Säännöllinen työaika

2024

Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä.

Säännöllinen työaika

Lyhemmästä, kuin 5 tunnin työstä maksetaan täysi 5 tun- nin palkka, joka luetaan kokonaisuudessaan työaikaan.

Jos linja-autonkuljettaja seisonta-aikana on velvollinen oles- kelemaan autossa tai muussa paikassa, josta hän ei vapaas- ti saa poistua, lasketaan seisonta-aika kokonaan työaikaan.

Jos kuljettaja joutuu tilausajomatkallaan olemaan asema- paikkakunnaltaan poissa vähintään yhdeksän (9) tuntia, lasketaan matkasta ajoajasta riippumatta vähintään kah- deksan (8) tuntia työajaksi.

Alle 24 tuntia kestäviin tilausajomatkoihin sovelletaan alla olevia katkosäännöksiä.

Katkomääräykset

Kaukoliikenteessä sekä paikallis- ja lähiliikenteessä voi työ- päivän aikana olla enintään yksi 1 tunnin pituinen palka- ton katko. Puolta tuntia lyhyemmät katkot luetaan työai- kaan. Muista mahdollisista katkoista maksetaan yksinker- tainen tuntipalkka lukematta niitä työaikaan.

Työnantajan on lähi- ja paikallisliikenteessä otettava työn suunnittelussa huomioon, että työntekijällä on mahdolli- suus lyhytaikaiseen poistumiseen työpisteestä ja tosiasial-

2

linen mahdollisuus mm. käymälässä käyntiin vähintään 4 tunnin välein.

Lähi- ja paikallisliikenteen piirissä olevana pidetään aluet- ta, joka jää 30 kilometrin säteellä piirretyn ympyrän si- sään mitattuna asutuskeskuksessa olevasta linjan luon- nollisesta lähtöpisteestä.

Vapaapäiväjärjestelyjä

Lakimääräisen viikkolevon lisäksi on jokaisella viikolla olta- va vähintään yksi vapaapäivä ja 2-viikkojaksossa on olta- va vähintään 4 vapaapäivää.

Vapaapäivä on annettava työntekijän asemapaikkakun- nalla, ellei työntekijän kanssa toisin sovita.

Lähi- ja paikallisliikenteessä vapaapäivä on annettava vii- meistään kuuden 24 tunnin jakson kuluttua edellisestä vapaapäivästä, ellei työntekijän kanssa toisin sovita.

Työntekijälle on järjestettävä vapaa viikonvaihde neljän viikon välein (lauantai ja sunnuntai), ellei toisin sovita.

Kansainvälisessä tilausajoliikenteessä 2-viikkojakson paapäivät voidaan antaa 10 työpäivän jälkeen.

va-

3

Palkkataulukot 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien

Linja-autonkuljettaja tunti 2-viikko alle 4 vuotta 15,59 1247,20

4-8 vuotta 15,82 1265,60

8-12 vuotta 16,30 1304,00

yli 12 vuotta 16,61 1328,80

Rahastaja

alle 4 vuotta 13,78 1102,40

4-8 vuotta 14,01 1120,80

yli 8 vuotta 14,26 1140,80

HSL

Linja-autonkuljettaja

alle 4 vuotta 17,19 1375,20

4-8 vuotta 17,85 1428,00

8-12 vuotta 18,53 1482,40

yli 12 vuotta 18,97 1517,60

Turku

Linja-autonkuljettaja

alle 4 vuotta 16,65 1332,00

4-8 vuotta 17,24 1379,20

8-12 vuotta 17,89 1431,20

yli 12 vuotta 18,28 1462,40

4

Palkkataulukot 1.10.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€)

