KUMPPANUUSSOPIMUS KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TOTEUTTAMISESTA 1.1.2023 ALKAEN
KUMPPANUUSSOPIMUS KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TOTEUTTAMISESTA 1.1.2023 ALKAEN
1. SOPIJAPUOLET
1) Pirkanmaan hyvinvointialue Sopimusyhteyshenkilö ja yhteystiedot:
Xxxx Xxxxx
Vastaava sosiaalityöntekijä, 1.1.2023 alkaen Palvelupäällikkö xxxx.x.xxxxx@xxxxxxx.xx, 1.1.2023 alkaen xxxx.xxxxx@xxxxx.xx
2) XX:n kunta/kaupunki
Sopimusyhteyshenkilö ja yhteystiedot:
Nimi Titteli
Sähköpostiosoite
2. SOPIMUKSEN LAINSÄÄDÄNNÖLLINEN TAUSTA
Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävät siirtyvät kunnista hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen, ja lain kuntouttavasta työtoiminnasta 189/2001 6§:n (lakimuutos 591/2022) mukaisesti kuntouttavan työtoiminnan järjestää hyvinvointialue. Hyvinvointialue vastaa riippumatta kuntouttavan työtoiminnan järjestämistavasta siitä, että toiminta järjestetään kuntouttavan työtoiminnan lain ja asiakkaan aktivointisuunnitelmassa tai monialaisessa työllistymissuunnitelmassa määritellyllä tavalla.
Kuntouttavan työtoiminnan lain 13§:n mukaisesti kuntouttavan työtoiminnan palveluiden tuottamiseen sovelletaan, mitä hyvinvointialueesta annetun lain 611/2021 9§:ssä säädetään. Ko. pykälän mukaisesti, jollei lailla toisin säädetä, hyvinvointialue voi tuottaa järjestämisvastuulleen kuuluvat palvelut itse, yhteistoiminnassa muiden hyvinvointialueiden kanssa tai hankkia ne sopimukseen perustuen muilta palvelujen tuottajilta. Vaikka hyvinvointialue hankkii palveluja muulta palvelujen tuottajalta, sillä säilyy järjestämisvastuu. Palvelujen tuottajan vastuu palveluista määräytyy lisäksi sen mukaan, mitä hyvinvointialueesta annetussa laissa tai muussa laissa säädetään, sekä mitä hyvinvointialue ja palvelujen tuottaja ovat vastuunjaosta sopineet.
Xxxxx ei toimi tämän sopimuksen pohjalta lain mukaisena palveluntuottajana.
3. SOPIMUKSEN KOHDE
Kuntouttavan työtoiminnan palveluiden asiakaslähtöisen palvelutuotannon turvaamiseksi on tarpeellista sopia yhteistyöstä palveluiden toteuttamisesta kuntien toimintaympäristöissä Pirkanmaan hyvinvointialueen ja kuntien välillä. Tällä sopimuksella Pirkanmaan hyvinvointialue kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuullisena viranomaisena ja xx kunta/kaupunki (myöhemmin tässä sopimuksessa kunta) kumppanuustoimijana sopivat keskinäisestä
vastuunjaosta ja muista ehdoista, joiden mukaisesti kuntouttavaa työtoimintaa voidaan toteuttaa kunnan toimintaympäristöissä.
Pirkanmaan hyvinvointialue vastaa kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen ja tuotantoon liittyvistä palveluista ja kustannuksista. Kunnat voivat tarjota kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville soveltuvia työtoimintatehtäviä ja työnjohdollista ohjausta kunnan toimitiloissa ilman erillistä korvausta.
Mahdollisesta muusta kustannusten jaosta sovitaan tarvittaessa erillisellä sopimuksella.
4. SOPIJAPUOLTEN VELVOITTEET
Pirkanmaan hyvinvointialueen tehtävät ja vastuut
Pirkanmaan hyvinvointialueen sosiaalihuollon ammattihenkilö arvioi asiakkaan palvelutarvetta monialaisessa yhteistyössä ja ohjaa asiakkaan kuntouttavan työtoiminnan palveluun.
