Kollektiivne koondamine Hüvitised, teenused
Kollektiivne koondamine Hüvitised, teenused
Töö otsimine
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
koondamistele reageerimise peaspetsialist
Kollektiivne koondamine TLS § 90
Seaduses on eraldi reguleeritud üheaegselt paljude töötajate koondamine.
Töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel peab tööandja järgima töölepingu seaduse §101–103 sätestatud erisusi ning teavitama kavandatavast
töölepingute ülesütlemisest Eesti Töötukassat.
Kollektiivne koondamine
Tööandja tegevus kollektiivsel koondamisel
Tööandja tegevus kollektiivsel koondamisel
Koondamishüvitis
Töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu maksab tööandja töötajale hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses
Kui koondatud töötaja on tööandja juures töötanud vähemalt 5 aastat, maksab töötukassa lisaks kindlustushüvitist koondamise korral.
NB! Koondamishüvitisele on õigus ka vanaduspensionäridel.
Koondamishüvitis
Töötaja staaž tööandja juures | Tööandja maksab | Töötukassa maksab | Kokku hüvitise suurus |
alla 5 aasta | töötaja 1 keskmise kuupalga | - | töötaja 1 keskmine kuupalk |
5-10 aastat | töötaja 1 keskmise kuupalga | töötaja 1 keskmise kuupalga | töötaja 2 keskmist kuupalka |
üle 10 a | töötaja 1 keskmise kuupalga | töötaja 2 keskmist kuupalka | töötaja 3 keskmist kuupalka |
Töötukassa arvutab töötaja keskmise palga Maksu- ja Tolliametile deklareeritud töötasu alusel. Keskmine arvutatakse viimasele 3 kuule eelnenud 9 kuu töötasu põhjal.
Hüvitise taotlemine ja maksmine
Koondamishüvitise taotlemiseks esitab tööandja töötukassale avalduse viie kalendripäeva jooksul töö- või
teenistussuhte lõppemisest arvates.
Töötukassa maksab hüvitise töötaja pangakontole reeglina hiljemalt 2 xxxxxx xx 5 päeva möödudes otsuse tegemisest.
Ravikindlustus
Ravikindlustus kehtib veel 2 kuud xxxxx töösuhte lõppemist.
Töötuna arvele võttes tekib ravikindlustus alates:
▪ töötuskindlustushüvitise määramisest, kui määratakse hüvitis
▪ töötutoetuse määramisest, kui määratakse töötutoetus
▪ päevast, mil alustate osalemist tööharjutusel, vähemalt 80-tunnisel koolitusel või tööpraktikal
▪ kui hüvitist ega toetust ei saa, siis igal juhul 31. päevast pärast
arvelevõtmist
Ravikindlustus kehtib kogu töötuna xxxxx oleku aja ning kuu aega xxxxx arveloleku lõppu
Ravikindlustus
Koondamisteatega tööotsija
Teenused koondamisteatega tööotsijale
▪ karjääriinfo vahendamine
▪ tööotsingu töötuba
▪ karjäärinõustamine
▪ tööturukoolitus
▪ ettevõtluse alustamise toetus
▪ nõustamisteenused (psühholoogiline, xxxx- xx
sõltuvusnõustamine) jpm
Töötuna arvelevõtmine
Töötuks saate registreerida kui Te:
▪ ei tööta
▪ otsite aktiivselt xxxx xx xxxxx xxxxxx kohe xxxxx asuma
Arvelevõtmise avalduse saate esitada:
▪ e-töötukassa kaudu
▪ telefoni xxxx
▪ posti xxxx
Töötuna arvelevõtmine
Töötukassa esinduste tööaeg telefoni xxxx, e-kanalites või e-posti xxxx
X, X, N 8.15- 16.00
T 8.15- 17.30
R 8.15- 12.00
15501
tootukassa xxxx@xxxxxxxxxx.xx eestitootukassa
Töötuskindlustushüvitis
Hüvitisele on õigus, kui:
▪ olete töötuna arvele võetud
▪ Teil on töötuna arvele võtmisele eelnenud kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži
▪ TE EI OLE lahkunud töölt omal soovil, poolte kokkuleppel või
töötajapoolse rikkumise tõttu
▪ Teil on õigus töötuskindlustushüvitisele, kui Teid koondati, asutus likvideeriti, tööleping lõppes katseajal, Teie tähtajaline tööleping lõppes vms.