Linja-autonkuljettaja	tunti	2-viikko
alle 4 vuotta	15,82	1265,60
4-8 vuotta	16,06	1284,80
8-12 vuotta	16,54	1323,20
yli 12 vuotta	16,86	1348,80
Rahastaja
alle 4 vuotta	13,99	1119,20
4-8 vuotta	14,22	1137,60
yli 8 vuotta	14,47	1157,60
HSL
Linja-autonkuljettaja
alle 4 vuotta	17,45	1396,00
4-8 vuotta	18,12	1449,60
8-12 vuotta	18,81	1504,80
yli 12 vuotta	19,25	1540,00
Turku
Linja-autonkuljettaja
alle 4 vuotta	16,90	1352,00
4-8 vuotta	17,50	1400,00
8-12 vuotta	18,16	1452,80
yli 12 vuotta	18,55	1484,00

5

Palvelusvuosia laskettaessa huomioidaan kaikki työtodis- tusten mukainen ammattimaisessa liikenteessä kuljettaja- na työskentelyaika. Myös muussa liikenteessä ammattikul- jettajana toimiminen huomioidaan.

Pääkaupunkiseudun (HSL) ja Turun palkkaliitteen mukai- sia palvelusvuosia laskettaessa otetaan huomioon kaikki ammattimaisessa liikenteessä linja-auton- tai kuorma-au- tonkuljettajana työtodistuksista ilmenevä työskentelyaika.

Linja-autonkuljettajan ammattitutkinnon ja kuljetusalan ammattitutkinnon henkilökuljetusten osaamisalan suorit- tamisesta luetaan palvelusvuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuunnitelmaperusteisen lo- gistiikan perustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta.

6

Erillislisät

Ilta- ja yötyölisä

Klo 18.00 - 22.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta maksetaan iltatyölisää 15 % ja klo 22.00 - 06.00 välise- nä aikana tehdyiltä työtunneilta yötyölisää 20 % taulukko- palkasta.

Vapaapäivätyölisä

Vapaapäivänä suoritetusta työstä maksetaan vapaapäivä- työlisää, jonka suuruus on 100 % työntekijän taulukkopal- kasta.

Joulutyölisä

Ensimmäisenä joulupäivänä suoritetusta työstä makse- taan joulutyölisä, jonka suuruus on 200 % työntekijän taulukkopalkasta.

Soveltamisohje: Joulutyölisä ei sisällä sunnuntaityökorva- usta.

Lauantailisä

Lähi- ja paikallisliikenteessä maksetaan arkilauantaina klo 15.00-18.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta lauan- taityölisää 10 % työntekijän taulukkopalkasta. Mikäli työn- tekijälle maksetaan samasta työstä peruspalkan lisäksi va- paapäivätyölisää tai jotain muuta olosuhdelisää, lauantai- työlisää ei makseta.

7

Yli- ja sunnuntaityö- korvaukset

Säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta maksetaan 12 ensimmäiseltä tunnilta 50 % korotettua palkkaa ja sen yli meneviltä työtunneilta 100 % korotettua palkkaa.

Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivä- nä ja vapunpäivänä suoritetusta työstä maksetaan 100 % korotettu palkka.

Yli- ja sunnuntaityökorvausten korotusosat maksetaan

työntekijän keskituntiansion perustella.

Osapäivä- ja päivärahat 1.2.2024

Kotimaa:

Mikäli työntekijä on estynyt 10 tunnin aikana ruokaile- masta asemapaikkakunnalla, maksetaan osapäiväraha 18,90 euroa siten, että esteen alkamisesta laskettua täyt- tä 24 tunnin jaksoa kohti maksetaan 41,70 euroa.

8

Ulkomailla:

Xxxxxxx työntekijä joutuu olemaan ulkomailla, maksetaan hänelle päivä- ja ruokarahaa yhteensä 70,10 euroa vuoro- kautta kohti.

Euroopan ulkopuolella on ruoka- ja päiväraha yhteensä 74,90 euroa.

Jos työntekijälle annetaan vapaa asunto, mutta ei ruokaa, maksetaan vain ruokaraha 39,90 euroa vuorokautta kohti.

Milloin oleskelu ulkomailla täysien vuorokausien lisäksi tai kokonaisuudessaan kestää 10 tuntia, maksetaan työntekijäl- le puolet ulkomaan ruokarahasta eli 19,95 euroa

Asemapaikkakuntia voi olla vain yksi.

9

Vuosityöajan lyhentäminen

Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alus- ta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti:

A. Loppiainen lauantaina tai sunnuntaina Kalenterivuoden työtuntimäärä

lyhennys vähintään

94 h 8 h eli 1 päivä

188 h1 6 h eli 2 päivää

283 h 24 h eli 3 päivää

377 h 32 h eli 4 päivää

471 h 40 h eli 5 päivää

565 h 48 h eli 6 päivää

660 h 56 h eli 7 päivää

754 h 64 h eli 8 päivää

848 h 72 h eli 9 päivää

942 h 80 h eli 10 päivää

1036 h 88 h eli 11 päivää

1131 h 96 h eli 12 päivää

1225 h 104 h eli 13 päivää

1319 h 112 h eli 14 päivää

1413 h 120 h eli 15 päivää

1508 h 128 h eli 16 päivää

1602 h 136 h eli 17 päivää

1696 h 144 h eli 18 päivää

10

B. Loppiainen muuna arkipäivänä kuin lauantaina vähintään

90 h	8 h eli	1 päivä
180 h	16 h eli	2 päivää
270 h	24 h eli	3 päivää
360 h	32 h eli	4 päivää
447 h	40 h eli	5 päivää
537 h	48 h eli	6 päivää
627 h	56 h eli	7 päivää
717 h	64 h eli	8 päivää
807 h	72 h eli	9 päivää
893 h	80 h eli	10 päivää
983 h	88 h eli	11 päivää
1073 h	96 h eli	12 päivää
1163 h	104 h eli	13 päivää
1253 h	112 h eli	14 päivää
1340 h	120 h eli	15 päivää
1430 h	128 h eli	16 päivää
1520 h	136 h eli	17 päivää
1610 h	144 h eli	18 päivää
1696 h	152 h eli	19 päivää

Työajanlyhennys koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä, riippumatta siitä kuinka osa-aikajärjestely on toteutettu.

11

Lyhennysvapaan antaminen

Työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä, työntekijän vuosilomien tai muiden vapaapäivien yhteydessä. Mikäli työntekijä on ansainnut

10 lyhennyspäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yh- distämällä niitä siten, että työntekijälle muodostuu yksi viiden päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa.

Mikäli työntekijä on ansainnut vähintään 15 lyhennys- vapaapäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämäl- lä siten, että työntekijälle muodostuu kaksi viiden päivän pituista yhdenjaksoista vapaata.

Yllä mainittu 5 lyhennyspäivän jakso sisältää 7 kalenteripäi- vää.

Lyhennysvapaa voidaan antaa työntekijälle ennen niiden ansaitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan ajankohdasta ilmoittaminen

Ilmoitukset viiden (5) päivän lyhennysvapaista on annet- tava työntekijälle vähintään 2 viikkoa ennen vapaan an- tamista.

Yksittäiset vapaapäivät ilmoitetaan ennalta ohjelmoidussa työtuntijärjestelmässä tai mikäli työtuntijärjestelmää ei laa- dita, vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.

12

Palkka työajan lyhennyksen ajalta

Lyhennyksen ajalta maksetaan palkka voimassa olevan keskituntiansion mukaan.

Irtisanomisaika

Työnantajan irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt enintään vuoden 14 päivää työsuhde kestänyt enintään 4 vuotta 1 kuukausi työsuhde kestänyt enintään 8 vuotta 2 kuukautta työsuhde kestänyt enintään 12 vuotta 4 kuukautta työsuhde kestänyt yli 12 vuotta 6 kuukautta

Työntekijän irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt enintään 5 vuotta 14 päivää työsuhde kestänyt yli 5 vuotta 1 kuukausi

13

Sairausajan palkka

Työnantaja maksaa työntekijälle sairaudesta tai tapatur- masta johtuvan työkyvyttömyyden ajalta säännöllisen työ- ajan mukaisen palkan seuraavan pituisilta ajanjaksoilta.

työsuhde kestänyt alle 3 vuotta 28 päivää työsuhde kestänyt 3 - 5 vuotta 35 päivää

työsuhde kestänyt 5 - 10 vuotta 42 päivää työsuhde kestänyt yli 10 vuotta 56 päivää

Perhevapaiden palkka on määritelty työehtosopimuksessa.

Saatko sinä kaikki sopimuksen edellyttämät työ- ja palkkaedut?

Työehtosopimuksissa on sovittu myös monista muista sinun etujasi koskevista kysymyksistä. Saatko sinä kaikki nämä edut hyväksesi?

AKT:n ammattiosasto, jonka jäsen sinä olet, tai liiton aluetoi- misto antaa lisätietoja voimassa olevista työehtosopimuksista.

Onko työpaikallesi valittu luottamusmies valvomaan työntekijän etua?

Luottamusmiehen asemasta, oikeuksista ja velvollisuuk- sista on sovittu työehtosopimuksella. Luottamusmiehellä

14

on lakiin ja sopimukseen perustuva muita työntekijöitä parempi työsuhdeturva. Luottamusmies on tärkein yhte- yshenkilö työpaikan, ammattiosaston ja liiton välillä.

Koulutus- ja vapaa-ajan toiminta

AKT tarjoaa jäsenille monipuolista koulutustoimintaa yh- teiskunnan eri aloilla ja on ammattiosastojen kanssa yh- teistyössä kehittämässä edelleen tätä toimintaa.

Samoin vapaa-ajan virkistys- ja harrastustoimintaan on erit- täin hyvät mahdollisuudet liiton ja osastojen tarjoamilla ja yleensä myös kustantamissa tilaisuuksissa ja paikoissa.

Vain järjestäytyneet kuljetusalan työntekijät pystyvät valvo- maan etujaan - yhdessä liiton kanssa

Liittosi on Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

15

AUTO- JA KULJETUSALAN TYÖNTEKIJÄLIITTO AKT ry

Xxxxxxxx: Xxxx Xxxxxxxxxx ranta 6 Postiosoite: XX 000, 00000 XXXXXXXX

Puhelin: 09 613 110 vaihde Sähköposti: xxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xx Kotisivut: xxx.xxx.xx

AKT:n aluetoimistot

Helsinki Lahti Rovaniemi

Xxxxxxxxxxxxxxx 0 Xxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx 00 X 00

00530 HELSINKI 15870 HOLLOLA 96200 ROVANIEMI

Puh: 09 6131 1402 Puh: 03 526 0551 Puh: 016 459 1461

Aluetoimitsija Aluetoimitsija

Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx

matkapuh. 0500 472 919 matkapuh. 040 519 7191 Aluetoimitsija

Xxxx Xxxx

matkapuh. 045 235 5215

Joensuu Oulu Tampere

Kauppakatu 32 Puh: 08 870 1441 Rautatienkatu 10, 6.krs.

80100 JOENSUU Aluetoimitsija 33100 TAMPERE

Puh: 013 511 1411 Xxxx Xxxxxxxx Puh: 03 230 1510

Aluetoimitsija matkapuh. 040 506 3376 Aluetoimitsija

Xxxxx Xxxxxxx Xxxx-Xxxxxxx Xxxxxxxx

matkapuh. 044 412 3004 matkapuh. 044 412 3014

Jyväskylä Pori Turku

Xxxxxxxxxxxxx 0 XX 00 Xxxxxxxxxxxxx 00, 2. krs Xxxxxxxxxxx 0 x

40100 JYVÄSKYLÄ 28100 PORI 20110 TURKU

Puh: 014 443 1421 Puh: 02 543 1451 Puh: 02 450 1541

Aluetoimitsija Aluetoimitsija Aluetoimitsija

Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx

matkapuh. 0400 239 940 matkapuh. 040 590 0889 matkapuh. 040 590 0889

Kotka Vaasa

Puutarhakatu 12 Sepänkyläntie 4

48100 KOTKA 65100 VAASA

Puh: 05 740 1431 Puh: 06 220 1561

Aluetoimitsija Aluetoimitsija

Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx

matkapuh. 0400 905 5 02 matkapuh. 0400 762 689