustuste rikkumisel Töövõtja osalemine Eesti Energia kontserni ettevõtjate riigihangetel ja konkurssidel ning kohaldada Töövõtjale koostöökeeldu.
7.4 Tellijal on õigus Töövõtjalt nõuda Tööde tegemisel rakendatava alltöövõtja asendamist või kõrvaldamist Tööde tegemiselt juhul, kui Tellija või Tellijaga samasse kontserni kuuluv ettevõtja on kohaldanud alltöövõtja suhtes koostöökeeldu. Käesolevas punktis sätestatud õigus tekib Tellijal vaatamata p
6.8 sätestatud kooskõlastuse andmisele juhul, xxx xxxxx alltöövõtja kooskõlastamist ilmnevad alused alltöövõtja kõrvaldamiseks.
8. Tellija kohustused
8.1 Tellija tasub Töövõtjale vastavalt Töövõtja poolt esitatud arvetele.
8.2 Tellija annab Töövõtjale Töö teostamiseks vajamineva informatsiooni, juhised ja kokkulepitud dokumentatsiooni.
8.3 Kui Töövõtja teostab Töö Tellija tööalal, tagab Tellija Töövõtjale juurdepääsu tööalale ja kokkuleppel töövahenditele.
8.4 Tellija vastab kõikidele Töövõtulepingu täitmise käigus Töövõtja esindajatelt saadud kirjalikele pöördumistele hiljemalt seitsme (7) kalendripäeva jooksul, kui Lepinguga ei ole sätestatud teisiti. Tellijale kirjaliku päringu edastamine ei peata Töövõtulepingus sätestatud tähtaegade arvestamist.
8.4.1 Juhul, kui Tellija vastab Töövõtja pöördumisele üldtingimustes sätestatud tähtaja jooksul ei mõjuta see mistahes lepingulise tähtaja arvestamist.
9. Intellektuaalne xxxxx
9.1 Pooled on kokku leppinud, et intellektuaalsest omandist tulenevad varalised õigused Töö xx xxxxx tulemuste suhtes kuuluvad Tellijale.
9.2 Töö või selle osa, sealhulgas Töö esemeks olevad dokumendid, mis kuuluvad autoriõiguse kaitse alla, suhtes loetakse Lepingut poolte kokkuleppel ühtlasi ka lepinguks autoriõiguse seaduse tähenduses alljärgnevate tagajärgedega:
9.2.1 Dokumentide üleandmisega loovutab Töövõtja Tellijale kõik autori varalised õigused autoriõiguse seaduse tähenduses. Õiguste loovutamine loetakse toimunuks xxxx xxxxx kohta eraldi kokkulepet või akti koostamata;
9.2.2 autori isiklike õiguste osas annab Töövõtja Xxxxxxxxx tagasivõtmatu, kogu autoriõiguste kehtivusaja kehtiva, üleantava ainulitsentsi koos all-litsentsi andmise õigusega. Nimetatud litsentsi kehtivus pole ruumiliselt piiratud ning see kehtib ka internetikeskkonnas;
9.2.3 Töövõtulepingu alusel Töövõtjale makstavas tasus loetakse poolte kokkuleppel sisalduvaks ka autoritasu autoriõiguse seaduse tähenduses;
9.2.4 Kui Pool ütleb Töövõtulepingu üles, loetakse punktis 9.2.1 nimetatud õigused ja punktis 9.2.2 nimetatud litsents Tellijale üle antuks ülesütlemiseteate esitamise hetkest.
9.3 Leping ei mõjuta Töö käigus ja teostamiseks saadud informatsiooni, tarkvara, andmete, tehnoloogia, oskusteabe või muude materjalide kuuluvust, mis on Lepingus kokku lepitud Töö tegemiseks xxxxx toodud ja mis ei ole Töö xx xxxxx tulemus.
10. Poolte vastutus
10.1 Kui Töövõtja viivitab lepingulise kohustuse täitmisega, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi tasumist, mille suuruseks on:
10.1.1 null koma viis protsenti (0,5%) Töö või tööetapi maksumusest iga üleandmisega viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö kogumaksumus on kuni kakskümmend viis tuhat (25 000) eurot, kuid mitte rohkem kui kakskümmend protsenti (20%) Töö kogumaksumusest;
10.1.2 null koma kaks protsenti (0,2%) Töö või tööetapi maksumusest iga üleandmisega viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö kogumaksumus on rohkem kui kakskümmend viis tuhat (25 000) eurot ning kuni kakssada viiskümmend tuhat (250 000) eurot, kuid mitte rohkem kui viisteist protsenti (15%) Töö kogumaksumusest;
10.1.3 null koma üks protsenti (0,1%) Töö või tööetapi maksumusest iga üleandmisega
viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö kogumaksumus on rohkem kui kakssada viiskümmend tuhat (250 000) eurot, kuid mitte rohkem xxx xxxxx protsenti (10%) Töö kogumaksumusest.
