Contract
III XXXX ERISÄTTED
[XXXXX XXXXX NIMELINE EUROOPA TAASINTEGREERUMISTOETUS]
[XXXXX XXXXX NIMELINE RAHVUSVAHELINE TAASINTEGREERUMISTOETUS]
III. 1. Mõisted
Lisaks jaotises II.1 esitatud mõistetele kasutatakse käesolevas lepingus järgmisi mõisteid:
1. Leping – toetusesaaja ja teadustöötaja vahel vastavalt jaotisele III.3 sõlmitud kirjalik leping.
2. Lapsehoolduspuhkus – ajavahemik, mil teadustöötaja on jaotise II.3 punkti 1 alapunktis c osutatud õiguse kohaselt emale või isale antaval lapsehoolduspuhkusel.
3. Teadustöötaja – I lisas nimetatud teadustöötaja, kellele toetusesaaja pakub projekti raames teaduskoolitust.
4. Teadusöötaja tegevus – I xxxxx kirjeldatu kohaselt projekti raames toimuv
teadustöötajaga seotud tegevus
A OSA. PROJEKTI RAKENDAMINE
1. JAGU. RAKENDAMINE JA TULEMUSED
III.2. Projekti elluviimisega seotud kohustused
Lisaks jaotises II.2 sätestatud kohustustele peab toetusesaaja:
a) sõlmima teadustöötajaga vastavalt jaotisele III.3 lepingu, kusjuures kogu projekti
jooksul vastutab teadustöötaja tegevuse juhendamise eest I lisas osutatud teadlane;
b) tagama, et teadustöötaja võetakse tööle töölepingu alusel ja et tema suhtes kohaldatakse toetusesaaja riigi töötajate suhtes kohaldatavat sotsiaalkindlustusskeemi või muud sotsiaalkindlustusskeemi, mis tagab talle piisaval tasemel ja piisavas ulatuses sotsiaalkindlustuse kõikides teadustöötaja tegevuse toimumise kohtades;
c) tagama, et teadustöötajale tagatakse kõikides teadustöötaja tegevuse toimumise kohtades xxxxx tööohutus- ja töötervishoiutingimused, nagu on sarnasel ametikohal töötavatel kohalikel teadustöötajatel;
d) tagama kogu toetuslepingu kestuse ajal vahendite, sh infrastruktuuri, seadmete ja toodete olemasolu projekti rakendamiseks asjaomastes teadus- ja
tehnikavaldkondades ning varustama teadustöötajat kõnealuste vahenditega vajaduse järgi;
e) osutama teadustöötajale mõistlikku abi kõikide haldustoimingute tegemisel, mida nõuavad toetusesaaja asukohariigi asjaomased ametiasutused;
f) võtma meetmeid tagamaks, et teadustöötaja vastab projekti xxxxx komisjoni koostatud hindamisküsimustikele;
p) võtma kaks aastat pärast projekti lõppu teadustöötajaga ühendust ja paluma tal vastata
komisjoni koostatud järelküsimustikele;
h) säilitama ja ajakohastama teadustöötaja kontaktandmeid vähemalt xxxx aastat pärast
projekti lõppu;
i) edastama komisjonile viimase nõudmisel käesoleva jaotise punktides f ja g nimetatud küsimustikud ja punktis h nimetatud andmed;
j) teavitama komisjoni kõikidest sündmustest, mis võivad mõjutada projekti rakendamist ja ühenduse õigusi, ning kõikidest asjaoludest, mis mõjutavad osalemiseeskirjades ja finantsmääruses esitatud osalemistingimusi ning toetuslepingu tingimusi, sh:
– igast kontrolli üleminekust;
– kõikidest lepinguga seotud olulistest muudatustest;
– kõikidest muudatustest teadustöötaja valimise aluseks olnud andmetes;
– teadustöötaja taotletud lapsehoolduspuhkusest ja sellest tulenevatest õiguslikest tagajärgedest vastavalt jaotise III.3 punkti 1 alapunktis c osutatud kehtivale siseriiklikule õigusele, eelkõige selle kestusest.
III.3. Toetusesaaja suhted teadustöötajaga
1. Lepingus määratakse vastavalt toetuslepingule kindlaks teadustöötaja tegevuse tingimused ja teadustöötaja ning toetusesaaja projektiga seotud vastavad õigused ja kohustused.
