STAFFLOGIC KASUTUSTINGIMUSED

STAFFLOGIC KASUTUSTINGIMUSED

1. Mõisted

Kasutaja	füüsiline isik, kes kasutab Stafflogic’ut Kliendi nimel ja volitusel
Kasutajakonto	Kliendikontoga seotud Kasutaja profiil Stafflogic’u kasutamiseks, mida kasutatakse Kasutaja tuvastamiseks, personaalseks ligipääsuks Teenustele ning seadistuste muutmiseks ja salvestamiseks
Kasutustingimused	käesolevad Stafflogic’u kasutamise tüüptingimused
Kliendikonto	ühe konkreetse Kliendiga seotud profiil, mida kasutatakse Kliendi tuvastamiseks, Kliendiga seotud Kasutajate ligipääsuks Teenustele ning seadistuste muutmiseks ja salvestamiseks
Klient	kutse- või majandustegevuses tegutsev isik, kes on sõlminud Leanestiga Lepingu
Leping	kokkulepe Stafflogic’u kasutamiseks
Leanest	Leanest OÜ (äriregistri kood: 14058380)
Pool(ed)	ainsuses sõltuvalt kontekstist kas Leanest või Klient, mitmuses mõlemad
Sisu	Kasutajate poolt lisatud andmed, teosed ning muud materjalid (video, foto, pilt, skeem, tekst jms)
Stafflogic	Kliendiliides, Veebisait ja Teenused kogumis
Kliendiliides	Veebisaidi vahendusel allalaetav arvutiprogramm, mille kaudu saab kasutada Teenuseid
Teenus	Veebisaidi või Kliendiliidese kaudu või Lepingu alusel muul moel Leanesti poolt Kasutajatele pakutavad mis tahes teenused
Veebisait	kõikide domeeni xxx.xxxxxxxxxx.xx kaudu kättesaadavate veebidokumentide (sealhulgas piltide, videode, php- ja html-failide) kogum

2. Üldpõhimõtted

2.1. Stafflogic on majandus- ja kutsetegevuses tegutsevatele isikutele suunatud integreeritud tarkvaralahendus tööaja planeerimiseks ja arvestamiseks.

2.2. Stafflogic kajastab tööõiguse alastest regulatsioonidest tulenevaid peamisi üldisi nõudeid tööajaga seotud küsimuste korraldamiseks, kuid ei pruugi tagada kõikide eriregulatsioonides kehtestatud nõuete täitmist. Klient ja Kasutajad peavad ise veenduma, et Stafflogic toimiks kooskõlas nende vajadustega ja kehtivatest seadustest, eelkõige tööõiguse alastest regulatsioonidest tulenevate nõuetega.

2.3. Stafflogic’u täisfunktsionaalsuse kasutamiseks peab Klient looma Kliendikonto ning paigaldama Kliendiliidese oma Kasutajate arvutitesse. See ei ole vajalik, kui kasutamine piirdub Veebisaidi sirvimisega.

2.4. Stafflogic’ut võib kasutada üksnes selles ulatuses, otstarbel ja eesmärkidel, mille jaoks Stafflogic’u funktsionaalsus on loodud ning Klientidele ja Kasutajatele kättesaadavaks tehtud. Kasutamine peab toimuma kooskõlas Kasutustingimuste, Stafflogic tugikeskkonnas kättesaadavate nõuannete ja juhiste ning hea xxxx xx õigusaktidega.

2.5. Klient ega Kasutaja ei või: (1) kasutada Stafflogic’ut õigusrikkumiste toimepanemiseks ega õigusrikkumisele üleskutsumiseks; (2) kasutada Stafflogic’ut ulatuses, mille suhtes kehtestatud Kasutustingimustega ta nõus ei ole; (3) saata Stafflogic’u kaudu teistele Kasutajatele reklaamkirju, masspostitusi ja muud Sisu, mis on vastuolus Kasutustingimustes kehtestatud nõuetega; (4) kasutada Stafflogic’ut mis tahes muul ebaseaduslikul viisil.

