TÖÖANDJA VASTUTUSKINDLUSTUSE TINGIMUSED
TÖÖANDJA VASTUTUSKINDLUSTUSE TINGIMUSED
GL 2010.5 (Kehtivad alates 18.05.2010)
Käesolevad tingimused moodustavad ühe osa BTA apdrošināšanas akciju sabiedrība Eesti filiaaliga, registrikoodiga 11223507, (edaspidi „BTA”) sõlmitud vabatahtlikust vastu- tuskindlustuslepingust, milles kindlustatud esemeks on kindlustatud isiku kui tööandja seadusest tulenev tsiviilvastutus tööõnnetuse või kutsehaigestumise korral. Käesolevad tingimused on koos juriidilise isiku üldvastutuskindlustuse üldtingimustega kohaldatavad kohustuslikele vastutuskindlustuslepingutele üksnes juhul, xxx xxxxxx erikokkulepe on sätestatud poliisil. Eelnimetatud tingimustes reguleerimata küsimustes juhinduvad pooled kindlustuspoliisist (edaspidi „poliis”), võlaõigusseadusest ja muudest õigusaktidest.
1. Kindlustustingimused ja -kokkulepped
1.1. Käesolevate tingimuste eesmärk on koos juriidilise isiku üldvastutuskindlustuse üldtingimustega nr GL 2010.1 sätestada selged põhimõtted, mille puhul peab BTA täitma kindlustatud isiku kui tööandja asemel kohustuse hüvitada kahjustatud iskule tööõnnetuse või kutsehaigestumise korral kahju.
Selleks reguleeritakse käesolevate tingimustega:
- mis asjaoludega kaasnevat tsiviilvastutust kindlustatakse (määratletakse kindlustatud ese);
- millise sündmuse toimumise korral peab BTA kahju hüvitama (määratletakse kindlustusjuhtum);
- kuidas tagatakse kindlustuskaitse, kui kahjustatud isik esitab kahju hüvitamise nõude hiljem kui 1 aasta pärast kindlustuslepingu lõppemist (lepitakse kokku nõuete esitamise pikendatud periood);
Käesolevate tingimustega reguleerimata küsimustes lähtutakse juriidilise isiku üldvastutuskindlustuse üldtingimustest.
1.2. Juhul kui käesolevates tingimustes sõnastatud kindlustatud ese või kindlustusjuhtum ei võimalda kindlustatud isikule soovitud ulatusega kindlustuskaitset või soovib kindlustusvõtja kindlustuskaitse ulatust kitsendada, laiendada või muuta, siis võivad BTA ja kindlustusvõtja sõlmida käesolevate tingimustega erinevaid kokkuleppeid, märkides vastava erikokkuleppe poliisile.
2. Kindlustatud isik
2.1. Tööandja vastutuskindlustuse kindlustatud isik on kindlustusvõtja või poliisil märgitud kolmas isik, kes vastavalt seadusele vastutab kahjustatud isikule tekitatud kahju eest kui tööandja.
3. Kahjustatud isik
3.1. Kahjustatud isik on kindlustatud isikuga töö- või teenistussuhtes xxxx xxxx, õppepraktikal olev õpilane ja üliõpilane, juhatuse või seda asendava juhtorgani liige ja prokurist.
3.2. Kahjustatud isikuks loetakse p-s 3.1 nimetatud isiku xxxxx korral hukkunu ülalpeetavaid ja isikuid, kes on kandnud matusekulud.
4. Kindlustatud ese
4.1. Tööandja vastutuskindlustuse kindlustatud ese on kindlustatud isiku kui tööandja seadusest tulenev tsiviilvastutus tööõnnetuse või kutsehaigestumise korral. Tsiviilvastutus kutsehaigestumise korral on kindlustatud üksnes juhul, xxx xxxxxx kokkulepe on sätestatud poliisil.
5. Kindlustusjuhtum
5.1. Kindlustusjuhtum on kindlustusperioodil tööõnnetuse toimumine või poliisil sätestatud erikokkuleppe korral ka kutsehaigestumise diagnoosimine, mille tagajärjel on kindlustatud isikul kahjustatud isikule seadusjärgne kahju hüvitamise kohustus.
5.2. Tööõnnetus on p-s 3.1 nimetatud kahjustatud isiku tervisekahjustus või surm, mis toimus kindlustatud isiku antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muu tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või xxxxx, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töö või töökeskkonnaga.
5.3. Kutsehaigestumine on haigus, mille on põhjustanud kutsehaiguste loetelus nimetatud töökeskkonna ohutegur või töö laad. Kutsehaiguste loetelu kehtestab sotsiaalminister.
5.4. Juhul kui töötervishoiu ja tööohutuse seaduses on tööõnnetus ja kutsehaigestumine defineeritud p-dest 5.3 ja 5.4 erinevalt, lähtutakse käesolevate tingimuste tähenduses tööõnnetuse ja kutsehaigestumise määratlemisel seaduses sätestatud sõnastusest.
5.5. Kõik xxx xx sama asjaolu, sündmuse või teoga otseses põhjuslikus seoses olevad kahju hüvitamise nõuded loetakse sõltumata kahju tekkimise ajast ja liigist üheks kindlustusjuhtumiks. BTA täitmise kohustuse ulatuse kindlakstegemisel lähtutakse sel juhul ühest omavastutusest ja ühest kindlustussummast või hüvitispiirist.
6. Nõuetest teatamise pikendatud periood
isik esitab kindlustatud isiku vastu kahjunõude hiljem kui 1 aasta jooksul pärast kindlustuslepingu lõppemist.
6.2. Nõuetest teatamise pikendatud periood on kindlustuslepingus kokku lepitud tähtaeg, mille jooksul pikeneb kindlustuskaitse kooskõlas p. 5 tingimustega kahjustatud isiku poolt kindlustatud isiku vastu esitatavatele nõuetele eeldusel, et tööõnnetuse toimumine või kutsehaigestumise diagnoosimine leidis aset kindlustusperioodil.
6.3. Nõuetest teatamise pikendatud perioodi kokkulepe märgitakse poliisile.
7. Kindlustuskaitse
7.1. Kooskõlas p 5 tingimustega laieneb kindlustuskaitse järgmistele nõuetele:
7.1.1. nõude aluseks olev tööõnnetus või kutsehaigestumise diagnoosimine toimus kindlustusperioodil;
7.1.2. kahjustatud isiku nõue kindlustatud isiku vastu esitatakse kindlustusperioodil või 1 aasta jooksul pärast kindlustuslepingu lõppemist või nõuetest teatamise pikendatud perioodil, xxx xxxxxx nõuetest teatamise pikendatud perioodi kokkulepe on sõlmitud.
6.1. Nõuetest teatamise pikendatud perioodi kokkuleppe eesmärk on tagada kooskõlas p. 5 tingimustega kindlustatud isikule kindlustuskaitse, kui kahjustatud
Nimi ja allkiri ........................................ Nimi ja allkiri ........................................
1/1