Teatri Tehniliste Töötajate kollektiivleping
Teatri Tehniliste Töötajate kollektiivleping
13. november 2012
1.LEPINGU POOLED
2.LEPINGU SISU
3.POOLTE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1.ÜLDSÄTTED
3.2.TÖÖAEG
3.3.PUHKEAEG
4.PALGATINGIMUSED
5.TÖÖLEPINGU ÜlESÜTLEMINE
6.TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS
7.TÄIENDÕPE
8.LEPINGUTINGIMUSTE TÄITMISE KONTROLL
9.LEPINGU MUUTMINE
10.VAIDLUSTE LAHENDAMINE
11.MÄRKUSED
13.LÕPPSÄTTED
14.XXXX 1 MÕISTED
15.XXXX 2
1.POOLED
Käesoleva kollektiivlepingu poolteks on:
1.1.Eesti Teatri Tehniliste Töötajate Ühenduse(edaspidi ETTTÜ) liikmed, keda esindab XXXXX XXXXXXXXX, juhatuse esimehe isikus, kes tegutseb põhikirja alusel ja omab volitust sõlmida kollektiivleping Eesti Etendusasutuste Liiduga(edaspidi EETEAL) ja AIN LUTSEPP, Eesti Teatriliidu esimees ja
1.2. EETEAL liikmed, keda esindab XXXXX XXXXXXX , juhatuse esimehe
isikus, kes tegutseb põhikirja alusel ja omab volitust sõlmida kollektiivleping ETTTÜga.
2.KOLLEKTIIVLEPINGU SISU
Kollektiivlepingu pooled on kokku leppinud alljärgnevas:
2.1. Käesolev kollektiivleping (edaspidi Leping) on ETTTÜ liikmeks olevate Tehniliste Töötajate ja EETEAL liikmeks olevate etendusasutuste juhtide vaheline vabatahtlik kokkulepe reguleerida töösuhetes olevate osapoolte vahelisi õigusi ja kohustusi ning on aluseks iga individuaalse lepingu sõlmimisel.
2.2.Lepingu kehtivuse ajal on pooled kohustatud täitma käesolevas Lepingus ettenähtud tingimusi ning mitte kuulutama välja streiki või töösulgu nende tingimuste muutmise eesmärgil.
2.3. Alljärgnevalt kasutatavate mõistete selgitused on Lepingu Lisas nr. 1, Mõisted.
3.LEPINGU POOLTE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1.ÜLDÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1.1. Tööleasumisel sõlmitakse Tehnilise Töötaja ja Teatrijuhi vahel leping kirjalikus vormis kahes eksemplaris järgides Eesti Vabariigi seaduste; Lepingu; teatri töökorralduse reeglite (sisekorraeeskirja) ja kollektiivlepingute tingimusi.
3.1.2. Individuaalsed lepingud jagunevad tähtajatuteks ja tähtajalisteks töölepinguteks, töövõtulepinguteks, käsunduslepinguteks või muudeks tsiviilõiguslikeks lepinguteks.
3.1.3. Tähtajalised töölepingud sõlmitakse loominguliste töötajate nimekirja kuuluvate Tehniliste Töötajatega reeglina üheks kuni viieks aastaks. Ühe ajutise iseloomuga töö tegemiseks võib sõlmida ka lühema tähtajaga töölepinguid.
3.1.4.Individuaalsete lepingute vormid koos ametijuhenditega töötab välja iga xxxxxx iseseisvalt lähtudes Eesti Vabariigi seadustest ja Lepingust.
3.1.5.Teatrijuht kindlustab Tehnilise Töötaja tööks vajalike tingimustega ja tehniliste vahenditega vastavuses tööohutuse ja töötervishoiu nõuetele.
3.2.TÖÖAEG
3.2.1.Etendust ettevalmistav Tehniline Töötaja töötab 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul ehk 8 tundi päevas, kui pooled ei ole kokku leppinud töötamises summeeritud tööaja arvestusega.
3.2.2Etendust teenindav Tehniline Töötaja töötab summeeritud tööaja arvestusega arvestusperioodiga xxxx xxxx kuud. Tulenevalt töö iseloomust on Teatrijuhil õigus nõuda ka pikemat kui 10 (kümne) tunnist tööpäeva, kuid mitte rohkem kui kahe tunni ulatuses xx xxxxx rohkem kui arvestusperioodi normtundide arv.
3.2.3 Summeeritud tööaja arvestusega töötavate tehniliste töötajate tööaeg võib jaotuda kahte ossa, millest ühe osa kestus ei või ületada 5 tundi ja tööpäeva algus xx xxxx peavad mahtuma 12 tunni sisse.