Sosiaalihuollon ammattihenkilö vastaa kuntouttavan työtoiminnan asiakkaan palveluprosessista ja tuesta ja ohjauksesta palvelun aikana, kuntouttavan työtoiminnan palvelukokonaisuuden asiakaskohtaisesta räätälöinnistä, palveluun kuuluvista viranomaistehtävistä sekä monialaisesta yhteistyöstä. Kuntouttavasta työtoiminnasta ja sen sisällöstä sovitaan aktivointisuunnitelmassa/monialaisessa työllistymissuunnitelmassa yhdessä asiakkaan, sosiaalihuollon ammattihenkilön ja TE-viranomaisen kesken.
Sosiaalihuollon ammattihenkilö seuraa kuntouttavan työtoiminnan etenemistä. Sosiaalihuollon ammattihenkilön ja kunnan työntekijän kanssa sovitaan yhteydenpidon tavoista asiakkaan aloittaessa työtoiminnan.
Pirkanmaan hyvinvointialue vastaa palveluun osallistuvan matkakuluista hyvinvointialueen matkakorvauskäytäntöjen mukaisesti.
Pirkanmaan hyvinvointialue vakuuttaa kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat työtapaturman ja ammattitaudin varalta sekä työtoiminnan aikaisella vastuuvakuutuksella. Toimintaohje tapaturmatilanteissa toimitetaan kuntaan.
Pirkanmaan hyvinvointialue ilmoittaa asiakkaan poissaolot työttömyysetuuden maksajalle.
Hyvinvointialue ilmoittaa kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta sille pääluottamusmiehelle, joka edustaa niitä työntekijöitä, jotka lähinnä työskentelevät kuntouttavassa työtoiminnassa olevan henkilön kanssa.
Kunnan tehtävät ja vastuut
Kunta voi tarjota kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle soveltuvia työtoimintatehtäviä ja työnjohdollista ohjausta kunnan toimintaympäristöissä.
Kunta järjestää kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle perehdytyksen työtoimintatehtäviin ja työyhteisöön sekä ohjauksen työtoimintatehtävissä. Kunta raportoi asiakkaan työtoimintaan osallistumista kuukausittain hyvinvointialueelle
erikseen sovittavalla tavalla. Kunta ottaa yhteyttä sosiaalihuollon ammattihenkilöön työtoiminnassa ilmenevissä ongelmissa, kuten asiakkaan luvattomissa poissaoloissa.
Kunta nimeää kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle vähintään yhden työnjohdollisen ohjaajan, joka osoittaa tehtävät, opastaa ja valvoo niiden suorittamista ja on asiakkaan tavoitettavissa työtoimintapäivinä.
Asiakkaat ovat palveluun osallistuessaan julkisen terveydenhuollon piirissä, eikä kunta järjestä asiakkaille työterveyshuoltolain 1383/2001 mukaista työterveyshuoltoa.
Kunta huolehtii työturvallisuudesta ja työturvallisuusmääräysten noudattamisesta.
Kunta ei voi korvata virkasuhteessa tai työsuhteessa tehtävää työtä kuntouttavalla työtoiminnalla.
5. SALASSAPITO JA HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELY
Kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden tiedot ovat salassa pidettäviä. Sopijapuolet huolehtivat kumpikin omalta osaltaan, että palvelun järjestämisessä noudatetaan salassapidosta, vaitiolovelvollisuudesta, tietosuojasta ja salassa pidettävien tietojen luovuttamisesta annettuja voimassa olevia säädöksiä.
Sopijapuolet sitoutuvat pitämään salassa toisiltaan saamansa luottamuksellisiksi katsottavat tiedot, jotka ovat lain perusteella salassa pidettäviä sekä olemaan käyttämättä niitä muihin kuin sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin.
6. SEURANTA
Pirkanmaan hyvinvointialue seuraa tämän kumppanuussopimuksen toteutumista. Tarvittaessa järjestetään yhteistyökokouksia työkäytännöistä jommankumman sopijapuolen ehdotuksesta.
7. SOPIMUKSEN KESTO JA TARKISTAMINEN
Sopimus on voimassa toistaiseksi. Sopimusta tarkistetaan vuosittain järjestettävissä kumppanuusneuvotteluissa, jotka Pirkanmaan hyvinvointialue kutsuu koolle.
Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin. Osapuolilla on oikeus sopimuksen yksipuoliseen irtisanomiseen 3 kk:n irtisanomisajalla.
Sopimuksen allekirjoitus
Tämä sopimus on allekirjoitettu sähköisesti ja kumpikin osapuoli on saanut sopimuksesta samansisältöisen kappaleen.