SOPIMUS EDUSTUKSELLISESTA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA

Liite nro: 1

SOPIMUS EDUSTUKSELLISESTA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA

Sopijapuolet

Kainuun maakuntahallinto ja maakuntahallinnon työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat pääsopijajärjestöt.

Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminnan organisoinnista.

Yhteistoiminnassa Kainuun maakuntahallinnossa noudatetaan kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) antamia ohjeita.

Maakuntahallinnon yhteistyötoimikunta

Yhteistyötoimikunnassa jäseniä ovat:

- maakuntajohtaja

- hallintojohtaja

- maakuntahallituksen toimikaudekseen nimeämä edustaja

- sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan johtaja

- koulutustoimialan johtaja

- henkilöstöjohtaja

- työsuojelupäällikkö

- työsuojelutoimikunnan nimeämä työntekijäasemassa oleva edustaja

- enintään 6 työntekijäjärjestöjen nimeämää edustajaa

- Kainuun ammattiopiston Kuusamon toimipaikasta kutsutaan asiantuntijajäsen. Yhteistyötoimikunnan toimikausi on sama kuin maakuntahallituksen toimikausi.

Yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Puheenjohtajuus/varapuheenjohtajuus vaihtuu vuosittain työnantajan ja henkilöstön edustajien välillä. Yhteistyötoimikunta nimeää sihteerin. Esittelijänä toimii henkilöstöjohtaja.

Yhteistyötoimikunta kokoontuu puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan kutsusta, vähintään neljä kertaa vuodessa.

Yhteistyötoimikunnan kokouksista pidetään päätöspöytäkirjaa, joka lähetetään tiedoksi maa- kuntahallitukselle, yhteistyötoimikunnan ja yhteistyöryhmien jäsenille sekä tiedoksi tulosyksiköille.

Yhteistyötoimikunnassa käsitellään kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaiset asiat sekä maakunnan yhteistoiminnasta sovittujen menettelytapojen ja periaatteiden mukaiset asiat.

Paikallinen yhteistoiminta

Maakuntahallinnon toimipaikkakohtaisissa organisaatioissa voi olla omat yhteistyöryhmät, jotka käsittelevät paikalliset yhteistoimintaan ja työsuojeluun liittyvät asiat.

Maakuntajohtaja/toimialajohtaja sopii yhteistoiminnan organisoinnista henkilöstöjärjestöjen kanssa.

Muu yhteistoiminta

Yhteistyöryhmiä voidaan lisäksi perustaa toiminnallisiin kokonaisuuksiin.

2

Työsuojeluyhteistoimintaorganisaatio

Työsuojeluyhteistyöorganisoinnin ja sisällön osalta noudatetaan työsuojeluvalvontalakia ja valvonta-asetusta sekä kunnallisen alan työsuojelu- ja työympäristösopimusta.

Maakuntahallinnon työsuojeluorganisaatio

Maakuntahallinnossa on työsuojelutoimikunta, jonka kokoonpano on:

- kolme työnantajan edustajaa

- kolme toimihenkilöiden edustajaa

- kuusi työntekijöiden edustajaa

- Kainuun ammattiopiston Kuusamon toimipaikasta kutsutaan asiantuntijajäsen.

Työsuojelupäällikkö ja kaksi toimialajohtajaa ovat työnantajan edustajia työsuojelutoimikunnassa. Työntekijän asemassa olevia työntekijöitä edustaa kaksi työsuojeluvaltuutettua ja toimihenkilön asemassa olevia yksi työsuojeluvaltuutettu.

Työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantajan edustaja.

Paikallisesti sopimalla voidaan tarvittaessa perustaa työpaikoille työsuojeluryhmiä.

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö määräytyy työsuojeluvaltuutetuille annettavasta vapautuksesta ja ansionmenetyksen korvaamisesta solmitun sopimuksen mukaisesti.