3.2.4.Tööaja summeeritud arvestuse korral koostab Teatrijuhi poolt määratud isik täpse töökava nädalaks ja teeb selle töötajatele teatavaks vähemalt seitse päeva enne arvestusperioodi algust.
3.2.5.Etenduste mängukava peab olema vormistatud kirjalikult ja olema kättesaadav tutvumiseks vähemalt neli nädalat enne arvestuskuu algust.
3.2.6.Teatri poolt kinnitatud töökavas ja mängukavas reeglina muudatusi ei tehta. Kõik töökava ja mängukava muudatused tuleb vormistada poolte kokkuleppel kirjalikult.
3.2.7.Uuslavastuse väljatoomisel peab xxxxxx võimaldama ja etendust teenindavad töötajad tutvuma uuslavastuse materjaliga.
Xxxxxx peab võimaldama:
– kaks dekoratsiooni montaažiproovi – vähemalt 14 proovi enne esietendust;
– 2 valgustehnilist (nendest üks koos osatäitjatega või nende asendajatega), 2 helitehnilist proovi ja 2 videotehnilist proovi, millele peab eelnema läbimäng kõigi osaliste ja dekoratsiooniga – vähemalt 6 proovi enne esietendust, kusjuures võimalusel ja vajadusel võib neid proove ühendada;
– enne esietendust vähemalt xxxx peaproovi, kus kõik tingimused ja vahendid vastavad etendusele;
- vähemalt ühe peaproovi etenduse xxxxxx xxxx katkestusteta.
3.2.8.Tehnilistel Töötajatel on õigus taastusproovile peaproovi tingimustes kui viimasest etendusest on möödas rohkem kui 45 päeva.
3.2.9.Väljasõiduetendusteks vormistatakse Tehnilistele Töötajatele kirjalik lähetus.
3.2.10. Tööaja hulka arvestatakse lavakujunduselementide pealelaadimise aeg statsionaaris, mahalaadimise aeg, ülesseadmise aeg, proovi ja etenduse aeg väljasõiduetendusel ning ladustamise aeg statsionaaris.
3.2.11. Kui tööaeg algab või lõppeb enne linna ühistranspordi töö algust või xxxxxx xxxxx ühistranspordi töö lõppu on Xxxxxx kohustatud organiseerima Tehnilise Töötaja transpordi töötaja koduni.
3.3.PUHKEAEG
3.3.1.IGAPÄEVANE PUHKEAEG
3.3.1.1.Töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega.
3.3.1.2.Üle kolme tunni kestev proov peab sisaldama vähemalt ühe 15-minutilise puhkepausi, mis arvestatakse tööaja hulka.
3.3.1.3.Väljasõiduetendusele xxxxx toimub reeglina kõige varem 11 tundi pärast eelmisel või üks tund pärast xxxxx päeval lõppenud eelnevat tööpäeva osa.Järgnev tööpäeva osa ei tohi alata mitte varem kui 10 tundi pärast väljasõiduetenduselt saabumist.
3.3.2.IGANÄDALANE PUHKEAEG
3.3.2.1.Etendust ettevalmistaval tehnilisel töötajal on seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi jäjestikust puhkeaega, mis on reeglina laupäev ja pühapäev.
3.3.2.2. Summeeritud tööaja arvestusega tehnilisel töötajal on seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 36 tundi jäjestikust puhkeaega.
3.3.2.3.Summeeritud tööaja arvestusega töötaval Tehnilisel Töötajal on vähemalt üks kindlaksmääratud puhkepäev nädalas, mis määratakse kogu summeeritud tööaja arvestusperioodiks, kuid mitte vähem kui 2 kuud ette. Teine seadusega ette nähtud nädala puhkepäev antakse arvestusperioodi jooksul või poolte kokkuleppel lisapuhkusena.
Kindlaksmääratud puhkepäevade muutmisest peab xxxxxx kirjalikult ette teatama reeglina vähemalt 2 kuud. Puhkepäevade muutmine toimub poolte kokkuleppel.
3.3.2.4. Puhkeaja erakorraline katkestamine ja saamata jäänud puhkeaja kompenseerimine kas vaba ajaga või rahaliselt toimub kokkuleppel.
3.3.3. IGA -AASTANE PUHKUS
3.3.3.1.Iga-aastane katkestamatu korraline puhkus xxxx lisapuhkepäevadeta on vähemalt 28 kalendripäeva, mis antakse reeglina suvepuhkusena.
3.3.3.2.Teatri ja Tehnilise töötaja kokkuleppel on õigus anda pikemat põhipuhkust.
