Common use of Ammatillisen koulutuksen lukeminen työaikaan Clause in Contracts

Ammatillisen koulutuksen lukeminen työaikaan. Arvioitaessa koulutuksen lukemista työaikaan on tarkasteltava koulutuksen sisältöä ja tarkoi- tusta sekä työntekijän osallistumisvelvollisuutta koulutukseen. Mikäli toimihenkilö osallistuu omassa ammatissaan selviytymisen kannalta välttämättömään koulutukseen ja osallistuminen siihen on pakollista, katsotaan koulutus työaikaan kuuluvaksi. Näissä tilanteissa tulee maksettavaksi myös mahdollinen ylityökorvaus ja matka-ajan palkka. Työaikaan luettava koulutus tapahtuu joko työpaikalla tai muutoin työlle ominaisissa olosuh- teissa työpaikan ulkopuolella. Vapaamuotoisemmissa olosuhteissa annettava koulutus voi- daan ainoastaan poikkeustapauksissa katsoa luettavaksi työaikaan. Työaikaan ei lueta sellaiseen koulutukseen käytettyä aikaa, joka ei ole luonteeltaan edellisessä kappaleessa tarkoitetun kaltaista pakollista koulutusta, vaan johon toimihenkilölle annetaan mahdollista osallistua. Yleissivistävä, vaikkakin sinänsä hyödyllinen koulutus tulee harvoin luettavaksi työaikaan. Tällaiseen koulutukseen osallistuminen ei myöskään voi olla pakollista. Liitot korostavat, että voimassaolevan yhteistoimintasopimuksen mukaan on erilaisten koulu- tustapahtumien suhteen syytä etukäteen todeta, onko kyseessä edellä 2-4 kappaleessa tar- koitettu tapahtuma, sekä myös se, miten muitten tilaisuuteen liittyvien matkakustannusten kor- vausten suuruus määräytyy.

Ammatillisen koulutuksen lukeminen työaikaan. Arvioitaessa koulutuksen lukemista työaikaan on tarkasteltava koulutuksen sisältöä ja tarkoi- tusta tarkoitusta sekä työntekijän osallistumisvelvollisuutta koulutukseen. Mikäli toimihenkilö osallistuu omassa ammatissaan selviytymisen kannalta välttämättömään koulutukseen ja osallistuminen siihen on pakollista, katsotaan koulutus työaikaan kuuluvaksi. Näissä tilanteissa tulee maksettavaksi myös mahdollinen ylityökorvaus ja matka-ajan matka‐ajan palkka. Työaikaan luettava koulutus tapahtuu joko työpaikalla tai muutoin työlle ominaisissa olosuh- teissa olosuhteissa työpaikan ulkopuolella. Vapaamuotoisemmissa olosuhteissa annettava koulutus voi- daan voidaan ainoastaan poikkeustapauksissa katsoa luettavaksi työaikaan. Työaikaan ei lueta sellaiseen koulutukseen käytettyä aikaa, joka ei ole luonteeltaan edellisessä kappaleessa tarkoitetun kaltaista pakollista koulutusta, vaan johon toimihenkilölle annetaan mahdollista osallistua. Yleissivistävä, vaikkakin sinänsä hyödyllinen koulutus tulee harvoin luettavaksi työaikaan. Tällaiseen koulutukseen osallistuminen ei myöskään voi olla pakollista. Liitot korostavat, että voimassaolevan yhteistoimintasopimuksen mukaan on erilaisten koulu- tustapahtumien koulutustapahtumien suhteen syytä etukäteen todeta, onko kyseessä edellä 2-4 2‐4 kappaleessa tar- koitettu tarkoitettu tapahtuma, sekä myös se, miten muitten tilaisuuteen liittyvien matkakustannusten kor- vausten korvausten suuruus määräytyy.

Ammatillisen koulutuksen lukeminen työaikaan. Arvioitaessa koulutuksen lukemista työaikaan on tarkasteltava koulutuksen sisältöä ja tarkoi- tusta sekä työntekijän osallistumisvelvollisuutta koulutukseen. Mikäli toimihenkilö osallistuu omassa ammatissaan selviytymisen kannalta välttämättömään koulutukseen ja osallistuminen siihen on pakollista, katsotaan koulutus työaikaan kuuluvaksi. Näissä tilanteissa tulee maksettavaksi myös mahdollinen ylityökorvaus ja matka-ajan palkka. Työaikaan luettava koulutus tapahtuu joko työpaikalla tai muutoin työlle ominaisissa olosuh- teissa työpaikan ulkopuolella. Vapaamuotoisemmissa olosuhteissa annettava koulutus voi- daan ainoastaan poikkeustapauksissa katsoa luettavaksi työaikaan. Työaikaan ei lueta sellaiseen koulutukseen käytettyä aikaa, joka ei ole luonteeltaan edellisessä edelli- sessä kappaleessa tarkoitetun kaltaista pakollista koulutusta, vaan johon toimihenkilölle annetaan an- netaan mahdollista osallistua. Yleissivistävä, vaikkakin sinänsä hyödyllinen koulutus tulee harvoin luettavaksi työaikaan. Tällaiseen koulutukseen osallistuminen ei myöskään voi olla pakollista. Liitot korostavat, että voimassaolevan yhteistoimintasopimuksen mukaan on erilaisten koulu- tustapahtumien suhteen syytä etukäteen todeta, onko kyseessä edellä 2-4 kappaleessa tar- koitettu tapahtuma, sekä myös se, miten muitten tilaisuuteen liittyvien matkakustannusten kor- vausten korvausten suuruus määräytyy.