2.6. Leanestil on õigus xxxx xxxx sõltumata põhjusest (1) muuta ja uuendada Stafflogic’u tehnilist ülesehitust ja funktsionaalsust; (2) peatada või lõpetada Stafflogic’u pakkumine ja xxxxxxx xxxxx mis tahes osa; (3) kehtestada Stafflogic’u teatud osade või funktsionaalsuse kasutamiseks piiranguid (näiteks Teenuste kasutamiseks vajalik andmemaht, Sisu üleslaadimise kiirus, talletatava Sisu maht jne); (4) keelduda Stafflogic’ule ligipääsu andmisest või pakkumisest mis tahes Kasutajale. Leanest teavitab Klienti ja Kasutajaid olulisematest muudatustest ette mõistliku aja jooksul enne nende jõustumist.

3. Kasutustingimused

3.1. Kasutustingimused on Lepingu lahutamatuks osaks. Leanest võib iga Teenuse kohta kehtestada eraldi lisatingimusi (näiteks hinnapaketid ja kasutusjuhendid), mis loetakse Kasutustingimuste lahutamatuks osaks. Klient ja Leanest võivad kokku leppida Kasutustingimustest erinevates või neid täiendavates Lepingu tingimustes.

3.2. Kui Kasutaja ei nõustu Kasutustingimuste või nende muudatustega, ei ole tal õigust Stafflogic’ut kasutada ning ta peab selle koheselt lõpetama.

3.3. Leanestil on õigus xxxx xxxx ühepoolselt muuta Kasutustingimusi, avaldades Veebisaidil vastavalt Kasutustingimuste uue redaktsiooni koos muudatustega. Leanest võib Kasutustingimusi muuta järgmistel juhtudel: (1) muudatus kehtivas seadusandluses või selle tõlgendamises; (2) Kasutustingimuste muutmiseks kohustav kohtulahend, haldusakt või õigusakt; (3) senise Teenuse muutumine, pakkumise lõpetamine või uue Teenuse kasutuselevõtmine; (4) olulised muudatused Stafflogic’u tehnilises ülesehituses või funktsionaalsuses; (4) Klientide ja Kasutajate ettepanekud ja kaebused; (5) vajadus andmekaitse või muude turvameetmete tõhustamiseks; (6) muudatused Leanesti ärimudelis, töökorralduses, volitustes; (7) tehnoloogilised arengud, mis võimaldavad parandada Stafflogic’u kasutajamugavust, kvaliteeti ja turvalisust; (8) muud ettenähtamatud juhud, kus Kasutustingimuste muutmine on mõistlikult põhjendatud.

3.4. Leanest teavitab Kliente Kasutustingimuste muudatustest Veebisaidil xx xxxxxx teatega Kliendi kontaktandmete kaudu vähemalt 14 päeva enne nende jõustumist. Kui Klient ei nõustu nimetatud muudatustega, on tal õigus Leping lõpetada muudatuste jõustumisele eelneva 14 päeva jooksul. Kui Klient jätkab Stafflogic’u kasutamist pärast nimetatud 14-päevase tähtaja möödumist, siis loetakse, et ta on Kasutustingimuste muudatustega nõustunud.

4. Lepingu sõlmimine

4.1. Klient peab enne Xxxxxxx sõlmimist Kasutustingimustega põhjalikult tutvuma ja andma Leanesti nõudmisel kinnituse, et ta on seda teinud. Klient peab tagama, et ka tema Kasutajad on Kasutustingimustega põhjalikult tutvunud.

4.2. Lepingu sõlmimisel Klient või tema esindaja kinnitab, et: (1) kõik tema esitatud andmed ja antud kinnitused on täpsed, õiged, täielikud ja asjakohased; (2) ta on täielikult teovõimeline füüsiline isik (vähemalt 18-aastane) või tal on seadusliku esindaja nõusolek Lepingu sõlmimiseks ja Stafflogic’u kasutamiseks; (3) tal on kõik õigused ja volitused Kliendi nimel Xxxxxxx sõlmimiseks ja Stafflogic’u kasutamiseks. Eelnimetatud kinnituste õigsust eeldatakse ja Leanest ei ole kohustatud neid kontrollima.

4.3. Lepingu sõlmimiseks loetakse xxxxx, mil Kasutaja asub Kliendi nimel Stafflogic’ut kasutama, näiteks kui Kasutaja saabub Veebisaidi leheküljele või logib esmakordselt Kliendiliidese kaudu oma kontole.

