Lokitiedot Mallilausekkeet

Lokitiedot. Tässä luvussa 7 Järjestelmästä mainittu koskee sääntökirjan mukaista Palvelua. Lokitiedot ovat VAKEn aineistoa siltä osin kuin lokituksen kohteena on VAKEn aineiston käsittely tai luovuttaminen. Siltä osin kuin lokitiedot ovat VAKEn aineistoa, Toimittajan tulee toimittaa lokitiedot VAKEn pyynnöstä ja ilman erillistä korvausta VAKElle. VAKE voi myös erikseen edellyttää säännöllistä raportointia lokitiedoista tai toiminnallisuuden toteuttamista Palveluun, jonka avulla VAKE voi itse hakea raportteja lokeista. Mikäli lokitiedot sisältävät henkilötietoja, lokitietojen käsittelyyn sovelletaan Tietolainsäädäntöä. Siltä osin kuin lainsäädännössä tai viranomaismääräyksissä on säädetty lokitietojen käsittelystä, sovelletaan ensisijaisesti kyseisiä säädöksiä ja viranomaismääräyksiä. Lokitiedot ovat viranomaisen toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 24 § 1 mom 7 kohdan mukaisesti salassa pidettäviä.
Lokitiedot. Lokien tallentamisen perusteita ovat teknisten virheiden tutkiminen, digitaalisen rikostutkinnan avustaminen ja tietosuojasäännösten noudattaminen. Xxxxx säilytetään niin kauan kuin niiden säilyttämisen arvioidaan olevan tarpeellista. Saarni Nepton tietosuojavastaava määrittää Lokitietojen keräämisen, säilyttämisen ja prosessoinnin periaatteet. Lokeja syntyy useassa paikassa ja niitä säilytetään korkeintaan 14 kuukautta. Sovelluspalvelinten tuottamia lokeja säilytetään vähintään kahden viikon ajan. Palvelun tuottamia lokeja säilytetään vähintään kahden kuukauden ajan. Asiakas voi tarkastella tiettyjä lokeja palvelussa. Muut lokit tulee pyytää toimittajan tukipalvelulta. Pääsy lokeja kerääviin järjestelmiin on rajattu koskemaan vain tiettyjä Saarni Neptonin työntekijöitä.
Lokitiedot. Toimittajan keräämät lokitiedot sopimuksen kohteena olevien palveluiden käyttäjistä koostuvat seuraavista tiedoista: ● Käyttöoikeustiedot ja niihin tehdyt muutokset ● Käyttäjien tekemien henkilötietojen muutosten muutosloki ● Järjestelmän kirjautumis- ja käyttötiedot
Lokitiedot. Lokitiedot ovat VAKEn aineistoa siltä osin kuin lokituksen kohteena on VAKEn aineiston käsittely tai luovuttaminen. Siltä osin kuin lokitiedot ovat VAKEn aineistoa, Toimittajan tulee toimittaa lokitiedot VAKEn pyynnöstä ja ilman erillistä korvausta VAKElle tai VAKEen keskitettyyn lokitietojärjestelmään. VAKE voi myös erikseen edellyttää säännöllistä raportointia lokitiedoista. Mikäli lokitiedot sisältävät henkilötietoja, lokitietorekisterit ovat henkilörekistereitä. Lokitietorekisterin rekisterinpitäjä on VAKE, kun Toimittaja tai Ratkaisu kerää lokitietoja VAKEn aineiston käsittelystä tai luovuttamisesta. Siltä osin kuin VAKE on Sopimuksessa mainittujen lokitietorekisterien rekisterinpitäjä ja Toimittaja vastaavien lokitietorekisterien henkilötietojen käsittelijä, Toimittaja vastaa lokitietorekisterissä olevien henkilötietojen käsittelyssä tässä Sopimuksessa määriteltyjen ehtojen mukaisesti. Lokitietorekistereistä täytetään osaltaan myös Sopimuksen