TÖÖLEPING nr
TÖÖLEPING nr
20 .a.
, registrikood , aadress:
(lepingu tekstis xxxxxxxx Xxxxxxxx/Rendiettevõtja), mille esindajana tegutseb juhatuse liige ja
, isikukood , aadress:
, e-posti aadress: , tel. (lepingu tekstis xxxxxxxx Xxxxxxx/Renditöötaja)
edaspidi koos või eraldi nimetatud Xxxxxx või Pool, kes sõlmisid käesoleva töölepingu (edaspidi ka Leping), alljärgnevatel tingimustel:
1. Tööle asumise aeg, Lepingu tähtaeg, katseaeg
1.1. Lepingu alusel Tööandja saadab renditöötaja tegema ajutiselt tööd
, registrikood , aadress: , e-posti
aadress: , tel. , Kasutajaettevõtja (Lepingu tekstis xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx) juurde viimase juhtimisel ja järelevalve all.
1.2. Töötaja asub tööle .a.
1.3. Tööleping on sõlmitud määramata tähtajaga.
1.4. Töötaja tööle võtmisel rakendatakse katseaega kestusega neli (4) kuud, mida arvestatakse alates Töötaja tööleasumisest.
2. Ametikoht, töö tegemise asukoht, töö sisu
2.1. Töötaja töötab Kasutajaettevõtja juures
ametikohal.
Töö tegemise asukohaks on
2.2. Töötaja peamisteks tööülesanneteks on:
2.3. Tööülesandeid Renditöötajale annab töökorraldusi Tööandja esindaja, kes
käib tööülesandeid edastamas kõigis kasutajaettevõtetes, kuhu renditöötajaid parasjagu saadetakse. Xxxxxx on samas kokku xxxxxxxx, et Töötaja kohustub täitma ka Tööandja juhtkonna liikmete poolt antavaid korraldusi. Kui Kasutajaettevõtja ja tegeliku tööandja korralduste vahel tekib vastuolu, peab renditöötaja lähtuma oma tööandja ehk rendiettevõtja korraldustest (TLS § 17 lg 5), ent kui töötajal tekib ohtlik olukord töökeskkonnas, peab ta järgima igal juhul Kasutajaettevõtja korraldusi. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tuleb kasutajaettevõtjal tagada, et renditöötaja täidaks tema juures töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid.
2.4. Töötaja kinnitab käesolevaga, et kohustub kasutama tema valdusse ja kasutusse antavaid töövahendeid xxxx tööülesannete täitmiseks ning avaldab, et on teadlik Tööandja poolsest kontrollist töövahendite sihipärase kasutamise üle ega xxx xxxxxx suhtes Tööandja vastu pretensioone.
3. Tööaeg
3.1. Töötaja töötab Tööandja juures täistööajaga. Tööaja kestus on 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.
3.2. Töötaja tööaeg fikseeritakse Tööandja poolt koostatava töögraafikuga. Xxxxxx on kokku leppinud, et Tööandja nõusolekul võib rakendada ka käesolevas punktis fikseeritust erinevat tööaja arvestust tingimusel, et reaalse töötamise aeg ei erine käesoleva lepinguga määratud tööaja normist päevas ja nädalas.
3.3. Töötaja ja Tööandja eelneval kokkuleppel teeb Töötaja tööd ka väljaspool töölepinguga määratud tööaega.
4. Töötasu (sh lisatasud) ja hüved
4.1. Töötaja põhitasu (bruto) on eurot kuus.
4.2. Töötasu makstakse üks kord kuus. Töötasu kantakse üle Töötaja pangakontole nr ............................... töötasu arvestamise aluseks oleva kalendrikuule järgneva kuu kuupäevaks.
5. Puhkus
5.1. Töötaja iga-aastase põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva.
5.2. Puhkust antakse vastavalt puhkusegraafikule, mille koostamisel lähtutakse Tööandja töökorraldusest ja Töötaja kirjalikust sooviavaldusest puhkuse xxx xxxxx. Tööandjal on õigus puhkusegraafiku muutmiseks.