10.2 Kui Töövõtja ei ole Töö üle andmise või Töövõtugarantiist tulenevat kohustust täitnud hiljemalt ühe (1) kuu möödumisel arvates kokkulepitud tähtajast, on Tellijal õigus xxxx Töövõtjale kokkulepitud tasu maksmata Töövõtulepingust taganeda xx xxxxx sisse leppetrahv kakskümmend protsenti (20%) Töö maksumusest ning tekitatud kahju.
10.3 Tellijal on õigus nõuda alapunktis 10.2. sätestatud leppetrahvi tasumist xx xxx eest, mil Töövõtja teeb Töös parandusi tulenevalt Tellija Vastuväidetest.
10.4 Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega, on Töövõtjal õigus nõuda viivist:
10.4.1 null koma viis protsenti (0,5%) võlgnetavast summast iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö kogumaksumus on kuni kakskümmend viis tuhat (25 000) eurot, kuid mitte rohkem kui kakskümmend protsenti (20%) Töö kogumaksumusest;
10.4.2 null koma kaks protsenti (0,2%) võlgnetavast summast iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest kui Töö kogumaksumus on rohkem kui kakskümmend viis tuhat (25 000) eurot ning kuni kakssada viiskümmend tuhat (250 000) eurot, kuid mitte rohkem kui viisteist protsenti (15%) Töö kogumaksumusest;
10.4.3 null koma üks protsenti (0,1%) võlgnetavast summast iga tasumisega
viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö kogumaksumus on rohkem kui kakssada viiskümmend tuhat (250 000) eurot, kuid mitte rohkem xxx xxxxx protsenti (10%) Töö kogumaksumusest.
11. Töövõtulepingu lõppemine ja muutmine
11.1 Tellija võib Lepingu ühepoolselt lõpetada:
11.1.1 juhul, kui Töövõtja ei asu Töövõtulepingut täitma mõistliku aja jooksul, keeldub või muul viisil näitab üles kavatsust Töövõtulepingust tulenevaid kohustusi mitte täita;
11.1.2 juhul, kui Töövõtja ei kõrvalda Töös esinevaid Puudusi ettenähtud tähtajaks või kõrvaldab selliselt, et töö xx xxxxx endiselt lepingutingimustele;
11.1.3 juhul, kui Töövõtja rikub muul moel oluliselt Töövõtulepingut;
11.1.4 muul seaduses sätestatud juhul.
11.2 Juhul, kui Xxxxxx leiavad Lepingu punktis 6.11 viidatud olukorras, et Töövõtulepingu jätkamine pole otstarbekas, võivad Pooled kokku leppida Töövõtulepingu lõpetamises.
11.3 Töövõtulepingu tingimusi võib muuta ja täiendada Poolte kokkuleppel ja need vormistatakse kirjalikult. Kõik Töövõtulepingu muudatused jõustuvad pärast nende allkirjastamist xxxxxx Xxxxx poolt.
11.4 Tellijal on õigus xxxx xxxx nõuda Töö teostamise katkestamist või edasilükkamist, kui see on tingitud Tellija vajadusest. Xxx xxxxx, mil Töö teostamine oli Xxxxxxx xxxxxx
katkestatud või edasilükatud, lükkuvad edasi vastavate Tööde teostamise tähtpäevad.
11.5 Kui Töövõtulepingu täitmise käigus tekib vajadus töömahu suurendamise või juhiste muutmise järele, võivad Xxxxxx kirjalikult kokku leppida täiendavates töödes ja nende maksumuses.
12. Konfidentsiaalsus
12.1 Töövõtulepingu raames loetakse konfidentsiaalseks igasugune informatsioon, mis on Poolele Töövõtulepingu sõlmimise ning täitmise käigus teatavaks saanud ning mis kas on või seondub Töövõtulepingu sõlmimise asjaoluga, Töövõtulepingu tingimustega, Töövõtulepingu osaks oleva tehnilise kirjeldusega, Tellija Töövõtulepinguga seonduvate eesmärkide ning plaanidega ning Poolte vahelise suhtlusega.