liite 1.3 (Henkilötietojen kuvaus / seloste käsittelytoimista). Mikäli Toimittaja toimii tässä Sopimuksessa mainittujen lokitietorekisterien rekisterinpitäjänä, Toimittaja vastaa lokitietorekisteristä Tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Myös lokitietorekisterin katselu ja käyttö tulee lokittaa. Siltä osin kuin lainsäädännössä tai viranomaismääräyksissä on säädetty lokitietojen keräämisestä, käsittelystä, luovuttamisesta ja säilyttämisestä, sovelletaan kyseisiä säädöksiä ja viranomaismääräyksiä. [Tarvittavat lokitiedot on voitava siirtää VAKEn niin päättäessä VAKEn keskitettyyn lokitietojärjestelmään.] 6.1Tiedonhallintalain mukaiset lokitiedot Järjestelmän tulee kerätä tiedonhallintalain (906/2019) 17 §:ssä tarkoitetut käyttö- ja luovutuslokitiedot silloin, kun jokin seuraavista ehdoista täyttyy: käsitellään henkilötietoja, käsitellään salassa pidettäviä tietoja, lokitiedot ovat tarpeen käyttäjien oikeusturvan ja vastuun kannalta tai lokitiedot ovat tarpeen teknisten virheiden selvittämiseksi. Käyttölokirekisteriin Toimittajan tulee kerätä tiedot Ratkaisun käytöstä, jolla tarkoitetaan tietojen tallentamista, muuttamista, poistamista, katselua tai muuta tietoihin kohdistuvaa toimenpidettä. Luovutuslokirekisteriin Toimittajan tulee kerätä tiedot Ratkaisusta tehtävät tietojen luovutukset ja luovutusperuste. Mikäli Ratkaisusta luovutetaan tietoja tiedonhallintalain 23 §:n mukaisella katseluyhteydellä, luovutuslokirekisteriin Toimittajan tulee kerätä myös luovutusten käyttötarkoitus. Tiedonhallintalain mukaiset lokiti...
Lokitiedot. Lokitietoja kerätään automatisoidusti ja ylläpidetään tietosuojavastaavan määrittämien periaatteiden mukaisesti. Lokitietojen käyttötarkoituksena on tietojärjestelmissä olevien tietojen käytön, muutosten ja luovutuksen seuranta sekä tietojärjestelmän teknisten virheiden selvittäminen. Palvelun lokitietoja säilytetään vain niin pitkään, kuin niille arvioidaan olevan tarvetta mahdollisten poikkeustilanteiden, väärinkäytösepäilyjen tai rikosten tutkimisessa. Palvelu kerää lokitietoja usealla eri tasolla. Sovelluspalvelinten keräämiä yleisiä lokitietoja säilytetään vähintään kahden viikon ajan. Palvelun itse keräämiä lokitietoja esimerkiksi onnistuneista ja epäonnistuneista kirjautumisista sekä erilaisten tiedonsiirron integraatioiden tapahtumakuluista säilytetään kaikilta osin vähintään kahden kuukauden ajan. Lähtökohtaisesti lokeja säilytetään korkeintaan 14 kuukautta. Tästä periaaatteesta poiketaan vain painavasta syystä, kuten viranomaisen ohjeistuksen tai lain vaatimusten perusteella. Monet palvelun tietuekentistä on versioitu siten että täysi muutoshistoria on aina tarkasteltavissa joko suoraan palvelun käyttöliittymässä tai Toimittajan tukipalvelun kautta erikseen pyydettäessä. Lokitiedot ovat myös tarkasteltavissa joko suoraan palvelun käyttöliittymässä tai Toimittajan tukipalvelun kautta erikseen pyydettäessä. Vain rajatulla joukolla teknisiä ylläpitäjiä on pääsy lokitietojen tekniseen hallintajärjestelmään.