3.3.4. Eritingimused seoses sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkusega.
3.3.4.1. Kui sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkusele jäänud töötaja tähtaegne tööleping lõppeb seoses tähtaja möödumisega sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkuse ajal, siis sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkuse lõppedes sõlmitakse temaga uus tähtajaline tööleping vähemalt ajaks, mil tema eelmine tööleping oli peatatud seoses sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkusega.
3.3.4.2 Kui tähtaegse töölepinguga töötaja jääb lepingu kehtivuse ajal sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkusele, kuid naaseb tööle enne tähtajalise töölepingu lõpptähtaega, liidetakse tema tähtaegsele töölepingule periood, mil leping oli peatatud seoses sünnitus- ja/või lapsehoolduspuhkusega.
4. PALGATINGIMUSED
4.1.Tehnilise Töötaja töötasu sõltub kutsetunnistuse olemasolust xx xxxxx kategooriast, erialalisest haridusest ja tööstaažist antud erialal.
4.2.Töötamine Tehnilise Töötaja puhkepäevadel, riigipühadel ja puhkuse ajal saab toimuda ainult poolte kokkuleppel.
4.3.Töö eest makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise xxxx xx sissenõutavaks muutumise aeg, samuti tööandja poolt makstavad ja kinnipeetavad xxxxxx xx tasud lepitakse kokku sõlmitavas töölepingus või xxxx kirjalikus kokkuleppes.
4.4 Xxxxxx sõlmivad lisakokkuleppeid lisatasude maksmiseks autoritööde tegemiseks ja teisteks töölepingus ja ametijuhendis mittekokkulepitud tööde teostamiseks.
4.5 Kui tööaeg langeb ööajale (xxxx 22.00 kuni 06.00), maksab tööandja vähemalt 1,25 – kordset töötasu kui ei ole kokku lepitud, et töötasu sisaldab lisatasu ööajal töötamise eest.
4.6. Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset tasu.
4.7. Xxxxxx lepivad kokku, et põhitööst vabal ajal teise tööandja juures töötamine toimub poolte kirjalikul kokkuleppel.
4.8. Teatritöö välised üritused tasustatakse vastavalt iga teatri töökorralduse reeglitele, töötaja individuaallepingule ja seadustele.
5.TÖÖLEPINGU ÜLESÜTLEMINE
5.1. Tehnilise Töötaja töölepingu ülesütlemisest Teatrijuhi algatusel on Teatrijuht kohustatud informeerima usaldusisikut ja tema puudumisel ETTTÜ juhatust.
5.2. Xxxxxx peavad heaks tavaks, et tööandja ei ütle erakorraliselt üles töölepingut töötajaga, kellel jääb vähem xxx xxxx aastat vanadus- või väljateenitud aastate pensioni saamist õigustava vanuse saabumiseni. Seda punkti rakendatakse juhul, kui töölepingu ülesütlemise aluseks ei oleTöötajapoolne töölepingu rikkumine ja Töötaja erialane tase vastab ametikohale ja tehtavale tööle.
6. TÕÕTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS
6.1 Teatrijuht ja Tehniline Töötaja võtavad täitmiseks ETL ja EETEAL poolt kinnitatud ja Tööinspektsiooni poolt 28.02.2011 heakskiidetud juhendi „Lavaliste esinemiste ohutuse tagamine esituspaikades“.
7.TÄIENDÕPE
7.1. Tehnilisel Töötajal on õigus erialasele tööalasele õppepuhkusele poolte kokkuleppel.
7.2.Tehniline Töötaja on kohustatud osalema teatri poolt korraldatud koolitustel, mille kulud tasub xxxxxx.
7.3.Teatrijuht soodustab ja toetab Tehnilise Töötaja osavõttu Teatriliidu ja erialaliitude poolt korraldatavatest erialastest seminaridest ja kursustest, samuti stažeerimistest teiste teatrite juures.
8.KONTROLL LEPINGUTINGIMUSTE TÄITMISE ÜLE
8.1.Lepingu täitmist jälgivad EETEAL juhatus, ETTÜjuhatus ja ETL juhatus.
8.2.Kõik pretensioonid Xxxxxxx rikkumise kohta tuleb esitada kirjalikult vähemalt ühe kuu jooksul alates rikkumise kuupäevast EETEAL juhatusele, ETTTÜ juhatusele ja ETL juhatusele.
8.3.Lepingu täitmise kontrolli tulemused arutatakse läbi vähemalt ETL ETTTÜ ja EETEAL juhatuste ühisel nõupidamisel iga aasta maikuus.
9.LEPINGU MUUTMINE
9.1.Käesoleva Lepingu muutmise ettepanek esitatakse Lepingu teisele poolele kirjalikult.