12.2 Xxxxxx kohustuvad mitte avaldama konfidentsiaalset informatsiooni kolmandatele isikutele, v.a juhtudel, kus teabe avaldamise kohustus tuleneb seadusest, börsi- või kauplemise reeglitest või selleks on teise Xxxxx nõusolek. Töövõtulepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele Poolte audiitoritele, advokaatidele ja pankadele.
12.3 Kui üks Pooltest edastab või avaldab kolmandatele isikutele Töövõtulepingu täitmise käigus talle teatavaks saanud konfidentsiaalset informatsiooni ja tekitab seega Xxxxxxx varalist kahju, kannab Töövõtulepingut rikkunud Pool kahju tekitamisega kaasnevat vastutust ja on
kohustatud hüvitama kahju kannatanud Xxxxxxx tekitatud kahju tegelikus ulatuses.
13. Teadete edastamine
13.1 Pooled on kohustatud kolme (3) kalendripäeva jooksul teatama teineteisele juriidilise aadressi muutusest ja Töövõtulepingu täitmist mõjutavatest asjaoludest.
13.2 Teadete edastamine toimub telefoni xxxx, v.a juhtudel, kui Töövõtulepingus on ette nähtud xxxxx kirjalik vorm. Kirjalikud teated saadetakse teisele Poolele e-kirja xxxx. Kirjalik teade loetakse teisele Xxxxxxx üle antuks, kui e-kirja saatmisest on möödunud xxxx (3) kalendripäeva või xxx xxxxxxx Xxxxx esindaja on e-kirja xxxx kinnitanud e-kirja kättesaamist.
13.3 Poolele õiguslikke tagajärgi tekitav teade, xx xxxxx õiguskaitsevahendi kasutamise või lepingu muutmise kohta, peab olema esitatud kas digitaalselt või omakäeliselt allkirjastatult.
14. Vaidluste lahendamise kord
14.1 Töövõtulepinguga seonduvaid eriarvamusi ja vaidlusi lahendavad Pooled eelkõige läbirääkimiste xxxx. Kui Töövõtulepingust tulenevaid vaidlusi ei õnnestu lahendada Poolte läbirääkimistega, lahendatakse vaidlus Tellija asukohajärgses kohtus.
15. TELLIJA REKVISIIDID
NR | TELLIJA NIMI | REGISTRI- KOOD | ARVE ESITAMISE E-POSTI AADRESS |
1. | Enefit Solutions AS | 10633284 | |
2. | Enefit Power AS | 10579981 | |
3. | Narva Soojusvõrk AS | 10549419 | |
4. | Eesti Energia AS | 10421629 | |
5. | Enefit Green AS | 11184032 | |
6. | Enefit Wind OÜ | 14665542 | |
7 | Enefit Wind Purtse AS | 11119419 |
16. RAKENDATAVAD MAKSETÄHTAJAD
Tehingu maksumus | Maksetähtaeg |
Kuni 59 999 EUR | Pakkuja valikul: faktooringuga 95 päeva* alates kauba/teenuse vastuvõtmisest või 14 päeva xxxx faktooringuta |
60 000 - 249 999 EUR | Pakkuja valikul: faktooringuga 95 päeva* alates kauba/teenuse vastuvõtmisest või 35 päeva xxxx faktooringuta |
Alates 250 000 EUR | Pakkuja valikul: faktooringuga 95 päeva* alates kauba/teenuse või 45 päeva xxxx faktooringuta |
Tehingu all mõeldakse lepingu maksumust.
* Faktooringu kasutamisel kannab faktooringut pakkuv pank raha partnerile kahes osas - esimese 99% kohe pärast arve sisemist kinnitamist EE-s ja ülejäänud 1% miinus faktooringu kulud 95. päeval alates arve väljastamise kuupäevast.
17. LEPPETRAHVIDE ÜLEVAADE TÄHTAEGADE MITTENÕUETEKOHASEL TÄITMISEL
TÖÖ MAKSUMUS | VIIVISE MÄÄR | VASTUTUSE PIIRMÄÄR | ||
Tellija õigus nõuda leppetrahvi Töö või selle osa täitmistähtaja mittenõuetekohasel täitmisel | kuni 25 000 EUR | 0,5% päevas | 20% | Töövõtja õigus nõuda leppetrahvi Tellija maksekohustuste mittenõuetekohasel täitmisel |
üle 25 000 kuni 250 000 EUR | 0,2% päevas | 15% | ||
üle 250 000 EUR | 0,1% päevas | 10% |
*maksumused xxxx käibemaksuta