Common use of Palkitsemisen kannustavuus Clause in Contracts

Palkitsemisen kannustavuus. Kannustaa työntekijää kehittämään omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan − on selvillä siitä, miten hän voi itse (ja ryhmän jäsenenä) vaikuttaa omaan palkkaansa − on saatava palautetta − avoin vuorovaikutus esimiehen kanssa – miten osaamista kehitetään edelleen • Henkilökohtaisilla korotuksilla palkitaan osaamisesta, vastuunottamisesta ja hyvistä työsuorituksista − osaamisesta, vastuun ottamisesta ja hyvistä työsuorituksista voidaan palkita ainoastaan yrityksissä ja työpaikoilla lähellä ihmisiä, jotka työn tekevät • Tuottavuus paranee, kun palkankorotukset voidaan kohdentaa oikeudenmukaisesti ja kannustavasti. • Palkitsemisen ylläpito on jatkuvaa toimintaa − yrityksen palkkapolitiikka