4.4. Leanestil on õigus keelduda Xxxxxxx sõlmimisest ükskõik millise isikuga, isegi kui see isik on nõustunud Kasutustingimustega.

5. Kliendikonto ja Kasutajakonto

5.1. Stafflogic’u põhifunktsionaalsuse kasutamiseks on vajalik Kliendikonto ja Kasutajakontode olemasolu. Igal kutse- või majandustegevuses tegutseval isikul on õigus omada vaid üht Kliendikontot. Kui füüsiline isik on seotud mitme Kliendiga, siis iga Kliendikonto all luuakse sellele füüsilisele isikule eraldi Kasutajakonto.

5.2. Kasutajakontosid haldab Klient, s.t Kliendil on xxxx xxxx oma äranägemisel õigus luua, muuta ja kustutada Kasutajakontosid, sh uuendada Kasutajakonto paroole ja andmeid Kasutaja kohta.

5.3. Oma konto kaudu igakordsel sisselogimisel Stafflogic’usse Kasutaja kinnitab, et (1) kõik tema esitatud andmed ja antud kinnitused on täpsed, õiged, täielikud ja asjakohased; (2) ta on täielikult teovõimeline füüsiline isik (vähemalt 18-aastane) või tal on seadusliku esindaja nõusolek Stafflogic’u kasutamiseks; (3) tal on kõik õigused ja volitused Kliendi nimel Stafflogic’u kasutamiseks. Eelnimetatud kinnituste õigsust eeldatakse ja Leanest ei ole kohustatud neid kontrollima.

5.4. Konto loomisel antakse Kliendile ja Kasutajale vastavalt tema konto tunnus ja parool, mille abil on võimalik Stafflogic’usse sisse logida. Klient ja Xxxxxxxxx kohustuvad hoidma oma tunnust ja parooli salajas ning sellisel viisil, et need ei satuks kolmandate isikute kätte.

5.5. Klient või Kasutaja peab koheselt Leanestit teavitama (1) oma konto kuritarvitamisest; (2) oma parooli kadumisest või sattumisest kolmandate isikute valdusesse; (3) oma ametikoha muutumisest või töölt lahkumisest või muust põhjusest, miks Kasutajal ei ole enam õigust Kliendi nimel Stafflogic’ut kasutada. Sellisel juhul võtab Leanest kõik mõistlikud meetmed selleks, et parool uuendada, kontot kaitsta või see kustutada.

5.6. Kliendikonto ja Kasutajakonto kehtivad tähtajatult kuni kustutamiseni või Lepingu lõpetamiseni. Kui Klient on palunud Leanestil Kliendikonto ja/või sellega seotud Kasutajakonto kustutada, käsitleb Leanest seda Lepingu või selle osalise lõpetamisena Kliendi poolt.

6. Tasumine

6.1. Leanestil on õigus kehtestada Stafflogic’u kasutamiseks tasusid, avaldades Veebisaidil vastavad hinnapaketid. Klient peab Stafflogic’u kasutamiseks valima nende seast endale sobiva tasulise hinnapaketi.

6.2. Enne tasulise hinnapaketi valimist on esmakordsel Kliendil võimalik proovida Stafflogic’u standardlahendust 30 päeva jooksul tasuta. Prooviperioodi eest Leanest Kliendile arvet ei esita. Xxxx aga väljastab Leanest Kliendile arve prooviperioodile järgneva perioodi eest hiljemalt 7 päeva enne prooviperioodi lõppemist. Kui Klient soovib pärast prooviperioodi lõppemist Stafflogic’u kasutamist jätkata tasulise hinnapaketi alusel, siis peab xx xxxxxx sobiva tasulise hinnapaketi välja xxxxxx xx tasuma selle alusel ettemaksu järgmise perioodi eest hiljemalt prooviperioodi lõpuks. Kui Klient seda teinud ei ole, siis prooviperioodi lõppemisel on Leanestil õigus koheselt sulgeda Kliendikonto ja Kasutajakontod koos kogu sinna lisatud Sisuga ja lõpetada Leping automaatselt.

