Jalkapalloseura FC Hertta ry:n juniorivalmentajasopimus
Jalkapalloseura FC Hertta ry:n juniorivalmentajasopimus
1. SOPIMUSOSAPUOLET
Seura: Jalkapalloseura FC Hertta ry (2238718-9), (jäljempänä ”Seura”)
Valmentaja: (hetu ), (jäljempänä ”Valmentaja”)
a. SOPIMUSKAUSI
Tämä sopimus koskee pelikautta 20 – 20 alkaen . . ja päättyen ilman eri irtisanomista . . .
Osapuolten tarkoituksena on jatkaa sopimusta pelikausille 20 – 20 Mahdollisesta
jatkokaudesta keskustellaan ja sovitaan kuitenkin erikseen viimeistään . .
2. VALMENNETTAVAT JOUKKUEET:
(Ikä)ryhmä:
(Ikä)ryhmä:
(Ikä)ryhmä:
3. SOPIMUKSEN TARKOITUS
Tämän sitoumuksen tarkoituksena on sopia niistä velvoitteista ja oikeuksista, joita Valmentajalla on seuraan nähden sekä vastavuoroisesti seuran velvoitteista ja oikeuksista Valmentajaan nähden. Seuran tarkoituksena on varmistaa, että seuran ryhmällä on valmentaja koko toimintakauden ajan.
4. SOPIMUSOSAPUOLTEN VELVOLLISUUDET
a. Valmentajan velvollisuudet
Päävalmentaja on vastuussa valmennustoiminnastaan Xxxxxxxx (valmennuspäällikkö/hallitus) sekä valmennettavan ikäryhmän joukkueenjohdolle. Apuvalmentaja on vastuussa omasta toiminnastaan edellä mainittujen lisäksi myös ikäryhmän päävalmentajalle.
Päävalmentajan vastuulla olevien joukkueiden (tässä sopimuksessa mainitut ikäryhmät) valmennustoiminnassa noudatetaan seuran valmennuslinjausta. Pää/apuvalmentaja sitoutuu noudattamaan seuran hallituksen hyväksymiä valmennuksen ja toiminnan periaatteita sekä noudattamaan seuran ohjeistamaa valmennus- ja toimintalinjaa.
Valmentaja hoitaa tunnollisesti ja parhaan kykynsä mukaan joukkueen harjoitukset ja erikseen sovittavat kilpailut sekä käyttäytyy niissä asiallisesti. Samoin hän sitoutuu noudattamaan ja tukemaan jokaisen ikäryhmän yhteisiä sovittuja sääntöjä.
Täysi-ikäinen valmentaja on tutustunut rikoslain 39/1889, 20. luvun 6§-8§ sisältöön ja on velvollinen toimittamaan rikostaustaotteen seuran puheenjohtajalle nähtäväksi työsuhteen alkaessa. xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxx/xxxxxxxx/0000/00000000000#X00
Valmentajalla on vaitiolovelvollisuus Seuraan ja yksittäisiin seuran jäseniin liittyvissä asioissa.
Valmentaja sitoutuu tekemään yhteistyötä seuran muiden toimihenkilöiden, joukkueiden varsinaisten valmentajien sekä seuran johdon kanssa.
Valmentaja on velvoitettu pysymään Seuran valmentajana Seuran kustantamat D-, C- ja UEFA B -tason kurssit suoritettuaan vähintään seuraavan pelikauden ajan valmennuskurssin jälkeen, tai lopettaessaan valmentamisen Seurassa sitä aikaisemmin, maksamaan 50 % seuran maksamasta kurssihinnasta takaisin seuralle.
UEFA B –tasoa ylemmästä valmentajakoulutuksesta ja siihen liittyvästä Seuran valmentajana toimimisen vähimmäisajasta sovitaan tapauskohtaisesti erikseen.
b. Seuran velvollisuudet
Seura, ja/tai seuran alaisuudessa toimivat joukkue(et), ovat velvoitettuja tarjoamaan Valmentajalle riittävästi seuran päätäntävallan alaisuudessa olevia resursseja, jotta valmenustehtävää voidaan tehokkaasti hoitaa. Seura tarjoaa Valmentajalle tarkoituksenmukaiset koulutukset, jotka edesauttavat Valmentajaa seuran määräämässä tehtävässä.
Seuran maksaa Valmentajalle yhteisesti sovittavan korvauksen valmennustehtävistä seuran alaisuudessa.
5. VALMENTAJAN KEHITTYMINEN
Valmentaja on oikeutettu ja velvollinen kehittämään itseään valmentajana. Valmentaja osallistuu Suomen Palloliiton, Xxxxxx tai muiden Seuran sidosryhmien järjestämään koulutukseen yhteisesti Seuran hallituksen tai sen valtuuttaman edustajan kanssa sovittavassa laajuudessa. Yhteisesti sovituista koulutuksista seura maksaa kurssimaksut.
Valmentajan SPL:n koulutusjärjestelmän mukainen koulutustaso tämän sopimuksen allekirjoitushetkellä on:
.
Osapuolet sopivat, että sopimuksen voimassaoloaikana Valmentajan tavoitteena on suorittaa/aloittaa tason mukainen valmentajakoulutus ja siten osallistua sitä koskeviin valmentajakoulutuksiin.
6. YHTEISTOIMINTA
Valmentaja sitoutuu yhteistyöhön muiden valmentajien ja joukkueiden kanssa yhteisesti sovitulla tavalla. Lisäksi hän sitoutuu osallistumaan valmentajapalavereihin tai esteen sattuessa, hankkimaan palavereissa läpikäydyn tiedon itselleen ja toimimaan palavereissa sovittujen toimintaohjeiden ja linjausten mukaisesti.
7. SOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN SOPIMUSKAUDEN AIKANA
Kummallakin osapuolella on oikeus perustellusta syystä irtisanoa sopimus 30 päivän irtisanomisajalla.
Seuran puolelta perusteltu syy voi olla esimerkiksi Valmentajan toistuvat poissaolot tai se, että Valmentaja ei muuten hoida valmennustehtäväänsä siten kuin sitä voidaan häneltä kohtuudella odottaa tai Valmentajan ja Xxxxxx välille syntyy luottamuspula tai Valmentaja rikkoo Seuran toimintasääntöjä tavalla, joka oikeuttaa seuran erottaa Valmentaja.
Valmentajan puolelta perusteltu syy on esimerkiksi se, että hän ei työkiireidensä tai muiden siviilielämän syiden vuoksi kykene suorittamaan valmennustehtäväänsä täysipainoisesti.
Tällöin Valmentajan toivotaan ennen irtisanoutumista neuvottelevan Xxxxxx valmennuspäällikön, hallituksen tai hallituksen edustajan kanssa järjestelyistä, joilla voitaisiin helpottaa Valmentajan valmennustehtäviä niin, että irtisanoutumisesta sekä siitä mahdollisesti seuraavasta koulutuskustannusten takaisinmaksusta tulisi tarpeettomia.
8. JAKELU
Sopimuksia on tehty kaksi kappaletta, 1 kpl Valmentajalle ja 1 kpl FC Hertta ry:lle.
Seuran edustaja Valmentaja
(nimi, asema seurassa) (nimi)