Common use of Sunnuntai- ja juhlapyhäkorotukset Clause in Contracts

Sunnuntai- ja juhlapyhäkorotukset. Sunnuntaina tai työaikalaissa tarkoitettuna kansallisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan työaikalain mukainen korotettu palkka (100 %). Samoin maksetaan korotettu palkka itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tehdystä työstä niitä koskevien erillislakien mukaisesti. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä; • Uudenvuodenaaton kello 14.00 ja seuraavan arkipäivän aamun kello 06.00 välisenä aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; • Pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain klo 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; ja • Helluntaiaaton kello 22.00 ja helluntain jälkeisen aamun kello 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Joulun juhlapyhäjakso alkaa jouluaaton aattona klo 22.00 ja päättyy tapaninpäivän jälkeisenä aamuna klo 06.00. • Xxxxxxxxxxx juhlapyhäjakso alkaa juhannusaaton aattona klo 22.00 ja päättyy juhannuksen jälkeisenä maanantaina klo 06.00. Mikäli paikallisesti sovitaan, on joulu- ja juhannuspyhäjaksojen työskentely mahdollista edellä mainituista korotusosista poiketen alemmilla kustannuksilla (100 prosentilla korotettu palkka). SOV. Paikallisesti voidaan sopia siitä, että joulu- ja juhannuspyhäjaksojen tunneille maksetaan tuntipalkalle 100 prosentin korotusosa sekä ansiolisäprosentti 100 % korotuksella. Päivätyöntekijälle maksetaan juhlapyhäkorvaus myös joulun juhlapyhäjaksoa välittömästi seuraavana sunnuntaina tehdystä työstä. Jos työnteko säännöllisenä työaikana edellä mainittuna juhlapyhäaikoina perustuu työntekijän aloitteeseen liukuvan työajan puitteissa, ei edellä tarkoitettua korotettua palkkaa makseta. Jos paikallisesti on sovittu työvuorokauden alkamisesta 7 §:stä poikkeavasti niin edellä mainitut ajankohdat siirtyvät vastaavasti. SOV. 200 % korotus tarkoittaa tuntipalkka + 2 x tuntipalkka Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan tunneille maksetaan tuntipalkalle ansiolisäprosentti 100 % tai 200 % korotuksella. Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan ilta- ja yövuorolisille sekä mahdolliselle lauantailisälle maksetaan vastaavat (100 % tai 200 %) korotukset kuten työtunnille.

Sunnuntai- ja juhlapyhäkorotukset. Sunnuntaina tai työaikalaissa tarkoitettuna kansallisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan työaikalain mukainen korotettu palkka (100 %). Samoin maksetaan korotettu palkka itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tehdystä työstä niitä koskevien erillislakien mukaisesti. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä; itsenäisyyspäivänä • Uudenvuodenaaton kello 14.00 ja seuraavan arkipäivän aamun vuorotyössä kello 06.00 välisenä aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana • Pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain vuorotyössä klo 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana ja • Helluntaiaaton kello 22.00 ja helluntain jälkeisen aamun vuorotyössä kello 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 300 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Joulun juhlapyhäjakso alkaa jouluaaton aattona Juhannusviikon torstain klo 22.00 ja päättyy tapaninpäivän jälkeisenä aamuna juhannuksen jälkeisen maanantain klo 06.00. 06.00 välisenä aikana ja • Xxxxxxxxxxx juhlapyhäjakso alkaa juhannusaaton aattona Jouluaaton aaton klo 22.00 ja päättyy juhannuksen jälkeisenä maanantaina tapaninpäivän jälkeisen aamun klo 06.00. Mikäli paikallisesti sovitaan, on joulu- ja juhannuspyhäjaksojen työskentely mahdollista edellä mainituista korotusosista poiketen alemmilla kustannuksilla (100 prosentilla korotettu palkka). SOV. Paikallisesti voidaan sopia siitä, että joulu- ja juhannuspyhäjaksojen tunneille maksetaan tuntipalkalle 100 prosentin korotusosa sekä ansiolisäprosentti 100 % korotuksella06.00 välisenä aikana. Päivätyöntekijälle maksetaan juhlapyhäkorvaus myös joulun juhlapyhäjaksoa välittömästi seuraavana sunnuntaina tehdystä työstä. Jos työnteko säännöllisenä työaikana edellä mainittuna juhlapyhäaikoina perustuu työntekijän aloitteeseen liukuvan työajan puitteissa, ei edellä tarkoitettua korotettua palkkaa makseta. Jos paikallisesti on sovittu työvuorokauden alkamisesta 7 §:stä 6.3. kohdasta poikkeavasti niin edellä mainitut ajankohdat siirtyvät vastaavasti. SOV. 200 % korotus tarkoittaa tuntipalkka + 2 x tuntipalkka 300 % korotus tarkoittaa: tuntipalkka + 3 x tuntipalkka Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan tunneille maksetaan tuntipalkalle ansiolisäprosentti sekä 100 % tai %, 200 % korotuksellaettä 300 % korotuksessa. Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan ilta- ja yövuorolisille sekä mahdolliselle lauantailisälle maksetaan vastaavat (100 %, 200 % tai 200 300 %) korotukset kuten työtunnille.