6.3. Kui Klient soovib standardlahenduse asemel kasutada laiendatud lahendust või tema jaoks kohandatud erilahendust, siis peab ta vastavast soovist Leanestit teavitama e-xxxxx xxxx aadressil xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx.

6.4. Hinnapaketi alusel tasumine toimub perioodilise ettemaksu põhimõttel, s.t Klient tasub Stafflogic’u kasutamise eest iga järgmise perioodi eest ette. Kui ei ole kokku lepitud teisiti, siis ühe perioodi pikkus on 30 kalendripäeva.

6.5. Tasutud ettemaksu ei tagastata, sealhulgas kui: (1) Klient ei ole ettemakstud perioodi jooksul Stafflogic’ut kasutanud või on teinud seda ainult osaliselt; (2) Klient vahetab Stafflogic’u hinnapaketti; (3) Klient lõpetab Lepingu ühepoolselt kooskõlas Kasutustingimustega või seaduse alusel, xxxx et Leanest oleks Lepingut rikkunud; (2) Leanest lõpetab Lepingu ühepoolselt kooskõlas Kasutustingimustega või seaduse alusel.

7. Sisu

7.1. Leanest pakub Stafflogic’u vahendusel Kliendile Sisu hoidmise ja haldamise Teenust. Sisu hoitakse Leanesti poolt hallatavas serveris. Lepingu sõlmimisel annab Klient nõusoleku, et ta on nõus Sisu hoidmise ja säilitamisega Leanesti poolt hallatavas serveris.

7.2. Leanest võtab tarvitusele vajalikud turvameetmed, et kaitsta Sisu kõrvaliste isikute ja pahavara eest ning tagada Sisu säilimine kogu Lepingu kehtivuse ajal. Kliendid ei pääse ligi üksteise Sisule, s.t iga Kliendi Sisu on eraldatud teiste Klientide Sisust. Kasutajad saavad ligi üksnes sellele Sisule, mille jaoks Klient on neile määranud Stafflogic’us vastavad juurdepääsuõigused.

7.3. Kui Kasutaja lisab Stafflogic’usse Sisu, siis peab xx xxxxxx, et see oleks täpne, õige, täielik ja asjakohane ning kooskõlas Xxxxxxx, Kasutustingimuste, hea xxxx xx õigusaktidega.

7.4. Kasutaja ei tohi lisada Stafflogic’usse Sisu, mis sisaldab viiruseid või muid arvutiprogramme xx xxxxx, mis kahjustavad või mõnel muul viisil häirivad Stafflogic’u tavapärast tööd või mis salvestuvad Leanesti või Kasutaja arvutitesse ning häirivad või kahjustavad nende tavapärast funktsioneerimist.

7.5. Stafflogic’u kasutamisel kohustuvad Klient ja Xxxxxxxx järgima kõiki Eesti Vabariigis kehtivaid õigusakte. See tähendab muuhulgas, et Xxxxxxxx ei või lisada Stafflogic’usse Sisu, mille lisamiseks tal puudub asjakohase isiku luba.

8. Intellektuaalne xxxxx

8.1. Stafflogic, selle mis tahes xxxx xx elemendid on kaitstud intellektuaalse omandi õigustega, mis kuuluvad Leanestile, tema töötajatele või Leanesti koostööpartneritele.

8.2. Lepingu sõlmimisel lubab Leanest Kliendil ja Kasutajatel kasutada Stafflogic’u funktsionaalsust oma sisemisteks vajadusteks kooskõlas Kasutustingimustega tavalisel otstarbel, milleks Stafflogic on mõeldud. Leanest ei xxxx Kliendile ega Kasutajale mis tahes muid litsentse ega õigusi ning Kliendil ega Kasutajal ei teki Stafflogic’ule intellektuaalse omandi õigusi ainuüksi tulenevalt Stafflogic’u kasutamisest.

8.3. Kasutaja ega Klient ei või Stafflogic’ut kopeerida, paljundada, levitada, töödelda, luua Stafflogic’ust tuletatud teoseid ega muul moel kasutada Stafflogic’u suhtes tekkinud intellektuaalse omandi õigusi ega anda nende suhtes all-litsentse. Keelatud on Stafflogic’ut või selle mis tahes osi xxxx Leanesti xxxxx xxxx eest müüa, rentida, litsentsida, liidestada Kliendi või kolmandate isikute süsteemidega või kasutada neid mis tahes programmide abil, mis koormavad või segavad Stafflogic’u tööd või mis moonutavad Sisu.