Töötuskindlustushüvitise maksmise periood
Töötuskindlustushüvitise saamise aeg sõltub sellest, kui kaua on Teie töötasult makstud töötuskindlustusmakseid:
▪ kui kindlustusstaaž on 1 kuni 5 aastat 180 kalendripäeva
▪ kui kindlustusstaaž on 5 kuni 10 aastat 270 kalendripäeva
▪ kui kindlustusstaaž on 10 aastat või enam 360 kalendripäeva
Töötukassa hakkab hüvitist arvestama alates kaheksandast päevast
pärast avalduse esitamist (või xxxxx OOTEAJA lõppu)
Töötuskindlustushüvitist makstakse iga kuu 10. kuupäevaks eelmise kuu eest.
Ooteaeg
▪ xxx Xxxx tööstaaž Xxxx koondanud tööandja juures oli alla 5 aasta, siis ooteaega pole. Hüvitist hakatakse arvestama 8. päevast pärast avalduse esitamist
▪ kui tööstaaž Teid koondanud tööandja juures oli 5-10 aastat, hakkab hüvitise arvestus 30 päeva pärast töö- või
teenistussuhte lõppu
▪ kui tööstaaž Xxxx koondanud tööandja juures oli üle 10 aasta, hakkab hüvitise arvestus 60 päeva pärast töösuhte lõppu
Töötuskindlustushüvitise periood ooteaja võrra ei lühene!
Ooteaeg
Hüvitise suurus
▪ Hüvitise suurus on 50% esimesel 100 päeval xx xxxxx 40% Xxxx
eelnevast keskmisest töötasust
▪ Hüvitise suurus arvutatakse Maksu- ja Tolliametis deklareeritud töötasu alusel
▪ Arvesse lähevad viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasud, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse
▪ Kui soovisite hüvitise taotlemisel maksuvaba tulu
arvessevõtmist, peetakse maksuvaba tulu ületavalt hüvitise summalt enne hüvitise väljamaksmist kinni tulumaks (20%)
Hüvitise suurus
Tööturuteenused
▪ töövahendus x.x. XXXXX
▪ karjääriinfo vahendamine
▪ tööotsingu töötuba
▪ karjäärinõustamine
▪ tööturukoolitus
▪ tööpraktika
▪ ettevõtlustoetus
▪ nõustamisteenused (psühholoogiline, xxxx- xx sõltuvusnõustamine)
Kõik teenused on tasuta, maksame sõidutoetust 10 senti/km ning stipendiumi 3.84 eurot päevas (koolitus, tööpraktika, tööharjutus, vabatahtlik töö)
xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xxx/xx/
Teenused
Karjäärinõustamine
▪ Karjäärinõustamine aitab teil teha tööeluga seotud otsuseid ja planeerida karjääri. Nõustamine hõlmab nii õppimise, töökoha kui ka erialavalikuga seotud teemasid.
▪ Karjäärinõustamisel võivad osaleda kõik soovijad ning teenus on
kõikidele tasuta.
▪ Karjäärinõustamisele saab aja broneerida:
helistage aja kokkuleppimiseks sobivasse töötukassa büroosse
või 15501
VÕI….
Karjäärinõustamine
xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx/xxxxx või
Teenused töötavale inimesele
▪ tasemeõppes osalemise toetus töötajale või registreeritud
töötule, kes asub omandama kutseharidust,
rakenduskõrgharidust või bakalaureuseõppe õppekavadel kõrgharidust;
▪ tööturukoolitus koolituskaardiga töötusriskis olevatele töötajatele;
▪ kvalifikatsiooni saamise toetamise teenus tööturukoolituse või koolitustoetuse toel toimunud koolituse läbinud töötajatele
Kahe esimese teenuse puhul pöörduge kindlasti karjäärinõustaja xxxxx
EDUKAT TÖÖOTSINGUT!
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
koondamistele reageerimise peaspetsialist 5301 1086
xxxxxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx