KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

1. OSAPUOLET

1.1 Joroisten kunta

Y-tunnus: 0207112-8

Lentoasemantie 30, 79600 Joroinen Jäljempänä ”Kunta”

1.2 Xxxxxx Xxxxxxx

Joroisten kunnan vs. kunnanjohtaja ja sivistysjohtaja Jäljempänä ”Kunnanjohtaja”

Osapuolet ovat yhdessä myös ”Osapuolet” ja erikseen ”Osapuoli”.

2. SOPIMUKSEN TAUSTAT JA TARKOITUS

2.1 Taustat

Kunnan edellinen kunnanjohtaja Xxxxxx Xxxxxxxxxx myönnettiin hänen irtisanomisilmoituksensa mukaisesti ero 1.4.2021 (KV 1.3.2021 § 23). Xxxxxx Xxxxxxx toimii vs. kunnanjohtajana Hännisen irtisanomisajan 31.3.2021 asti (KH 8.2.2021 § 24).

Kunnanhallitus kutsui sivistysjohtaja Xxxxxx Xxxxxxx hoitamaan virka-avoinna kunnanjohtajan tehtävää siihen asti, kunnes uusi kunnanjohtaja aloittaa virkatehtäviensä hoitamisen tai enintään 31.12.2021 päättyväksi määräajaksi (KH 8.2.2021 § 24).

Kuronen hoitaa va. kunnanjohtajan tehtävän ohella sivistysjohtajan tehtäviään siten rajattuna, kun KH 22.2.2021 § 39 ilmenee.

Kuntalain 42.1 §:n perusteella kunnanjohtajan kanssa on tehtävä johtajasopimus. Säännös ulottuu myös va. kunnanjohtajan virkaan.

Tämä Sopimus on laadittu Joroisten kunnan hallintosäännön (1.1.2021) 15 §:n 2 kappaleen mukaisesti.

2.2 Tarkoitus

Tällä kunnanjohtajan johtajasopimuksella (jäljempänä ”Sopimus”) sovitaan määräaikaisesta virka- avoinna kunnanjohtajan tehtävästä.

Koska Xxxxxx Xxxxxxx jatkaa rajoitetusti Sopimuksen ajan myös kunnan sivistysjohtajana ja on oikeutettu määräaikaisen va. kunnanjohtajan tehtävän jälkeen palaamaan virkaansa kokonaisuudessaan aikaisemmin ehdoin, tämä Sopimus ei vaikuta Kurosen virkaan sivistysjohtajana muutoin, kuin määräaikaisen palkan tarkastuksen va. kunnanjohtajan tehtävässä osalta.

Sopimuksessa määritellään kunnanjohtajan tehtävät ja työn painopisteet, työn tekemisen edellytykset, kunnanjohtajan palvelussuhteen ehdot sekä muut kunnan johtamisen kannalta olennaiset asiat.

3. KUNNANJOHTAJAN TEHTÄVÄT JA TYÖN PAINOPISTEET

Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain, kunnan hallintosäännön ja muiden johto- ym. sääntöjen sekä kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen antamien toimintaohjeiden mukaan.

Kunnanjohtajan ensisijaisena tehtävänä on vastata kunnan toiminta-ajatuksen ja strategian toteuttamisesta, kunnan yleisjohdosta, elinkeinojen kehittämisestä, kunnan edunvalvonnasta ja edustamisesta sekä kuntamarkkinoinnista.

Va. kunnanjohtajan työn painopistealueet ja toiminnalliset tavoitteet ovat 31.12.2021 asti seuraavat:

1. Tilinpäätöksen 2020 valmisteleminen

2. Talouden tasapainotusohjelma II (2021 – 2024) valmisteleminen

3. Talousarvion 2022 ja taloussuunnitelman 2023 – 2024 valmisteleminen

4. Kunnan integroiminen osaksi Pohjois-Savon maakunnan toimintaa yhdessä kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen kanssa

5. Koronaelvytyksen täytäntöönpanon ohjaus- ja valvonta osana elinkeino- ja elinvoimatoiminnan johtamista

6. Kunnan edunvalvonta kunnan perusturvan toimialalla

a. Varkauden ja Joroisten sote-yhteistyö

b. Essoten ja Vaalijalan kuntayhtymän toiminta

c. osallistuminen Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin sote-alueen kehittämiseen

7. Kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä muiden kunnan luottamusjohdon toimielinten valtuustokauden 2021 – 2025 toiminnan käynnistämisen johtaminen, mikäli uutta kunnanjohtajaa ei ole valittu ennen valtuustokauden aloitusta

8. Kuntastrategian päivityksen aloittaminen, mikäli uutta kunnanjohtajaa ei ole valittu ennen valtuuston mahdollista päätöstä kuntastrategian päivittämisestä.