9.2.Ettepanekud käesoleva Lepingu muutmise kohta tuleb pooltel läbi vaadata vähemalt kuue nädala jooksul pärast teise osapoole xxxxx saamist. Sama aja jooksul tuleb esitada kirjalikult ka oma seisukohad Lepingu muutmise kohta.
9.3.Läbirääkimiste ajaks on pooled kohustatud säilitama töörahu.
9.4.Lepingu muutused jõustuvad nende allakirjutamise hetkest mõlema Lepingu xxxxx poolt.
10.LEPINGU JÕUSTUMINE JA KEHTIVUSAEG
10.1.Käesolev Leping jõustub allakirjutamise hetkest.
10.2.Lepingu kehtivusaeg on xxxx aastat.
10.3.Kui kumbki pooltest pole kaks kuud enne Xxxxxxx kehtivuse lõppu teinud kirjalikult ettepanekut lepingutingimuste muutmiseks ja uut lepingut ei sõlmita, loetakse käesolev Leping pikendatuks ühe xxxxx xxxxx xx xxxxx.
10.4.Uus Leping sõlmitakse kollektiivlepinguseaduses ettenähtud korras.
11.VAIDLUSTE LAHENDAMINE
11.1.Lepingu rikkumisest või osapoolte vaheliste kohustuste mittetäitmisest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste xxxx. Kui vaidlus puudutab kolmandate isikute õigusi on vaidlust alustanud Lepingu pool kohustatud teatama kolmandale isikule käimasolevast vaidlusest.
11.2.Kui Xxxxxxx pooled ei lahenda vaidlust Lepingu p.11.1. ettenähtud korras, lahendatakse vaidlus Kollektiivse Töötüli lahendamise seaduse alusel.
12.MÄRKUSED
12.1.Käesoleva Xxxxxxx sõlmimise järel kuuluvad kõik varem sõlmitud Tehniliste Töötajate individuaallepingud läbivaatamisele ja kooskõlla viimisele käesoleva Lepinguga.
Xxxx 1 - MÕISTED
Lavastus teos AÕS tähenduses
Proov Koha, xxx xx tegevusega määratletud Lavastuse loomeprotsess, mille käigus analüüsitakse, harjutatakse, täpsustatakse ja kinnistatakse Lavastuse erinevaid komponente.
Lavaproov proov, mis toimub Lavastuse esitamiskohas, kus olulisemad tingimused vastavad Lavastuse esitamisel nõutavaile.
Xxxxxxxxx proov teostatud lavakujunduse ja –tehnika proovimine Lavastuse
esitamiskohas.
Läbimänguproov proov, xxx Xxxxxxxx mängitakse tervikuna läbi ning kus
olulisemad tingimused ja vahendid vastavad Lavastuse esitamisel nõutavale.
Xxxxxxxx proov, xxx Xxxxxxxx mängitakse tervikuna ja katkestamatult läbi ning kus kõik tingimused ja vahendid vastavad Lavastuse esitamisel nõutavale.
Taastusproov proov Lavastuse meeldeteuletamiseks ja/või väikesteks
muudatusteks.
Prooviperiood Lavastuse loomeprotsess esimesest Proovist kuni esietenduseni.
Etendus Lavastuse avalik esitamine AÕS tähenduses.
Täismahuline etendus (lavastus)
Etendus (lavastus), mis xxxx xxxx- ja järelvalmistuseta kestab vähemalt 2 xxxxx xxxx vaheajaga või 100 minutit xxxx vaheajata.
Kontrolletendus Lavastuse mitteavalik esitamine loomenõukogule ja/või
kutsutud publikule.
Esietendus esimene lõplikult vormistatud Etendus.
Eelesietendus Esietendusele eelnev Etendus.
Väljasõiduetendus Etendus, mis toimub väljaspool Lavastuse tavapärast. esitamiskohta
Välislavastus Lavastus, mis on lavastatud väljaspool etendusasutuse registreeritud asukohta.
Töökava Xxxxxxxx ja Etenduste xxx xx koha graafik kindlaks ajavahemikuks.
Mängukava Etenduste kava.
Teatritöö väline üritus Teatris toimuv üritus, mille tootja ei xxx xxxxxx.
Lavastusgrupp Lavastuse loomisega seotud isikute rühm.
Lavastustrupp Lavastuse esitamisega seotud isikute rühm
Etendustasu Tasu etenduse eest, millest pole kinni peetud tulu- ja töötuskindlustusmaksu.
Ain Lutsepp | Xxxxx Xxxxxxxxx | Xxxxx Xxxxxxx |
/allkirjastatud digitaalselt/ | /allkirjastatud digitaalselt/ | /allkirjastatud digitaalselt/ |