Loviisan kaupunki
Loviisan kaupunki
PAIKALLINEN SOPIMUS LOVIISAN KAUPUNGIN JA SUPER RY:N VÄLILLÄ
1. Sopimuksen tarkoitus ja soveltamisala
Tällä KVTES:n VII luvun 13. §:n mukaisella paikallisella sopimuksella sovitaan Loviisan kaupungin ja kunta-alan koulutetun hoitohenkilöstön, Lähi- ja perushoitajaliitto ry SuPerin välillä, luottamusmiesten määrästä ja ajankäytöstä. Muilta osin noudatetaan KVTES:n luvun VII sopimusmääräyksiä.
2. Sopimuksen sisältö
2.1. SuPer ry:n pääluottamusmiesten määrä
Pääluottamusmies, joka hoitaa KVTES asioita.
Varapääluottamusmies, joka hoitaa KVTES asioita, pääluottamusmiehen estyessä hoitamasta niitä ja apuna.
2.2. SuPer ry:n luottamusmiesten määrä
Pääluottamusmies Varapääluottamusmies
3. Sopimusala
KVTES Edustettavia noin 180
3.1 Pääluottamusmiehen ajankäyttö
Pääluottamusmies on jäsenenä Loviisan kaupungin yhteistoimintakomiteassa. Pääluottamusmies osallistuu perusturvakeskuksen johtoryhmän kokouksiin koko perusturvakeskuksen henkilöstön edustajana. Tarpeen mukaan pääluottamusmies osallistuu erilaisiin työryhmiin ja valmistelee asioita kokouksiin, toimii henkilöstön edustajana ja neuvottelee paikallisista sopimuksista. Kuluvana toimikautena valmistellaan muun muassa palkkausjärjestelmää. Pääluottamusmies osallistuu jäseniä koskevissa neuvotteluissa, esimerkiksi työterveydenhuolto.
Edustettavien lukumäärä on noin 180. (A) Työaika keskimäärin 1,25 työpäivää/viikko. Laskentakaava (Ax7,75):105 Kerroin voimassa olevassa sopimuksessa 0,17.
Tavanomaisen ajankäytön lisäksi tilapäisesti luottamusmiehille myönnetään tarvittaessa vapautusta tehtävistä erityisistä syistä johtuen, jos tilanne vaatii merkittävästi luottamusmiehen ajankäyttöä (KVTES VII luku 8. §)
4. Luottamusmiesten koulutusoikeus
SuPer ry:n luottamusmiehet voivat osallistua Kuntatyönantajan hyväksymiin ammattiyhdistys- tai työsuojelukoulutuksiin KVTES VII:n luvun 11. §:n 1. ja 2. mom. mukaisesti. Muihin koulutuksiin osallistuminen tapahtuu pääluottamusmiehen ja työnantajan kanssa sovitusta koulutustarpeesta koulutussopimuksen mukaan.
5. Muita käytännön asioita
Pääluottamusmiehellä ja varapääluottamusmiehellä on oikeus työnantajan osoittamaan tilaan, joka täyttää KVTES VII:n luvun 12. §:n mukaiset vaatimukset. Ne luottamusmiehet, joilla on käytössään työnantajan puhelin, on siihen käyttöoikeus 12. §:n mukaisesti. Pääluottamusmiehellä ja varapääluottamusmiehellä on oikeus käyttää kunnassa tai työpaikalla yleisesti käytössä olevia IKT- laitteita sekä niihin liittyviä ohjelmia, internetyhteyttä ja sähköpostia.
Pääluottamusmiehellä on oikeus tiedottaa intran tai sähköpostin kautta.
6. Paikalliset kokoontumiset
Luottamusmiehellä on yhden kalenterivuoden aikana oikeus työaikana osallistua maksimissaan kahdeksaan paikallisesti järjestettävään luottamusmiestapaamiseen, joiden kesto on 1–3 tuntia.
7. Erimielisyyksien ratkaiseminen
Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita kunnallisen pääsopimuksen mukaisesti.
8. Sopimuksen voimassaolo
Paikallinen sopimus on voimassa ajalla 1.8.2020–31.12.2022. Seuraavaa luottamusmieskautta varten valmistellaan uusi sopimus, ennen SuPer ry:n luottamusmiesvaalien järjestämistä syksyllä 2022.
9. Sopimuksen irtisanominen
Paikallinen sopimus on irtisanottavissa pääsopimuksen 13. §:n mukaisesti. Tähän sopimukseen liittyvistä muutoksista voidaan kuitenkin sopia kaikkien osapuolten yhteisellä päätöksellä ilman sopimuksen irtisanomista.