9. Andmete kaitse

9.1. Leanest kogub, töötleb ja säilitab Kliendi ja Kasutajate kohta järgmisi andmeid, millest osa võimaldavad Klienti või Kasutajaid tuvastada:

(a) Kliendiks registreerumisel Kliendi esindaja nimi, Kliendi tunnus, meiliaadress, telefon;

(b) Kasutajaks registreerumisel Kasutaja nimi ja meiliaadress;

(c) arve väljastamisel Kliendi nimi, aadress ja muud andmed raamatupidamisseadusest tulenevate nõuete täitmiseks;

(d) Veebisaidi külastamisel Kasutaja arvuti IP-aadress;

(e) Kliendi- või Kasutajakontole sisse- ja väljalogimise ajahetk;

(f) muudatused Kliendi- või Kasutajakonto andmetes, eelistustes ja salasõnas.

9.2. Isikuandmeid töödeldakse kooskõlas isikuandmete kaitse seadusega, muid andmeid kooskõlas Kasutustingimuste ja muude õigusaktidega.

9.3. Andmeid, sealhulgas isikuandmeid töödeldakse Kliendi või Kasutaja tuvastamiseks, talle Teenuste osutamiseks ja info edastamiseks Lepingus kokkulepitud või Kasutustingimustes või õigusaktides kehtestatud juhtudel.

9.4. Kui Kasutaja lisab Stafflogic’usse Sisu, mis sisaldab isikuandmeid, sh delikaatseid isikuandmeid, siis käsitleb Leanest selle Kasutajaga seotud Klienti isikuandmete vastutava töötlejana, kes peab tagama, et neid andmeid töödeldakse kooskõlas isikuandmete kaitse seadusega.

9.5. Leanest ei edasta andmeid kolmandatele isikutele, välja arvatud:

(a) oma volitatud töötlejatele, kellele andmete edastamiseks on Klient või Kasutaja andnud eelnevalt selgesõnalise nõusoleku;

(b) seaduses ettenähtud juhtudel, näiteks õiguskaitseorganitele.

9.6. Leanest võib kasutada ja edastada oma lepingupartneritele anonüümseks muudetud andmeid Kasutajate käitumise ja eelistuste kohta kohta turu-uuringu tegemise ja tarbijaharjumuste uurimise eesmärgil.

9.7. Kliendikonto ja Kasutajakonto loomisel annavad Klient ja Kasutaja vastavalt nõusoleku, et Leanest võib:

(a) saata tema meiliaadressile infot Stafflogic’u kohta;

(b) töödelda Kliendi ja Xxxxxxxx andmeid Stafflogic’u pideva parendamise ja personaliseerimise eesmärgil;

(c) muuta andmed enne nende töötlemist anonüümseks, nii et nende alusel ei ole võimalik tuvastada Kliendi ega Kasutaja isikut, ja töödelda või edastada neid töötlemiseks anonümiseeritud xxxxx xxx lepingupartneritele muudel eesmärkidel.

9.8. Kliendil ja Kasutajal on õigus nõuda, et:

(a) Leanest teeks talle teatavaks tema kohta käivate isikuandmete koosseisu ja allikad, nende töötlemise eesmärgid ning kolmandad isikud, kellele tema isikuandmeid on edastatud ja lubatud edastada;

(b) nõuda Leanestilt ebaõigete isikuandmete parandamist;

(c) nõuda Hooandjalt isikuandmete töötlemise lõpetamist, isikuandmetele neile juurdepääsu võimaldamise lõpetamist ning kogutud isikuandmete kustutamist või sulgemist;

(d) oma õiguste rikkumisel nõuda kahju hüvitamist ja pöörduda Andmekaitse Inspektsiooni või kohtu xxxxx, xxx seaduses ei ole sätestatud teistsugust vaidlustamise korda.

9.9. Kui Klient või Kasutaja on rakendanud Leanesti suhtes punktis 9.8(c)9.1(c) nimetatud õigust ja xxxx selliste andmeteta ei ole võimalik Kasutajale Teenuseid osutada, siis loetakse, et Kasutaja on selle nõude esitamisega ühtlasi esitanud Lepingu ühepoolse lõpetamise avalduse. Sellisel juhul on Leanestil õigus lõpetada Kasutajale vastavate Teenuste osutamine.

