NUOTINKIRJOITUS SOPIMUS
NUOTINKIRJOITUS SOPIMUS
20.8.2014
Teksti voimassa 1.9.2014 alkaen, palkkiot 1.1.2016 alkaen. Sopijapuolet
Yleisradio Oy ja Suomen Muusikkojen Liitto ry
1 § Tällä sopimuksella määrätään Yleisradiolle nuotinkirjoitustyötä tekevien Suomen Muusikkojen Liitto ry:n jäsenten palkkiot ja työehdot.
2 § Yleisradio suorittaa nuotinkirjoitustöistä seuraavat palkkiot:
Toimeksiannolta maksetaan vähintään pohjamaksu 44,63 € sekä palkkio kultakin stemmasivulta 7,96 €. Stemmasivulla (A4-‐koko) on keskimäärin kymmenen viivastoa tai kuusi kaksoisviivastoa. Jos sivunkäännöstä tms. johtuen stemmasivulla on vähemmän kuin kuusi viivastoa tai neljä kaksoisviivastoa, tällaisesta sivusta maksetaan 50 % stemmasivun palkkiosta. Jos sivulla on ajoittainen kaksoisviivasto, sivu rinnastuu kymmenen viivaston sivuun.
Jos sovitaan muusta kuin A4-‐kokoisesta stemmasivusta, määritetään viivastojen lukumäärä sivua kohden suhteessa sivukokoon.
Stemmasivusta, jolle on kirjoitettu kaksi tai useampi ääni samalle viivastolle, maksetaan kuten vastaavista kahdesta tai useammasta stemmasivusta.
Jos stemmasivuja on useampi kuin yksi, sivut kirjoitetaan partituuriksi ilman erillistä lisäkorvausta, ellei toisin sovita. Stemmasivut tallennetaan omiksi tiedostoikseen. Jos partituuri on editoitava julkaisukelpoiseksi, stemmasivujen kokonaispalkkiota korotetaan 10
%:lla.
Tabulatuuririvi rinnastuu tavanomaiseen nuottiviivastoon.
3 § Korotusperusteet
Jos toimeksianto käsittää yli 20 sivua arkivuorokautta kohden, maksetaan kiirelisänä 1.-‐6. sivulta 50 % ja yli 6 sivun osalta 100 % 2 §:n mukaisesta kokonaispalkkiosta.
Vokaalitekstien, sointumerkkien ja vastaavien muiden kuin tavanomaisten dynamiikka-‐ tai esitystapamerkintöjen kirjoittamisesta stemmaan maksetaan 10-‐30 % korotus stemmasivulta.
Erityisen vaativan nuottikuvan, kuten epäselvän tai erityistä perehtyneisyyttä edellyttävän materiaalin tai graafisten elementtien kirjoittamisesta tai editoinnista maksetaan 50-‐100 % korotus stemmasivupalkkioon.
4 § Tuntityöt
Nuotinkirjoittajalle digitaalisessa muodossa toimitetun materiaalin editoinnista sekä nuottimateriaalin painatus-‐ ja kopiointityöstä maksetaan 20,07 € alkavalta tunnilta.
5 § Erikseen sovittavat palkkiot
Yleisradio ja nuotinkirjoittaja sopivat työtä vastaanotettaessa erikseen palkkioista siltä osin kun
-‐ nuottimateriaali on toimitettava muussa muodossa kuin digitaalisena nuottitiedostona, esim. käsin kirjoitettuna, valokuvana, videomateriaalina tms.;
-‐ nuotinkirjoittajan on
-‐ tehtävä jousituksia;
-‐ suoritettava vaativaa tabulatuurien editointia;
-‐ tehtävä lyömäsoitinten soitinjako;
-‐ tehtävä transkriptiota; sekä
-‐ tehtävä muuta tavanomaisesta poikkeavaa nuotinkirjoitustyötä tai siihen liittyvää muuta työtä.
6 § Kulukorvaukset
Toimeksiannon edellyttämät materiaalit, tallennusalustat ja postikulut korvataan nuotinkirjoittajalle tositteiden mukaan.
7 § Palkkioiden maksu
Yhtiö maksaa palkkiot työsuhteen kestäessä yhtiön tavanomaisina palkanmaksupäivinä jäsenen ilmoittamalle pankkitilille ja muutoin 16 arkipäivän kuluessa siitä, kun työsuhde on päättynyt. Maksun viivästyessä suoritetaan viivästyskorkoa ja odotusajan palkkaa työsopimuslain 2 luvun 14 §:n mukaan.
8 § Vuosilomakorvaus
Mikäli työntekijä ei vuosilomalain mukaan saa vuosilomaa tämän sopimuksen tarkoittamasta työstä, suoritetaan hänelle lomakorvauksena palkkionmaksun yhteydessä 10 % hänen ko. työstä ansaitsemastaan palkkiosta.
9 § Erimielisyydet
Tämän sopimuksen tulkintaa ja rikkomista koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvoteltava luottamusmiehen tai ao. jäsenen ja nuotinkirjoitustyön teettäneen tilaajan kesken. Mikäli erimielisyyttä ei saada näin ratkaistua, voi kumpikin neuvotteluosapuoli todeta neuvottelut päättyneiksi ja pyytää tämän sopimuksen allekirjoittajia neuvottelemaan erimielisyydestä.
Jollei yksimielisyyteen näin päästä, voi kumpikin osapuoli saattaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
10 § Voimassaolo
Tämä sopimus on voimassa 1.9.2014 alkaen 30.11.2016 asti ja sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota viimeistään kaksi kuukautta ennen päättymispäivää.
Sopijaosapuolet neuvottelevat toisen sopimusjakson palkkiokorotuksesta kesällä 2015. Mikäli korotuksesta ei päästä yksimielisyyteen, sopimus on irtisanottavissa neljän kuukauden irtisanomisajalla päättyen 31.12.2015, ellei toisin sovita.