4. TYÖN EDELLYTYKSET JA TYÖN ARVIOINTI

4.1 Toimivaltuudet

Kunnanjohtajan toimivaltuudet perustuvat lainsäädännön ohella Kunnan voimassa olevaan hallintosääntöön sekä kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston ohjauspäätöksiin.

4.2 Kunnanjohtajan ja luottamushenkilöiden välinen työnjako kunnan johtamisessa

Kunnan hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön.

Kunnanhallitus ja sen puheenjohtaja sekä Kunnanjohtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten prosessien ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan.

Työnjaossa Kunnanjohtaja vastaa kunnan operatiivisen toiminnan järjestämisestä ja johtamisesta kunnan strategian mukaisesti. Edelleen kunnan toimialojen johtavat viranhaltijat vastaavat oman hallintokuntansa toiminnan järjestämisestä ja johtamista ja ovat siitä vastuussa Kunnanjohtajalle.

Kunnan strategiseen johtamiseen liittyvät asiat ja linjaukset ratkaistaan kunnanhallituksessa ja tarvittaessa kunnanvaltuustossa.

Kunnanjohtaja on velvollinen pitämään kunnanhallituksen ajan tasalla sen päätösvaltaansa kuuluvissa tai muutoin Kunnan kannalta merkittävissä asioissa.

4.3 Salassa pidettävät asiat ja liikesalaisuudet

Kunnanjohtaja informoi, salassa pidettävien asioiden ja liikesalaisuuksien osalta kolmannen osapuolen suostumuksella, hallituksen ja valtuuston puheenjohtajaa ja tarvittaessa laajemmin luottamusmiesjohtoa sekä kunnanhallitusta.

4.4 Kunnanjohtajan työn tulosten arviointi

Va. Kunnanjohtajan työtä ja tuloksia ei arvioida sen määräaikaisuudesta ja tehtävän luonteesta johtuen.

5. KUNNANJOHTAJAN PALVELUSSUHTEEN EHDOT

5.1 Palvelusuhteen laatu

Kunnanjohtaja on kutsuttu virka-avoinna (va.) kunnanjohtajan määräaikaiseen virkasuhteeseen siihen asti, kun käynnissä olevassa rekrytointiprosessissa uusi kunnanjohtaja on valittu tai enintään 31.12.2021 päättyvään määräajan loppuun asti.

Xxxxx xxxxx on alkanut vs. kunnanjohtajan tehtävänä 12.2.2021 ja se jatkuu va. kunnanjohtajan tehtävänä yhtäjaksoisesti 1.4.2021 alkaen.

Virassa ei ole koeaikaa.

5.2 Palkkaus ja palkkauksen tarkistus

Kunnanjohtajalle maksetaan kokonaispalkkaa 6.460 euroa kuukaudessa va. kunnanjohtajan virkasuhteen alkaessa 1.4.2021.

Palkka on kiinteä kokonaispalkka koko määräaikaisen tehtävän ajan.

Selvyyden vuoksi todetaan, että Kunnanjohtajalle ei makseta palkkaa tai muita korvauksia Xxxxxx sivistysjohtajan tehtävästä, jota hän hoitaa va. kunnanjohtajan viran ohella.

Edelleen selvyyden vuoksi todetaan, että Kurosen sivistysjohtajan palkkaan tehdään va. kunnanjohtajan viranhoidon päättymisen jälkeen kulloinkin normaalit kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiset korotukset, mikäli niitä olisi muutoin tullut tehdä Kurosen va. kunnanjohtajan viran hoitamisen aikana.

5.3 Kunnanjohtajan edut

Lakisääteinen eläketurva Keva:n kautta.

Kannettava tietokone korvauksetta ja lisäksi kunta maksaa Kunnanjohtajan kotitietokoneen laajakaistaliittymän, tietosuojan sekä VPN-yhteyden kuukausimaksun kotona tehtävän työn mahdollistamiseksi.

Selvyyden vuoksi todetaan, että tietokonetta ja yhteyksiä ei hankita, mikäli tehtävä on hoidettavissa Xxxxxxxxx sivistysjohtajana käyttöön annetuin välinen ja yhteyksin.

Kunnanjohtajalla on Kunnan ottama vastuuvakuutus.

5.4 Työajan käyttö ja vuosilomajärjestelyt

Kunnanjohtajalla ei ole varsinaista työaikaa. Kunnanjohtaja tekee työtä ns. normaalina virka-aikana ja sen ulkopuolella iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan kunnanjohtajan työtehtävien niin vaatiessa.

