Kaupanalan esimiesliitto KEY Mallilausekkeet

Kaupanalan esimiesliitto KEY. Kaupan esimiehet (yhdessä Palvelualojen ammattiliiton PAMin kanssa) 1.2.2018 31.1.2020 1 400 kiky Merimies-Unioni Ahvenanmaan maakuntahallitus 1.3.2017 70 Merimies-Unioni Kotimaan matkustaja-alusliikenne 1.3.2019 28.2.2021 2 000 Merimies-Unioni Merimies-Unioni Meritaito/väyläalukset Meritaito/väylänhoitajat ja väylämestarit 1.3.2017 60 kiky Merimies-Unioni Murtajat ja monitoimimurtajat 1.3.2019 28.2.2021 kiky Merimies-Unioni Rannikko- ja sisävesiliikenne 1.3.2017 Merimies-Unioni Satamavalvojat ja nosturinkuljettajat (yhdessä Auto- ja 1.2.2018 28.2.2021 Kuljetusalan Työntekijäliiton AKT:n kanssa) Merimies-Unioni Suomen Lauttaliikenne Oy:n maantielautat 1.5.2017 28.2.2019 200 Merimies-Unioni Suomen Saaristovarustamo Oy:n yhteysalukset 1.5.2017 28.2.2019 Merimies-Unioni Suomenlinnan liikenne 1.3.2017 10 Merimies-Unioni Ulkomaanliikenteen kauppa-alukset 1.3.2019 28.2.2021 1 500 kiky Merimies-Unioni Ulkomaanliikenteen matkustaja-alukset 1.3.2019 28.2.2021 4 000 kiky Merimies-Unioni Merimies-Unioni Viking Linen maahenkilökunta Kotimaan liikenteen pienet alat 100 kiky Yhtensä 15 työehtosopimusta: Archipelago Lines, Arctia Karhu, Finnlines/terminaalityöntekijät, Nordic Jetline Finland, Koululaiva Katariina, Mopro Oy, Fin- Terpuu, VG-Shippping, Ansgar, Kuljetus- Savolainen, Kemin satama/matkailujäänmurtaja Sampo, Kemin matkailu/matkailujäänmurtaja Xxxxx, Kesamonsaaren yksityistiekunta, Sundqvist Investments, Xxxxxx xxxxxxx Palvelualojen ammattiliitto PAM Alko Oy:n myymälätyöntekijät 1.2.2018 31.1.2020 1 500 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Apteekit 1.2.2018 31.3.2020 3 500 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointiala 1.2.2018 29.2.2020 8 000 kiky Ent. puhelinpalvelujen ja yhteyskeskusten tes Palvelualojen ammattiliitto PAM Avecra Oy:n junapalveluhenkilökunta 1.2.2018 31.3.2020 200 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Bingoala 1.2.2018 29.2.2020 90 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Elokuvateatterit 1.3.2017 29.2.2020 650 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Golf-ala 1.2.2018 31.1.2020 1 200 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Hiihtokeskusala 1.11.2019 31.10.2021 700 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Hiusala 1.5.2017 31.3.2021 4 500 Suomen hiusyrittäjät ovat irtisanoneet tessin – voimassaolo ja yleissitovuus ovat päättyneet 31.10.2018 työtuomioistuimen ratkaisujen perusteella Palvelualojen ammattiliitto PAM Huvi-, teema- ja elämyspuistot 1.2.2018 31.3.2020 800 kiky Palvelualojen ammattiliitto PAM Kaupan alat (kaupan ala, kaup...
Sample 1Sample 2See All (23)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Kaupanalan esimiesliitto KEY

  • Keskitettävä hoito Sairaala/sairaalat Edellytykset toiminnalle Muu sovittu erikoissairaanhoidon työnjako

  • Käsiteltävänä tai huolehdittavana oleva omaisuus Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa omaisuudelle, joka vahinkoa aiheuttaneen teon tai laiminlyönnin aikana oli vakuutetun tai jonkun muun tämän lukuun • valmistettavana, asennettavana, korjattavana, käsitel- tävänä, taikka muulla tavoin työn kohteena, • säilytettävänä, • suojaus- ja vahingontorjuntavelvoitteen alaisena, kun otetaan huomioon vakuutetun toiminnan tai vahinkoa aiheuttaneen työsuorituksen luonne ja sen välitön vaikutuspiiri tai • muulla tavoin huolehdittavana.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattu- nut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapah- tuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuu- tetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapah- tuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä va- kuutus. Mikäli vakuutuksen korvauspiiriä on laajennettu ja laajennus on ollut vakuutustapahtuman sattuessa voimassa alle kaksi vuotta, on laajennuksen soveltamisen edellytyksenä se, että ne seikat, joihin riita, vaatimus, kiistäminen, työsuhteen päättämisilmoitus, syyte taikka epäilty rikos perustuu, ovat syntyneet laajennuksen voimaan tulon jälkeen. Vakuutuksen korvauspiirin laajennuksella tarkoitetaan vakuutusmäärän korotusta, vakuutuksen voimassa- oloalueen laajennusta tai vastapuolen kulujen lisäämistä vakuu- tukseen.

  • Matkakustannusten korvaukset Verovapaaksi katsottavien matkakustannusten korvaukset ja niiden perusteet määräytyvät sopimuskauden aikana verohallituksen niitä koskevien päätösten mukaisesti.

  • Korvattavat kustannukset Vakuutuksesta korvataan vakuutustapahtumasta aiheutuneet vakuutetun välttämättömät ja kohtuulliset asianajo- ja oikeudenkäyntikulut seuraavasti:

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten ovat allekirjoittajajärjestöjen väliset koulutustyöryhmät. Työryhmät koostuvat samaan keskusjärjestöön kuuluvien työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestön edustajista, joita kukin osapuoli nimeää enintään kaksi. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Hyväksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit mah- dollisuuksien mukaan viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin al- kua.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 5. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.