9.10. Kliendil ja Kasutajal on xxxx xxxx juurdepääs oma andmetele oma konto kaudu. Isikuandmete ja muude ndmetega seonduvate õiguste kasutamiseks, täiendavate selgituste saamiseks ja Leanestile kaebuste esitamiseks tuleb pöörduda Leanesti xxxxx Stafflogic’u tugikeskkonnas esitatud kontaktandmete kaudu.

10. Tugi-, hooldus- ja arendusteenused

10.1. Leanest pakub Stafflogic’u kasutamiseks mitmesuguseid abimaterjale, mis on kättesaadavad Kliendiliidese kaudu. Probleemide, küsimuste ja ettepanekute korral on Kliendil ja Kasutajatel võimalik Leanestiga ühendust xxxxx Kliendiliideses toodud kontaktide kaudu.

10.2. Kui Klient kasutab Stafflogic’ut tasulise hinnapaketi alusel, siis tagab Leanest Kliendile xx xxxx versiooniuuendused ja parandused Stafflogic’u tehnilises lahenduses, sh tarkvaras ja andmebaasides.

10.3. Leanest võib sulgeda ligipääsu Stafflogic’ule omal äranägemisel korraliste hooldus- ja/või arendustööde teostamiseks, teatades sellest Kliendile ette vähemalt 1 päeva. Selleks, et võimalikult xxxx häirida Stafflogic’u kasutamist, teostab Leanest korralisi hooldus- ja/või arendustöid tööpäeviti vahemikus kl 18.00-07.00 või nädalavahetustel.

10.4. Kui Stafflogic’us esineb vigu või mis tahes muid funktsionaalsushäireid, mille tulemusel Stafflogic’u kasutamine on takistatud, siis teeb Leanest kõik mõistlikult võimaliku, et need häired kõrvaldada esimesel võimalusel.

11. Lepingu lõppemine

11.1. Kliendil on õigus xxxx xxxx Xxxxxx ühepoolselt lõpetada, jättes tasumata ettemaksu Stafflogic’u kasutamise eest järgmise perioodi eest. Sellisel juhul loetakse Leping lõppenuks alates järgmise perioodi saabumisest.

11.2. Leanestil on õigus Leping ühepoolselt lõpetada, kui Leanest lõpetab Stafflogic’u pakkumise, teatades sellest Kliendile ette vähemalt kaks kuud.

11.3. Xxxxxxxx Xxxxxx on õigus Leping lõpetada xxxx etteteatamata, kui teine Pool rikub lepingut ega xxx xxxx rikkumist kõrvaldanud talle antud täiendava mõistliku tähtaja jooksul.

11.4. Lepingu lõppemisel on Klient kohustatud kustutama Kliendiliidese oma Kasutajate arvutitest.

11.5. Lepingu lõppemisel sulgeb Leanest koheselt vastavad kontod ning kustutab xxxxxx asuva Sisu esimesel võimalusel pärast kahe kuu möödumist, kuid mitte hiljem xxx xxxxxx xxx xxxxx möödumist vastava avalduse saamisest Kliendilt.

12. Leanesti õiguskaitsevahendid

12.1. Leanestil ei ole kohustust kontrollida Kasutajate poolt Stafflogicu’sse lisatud Sisu ja Kasutaja toiminguid Stafflogic’us. Samuti ei ole Leanest kohustatud jälgima Kasutajate tegevust ega teavet või Sisu, mida nad Stafflogic’usse lisavad või selle kaudu edastavad, vahemällu salvestavad või talletavad. Samas on Leanestil infoühiskonna teenuse seadusest tulenev kohustus teavitada pädevaid järelevalveasutusi võimalikust ebaseaduslikust tegevusest või pakutavast teabest ning identifitseerida neid Kliente ja Kasutajaid, kellele ta osutab andmete talletamise teenust.

