Johtoryhmän tehtävät Mallilausekkeet

Johtoryhmän tehtävät. Osapuolet ovat perustaneet AJR:n. AJR:n tehtävänä on: a) käyttää Allianssin ylintä päätäntävaltaa, b) tässä sopimuksessa ja Allianssin johtamisjärjestelmässä jo sovitun lisäksi asettaa tai täsmentää menettelytavat ja antaa strategisia ohjeita Allianssille, c) määritellä toimintavaltuudet hankkeen asiantuntijoille, d) nimittää Hyvinvointikeskuksen palveluista vastaava, mikäli Hyvinvointikeskuksen palveluista vastaava vaihdetaan, sekä tarkastaa ja hyväksyä Hyvinvointikeskuksen palveluista vastaavan ehdotukset Hyvinvointikeskuksen ohjausryhmän jäseniksi, e) tukea Allianssin Hyvinvointikeskuksen palveluista vastaavaa ja Hyvinvointikeskuksen ohjausryhmää, f) pitää yhteyttä Tilaajaan sekä toteuttaa Tilaajan päätökset ja ohjeet Tilaajalle varattujen oikeuksien mukaisesti, g) ratkaista päätäntävaltaansa kuuluvat erimielisyydet, h) tarkastaa ja hyväksyä Palvelusuunnitelmaan mahdollisesti tehtävät muutokset tämän sopimuksen mukaisesti, i) tarkastaa ja hyväksyä kaikki Allianssin johtamisjärjestelmän muutokset, j) varmistaa, että KAS-tehtävät toteutetaan tämän sopimuksen ja KAS-vaiheessa kehitettävän Allianssin johtamisjärjestelmän mukaisesti, k) valvoa Allianssin toimintatapoja ja suoritusta niin, että Allianssin tavoitteet toteutuvat, l) näyttää esimerkkiä ylimmän johdon osallistumisesta ja sitoutumisesta Allianssin periaatteisiin, m) informoida harkintansa mukaan xxxxxxxxxxx ja varata sidosryhmille mahdollisuuden tulla kuulluksi, n) kannustaa allianssiorganisaatiota erinomaisiin tuloksiin, o) hyväksyä Allianssin sopimuskauden tavoitteet ja kunkin Sopimuskauden tavoitekustannus- ja avaintulosaluetavoitteet.