Kunnanjohtajalla on oikeus ns. varsinaisen työajan (virastotyöaika) ylittäviltä osin tehdystä työstä saada vastaavaa vapaata työtehtävien niin salliessa. Varsinaisen työajan ylittäneistä töistä vastaava vapaa myönnetään kunnanhallituksen puheenjohtajan toimesta, kun kyseessä on kokonainen päivä tai sitä pidempi jakso.

Kunnanjohtaja pitää vuosilomat kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Vuosilomat myönnetään viikon mittaisiin lomiin asti kunnanhallituksen puheenjohtajan toimesta ja sitä pidempiin lomajaksoihin kunnanhallituksen toimesta.

5.5 Kunnanjohtajan irtisanominen

Va. kunnanjohtajan viranhoito päättyy uuden kunnanjohtajan aloittaessa viranhoidon tai viimeistään viran määräajan päättyessä 31.12.2021 ilman eri toimenpiteitä. Samalla tämä Sopimus raukeaa viranhoidon päättyessä.

Mikäli Kunnanjohtajaa kohtaan syntyy luottamuspula ja nähdään tarpeelliseksi käynnistää kuntalain 25

§:n mukaiset toimenpiteet, käydään ennen asian virallisesti esille tuomista Kunnanjohtajan ja hänen halutessaan hänen edustajansa sekä kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen puheenjohtajiston kesken asiaa selvittävät neuvottelut. Näissä neuvotteluissa pyritään selvittämään luottamuspulaan johtaneet tekijät ja miten yhteisesti voidaan menetellä tilanteen korjaamiseksi. Jos luottamuspulan katsotaan edelleen olevan olemassa tai jatkuvan, Kunnanjohtajalle annetaan tilaisuus vapaaehtoiseen irtisanoutumiseen.

Viran lyhyestä määräajasta ja sen luonteesta (virka-avoinna tehtävän hoitaminen) vuoksi Kunnanjohtajalle ei makseta erokorvausta.

Selvyyden vuoksi todetaan, että edellä yksilöity luottamuspula va. kunnanjohtajana ei koske Kurosta kunnan sivistysjohtajana. Kurosella on siten oikeus palata hoitamaan Kunnan sivistysjohtajan virkaa, vaikka hän tulisi irtisanotuksi va. kunnanjohtajan virasta.

Edellä olevan mukaisesti menetellään myös siinä tapauksessa, jos erottaminen on tullut vireille kunnanhallituksen esityksestä tai jos vähintään neljäsosa valtuutetuista on tehnyt sitä koskevan aloitteen.

5.6 Kunnanjohtajan irtisanoutuminen

Määräaikaisen va. kunnanjohtajan irtisanoutumisessa ei noudateta irtisanomisaikoja.

5.7 Sivutoimet

Kunnanjohtajan sivutoimet ovat mahdollisia kunnanhallituksen luvalla.

5.8 Matkat ja korvaukset

Kunnanjohtajan virka- ja virantoimitusmatkoista maksetaan korvaukset kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Kunnanjohtajan ei tarvitse erikseen hankkia matkamääräystä em. matkoja varten. Virka- ja virantoimitusmatkat kunnanjohtaja voi tehdä tarkoituksenmukaista matkustusmuotoa käyttäen.

Kunnanjohtajan ulkomaille tehtävät virkamatkat hyväksyy kunnanhallituksen puheenjohtaja. Muutoin noudatetaan kulloinkin voimassa olevaa palkkio- ja matkustusohjesääntöä.

6. YLEISTÄ

Kunnanjohtaja ja luottamushenkilöt sitoutuvat omalla toiminnallaan ja käytöksellään edistämään kunnassa poliittisen ja ammatillisen johdon keskinäistä luottamusta ja hyvää, avointa keskustelukulttuuria.

7. SOPIMUKSEN TARKISTUSMENETTELY

Tätä Sopimusta voidaan tarkistaa Osapuolten yhtäpitävällä, kirjallisella suostumuksella.

8. SOPIMUKSEN VOIMAANTULO

Sopimus astuu voimaan 1.4.2021.

9. ALLEKIRJOITUKSET

Tätä Sopimusta on laadittu kaksi saman sisältöistä kappaletta, yksi Kunnalle ja yksi Kunnanjohtajalle. Tämän Sopimuksen voimaantulo edellyttää kunnanhallituksen päätöstä.

Joroisissa, maaliskuun 29. päivänä 2021

Joroisten kunta

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxxx

kunnanhallituksen puheenjohtaja Kunnanhallituksen varapuheenjohtaja

Xxxxxx Xxxxxxx va. kunnanjohtaja

Tämä Sopimus on hyväksytty kunnanhallituksen kokouksessa 29.3.2021.