Loviisassa xx.xx.2020
Xxx X. Oker-Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
kaupunginjohtaja henkilöstöpäällikkö
Xxxxx Xxxxx,
SuPer ry:n pääluottamusmies
Lovisa stad
LOKALT AVTAL MELLAN LOVISA STAD OCH SUPER RY
1. Avtalets syfte och tillämpningsområde
Med detta lokala avtal i enlighet med § 13 i VII kapitlet i AKTA överenskommer Lovisa stad och närvårdar- och primärskötarförbundet SuPer rf om antalet förtroendemän, deras placering och deras tidsanvändning. Till övriga delar följs avtalsbestämmelserna i VII kapitlet i AKTA.
2. Avtalets innehåll
2.1 Antalet huvudförtroendemän för SuPer rf
En huvudförtroendeman som sköter AKTA-ärenden.
En ersättare för huvudförtroendemannen som sköter AKTA-ärenden vid huvudförtroendemannens frånvaro och som hjälper huvudförtroendemannen.
2.2 Antalet förtroendemän för SuPer rf
Huvudförtroendeman
En ersättare för huvudförtroendemannen
3. Avtalssektor
Antalet personer att representera som omfattas av AKTA uppgår till cirka 180.
3.1 Huvudförtroendemannens tidsanvändning
Huvudförtroendemannen är medlem i samarbetskommittén för Lovisa stad. Huvudförtroendemannen deltar i mötena för grundtrygghetscentralens ledningsgrupp som representant för hela personalen. Vid behov deltar huvudförtroendemannen i olika arbetsgrupper och bereder ärenden till möten, är personalens representant och förhandlar lokala avtal. Under pågående verksamhetsperiod bereds bland annat avlöningssystemet. Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat företagshälsovården.
Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat samarbetsförhandlingar, företagshälsovårdsärenden, ärenden som gäller anställningsförhållanden, frågor om avlöning.
Antalet personer som representeras uppgår till cirka 180 (=A) Arbetstiden är 1,25 arbetsdagar per vecka. Kalkyleringsformeln är (Ax7,75):105. Multiplikatorn i det gällande avtalet är 0,17.
Utöver den sedvanliga tidsanvändningen beviljas förtroendemannen tillfälligt vid behov befrielse av särskilda skäl om situationen kräver betydande tidsanvändning av förtroendemannen. (AKTA, § 8 i kapitel VII)
4. Förtroendemännens rätt till utbildning
SuPer rf:s förtroendemän kan i enlighet med mom. 1 och 2 § 11 i VII kapitlet i AKTA delta i fackförenings- eller arbetarskyddsutbildningar som Kommunarbetsgivaren godkänt. Deltagande i övriga utbildningar sker utifrån utbildningsbehov som överenskommits mellan huvudförtroendemannen och arbetsgivaren i enlighet med utbildningsavtalet.
5. Övriga praktiska frågor
Huvudförtroendemannen och ersättaren för huvudförtroendemannen har rätt till ett rum som anvisats av arbetsgivaren och som fyller kraven i § 12 i VII kapitlet i AKTA. De förtroendemän som förfogar över arbetsgivarens telefon har rätt att använda den i enlighet med § 12. Huvudförtroendemannen och ersättaren för huvudförtroendemannen har rätt att använda sådana IKT-apparater som allmänt används i kommunen eller på arbetsplatsen samt tillhörande program, internetanslutning och epost.
Huvudförtroendemannen har rätt att använda intranätet eller eposten för informering.
6. Lokala sammankomster
Förtroendemannen har under ett kalenderår rätt att under arbetstid delta i åtta lokalt ordnade förtroendemannamöten på 1–3 timmar.
7. Avgörande av meningsskiljaktigheter
Avtalsparterna följer principerna för praxis av fortgående förhandlingar under avtalsperioden i enlighet med det kommunala huvudavtalet.
8. Avtalets giltighetstid
Det lokala avtalet gäller för tiden 1.8.2020–31.12.2022. Ett nytt avtal bereds för följande förtroendemannaperiod, innan SuPer rf:s förtroendemannaval ordnas på hösten 2022.
9. Uppsägelse av avtalet
Det lokala avtalet kan sägas upp i enlighet med § 13 i huvudavtalet. Ändringar som gäller detta avtal kan dock överenskommas med alla parters gemensamma beslut utan att avtalet sägs upp.
Lovisa xx.xx.2020
Xxx X. Oker-Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
stadsdirektör personalchef
Xxxxx Xxxxx
huvudförtroendeman i SuPer rf