Sunnuntai- ja juhlapyhäkorotukset. Sunnuntaina tai työaikalaissa tarkoitettuna kansallisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan työaikalain mukainen korotettu palkka (100 %). Samoin maksetaan korotettu palkka itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tehdystä työstä niitä koskevien erillislakien mukaisesti. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä; itsenäisyyspäivänä • Uudenvuodenaaton kello 14.00 15.00 ja seuraavan arkipäivän aamun vuorotöissä kello 06.00 07.00 välisenä aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana • Pääsiäislauantain klo 14.00 15.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain vuorotöissä klo 06.00 07.00 välisenä aikana aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana ja • Helluntaiaaton kello 22.00 23.00 ja helluntain jälkeisen aamun vuorotöissä kello 06.00 07.00 välisenä aikana aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 300 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Joulun juhlapyhäjakso alkaa jouluaaton aattona Juhannusviikon torstain klo 22.00 23.00 ja päättyy juhannuksen jälkeisen maanantain vuorotöissä klo 07.00 välisenä aikana ja • Jouluaaton aaton klo 23.00 ja tapaninpäivän jälkeisenä aamuna jälkeisen aamun vuorotöissä klo 06.00. • Xxxxxxxxxxx juhlapyhäjakso alkaa juhannusaaton aattona klo 22.00 ja päättyy juhannuksen jälkeisenä maanantaina klo 06.00. Mikäli paikallisesti sovitaan, on joulu- ja juhannuspyhäjaksojen työskentely mahdollista edellä mainituista korotusosista poiketen alemmilla kustannuksilla (100 prosentilla korotettu palkka). SOV. Paikallisesti voidaan sopia siitä, että joulu- ja juhannuspyhäjaksojen tunneille maksetaan tuntipalkalle 100 prosentin korotusosa sekä ansiolisäprosentti 100 % korotuksella07.00 välisenä aikana. Päivätyöntekijälle maksetaan juhlapyhäkorvaus myös joulun juhlapyhäjaksoa välittömästi seuraavana sunnuntaina tehdystä työstä. Jos työnteko säännöllisenä työaikana edellä mainittuna mainittuina juhlapyhäaikoina perustuu työntekijän aloitteeseen liukuvan työajan puitteissa, ei edellä tarkoitettua korotettua palkkaa makseta. Jos paikallisesti on sovittu työvuorokauden alkamisesta 7 §:stä 6.4.:stä poikkeavasti niin edellä mainitut ajankohdat siirtyvät vastaavasti. SOV. 200 % korotus tarkoittaa tuntipalkka + 2 x tuntipalkka 300 % korotus tarkoittaa: tuntipalkka + 3 x tuntipalkka Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan tunneille maksetaan tuntipalkalle ansiolisäprosentti TAM- lisäprosentti sekä 100 % tai %, 200 % korotuksellaettä 300 % korotuksessa. Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan ilta- ja yövuorolisille sekä mahdolliselle lauantailisälle maksetaan vastaavat (100 %, 200 % tai 200 300 %) korotukset kuten työtunnille.

