MULGI VALLAVOLIKOGU M Ä Ä R U S

ˇ E e l n õ u

MULGI VALLAVOLIKOGU M Ä Ä R U S

Tuhalaane 19. detsember 2019

Mulgi Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgakorraldus

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 ja § 6 lg 3 punkti 2 alusel.

1. peatükk Üldsätted

§ 1. Määruse reguleerimisala

(1) Mulgi Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatavate asutuste palgakorraldusega (edaspidi palgajuhend) määratakse kindlaks Mulgi Vallavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi allasutus) töötajatele töötasu (edaspidi xxxx) määramise ja maksmise kord, palga maksmise aeg ja viis ning lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused xx xxxx.

(2) Allasutustele kehtestatakse ühtsed palgagrupid I kuni V. Palgagrupid lisatud tabelina (xxxx).

(3) Palgajuhendi eesmärk on tagada töötajatele konkurentsivõimelise töötasu maksmine ning luua selgus, millistest komponentidest xxxx koosneb, et tagada töötajate motiveerimise võimalus.

2. peatükk Töö tasustamine

§ 2. Töö tasustamise üldpõhimõtted

(1) Allasutuste töötajatele palga maksmise aluseks on käesoleva määruse lisas toodud palgagrupid ja palgavahemikud täistööajaga töötamise korral.

(2) Käesolevas määruses kehtestatud palgamaksmise põhimõtted toetavad allasutuse xxxx

iseseisvat otsustusõigust asutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud palgakorralduse rakendamisel.

(3) Allasutuse palgakorralduse põhimõtted kinnitab allasutuse juht, kooskõlastades selle eelnevalt vallavalitsusega.

§ 3. Palga komponendid

Palga komponendid on:

1) põhipalk;

2) lisatasu.

§ 4. Põhipalk

(1) Põhipalk on palga fikseeritud osa, mille määramisel lähtutakse töötaja tööalasest kompetentsusest (teadmised, oskused, kogemus, haridus jms), töökohale esitatavatest nõuetest, töö reguleeritusest, ülesannete keerukusest, juhtimise ja koostöö ulatusest, töötaja võimekusest ning vastutusest tööprotsesside eest.

(2) Töötaja põhipalk lepitakse töötaja ja allasutuse xxxx vahel kokku töölepingus.

(3) Allasutuse xxxx põhipalk lepitakse kokku allasutuse xxxx ja xxxxxxxxxxx poolt sõlmitud töölepingus.

(4) Töötaja põhipalga kokku leppimisel lähtutakse tema töökohale vastavast põhipalga vahemikust.

§ 5. Palgagrupid

(1) Allasutuste töökohad on jaotatud palgagruppidesse (xxxx).

(2) Palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate töökohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära täistööajaga töötamise korral.

§ 6. Haridustöötajate palga miinimummäärad

(1) Klassiõpetaja ja aineõpetaja kuupalga alammäär täistööajaga töötamise korral on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäär.

(2) Magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega lasteaiaõpetaja palga alammäär täistööajaga töötamise korral on vähemalt 90%, alates 2019. aasta 1. jaanuarist vähemalt 100% üldhariduskooli õpetaja palga alammäärast.

(3) Kõrgema või keskeriharidusega kvalifikatsioonile vastava lasteaiaõpetaja palga alammäär täistööajaga töötamise korral on vähemalt 85%,alates 2019. aasta 1. jaanuarist vähemalt 90% üldhariduskooli õpetaja palga alammäärast.

(4) Huvikoolide pedagoogide palga alammäär täistööajaga töötamise korral vastab käesoleva määruse lisas nimetatud ……. palgagrupp.

§ 7. Lisatasu

(1) Töötajale võib maksta lisatasu:

1) täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei tulene ametijuhendist, töölepingust ega õigusaktidest;

2) ajutiselt äraoleva töötaja asendamise või ajutiselt vaba töökoha ülesannete täitmise eest kui asendamine ei tulene töötaja ametijuhendist või tingib võrreldes ametijuhendis ettenähtuga

töökoormuse olulise suurenemise;

3) eritingimustes töötamise (ületunnitöö, öötöö ja riigipühal töötamise) eest, mis ei tulene ametijuhendist või töölepingust ning kui eritingimustes tehtud tööd ei ole võimalik töötajale hüvitada vaba aja andmisega;

4) preemiana erakordsete tööalaste saavutuste eest või üleriigilistel tähtpäevadel.

(2) Üleriigilistel tähtpäevadel makstakse töötajatele lisatasu ühtsetel alustel.

(3) Lisatasu makstakse allasutuse eelarveliste vahendite olemasolul.

(4) Töötajale lisatasu maksmise aluseks on allasutuse xxxx xxxxxxxx.

(5) Allasutuse juhile lisatasu maksmise otsustab vallavanem.

§ 8. Palga arvestamine ja maksmine

(1) Palga arvestusperiood on kalendrikuu. Xxxxx arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle antud ülesandeid. Kui töötajale on kehtestatud täistööajast lühem tööaeg, arvestatakse xxxxx proportsionaalselt tööl oldud aja eest. Palgast arvestab tööandja maha seadusega ette nähtud xxxxxx xx maksed.

(2) Töötajale väljastatakse tema nõudmisel teatis arvestatud palga, puhkusetasu xx xxxxx tehtud kinnipidamiste, tööaja eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta. Töötajal on õigus saada selgitusi talle palga määranud isikult ja tööandjalt.

§ 9. Palga maksmise aeg ja viis

(1) Töötajale makstakse xxxxx üks xxxx xxxx, hiljemalt jooksva kuu 29-ndaks kuupäevaks töötaja poolt teatatud pangakontole.

(2) Pangakonto muutmisest teavitab töötaja palgaarvestajat kirjalikult.

3. peatükk Hüvitised

§ 10. Puhkusetasu arvutamine ja maksmine

(1) Puhkusetasu arvutatakse töötajale keskmise töötasu alusel või jätkatakse töötajale palga maksmist juhul, kui see on töötaja jaoks soodsam.

(2) Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral järgmisel palgapäeval.

(3) Juhul, kui töötaja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb töötaja puhkus töötaja haiguse tõttu ning töötajale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu xxxxx xx enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast.

(4) Õppepuhkust tasustatakse täiskasvanute koolituse seaduses sätestatud korras.

§ 11. Haigushüvitise maksmine

Töötajale hüvitatakse töövõimetuslehele jäämisel teine xx xxxxxx haiguspäev 70% ulatuses töötaja kuue kuu keskmisest töötasust.

4. peatükk Rakendussätted

§ 12. Õigusaktide kehtetuks tunnistamine

Tunnistada kehtetuks

1) Xxxx Xxxxxxxxxxxxx 12. veebruari 2007. a määrus nr 43 „Abja Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine“;

2) Karksi Vallavolikogu 16. jaanuari 2013. a määrus nr 67 „Karksi Vallavalitsuse ja hallatavate asutuste töötajate töötasustamine“

§ 13. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Xxxxx Teatajas avaldamist.

Xxxx Xxxxxx Volikogu esimees

Xxxx Xxxxxxxxxxxxx palgavahemikud