Toetusleping xx xxxx xxxxx võimalikud muudatused lisatakse lepingule. Toetusesaaja
säilitab lepingut kontrollimise eesmärgil jaotise II.20 punktis 3 nimetatud aja jooksul.
20 päeva jooksul pärast teadustöötaja töölevõtmist edastab toetusesaaja komisjonile viimase teatatud formaati xx xxxxx järgides deklaratsiooni, millega kinnitatakse lepingu vastavust toetuslepingule.
Lepingus sätestatakse eelkõige:
a) I lisas nimetatud teadlase nimi, kes vastutab teadustöötaja tegevuse juhendamise eest;
b) kõik summad, mida toetusesaaja maksab teadustöötajale teadustöötaja tegevuse
elluviimiseks;
c) lepingu suhtes kohaldatav õigus;
d) teadustöötajale tagatud sotsiaalkindlustus kooskõlas jaotise III.2 punktiga b;
e) põhipuhkust ja haiguspuhkust reguleerivad sätted vastavalt toetusesaaja sise- eeskirjadele;
f) teadustöötaja tegevuse kirjeldus ja ajakava;
g) lepingu kogukestus, teadustöötaja ametisse nimetamise xxxx xx kuupäev, tingimusel, et jaotise III.2 punktides b ja c sätestatud tingimused on täidetud ja et töötingimused on võrreldavad sarnasel ametikohal töötavate kohalike teadustöötajate töötingimustega;
h) teadustöötaja tegevuse toimumise koht (xxxxx), nagu on märgitud I lisas;
i) tingimus, et teadustöötaja teatab toetusesaajale võimalikult kiiresti asjaoludest, mis võivad mõjutada toetuslepingu täitmist, näiteks:
– kõikidest lepinguga seotud olulistest muudatustest;
– kõikidest muutustest andmetes, mille alusel on antud [Xxxxx Xxxxx nimeline Euroopa taasintegreerumistoetus] [Xxxxx Xxxxx nimeline rahvusvaheline taasintegreerumistoetus];
– rasedusest või haigusest, mis võib otseselt mõjutada projekti rakendamist;
j) toetusesaaja ja teadustöötaja vahel teadustegevuse ajal xx xxxxxx xxxx sõlmitud kokkulepped seoses intellektuaalomandiõigustega, eelkõige seoses taustteabele juurdepääsuga ning teadmiste kasutamise, avaldamise ja konfidentsiaalsusega, tingimusel, et need on kooskõlas jaotistes II.8, II.11, II.24–II.30 ja jaotistes III.6, III.7, III.9 ja III.10 ette nähtud tingimustega;
k) tingimus, et teadustöötaja kohustub vastama xxxxxxx XXX.2 punktides f ja g nimetatud hindamis- ja järelküsimustikele, need allkirjastama ja seejärel edastama toetusesaajale;
l) tingimus, et teadustöötaja kohustub kolme aasta jooksul pärast projekti lõppu teavitama toetusesaajat kõikidest oma kontaktandmete muudatustest;
m) tingimus, et teadustöötaja teatab kooskõlas jaotisega III.7 kõikides asjaomastes publikatsioonides xx xxxx meedias [Xxxxx Xxxxx nimelise Euroopa taasintegreerumis- toetuse] [Xxxxx Xxxxx nimelise rahvusvahelise taasintegreerumistoetuse] raames antava ühenduse toetuse saamisest.
III. 4. Projekti peatamine ja pikendamine
1. Lisaks jaotise II.7 punktis 2 sätestatule võib toetusesaaja teha ettepaneku peatada osa projektist või kogu projekt teadustöötaja isiklikel, perekondlikel (sh lapsehoolduspuhkus) või ametialastel põhjustel, mida ei ole ette nähtud I lisas. Kui projekti peatamise tulemusel ei pikene selle kestus rohkem kui 30% lepingu artiklis 2 sätestatud ajast ja komisjon xx xxxxx taotlusele 45 päeva jooksul, peetakse taotlust rahuldatuks. Toetusesaaja peatamistaotlusele tuleb lisada vajalik põhjendus. Projekti kestus pikeneb peatatud xxx xxxxx. Sama reegel kehtib mutatis mutandis juhul, kui projekti kestuse pikendamist taotletakse käesoleva jaotise punktis 4 määratletud tööaja muutumise tõttu.
