KINNITATUD
KINNITATUD
Rapla vallavanema
23.07.2018 käskkirjaga nr 1-11/62
A M E T I J U H E N D
MUUDETUD
vastavalt Rapla Vallavolikogu
26.09.19 otsuse nr 67 lisale 2
1. ÜLDSÄTTED | |
ASUTUS | Rapla Vallavalitsus |
AMETIKOHA NIMETUS | meediaspetsialist |
ALLÜKSUS | üldosakond |
AMETISSE NIMETAB JA VABASTAB | vallavanem |
VAHETU JUHT | vallasekretär |
ALLUVAD | - |
KEDA ASENDAB | kantselei peaspetsialist |
KES ASENDAB | vahetu xxxx määratud isik kantselei peaspetsialist |
TEENISTUSGRUPP | keskastme spetsialist |
Rapla valla infolehe toimetamine ja väljaandmise korraldamine, valla veebilehe sisu ja sotsiaalmeedia kanalite haldamine, valla avalike ürituste korraldamisele kaasaitamine xx xxxxx esindamise tugi.
2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK
3. TEENISTUSÜLESANDED JA XXXXXXXX XXXXXXX | ||
Jrk nr | Teenistusülesanded | Soovitud tulemus |
3.1 | Ametialaste õigusaktide, standardite, IT- süsteemide ja andmeturbe juhendite tundmine ja täitmine. | Ametialaste õigusaktide vastu eksimusi ei esine. |
3.2 | Avalike suhete alaste õigusaktide eelnõude väljatöötamisel osalemine. | Kõik valdkonna tööks vajalikud õigusaktid on asjakohased ja ajakohastatud. |
3.3 | Vallalehe regulaarse väljaandmise korraldamine, sealhulgas toimetajale artiklite ja uudismaterjali edastamine. | Vallaleht ilmub õigeaegselt. |
3.4 | Vallalehe levitamise koordineerimine. | Vallaleht on õigeaegselt levitamisele suunatud. |
3.5 | Valla veebilehe ja sotsiaalmeedia sisu haldamine, sealhulgas informatsiooni tegelikkusele vastavuse jälgimine, ajakohastamine ja täiendamine. | Valla veebileht ja sotsiaalmeediakanalid sisaldavad tegelikku ja ajakohast informatsioon. Info on loogiliselt paigutatud ja kergesti kättesaadav. |
3.6 | Vallavalitsuse operatiivinfo väljastamine ja vajadusel suhtlemine meediakanalitega vallavanemaga koordineeritult. | Oluline vallavalitsuse tegevusi puudutav info on edastatud kodulehe ja teiste sobivate kanalite kaudu ja vallavanem eelnevalt informeeritud. |
3.7 | Rapla valla esindusmeenete eelarveline planeerimine, kujundamise ja tellimise korraldamine, kasutamise üle arvestuse pidamine. | Rapla valla esindusmeenete jaoks on eelarves planeeritud vahendid, esindusmeened on olemas ja on võimalik tuvastada, kui palju meeneid ja mis otstarbel on jagatud. |
3.8 | Valla turundamine – valla esindusürituste korraldamisele kaasaaitamine, valla sündmuste ja ürituste ning valla reklaamimine erinevates infokanalites. | Rapla xxxxxx toimuvaga on kursis vallaelanikud ja külalised. Raplat tuntakse maakonnas ja kogu vabariigis. |
3.9 | Oma teenistusülesannete täitmise korraldamine vastavalt ohutusnõuetele, töökorralduse reeglitele ja hea käitumise tavale. | Teenistusülesanded on täidetud ohutult, töökorraldusele vastavalt, viisakalt ja heas usus. |
3.10 | Osalemine valdkondlike juhendite (p 3.1) koostamises ja organiseeritud koolitusprogrammides. | Osavõtt on aktiivne ja teadmised omandatud ja oskab juhendada. |
3.11 | Töövahendite xx xxxx säilitamine. | Töövahendid on töökorras xx xxxx kasutuskõlblik. Amortiseerumisest või riketest on teavitatud vahetut juhti. |
3.12 | Vallavanema ja vahetu xxxx antud ühekordsete ülesannete täitmine tulenevalt vallavalitsuse töö eesmärgist. | Ülesanne on täidetud eesmärgi kohaselt. |
4. VASTUTUS | |
4.1. | Eesmärkide ja teenistusülesannete nõuetekohane, õigeaegne ja korrektne täitmine ning vallavalitsuse hea maine kujundamine. |
4.2. | Töö käigus esitatud ja koostatud andmete õigsus ning seadustele vastavus. |
4.3. | Töö tõttu teatavaks saanud riigi-, xxx- xx ametisaladuse ning ametialase teabe, teiste isikute perekonna- ja eraelu andmete ning muu konfidentsiaalse informatsiooni kaitsmine ja hoidmine. |
4.4. | Andmeturbe nõuete täitmine. |
5. ÕIGUSED | |
5.1. | Saada vallavalitsuse eesmärkide ja oma teenistusülesannete täitmiseks teavet ja dokumente. |
5.2. | Kasutada tööks vajalikke kontoritarbeid ja tehnilisi vahendeid ning vajadusel saada tehnilist abi, juhendamist ja juhendmaterjale. |
5.3. | Teha ettepanekuid oma pädevusse kuuluvas valdkonnas töö paremaks korraldamiseks |
5.4. | Kokkuleppel vahetu juhiga ja vastavalt vallavalitsuse eelarvelistele võimalustele saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. |
6. TEENISTUJA HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED, OOTUSED ISIKUOMADUSTELE | |
6.1 | Kõrgharidus, soovitavalt suhtekorralduse, ajakirjanduse või avaliku halduse valdkonnas. |
6.2 | Valdkonda reguleerivate õigusaktide ja kohaliku omavalitsuse korralduse aluste tundmine. |
6.3 | Eesti keele oskus kõrgtasemel, vähemalt ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil. |
6.4 | Arvuti kasutamise oskus tööks vajalikul määral (internet, teksti- ja tabeltöötlusprogrammide kasutamine. |
6.5 | Väljendamisoskus nii xxxxx xxx kirjas. |
6.6 | Meeskonnatööle orienteeritus, empaatiavõime, koostöövalmidus, kõrge pingetaluvus, suhtlemisoskus, tasakaalukus ja intellektuaalne võimekus, sealhulgas olulise eristamise oskus ning analüüsivõime. |
6.7 | Kohusetunne, otsustus-ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikus xxxxx iseseisvalt vastu otsuseid, usaldusväärsus. |
6.8 | Oma ametikoha pädevuse piires, võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. |
6.9 | Info adekvaatse, õigeaegse, täpse ja arusaadava edastamise ja tagasiside andmise oskus. |
6.10 | Sõiduki juhtimisõigus. |
Ametijuhend vaadatakse üle soovituslikult üks kord aastas või töökorralduse muutumisel. Ametijuhendit muudetakse teenistuja nõusolekuta, kui ei muutu ametikoha eesmärk, põhifunktsioonid, nõutav erialane ettevalmistus ja ametniku ülesannete maht oluliselt ei suurene.
7. AMETIJUHENDI MUUTMINE
8. ALLKIRJASTAJAD | ||
Vallavanem | ||
Vahetu juht | ||
Meediaspetsialist | ||
Kantselei peaspetsialist |