HARIDUSNÕUNIKU AMETIJUHEND
Kinnitatud Haapsalu linnapea
.a käskkirjaga nr
Tööandja nimi: Haapsalu Linnavalitsus Xxxx käskkirjale nr
Xxxx töölepingule nr
HARIDUSNÕUNIKU AMETIJUHEND
1. TEENISTUSKOHT AMETIASUTUSE KOOSSEISUS: | 1.1 Ametnik |
2. KOHT STRUKTUURIS: Kellele allub: Asendamised: Aruandekohustus: | 2.1 Haridusnõunik allub vahetult haridus- ja kultuurivaldkonna aselinnapeale (edaspidi aselinnapea), kellelt saab tööülesanded ning kes kontrollib nende täitmist. 2.2 Äraolekul asendab ametnikku aselinnapea poolt määratud teenistuja. Aselinnapea korraldusel asendab haridusnõunik teisi haridus- ja kultuurivaldkonna töötajaid nende äraolekul. 2.3 Aselinnapeale. |
3. AMETIKOHA PÕHIEESMÄRK: | 3.1 Haridusnõuniku töö põhieesmärgiks on Haapsalu linnavalitsuse liikmete nõustamine alus-, üld- ja huvihariduse ning spordi- ja noorsootöö valdkonnas (edaspidi haridusvaldkonnas), samuti Haapsalu munitsipaalharidusasutuste töö korraldamine vastavalt Eesti Vabariigi seadustega omavalitsusele pandud kohustustele. |
4. NÕUDED AMETIKOHA TÄITJALE: | 4.1 Kõrgharidus 4.2 Eesti keele valdamine kõrgtasemel ning vähemalt ühe võõrkeele valdamine heal tasemel sh ametialase sõnavara valdamisega; 4.3 Vähemalt kolme aastane töökogemuse omamine haridusvaldkonnas; 4.4 Avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; 4.5 Kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivate õigusaktide tundmine; 4.6 Hariduse valdkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine; 4.7 Asjaajamiskorra tundmine ja rakendamise oskus; 4.8 Arvuti kasutamise oskus, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogrammide, esitlusprogrammide ning vajalike andmekogude kasutamise oskus, suulise ja kirjaliku informatsiooni loogilise ja süsteemse edastamise oskus; 4.9 Väga hea suhtlemisoskus, väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, algatusvõime, loovus; 4.10 Usaldusväärsus, täpsus ja korrektsus; 4.11 Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus xxxxx vastu iseseisvaid otsuseid. Võime näha ette otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest; 4.12 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega, olulise eristamise oskus. |
5. TÖÖÜLESANDED: | 5.1 Linnavalitsuse nõustamine haridusvaldkonna küsimustes; 5.2 Haridusvaldkonna informatsiooni kogumine, analüüsimine ja arengute planeerimine ning asutustevahelise koostöö koordineerimine; 5.3 Linna arengukava väljatöötamisel osalemine, ettepanekute tegemine ümberkorraldusteks, hariduse valdkonna arengute elluviimine; 5.4 Haridusküsimustega seotud õigusaktide eelnõude ettevalmistamine linnavalitsusele ja –volikogule; 5.5 Linna hariduse valdkonna ja haridusasutuste eelarveprojektide ettevalmistamine koostöös allasutuste juhtide ja linnavalitsuse finantsjuhiga ning eelarvete sihipärase kasutamise jälgimine; 5.6 Haridusasutuste koosseisude (k.a. huviringide, treeninggruppide) otstarbekuse ja töö kvaliteedi analüüsimine, ettepanekute tegemine muudatusteks, kontroll palgafondi kasutamise üle; 5.7 Ettepanekute tegemine riigieelarvest Haapsalule eraldatud hariduse toetusfondi rahade jaotamiseks haridusasutustele; 5.8 Linna eelarvest eraldatud haridusvaldkonna toetuste väljamaksmise korraldamine ning eraldatud vahendite kasutamise sihipärasuse kontrollimine; 5.9 Haridusasutuste juhtide nõupidamiste ning valdkonna komisjonide koosolekute koordineerimine, koosolekutest kokkuvõtete tegemine ning nende otsuste täitmise jälgimine; 5.10 Haridusasutuste hoolekogude tegevuse tagamine, vajadusel osalemine hoolekogude töös linnavalitsuse esindajana; 