2. Toetusesaaja peab teadustöötajat komisjoni otsusest teavitama.
3. Kui projekti rakendamise ajal peatatakse komisjoniga kokku lepitud teadustöötaja tegevus, pikendatakse artiklis 3 sätestatud aruandeperioodi, mille vältel peatamine algab,
automaatselt peatatud xxx xxxxx. Seetõttu lükkub edasi järgneva(te) perioodi(de) xxxxx xx artiklis 2 sätestatud projekti kestus pikeneb automaatselt vastava xxx xxxxx.
4. Kui projekti rakendamise ajal muutub komisjoniga kokku lepitud aeg, mille teadustöötaja pühendab projekti elluviimisele (täistööajast osaliseks tööajaks või vastupidi või osalise tööaja kestuse muutus), pikendatakse (või lühendatakse) automaatselt sellega võrdeliselt ka artiklis 3 sätestatud aruandeperioodi, mille vältel tööaja muutus hakkab kehtima, ja sellele järgnevaid perioode, mille vältel see kehtib. Asjaomase aruandeperioodi pikkuse kohandamisel lähtutakse tavapärasest 12 kuu pikkusest aruandeperioodist, mis vastab täistööajaga töötamisele. Seetõttu lükkub asjaomas(t)e perioodi(de) algus edasi (või nihkub varasemaks) ja artiklis 2 sätestatud projekti kestus pikeneb (või lüheneb) automaatselt vastava xxx xxxxx.
III. 5. Projekti tulemuste esitamine
Lisaks artiklis 3 ja jaotises II.3 sätestatule esitab toetusesaaja vahearuande, et hinnata
teadustöötaja tegevuse tulemusi.
Vahearuandele ja lõplikule tegevusaruandele kirjutavad alla I lisas osutatud vastutav teadlane ja teadustöötaja.
III. 6. Konfidentsiaalsus
Toetusesaaja tagab, et teadustöötajal on toetusesaajaga xxxxx õigused ja kohustused, nagu on osutatud jaotises II.8.
III. 7. Avalikustamine
Toetusesaaja tagab, et teadustöötajal on toetusesaajaga xxxxx õigused ja kohustused, nagu on osutatud jaotises II.11.
2. JAGU. TOETUSLEPINGU LÕPETAMINE JA VASTUTUS
III.8. Toetuslepingu lõpetamine
Lisaks jaotises II.33 esitatud asjaoludele võib komisjon lõpetada toetuslepingu järgmistel asjaoludel:
a) kui teadustöötaja ei saa mis tahes põhjustel enam jätkata projekti raames töötamist;
b) kui toetusesaaja ja teadustöötaja vaheline leping lõpetatakse seetõttu, et nad ei ole täitnud selles ette nähtud kohustusi;
c) kui teadustöötaja on esitanud valeandmeid, mille eest saab teda pidada vastutavaks, või on tahtlikult jätnud esitamata olulise teabe, et saada ühenduse rahalist toetust või muid toetuslepingus ette nähtud soodustusi.
B OSA. FINANTSSÄTTED
III.9. Toetuskõlblikud kulud
Toetuslepingu raames võib taotleda kulude hüvitamist tingimusel, et need on kooskõlas II xxxx B osas sätestatud tingimustega.
1. Toetusesaaja tegevuse toetuskõlblikud kulud
a) I lisas on sätestatud tööprogrammis kehtestatud viitemääradel põhinev kindlasummaline toetus, mida haldab toetusesaaja ning mis on mõeldud teadustöötaja taasintegreerimisega seotud kulude katteks;
b) projekti juhtimisega seotud kulude hüvitamine: ühenduse toetuse ülemmäär projektiga
seotud kulude hüvitamisel on 3%. 3. Kaudsed kulud
Toetuslepingu alusel võib taotleda projekti kaudsete kulude hüvitamist kindlas ulatuses, mis on 10% toetuskõlblikest otsekuludest, v.a allhanke toetuskõlblikud kulud ning kolmandate isikute käsutusse antud ja toetusesaaja asukohas mittekasutatavate vahendite maksumus.
C OSA. INTELLEKTUAALOMANDIÕIGUSED
III.10. Kasutusõigused
Lisaks jaotistes II.29–II.30 sätestatule peab toetusesaaja tagama, et teadustöötajal on taustteabe ja teadmiste tasuta kasutamise õigus, kui taustteave või teadmised on vajalikud projekti raames toimuvaks teadustöötaja tegevuseks.
III.11. Vastuolulised või piiravad kohustused
Toetusesaaja teatab teadustöötajale võimalikult kiiresti kõikidest piirangutest, mis võivad
kasutusõiguste andmist oluliselt mõjutada.