Palkkiot 1.1.2016 alkaen
Palkkiot 1.1.2016 alkaen
Sopijapuolet
Yleisradio Oy ja
Suomen Muusikkojen Liitto ry
1 §
Sopimuksen soveltamisala
Tällä sopimuksella määrätään tilapäisissä tehtävissä olevien Radion Sinfoniaorkesterin avustajien ja sijaisten palkkiot ja työehdot.
2 § Työsopimus
Työsopimus tehdään kirjallisesti tai suullisesti. Työsopimusta tehtäessä tulee työntekijälle ilmoittaa suunniteltu työaika, -paikka ja tarvittavat työvälineet. Lisäksi tulee selvittää palkkion määräytymisperusteet.
Pöytäkirjamerkintä
Työntekijän tulee työsopimusta tehtäessä ilmoittaa aiheuttavatko hänen muut yhtiön kanssa tekemänsä työsopimukset yhdessä ko. työn kanssa tässä so- pimuksessa (6 §) määriteltyä ylityötä ja kuinka paljon.
Työsopimus voidaan puolin tai toisin peruuttaa pätevästä syystä viimeistään kaksi (2) vuorokautta ennen työn tai työkerran alkamisajankohtaa. Jos yhtiö peruuttaa sovitun työn tai osan siitä vähemmän kuin kaksi (2) vuorokautta ennen työn tai työkerran alkamista, se suorittaa työntekijälle palkkion, joka vastaa sovitun työajan peruutettua osaa.
3 § Järjestyssääntö
Muusikon on työaikana noudatettava yhtiön antamia järjestys- sääntöjä ja määräyksiä.
4 §
Palkkio työstä
1 Palkkiona yhtiö suorittaa:
a) harjoitustyöstä, joka tapahtuu ääniradiotyötä vastaavissa olo- suhteissa, 19,08 euroa kultakin alkaneelta puolelta tunnilta, alimman työkerralta maksettavan palkkion ollessa saman kuin kolmen (3) tunnin työstä, 114,38 euroa.
b) julkisista esiintymisistä, harjoitus- ja tallentamistyöstä televisio- olosuhteissa maksetaan 26,26 euroa kultakin alkaneelta puolelta tunnilta, alimman työkerralta maksettavan palkkion ollessa saman kuin kolmen (3) tunnin työstä, 157,60 euroa.
Televisio-olosuhteiden katsotaan alkavan siitä hetkestä, jolloin työntekijän on oltava paikalla kamera- ja ohjaustyötä tai edeltävää pukeutumista taikka naamiointia varten.
c) mikäli samaan työkertaan sisältyy sekä a)- että b)-kohdassa tarkoitettua työtä, maksetaan edellytettävä minimipalkkio kor- keamman luokan mukaan. Mahdollisesti ylimenevältä ajalta mak- setaan sen edellyttämän maksuluokan mukaista tuntipalkkiota.
d) tallentamistyöstä ääniradiotyötä vastaavissa olosuhteissa mak- setaan 19,63 euroa kultakin alkaneelta puolelta tunnilta alimman työkerralta maksettavan palkkion ollessa saman kuin kolmen (3) tunnin työstä, 117,77 euroa.
Palkkio a), b), c) ja d) –kohdissa maksetaan orkesteriharjoituksen koko keston mukaisesti.
2 Erityisen vaativista tehtävistä esim. äänenjohtajan tehtäviä vastaavista maksetaan 25 %:n lisäpalkkio.
3 Sivusoitinlisää maksetaan työntekijälle, joka soittaa useampaa kuin yhtä soitinta. Palkkio maksetaan tällöin 50 %:lla korotettuna.
4 Mikäli muusikko kutsutaan työhön vähemmän kuin 24 tuntia ennen konsertin tai taltioinnin alkua, korvataan hänelle kaksi harjoitusta sekä esitys.
5 §
Yö- ja sunnuntaityö
Yötyöksi katsotaan kello 22.00-06.00 välinen aika, ja siitä maksetaan 50 %:lla korotettua palkkiota.
Sunnuntaina, joulu-, uudenvuoden-, vapun- ja juhannusaattona tehdystä työstä maksetaan 100 %:lla korotettua palkkiota.
6 §
Ylityö Yli kahdeksan (8) tunnin päivässä tehtävä työ on päivittäistä ylityötä, ja siitä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50
%:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettua palkkaa.
Yli neljänkymmenen (40) tunnin viikossa tehtävä työ on viikoittais- ta ylityötä, ja siitä maksetaan 50 %:lla korotettua palkkaa, mikäli siitä ei makseta ylityökorvausta edellisen momentin mukaisesti.
7 §
Suoritteiden käyttämisen ehdot
Yhtiöllä on tämän sopimuksen mukaisiin suoritteisiin samat käyttöoikeudet kuin orkesterin vakinaisten jäsenten kanssa on sovittu.
8 §
Matkat Matkalta, jonka työntekijä tekee yhtiön toimeksiannosta, mak- setaan hänelle kustannukset yhtiön matkustusohjesäännön mu- kaisesti, ellei orkesterin vakinaisten jäsenten kanssa ole sovittu em. säännöstä poikkeavista korvauksista.