12.2. Kui Klient või Kasutaja rikub Xxxxxxxx, Kasutustingimusi, xxxx tavasid või õigusakte, on Leanestil õigus:

(a) kõrvaldada rikkumine või nõuda rikkumise lõpetamist ja käitumise või Sisu kooskõlla viimist Lepingu, Kasutustingimuste, hea tava või õigusaktidega;

(b) tõkestada Kliendi või Kasutaja juurdepääs Stafflogic’ule või selle mis tahes osale, sh ajutiselt sulgeda Kliendikonto või Kasutajakonto;

(c) Leping lõpetada xxxx xxxx teatamata.

13. Vastutuse piirang

13.1. Leanest pakub Stafflogic’ut „nii nagu on“ põhimõttel. Leanest ei xxxx Kliendile lisaks Kasutustingimustes sõnaselgelt kirjeldatule mingeid täiendavaid lubadusi. Näiteks ei xxxx Leanest lubadusi ega võta kohustusi Stafflogic’u kaudu kättesaadavate konkreetsete funktsioonide, tööõiguse alaste õigusaktidele vastavuse, kindlaks eesmärgiks kasutamiskõlblikkuse, töökindluse, saadavaloleku ega Kliendi vajadustele vastavuse kohta.

13.2. Kui see on kohalduva õiguse alusel lubatud, siis Leanest ei vastuta Kliendile või Kasutajale tekitatud saamata jäänud tulu, puhtmajandusliku kahju ega mittevaralise kahju eest, samuti muude kaudsete, erilaadsete, tegevuse tulemusest johtuvate, hoiatava või karistava iseloomuga kahjude eest. Samuti ei vastuta Leanest kahju ja muude tagajärgede eest, mis on tekkinud järgmistel põhjustel:

(d) Veebisait ei xxxxx xxxxx veebisirvijas;

(e) Kliendi ja Kasutaja või Klientide või Kasutajate vahel tekkinud vaidluste eest;

(f) Kliendi või Xxxxxxxx poolt Stafflogic’usse Sisu lisamine, mis ei ole või mida ei kasutata kooskõlas Lepingu, Kasutustingimuste, hea tava või õigusaktidega;

(g) Klienti või Xxxxxxxx poolt Stafflogic’usse lisatud delikaatsete isikuandmete töötlemine vastuolus isikuandmete kaitse seadusega;

(h) Kliendi poolt Kasutajakontode haldamine, sh Kliendikonto või Kasutajakonto kaudu toimepandud õigusrikkumised või Kasutustingimuste rikkumised, sõltumata sellest, kas tegemist oli Kliendikonto või Kasutajakonto kasutamiseks volitatud isikuga;

(i) tööõiguse alases regulatsioonis toimunud muudatused, nende mõjud Klientide või Kasutajate äritegevusele ja töösuhetele ning vastavate seadusmuudatuste kajastamine Stafflogic’us;

(j) vääramatu xxxx xx muud Leanestist mitteolenevad xxxx või häired, mis takistavad Kliendil või Kasutajatel Stafflogic’u kasutamist (näiteks katkestused internetiühenduses jne);

(k) Kliendi või Kasutaja seadmetes esinevad xxxx, kahjustused või Stafflogic’u kasutamiseks sobimatud seadistused;

(l) korraliste hooldus- ja/või arendustööde tõttu Stafflogic’u kasutamisel tekkinud viivitused, katkestused või tõrked;

(m) Andmete töötlemine kolmandate isikute poolt, kellele Leanest on need edastanud Kliendi või Kasutaja nõusolekul;

(n) kui Leanest saab teada Stafflogic’u vahendusel toime pandud või kestvast õigusrikkumisest, kõrvaldab selle või tõkestab sellele juurdepääsu või võtab aktiivselt tarvitusele muud meetmed õigusrikkumise lõpetamiseks või tagajärgede kõrvaldamiseks;

(o) Kliendikonto või Kasutajakonto parooli kadumine või volitamata kolmandate isikute kätte sattumine või kolmandate isikute poolt kasutamine.

14. Lõppsätted

14.1. Lepingule kohaldatakse Eesti Vabariigi õigusakte.

14.2. Kui Kliendi ja Leanesti vahel tekib Lepinguga seoses vaidlus, siis püütakse see lahendada esmalt läbirääkimiste xxxx, xxxxx ebaõnnestumisel Harju Maakohtus.