5.11. Haridusasutuste juhtide, hoolekogu liikmete ja kodanike nõustamine hariduskorralduslikes ning õppimisvõimalustega seotud küsimustes; 5.12 Vajadusel osalemine haridustöötajate atesteerimistel, sh tundide ja muude ürituste külastamine; 5.13 Haridusasutuste investeeringu- ja/või arendusprojektide ettevalmistamises osalemine ja vajadusel riigihangete korraldamine; 5.14. Koolikohustuse täitmise võimaldamiseks lastele sobivate õppevormide ja õppetingimuste leidmine koostöös Linnavalitsuse lastehoolekandespetsialistiga; 5.15. Väljaspool Haapsalu linna õppivate laste transpordi korraldamine; 5.16. Haridusasutuste töötajate tunnustamise korraldamine; 5.17. Teenistusliku järelevalve teostamine hallatavates haridusasutustes; 5.18 Haridusalase informatsiooni avalikustamise koordineerimine Haapsalu linna kodulehel; 5.19 Vastavalt vajadusele osalemine maakondlikel ja vabariiklikel haridus-, spordi- ja noorsootööalastel nõupidamistel, seminaridel ja komisjonide töös, samuti erialastel koolitustel ning saadud teadmiste ja informatsiooni jagamine vastavatele asutustele ning organisatsioonidele Haapsalu linnas. 5.20 Koostöö korraldamine riiklike ja erasektori haridusasutustega; 5.21 Linnapealt ja valdkonda kureerivalt aselinnapealt saadud ametialaste ühekordsete korralduste täitmine oma |
pädevuse piires. | |
6. ÕIGUSED: | 6.1 Saada linnavalitsuse struktuuriüksustelt, linna haridusasutustelt andmeid ja dokumente, mis on vajalikud temale pandud teenistuskohustuste täitmiseks; 6.2 Teha vahetule ülemusele ettepanekuid oma töövaldkonda reguleerivate linna õigusaktide vastuvõtmiseks, muutmiseks või tühistamiseks; 6.3 Saada xxx xxxxx vajalikku eri-, kutse- ja ametialast koolitust ja kirjandust vastavalt omavalitsuse rahalistele võimalustele kooskõlastatult vahetu ülemusega; 6.4. Töödelda delikaatseid isikuandmeid temale pandud ülesannete piires ja ettenähtud mahus; 6.5 Saada xxx xxxxx vajalikku tehnilist abi, kirjandust, teatmematerjale; 6.6 Teha ettepanekuid oma töö paremaks korraldamiseks. |
7. KOHUSTUSED: | 7.1 Kasutada õigeid, ohutusnõuetele vastavaid töövõtteid; 7.2 Xxxxx tööülesannete tõttu teatavaks saanud teiste inimeste eraisikulisi- ja delikaatseid isikuandmeid ning muud juurdepääsupiirangutega informatsiooni; 7.3 Kasutada heaperemehelikult, sihipäraselt ja säästlikult talle töökohustuste täitmiseks usaldatud tehnikat ja materjale; 7.4 Täita kõiki talle pandud kohustusi ja tööülesandeid, järgides tuleohutuseeskirja ja töökaitsealaste õigusaktide nõudeid; 7.5 Tagada, et tema töö ei ohustaks tema ega teiste xxx xx tervist; 7.6 Hoiduda tegudest, mis kahjustavad tööandja või tema klientide huve; 7.7 Täita kõiki otsese ülemuse või teda asendava teenistuja seaduslikke korraldusi ning muid ettenägematuid ülesandeid vastavalt vajadusele; 7.8 Informeerida õigeaegselt hariduse ja kultuuri valdkonna aselinnapead tema poolt või tema osalusel vastuvõetud olulistest otsustest. |
8. VASTUTUS: | 8.1 Tööülesannete nõuetekohase, korrektse ja õigeaegse täitmise eest; 8.2 Ametialase informatsiooni kaitsmise ja hoidmise eest; 8.3 Dokumentide vormistamise korrektsuse eest; 8.4 Tema kasutusse antud töövahendite heaperemeheliku kasutamise ja hoidmise eest; 8.5 Oma kvalifikatsiooni hoidmise ja täiendamise eest; 8.6 Oma töökoha puhtuse ja heakorra eest. |
Ametijuhend vaadatakse läbi vähemalt kord aastas ja vajadusel muudetakse poolte kokkuleppel.
Käesolevaga kinnitan, et xxxx tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima selles ettenähtud tingimusi ja nõudeid:
/teenistuja nimi, allkiri, kuupäev/