6. Töötaja tootmis- ja ärisaladuse hoidmise kohustus. Konkurentsipiirangu kokkulepe.
6.1. Tööandja ja Töötaja on kokku leppinud, et Töötaja kohustub hoidma saladuses kõikide isikute, eelkõige Tööandjaga konkureerivate äriühingute või füüsilisest isikust ettevõtjate (edaspidi Konkurendid) eest Tööandja tegevust puudutavat ja Töötajale seoses tööülesannete täitmisega teatavaks saanud informatsiooni, eelkõige:
- teave Tööandja poolt sõlmitud ja sõlmitavate tehingute kohta;
- teave Tööandja finantsilise olukorra kohta;
- teave käesoleva ja teiste Tööandja töötajate töölepingu tingimuste kohta;
- teave Tööandja xxx-xx lepingupartnerite kohta ning nende tegevust kajastavate dokumentide kohta;
- andmed töötajate kohta, s.h. nende palgatingimused;
- teave Tööandja arengukavade, tulevikuplaanide, kavandatavate tehingute, turuuuringute kohta;
6.2. Pooled avaldavad, et käesoleva Lepingu punktis 6.1. nimetatud loetelu ei ole ammendav. Xxxxxx on kokku leppinud ja loevad kolmandatele isikutele, eelkõige Konkurentidele avaldamisele mittekuuluvaks mistahes Lepingu punktis 6.1. toodud loetelus nimetamata teavet, mille avaldamine võiks mõjutada Tööandja konkurentsivõimet halvemuse suunas ja/või asetaks kolmandad isikud Tööandja ees turul eelisseisu. Samuti kohustub Töötaja mitte kasutama eelnimetatud informatsiooni isikliku kasu saamise eesmärgil.
6.3. Tööandja ja Töötaja on kokku leppinud, et Töötaja kohustub mitte töötada Tööandja konkurendi juures ja/või mitte tegutseda Tööandjaga xxxxx majandus- või kutsetegevusalal; mitte osutama teenuseid ega tegema tööd Konkurentide kasuks käesoleva Lepingu kehtivusajal. Pooled on samas
kokku xxxxxxxx ja loevad teenuste osutamiseks ja/või töö tegemiseks ka Töötaja poolt Konkurendis osaluse omandamist või Konkurendi asutamist.
7. Töötaja vastutus
7.1.Xxxxxx on kokku leppinud ja Töötaja võtab endale varalise vastutuse temale hoiule, kasutamiseks ja muuks otstarbeks tööülesannete täitmiseks antud Tööandja xxxx xx muude väärtuste mittesäilimise, tahtliku hävitamise või rikkumise eest nii tööülesannete täitmise ajal, kui ajal, mil Töötaja ei ole seotud tööülesannete täitmisega.
7.2.Xxxxxx on kokku leppinud, et juhul, kui Töötaja rikub käesoleva Lepingu jaotises 6 nimetatud ühte või mitut kohustust, on Tööandjal lisaks tekitatud kahjule õigus nõuda kohustuse rikkumise lõpetamist.
7.3.Xxxxxx on kokku leppinud, et juhul, kui Töötaja on põhjustanud Tööandja vara mistahes viisil kahjustamise ja/või on põhjustanud Tööandjale mistahes kahju käesoleva lepingu jaotises 6 nimetatud kohustuste rikkumise tõttu, on Tööandjal õigus Tööleping üles öelda ja/või nõuda Töötajalt tekitatud kahju hüvitamist.
7.4.Xxxxxx on kokku leppinud, et juhul, kui Töötaja rikub käesoleva Lepingu punktis 6.3. nimetatud ühte või mitut kohustust, on Tööandjal lisaks tekitatud kahjule ning kohustuse rikkumise lõpetamisele õigus xxxxx xx Töötajal kohustus tasuda Tööandjale leppetrahvi.
7.5.Xxxxxx on kokku xxxxxxxx, et Xxxxxxx punktis 7.4. nimetatud leppetrahvi suuruseks on eurot. Töötaja kohustub tasuma leppetrahvi kalendripäeva jooksul arvates Tööandjalt vastavasisulise nõude saamisest.
8. Lõppsätted
8.1.Käesolevas Xxxxxxxx sätestamata küsimustes juhinduvad Xxxxxx kehtivast seadusandlusest ning muudest Pooltevahelisi suhteid reguleerivatest normatiivaktidest.
8.2.Muudatuste tegemine käesolevas Lepingus on lubatud xxxx Poolte kokkuleppel, välja arvatud tööseadusandluses otseselt ettenähtud juhud, kus on lubatud Töötajal või Tööandjal nõuda ühepoolset Lepingu muutmist.
8.3.Lepingu lisadena vormistatakse kokkulepped Lepingu muutmise ja lõpetamise kohta. Töölepingu ülesütlemisel järgivad pooled TLS § 96; § 97; § 98 sätestatud tähtaegu.
8.4.Käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse eelkõige Tööandja ja Töötaja vaheliste läbirääkimistega. Juhul, kui kokkulepet ei ole võimalik saavutada, lahendatakse vaidlused seadusandlusega ettenähtud korras.
8.5.Käesolev Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Töötajale ja teine Tööandjale.
Poolte esindajate ees-, perekonnanimed ja allkirjad
Tööndja Töötaja