Related to Lokitiedot

  • Henkilötiedot Luottamusmiehellä on oikeus saada seuraavat tiedot tämän sopimuksen piiriin kuu- luvista toimihenkilöistä: 1. Toimihenkilön suku- ja etunimet 2. Palvelukseentuloaika uusista toimihenkilöistä 3. Organisatorinen osasto

  • Lisätiedot Lisätietoja päätöksestä voi kysyä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen info.joukkoliikenne.uus(at)xxx-xxxxxx.xx

  • Voimassaoloaika Tämä sopimus on voimassa 3.1.2022 alkaen työehtosopimuksen osana. Liite 4‌ Työehtosopimuksen 8 §:n 2 kohdan mukaan voidaan paikallisesti sopia päivä- työssä säännöllinen vuorokautinen työaika enintään 8 tunniksi ja säännöllinen viikoittainen työaika enintään 40 tunniksi. Mikäli paikallisesti sovitaan 8 tunnin vuorokautisesta säännöllisestä työajasta, on sopimuksessa mainittava, koskeeko sopimus koko yritystä vai sen nimettyjä yksiköitä tai työntekijöitä, sekä milloin 8 tunnin työpäiviä tehdään. Sovittaessa päivätyössä säännöllinen vuorokautinen työaika 8 tunniksi lyhen- netään työaika jäljempänä mainitulla tavalla keskimäärin 37,5 tunniksi viikkoa kohden. Päivittäisen säännöllisen työajan ollessa kahdeksan (8) tuntia työntekijälle ker- tyy oikeus yhteen ylimääräiseen palkalliseen vapaapäivään kutakin viittätoista (15) tehtyä työpäivää kohden. Tehtyjen työpäivien veroisiksi päiviksi tämän sopimuksen mukaan luetaan myös voimassa olevan työehtosopimuksen 16 §:n mukaiset palkalliset sairauspäivät sekä 19 §:n mukaiset tilapäiseen poissaoloon liittyvät päivät. Edellä mainituin tavoin karttunut lyhennysvapaa annetaan kokonaisina päivinä, ellei muuta sovita. Karttuneet vapaapäivät ovat vuosiloman kertymää ajatellen työssäolon veroisia päiviä. Kertyneet vapaat on annettava viimeistään niiden karttumisvuotta seuraavan kalenterivuoden huhtikuun loppuun mennessä. Lyhennysvapaista on ilmoitet- tava vähintään kaksi viikkoa ennen niiden antamista. Sairaus- tai muut poissa- olot eivät aiheuta muutosta työvuorolistaan merkittyihin työajan lyhennysva- paiden antamiseen. Mikäli työntekijä työsuhteen päättyessä ei ole saanut edellä mainittuja karttu- neita työajan lyhennysvapaita, korvataan ne työsuhteen päättyessä yksinker- taisella palkalla. Jos lyhennysvapaita työsuhteen päättyessä on annettu enem- män kuin työntekijälle työsuhteen päättymishetkeen mennessä on karttunut, on työnantajalla oikeus vähentää liikaa annettujen vapaiden palkkaa vastaava määrä palkkaennakkona työntekijälle maksettavasta lopputilistä ilman työsopi- muslain 2 luvun 17 §:ssä tarkoitettuja kuittausrajoituksia. Liite 4 Työntekijän työskennellessä edellä mainittujen lyhennysvapaiden mukaisena vapaa-aikanaan luetaan se lisätyöksi ja siitä maksetaan 50 %:lla korotettu palk- ka. Yli kahdeksan tunnin vuorokaudessa tehtävä työ katsotaan ylityöksi ja siitä maksetaan tällöin 100 %:lla korotettu palkka. Liite 5‌

  • Tiedottaminen Samalla vuokralainen sitoutuu tiedottamaan uusia asuntoja myytäessä tuleville ostajille asunto- osakkeiden kauppakirjaan/muuhun luovutusasiakirjaan ja tontin maanvuokrasopimukseen sisällytettävistä omistamisrajoituksen valvontaa koskevista ehdoista. Hitas-sääntelyä koskevat ehdot ovat voimassa 30 vuotta vuokralaisena olevan yhtiön viimeisen rakennusvaiheen valmistumisesta. Mainitun vaiheen valmistumispäivänä pidetään rakennuttajan kaupunkiympäristön asuntopalvelulle ilmoittamaa muuttopäivää. Muuttopäivän tulee olla sama rakennusvaiheen kaikkien huoneistojen osalta. Valmistumispäivänä pidetään toissijaisesti ajankohtaa, jolloin rakennusvalvontapalvelu on hyväksynyt rakennusvaiheen käyttöön otettavaksi.

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: Yrityksen tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen siihen perustuva selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta. Vähintään kaksi kertaa tilivuoden aikana sellainen yhtenäinen selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi yrityksen tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. Vuosittain henkilöstösuunnitelma, joka sisältää arviot henkilöstön määrässä, laadussa ja asemassa odotettavissa olevista muutoksista. Viipymättä olennaiset muutokset edellä mainituissa tiedoissa. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 11 §:n 2 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena. Tilinpäätöstietojen, yrityksen taloudellista tilaa koskevien selvitysten ja henkilöstösuunnitelmien esittämisen yhteydessä on tarkoituksenmukaista tiedottaa myös eri toimintayksikköjen toiminnallisesta tuloksesta, tuotannosta ja kehitysnäkymistä henkilöstölle tai sen edustajalle käyttäen apuna sitä selvittäviä tunnuslukuja. Yrityksessä henkilöstöasioiden hoidossa noudatettavat yleiset periaatteet tai ohjeet sekä yrityksen toiminta- ja henkilöstöorganisaatio on saatettava työpaikalla henkilöstön tietoon. Osapuolet suosittelevat, että edellä tarkoitettujen yrityksen taloutta koskevien tietojen yhteydessä selostetaan mahdollisuuksien mukaan myös toimialan yleisiä suhdanne- ja taloudellisia näkymiä.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa. Vakuutusta voi käyttää asioissa, jotka voitaisiin Suomessa saattaa käräjäoikeuden käsiteltäviksi.

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)