YLIMMÄN JOHDON JOHTAMISSOPIMUKSET JA TULOSPALKKAUS 2021
Ohje | VN/7541/2021 |
16.3.2021 |
Ministeriöt
YLIMMÄN JOHDON JOHTAMISSOPIMUKSET JA TULOSPALKKAUS 2021
Valtiovarainministeriö ohjeisti valtionhallinnon ylimmän virkamiesjohdon johtamissopimusten toimeenpanoa vuonna 2020 (toimeenpano-ohje 2020). Siinä yhteydessä totesimme, että tulospalkkiojärjestelmä palautuu käyttöön vuoden 2020 onnistumisen arvioinnin yhteydessä keväällä 2021. Pyysimme myös ministeriöitä valmistautumaan tulospalkkioehdotusten ja yhteenvetotietojen toimittamiseen valtiovarainministeriölle keväällä 2021.
Pyydämmekin, että ministeriöt:
1. Toimittavat mahdolliset tulospalkkioehdotukset onnistumisen arviointei- neen valtiovarainministeriöön.
2. Laativat ja toimittavat johtamissopimuksissa tehdyistä onnistumisen arvioinneista yhteenvetotiedot ja kokonaistarkastelut hallinnonaloiltaan. Yhteenvetotietoihin sisällytetään kaikki arvioinnit, myös ne johtamisso- pimusten arvioinnit, joiden perusteella ei ehdoteta tulospalkkiota.
Sekä yksittäiset tulospalkkioehdotukset että hallinnonalaa koskevat onnis- tumisen arviointien yhteenvedot toimitetaan valtiovarainministeriön kirjaa- moon xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xx.xx 30.4.2021 mennessä. Mikäli ministeriöt tarvitsevat erityisistä syistä lisäaikaa valmisteluun, siitä pyydetään ilmoitta- maan valtiovarainministeriöön määräaikaan mennessä.
Ylimmän johdon tulospalkkaus perustuu ministeriön vuonna 2009 teke- mään päätökseen (päätös tulospalkkiojärjestelmästä 2009). Siinä todetaan muun muassa, että tulospalkkiojärjestelmän perusteella mahdollisesti maksettavasta tulospalkkiosta valtiovarainministeriö tekee erilliset päätök- set kunkin vuoden kesäkuun puoliväliin mennessä. Tulospalkkio on enin- tään 8 % henkilölle päätöstä edeltävän vuoden joulukuun loppuun men- nessä kertyneestä vuosipalkasta. Päätöksessä on viittauksia johtamissopi- muslomakkeeseen, jota käytetään edelleen ns. vanhoissa johtamissopi- muksissa. Vuonna 2015 ohjeistimme myös johtamissopimusmenettelystä ja tulospalkkiosta organisaatioiden erityisissä muutostilanteissa (tulospalk- kiojärjestelmä muutostilanteissa).
Valtiovarainministeriö | puh. 0295 16001 (vaihde) | Finansministeriet | tfn 0295 16001 (växel) |
Xxxxxxxxxxxxxx 0 X, Xxxxxxxx | Xxxxxxxxxxxxxx 0 X, Xxxxxxxxxxx | ||
PL 28, 00023 Valtioneuvosto | PB 28, 00023 Statsrådet | ||
Y-tunnus 0245439-9 | FO-nummer 0245439-9 |
Valtiovarainministeriö valmisteli uudet johtamissopimusmallit 2017 ja kan- nustaa edelleen ministeriöitä siirtymään niiden käyttöön, kun sopimuksista neuvotellaan (uusi johtamissopimusmalli). Ministeriöt voivat halutessaan myös kesken sopimuskauden neuvotella uudelleen ja muuntaa vanhojen sopimusten tiedot uudelle lomakkeelle. Liitteenä on uuteen johtamissopi- musmalliin liittyvä onnistumisen arviointilomake ja tulospalkkion perus- teena käytettävät prosenttiosuudet.
Julkisen johtamisen kehittäminen on jatkuvasti uudistuva kokonaisuus, jossa on tarpeen käydä vuoropuhelua. Haluamme keskustella ministeriöi- den kanssa sekä johtamissopimusten kehittämistarpeista että muista ajan- kohtaisista johdon asemaan liittyvistä kysymyksistä. Tarkoituksemme on kutsua ministeriöiden edustajat huhtikuussa yhteiseen keskustelutilaisuu- teen. Lähetämme kalenterikutsun ja asialistan myöhemmin. Tulemme käyttämään näiden keskustelujen uudistusajatuksia johtamissopimusten kehittämistyössä sekä Johtamista yhteiseksi hyväksi –valtionhallinnon joh- tamisen kehittämishankkeen työssä.
Lisätietoja antaa finanssineuvos Xxx Xxxxxxxxxx puh. 02955 30520 ja tu- lospalkkauksista myös neuvotteleva virkamies Xxxxx Xxxxxxxx puh. 0295 530120 tai xxxxxxx.xxxxxxxx@xx.xx.
Ylijohtaja Xxxx Xxxxxx
Finanssineuvos Xxx Xxxxxxxxxx
Liitteet / XXX Xxxxxxxx onnistumisen arviointi (uusi lomakemalli) Jakelu / Ministeriöt