Työsopimusmalli ‌

Työsopimusmalli ‌

Osapuolet

TYÖNANTAJA		TYÖNTEKIJÄ
Nimi		Nimi
Osoite		Osoite
Y-tunnus		Syntymäaika

TYÖSUHTEEN ALKAMINEN

Työsuhteen alkamisajankohta:

TYÖSUHTEEN MUOTO
Toistaiseksi	Määräajan:	Kunnes työsuoritus on valmistunut, arvio:
Määräaikaisen työsuhteen perusteena on:‌

KOEAIKA
Työsuhteessa ei ole koeaikaa	Työsuhteen alussa on kk koeaika

TEHTÄVÄT

Pääasialliset tehtävät ja vastuut:

Työntekijä on velvollinen tekemään muutakin työnantajan kulloinkin osoittamaa työtä.

TYÖNTEKOPAIKKA

Paikkakunta:

PALKKA

euroa/kk tai euroa/h‌

Rahapalkan lisäksi työntekijällä on seuraavat luontoisedut.

Työntekijällä on seuraavat luontoisedut, joiden verotusarvo vähennetään kuukausipalkasta.

Palkka maksetaan kuukauden päivänä.

Työntekijä on oikeutettu bonuspalkkaan / provisioon yhtiön käytännön mukaisesti. Bonukset / provision maksaminen edellyttää yhtiön hallituksen vahvistusta.

TYÖAIKA
Työaika on:	7,5h/vrk ja 37,5h/vko	8h/vrk ja 40h/vko	Muu, mikä:
Käytössä on liukuva työaika. Kiinteä työaika on välillä. Liukumarajat ovat aamulla ja iltapäivällä ja saldo +/-‌‌‌‌
Ylityön tekeminen edellyttää työnantajan suostumusta. Tehty ylityö korvataan työaikalaissa todetulla tavalla rahassa tai vastaavana vapaana. Ylityö korvataan erillisenä kiinteänä korvauksena euroa kuukaudessa
Matkustamiseen käytetty aika: on otettu huomioon palkassa korvataan seuraavasti:

VUOSILOMA

Määräytyy vuosilomalain mukaisesti.

Määräytyy vuosilomalain mukaisesti. Työntekijä saa täyden palkallisen lomaoikeuden (30pv) heti työsuhteen alusta lukien. Lomakorvaus maksetaan vain lakisääteisesti lomakertymästä.

Työntekijälle maksetaan lomarahana 50% vuosilomapalkasta

IRTISANOMISAIKA

Työnantajan noudattama irtisanomisaika on kk ja työntekijän noudattama irtisanomisaika on kk‌

Irtisanomisajat ovat työsopimuslain / työehtosopimuksen mukaiset

Määräaikainen työsopimus on irtisanottavissa kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen

SALASSAPITO

Työntekijä sitoutuu työsuhteen aikana olemaan hyödyntämättä ja pitämään salassa kaikki työnantajan ja yhteistyökumppaneiden liike- ja ammattisalaisuudet, jotka hän on saanut tietoonsa työsuhteen aikana. Salassapitovelvoite jatkuu vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen. Jos työntekijä rikkoo salassapitovelvoitettaan, niin hän on velvollinen korvaamaan sopimusrikkomuksella työnantajalle aiheuttamansa välittömän vahingon.

KILPAILUKIELTO

Työntekijä ei saa työsuhteen aikana tai kuukautta työsuhteen päättymisen jälkeen solmia työsopimusta kilpailevan työnantajan kanssa tai muuten harjoittamatta omaan tai yrityksensä lukuun kilpailevaa toimintaa.

Kilpailevaksi toiminnaksi katsotaan seuraava:

Erityinen syy kilpailukiellon solmimiseksi on:

MUUTA

Työntekijän matkakustannukset korvataan verottajan vahvistamien verovapaiden matkakustannusten korvausten enimmäismäärien mukaisesti.

Sairasajan palkka maksetaan:

työsopimuslain työehtosopimuksen mukaisesti

Työntekijälle maksetaan normaalia kuukausipalkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta.

Äitiysvapaan ajalta maksetaan palkka 3 kuukaudelta edellyttäen, että työntekijän työsuhde on jatkunut yli 6 kuukautta välittömästi ennen laskettua synnytysaikaa.

Isyysvapaan ajalta maksetaan palkka yhdeltä viikolta edellyttäen, että työntekijän työsuhde on jatkunut yli 6 kuukautta välittömästi ennen laskettua synnytysaikaa.

TYÖEHTOSOPIMUS

Työsuhteessa:

sovelletaan työehtosopimusta ei sovelleta työehtosopimusta

PÄIVÄYS JA ALLEKIRJOITUKSET
Aika ja paikka: Työnantaja	Aika ja paikka:‌ Työntekijä