Xxxxxxxxxx kanssa suoritettuja matkatunteja ei lasketa työajaksi, vaan niistä maksetaan korvauksena 20,10 euroa tunnilta kuuteen tuntiin asti vuorokaudessa kotimaanmatkoilla.
Kun työntekijälle on matkustamisen aikana kello 22.00-07.00 välil- lä järjestetty yöpymismahdollisuus: esim. laivassa tai junassa ma- kuupaikka, ei hänelle makseta em. korvausta.
Ulkomaan matkatunneista sovitaan kussakin tapauksessa xxxx- xxxx.
9 §
Kuljetukset Sähkökitaran tai muun soittimen vahvistimineen, rummuston, basson, sellon, barytonisaksofonin, hanurin, sähköpianon, keikkaurkujen ja vastaavien soittimien kuljetuksesta yhtiön määräämälle työn suorittamispaikalle maksetaan oman auton käy- töstä yhtiön matkustusohjesäännön mukainen korvaus. Vuokra-- auton käyttö korvataan kuittia vastaan. Kummassakin tapauk- sessa on enimmäiskorvaus 23,65 euroa. Oman auton käytöstä maksetaan tämän lisäksi autonkuljetuspalkkiona 6,20 euroa. Vä- hintään kolmen muun edellä mainittuja pienemmän soittimen kul- jetus oikeuttaa samoin tässä mainittuihin kuljetuskorvauksiin.
Erikoisen suurikokoisten soittimien, kuten esim. patarumpujen, xxxxxxxx, vibrafonin, hammondurkujen tai harpun kuljetus- kustannuksista sovitaan etukäteen erikseen.
10 §
Tauot ja työkertojen välinen aika
Työaikaan sisältyvät tauot määräytyvät RSO:n vakituisia jäseniä koskevan työehtosopimuksen mukaisesti.
11 §
Mikäli työkertojen väliin jäävä vapaa-aika on korkeintaan yksi tunti, lasketaan se harjoitusajaksi.
Vakuutukset ja korvaukset
Yhtiö vakuuttaa työntekijän työn aikana sattuvien tapaturmien varalta ja korvaa työntekijän soittimille ja vaatteille työn aikana yhtiöstä johtuvista syistä tapahtuneet vahingot.
12 §
Palkkioiden maksu
Yhtiö lähettää palkkiot työntekijän ilmoittamalle palkkatilille 12 arkipäivän kuluessa siitä, kun työ on päättynyt. Viivästynyt maksu suoritetaan 8 %:lla korotettuna. Mikäli maksuun on kulunut aikaa enemmän kuin 30 vuorokautta, korotuksen suuruus on 16 %.
13 §
Vuosiloma ja loman korvaus
Mikäli muusikko ei vuosilomalain mukaan saa vuosilomaa Yleisradiolle tekemästään työstä, suoritetaan hänelle vuosilomalain mukaisesti työsuhteen päättyessä 10 % hänen tämän sopimuksen perusteella ansaitsemastaan palkkiosta, mikäli hän on lomanmääräytymisvuoden aikana ollut yhtiön palveluk- sessa vähintään kuusi tuntia. Xxxxxxxxxxxxx ei kuitenkaan suoriteta lain tai sopimuksen mukaisesta yli- tai hätätyöstä peruspalkan lisäksi maksettavasta korvauksesta.
14 §
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Tämän sopimuksen tulkintaa ja rikkomista koskevista erimieli- syyksistä on ensin neuvoteltava luottamusmiehen tai ao. työn- tekijän ja RSO:n intendentin kesken ja ellei täten sovintoa synny, liiton ja yhtiön kesken. Jollei yksimielisyyteen näin päästä, voi kumpikin osapuoli saattaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Tapahtuneista tai väitetyistä virheellisyyksistä johtuvia eri- mielisyyksiä, joista ei ole neuvoteltu kolmen kuukauden sisällä, ei oteta enää tutkittaviksi ja käsiteltäviksi.
Pöytäkirjamerkintä
Luottamusmiehellä tarkoitetaan RSO:n luottamusmiestä. Luot- tamusmiehen pääasiallinen tehtävä on valvoa tämän työehtosopi- muksen alaisten työntekijäin edustajana työehtosopimuksen nou- dattamista ja johtaa työntekijäin osalta niitä neuvotteluja ja siinä järjestyksessä kuin tämän työehtosopimuksen 14 §:ssä on sovittu.
Jos syntyy erimielisyyttä tai epäselvyyttä työntekijän palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittämiseen vaikuttavat seikat.
15 §
Sopimuksen voimassaolo
Tämä sopimus on voimassa 1. päivästä tammikuuta 2014 marraskuun 30. päivään 2016 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jommaltakummalta puolelta sanota irti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Sopimuksen irtisanojan on irtisanomisen yhteydessä jätettävä muistio vastapuolelle niistä seikoista, joihin tulevissa neu- votteluissa halutaan kiinnittää huomiota. Ellei näin menetellä, ir- tisanominen on mitätön.
Sopijaosapuolet neuvottelevat toisen sopimusjakson palkkiokorotuksesta kesällä 2015. Mikäli korotuksesta ei päästä yksimielisyyteen, sopimus on irtisanottavissa neljän kuukauden irtisanomisajalla päättyen 31.12.2015, ellei toisin sovita.