Sunnuntai- ja juhlapyhäkorotukset. Sunnuntaina tai työaikalaissa tarkoitettuna kansallisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan työaikalain mukainen korotettu palkka (100 %). Samoin maksetaan korotettu palkka itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tehdystä työstä niitä koskevien erillislakien mukaisesti. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä; itsenäisyyspäivänä • Uudenvuodenaaton kello 14.00 ja seuraavan arkipäivän aamun vuorotyössä kello 06.00 välisenä aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana • Pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain vuorotyössä klo 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana ja • Helluntaiaaton kello 22.00 ja helluntain jälkeisen aamun vuorotyössä kello 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Joulun juhlapyhäjakso alkaa jouluaaton aattona Juhannusviikon torstain klo 22.00 ja päättyy tapaninpäivän jälkeisenä aamuna juhannuksen jälkeisen maanantain klo 06.00. 06.00 välisenä aikana ja • Xxxxxxxxxxx juhlapyhäjakso alkaa juhannusaaton aattona Jouluaaton aaton klo 22.00 ja päättyy juhannuksen jälkeisenä maanantaina tapaninpäivän jälkeisen aamun klo 06.00. Mikäli paikallisesti sovitaan, on joulu- ja juhannuspyhäjaksojen työskentely mahdollista edellä mainituista korotusosista poiketen alemmilla kustannuksilla (100 prosentilla korotettu palkka). SOV. Paikallisesti voidaan sopia siitä, että joulu- ja juhannuspyhäjaksojen tunneille maksetaan tuntipalkalle 100 prosentin korotusosa sekä ansiolisäprosentti 100 % korotuksella06.00 välisenä aikana. Päivätyöntekijälle maksetaan juhlapyhäkorvaus myös joulun juhlapyhäjaksoa välittömästi seuraavana sunnuntaina tehdystä työstä. Jos työnteko säännöllisenä työaikana edellä mainittuna juhlapyhäaikoina perustuu työntekijän aloitteeseen liukuvan työajan puitteissa, ei edellä tarkoitettua korotettua palkkaa makseta. Jos paikallisesti on sovittu työvuorokauden alkamisesta 7 §:stä Error! Reference source not found.:stä poikkeavasti niin edellä mainitut ajankohdat siirtyvät vastaavasti. SOV. 200 % korotus tarkoittaa tuntipalkka + 2 x tuntipalkka Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan tunneille maksetaan tuntipalkalle ansiolisäprosentti 100 % tai 200 % korotuksella. Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan ilta- ja yövuorolisille sekä mahdolliselle lauantailisälle maksetaan vastaavat (100 % tai 200 %) korotukset kuten työtunnille.

Sunnuntai- ja juhlapyhäkorotukset. Sunnuntaina tai työaikalaissa tarkoitettuna kansallisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan työaikalain mukainen korotettu palkka (100 %). Samoin maksetaan korotettu palkka itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tehdystä työstä niitä koskevien erillislakien mukaisesti. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä; itsenäisyyspäivänä • Uudenvuodenaaton kello 14.00 ja seuraavan arkipäivän aamun vuorotöissä kello 06.00 välisenä aikana, päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana • Pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain vuorotöissä klo 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana; aikana ja • Helluntaiaaton kello 22.00 ja helluntain jälkeisen aamun vuorotöissä kello 06.00 välisenä aikana päivätyössä kello 07.00 välisenä aikana. Tehdystä työstä alla mainittuina juhlapyhäaikoina, maksetaan 200 prosentilla korotettu palkka, joka sisältää sunnuntai- ja ylityökorotukset: • Joulun juhlapyhäjakso alkaa jouluaaton aattona Juhannusviikon torstain klo 22.00 ja päättyy tapaninpäivän jälkeisenä aamuna juhannuksen jälkeisen maanantain klo 06.00. 06.00 välisenä aikana ja • Xxxxxxxxxxx juhlapyhäjakso alkaa juhannusaaton aattona Jouluaaton aaton klo 22.00 ja päättyy juhannuksen jälkeisenä maanantaina tapaninpäivän jälkeisen aamun klo 06.00. Mikäli paikallisesti sovitaan, on joulu- ja juhannuspyhäjaksojen työskentely mahdollista edellä mainituista korotusosista poiketen alemmilla kustannuksilla (100 prosentilla korotettu palkka). SOV. Paikallisesti voidaan sopia siitä, että joulu- ja juhannuspyhäjaksojen tunneille maksetaan tuntipalkalle 100 prosentin korotusosa sekä ansiolisäprosentti 100 % korotuksella06.00 välisenä aikana. Päivätyöntekijälle maksetaan juhlapyhäkorvaus myös joulun juhlapyhäjaksoa välittömästi seuraavana sunnuntaina tehdystä työstä. Jos työnteko säännöllisenä työaikana edellä mainittuna juhlapyhäaikoina perustuu työntekijän aloitteeseen liukuvan työajan puitteissa, ei edellä tarkoitettua korotettua palkkaa makseta. Jos paikallisesti on sovittu työvuorokauden alkamisesta 7 §:stä poikkeavasti niin edellä mainitut ajankohdat siirtyvät vastaavasti. SOV. 200 % korotus tarkoittaa tuntipalkka + 2 x tuntipalkka Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan tunneille maksetaan tuntipalkalle ansiolisäprosentti 100 % tai 200 % korotuksella. Sunnuntain ja juhlapyhien säännöllisen työajan ilta- ja yövuorolisille sekä mahdolliselle lauantailisälle maksetaan vastaavat (100 % tai 200 %) korotukset kuten työtunnille.