ProFundia Ryhmäeläke
ProFundia Ryhmäeläke
Vakuutussopimuksen sisältö perustuu sopimuskirjaan ja vakuutusehtoihin sekä laskuperusteisiin. Vakuutussopimukseen sovelletaan vakuutussopi- muslakia ja muuta Suomen lainsäädäntöä. Tässä tuoteselosteessa olevat tiedot on annettu Suomen lainsäädännön nojalla. Tutustu huolellisesti tuoteselosteeseen ja hinnastoon.
Tähän vakuutussopimukseen sovelletaan ProFundia Ryhmäeläkevakuutuksen ehtoja (PROREL0615).
Toimiva ratkaisu yritykselle ja henkilöstölle
Osaava ja motivoitunut henkilöstö on yrityksen tärkeimpiä menestystekijöitä. ProFundia Ryhmäeläke on hyvä ratkaisu yrityksen johdon, avainryhmien tai koko henkilöstön sitouttamiseen ja palkitsemiseen. ProFundia Ryhmä- eläke on yrityksen vapaaehtoinen lisäeläkevakuutus, jonka osalta yritys voi itse, kaikkia vakuutettuja yhtäläisesti koskevien kollektiivisin perustein, päättää vakuutusmaksujen suuruuden.
ProFundia Ryhmäeläke on saajalleen arvostettu etu, joka sitouttaa yritykseen ja motivoi hyviin tuloksiin. Kilpailu osaavasta henkilöstöstä kovenee jatkuvasti. On entistä tärkeämpää kannustaa tuloksentekijöitä sitoutumaan yri- tyksen hyväksi työskentelyyn.
ProFundia Ryhmäeläkkeellä voidaan täydentää yritykseen työsuhteessa olevan henkilöryhmän lakisääteistä elä- keturvaa ja mahdollistaa henkilöstön joustava eläkkeelle siirtyminen. Yritys voi myös tarjota työntekijälle aikaistet- tua siirtymistä eläkepäiville. Työnantaja ja työntekijä voivat osallistua yhdessä vakuutussäästöjen kerryttämiseen.
Yritys hyötyy henkilöstölleen ottamista eläkevakuutuksista monin tavoin. Kollektiivisen ryhmäeläkevakuutuksen maksut ovat yritykselle vähennyskelpoisia menoja verotuksessa, eikä niitä katsota vakuutetun palkaksi.
ProFundia Ryhmäeläkkeestä hyötyy sekä yritys että työntekijä
EDUT TYÖNANTAJALLE
• Positiivinen yrityskuva. ProFundia Ryhmäeläke on osa henkilöstöstään huolehtivan yrityksen henkilöstöpoli- tiikkaa ja henkilöstöön liittyvää riskienhallintaa. Tätä etua tuloksentekijäsi arvostavat.
• Vahvistaa yrityksen kilpailukykyä rekrytointitilanteissa
• Taloudellisesti järkevä vaihtoehto. ProFundia Ryhmäeläkkeen maksut ovat vähennyskelpoisia työnantajan verotuksessa. Vakuutusmaksujen taso on yrityksen tiedossa etukäteen. Maksut voivat vuosittain vaihdella.
• Sitouttaa työntekijöitä. ProFundia Ryhmäeläkkeellä yritys voi kannustaa ja motivoida työntekijöitään. Sitout- tavaa vaikutusta voi tehostaa sopimalla, että vakuutetun omistusoikeus vakuutussäästöön siirtyy vasta esim. viiden palvelusvuoden jälkeen.
• Tarjoaa mahdollisuuden henkilöstön joustavaan eläkkeelle siirtymiseen. Eläköityminen tapahtuu sekä yri- tyksen että vakuutetun kannalta sopivaan aikaan. Eläköitymisestä aiheutuviin kustannuksiin on varauduttu etukäteen.
EDUT TYÖNTEKIJÄLLE
• Luo joustoa eläkeikään. ProFundia Ryhmäeläkeratkaisulla voi tarvittaessa aikaistaa eläkeikää. Eläkkeelle voi siirtyä joustavasti jo 55-vuotiaasta alkaen. Eläkeiästä sovitaan vakuutussopimuksessa.
• Täydentää lakisääteistä eläketurvaa. Lakisääteinen eläke lasketaan kunkin vuoden ansioiden ja karttumapro- sentin mukaan eli jokaisen vuoden ansio vaikuttaa eläkkeen määrään. Elinaikakerroin pienentää entisestään alkavaa eläkettä, jos keskimääräinen elinikä edelleen kasvaa. Todellinen eläke voi jäädä vain 30 - 40 prosenttiin työajan ansiotasosta.
ProFundia Ryhmäeläkkeen avulla voi täydentää henkilöstön lakisääteistä eläketurvaa. Myös eläkeiän alentami- sesta johtuva eläkkeen pienentyminen voidaan kompensoida ProFundia Ryhmäeläkkeellä.
• Turvaa yllättäviin tilanteisiin. ProFundia Ryhmäeläke antaa turvaa myös työkyvyttömyys- ja kuolintapaukses- sa. Ryhmäeläke voi sisältää vanhuuseläkkeen lisäksi työkyvyttömyysturvan pysyvän työkyvyttömyyden varalta sekä kuolemanvaraturvan.
• Viisas tapa säästää eläkepäiviä varten. Vakuutettu voi myös itse osallistua säästöjen kerryttämiseen verotuetusti.
ELÄKKEEN AIKAISTAMINEN JA TÄYDENTÄMINEN
LAKISÄÄTEINEN ELÄKE
PROFUNDIA RYHMÄELÄKE
PALKKA
55 v. 63 v.
ELÄKKEEN TÄYDENTÄMINEN
LAKISÄÄTEINEN ELÄKE
PROFUNDIA RYHMÄELÄKE
PALKKA
Tuottavaa sijoittamista
ProFundia Ryhmäeläkkeessä yritys voi itse vaikuttaa sijoitus- tensa tuottomahdollisuuksiin. Sijoitusvalinnat voidaan tehdä niin, että kaikilla ryhmään kuuluvilla on sama sijoitussuunni- telma tai yksilöllisesti jokaiselle vakuutetulle.
ProFundia Ryhmäeläkkeeseen voi liittää OP-Henkivakuutuk- sen tarjoamia sijoituskohteita. OP-Rahastoyhtiön rahastojen
lisäksi valittavissa on sijoituskoreja sekä myös muiden varain- hoitoyhtiöiden sijoitusrahastoja. Maailmanlaajuisesti toimivat yhteistyökumppanimme on valittu harkiten. Yhteistä varain- hoitajille on pitkäaikainen kokemus ja luotettavuus. Valikoi- maamme kuuluu kotimaisia ja ulkomaisia osake-, korko- ja yhdistelmärahastoja. Laajasta valikoimastamme voi liittää va- kuutukseen useita eri sijoituskohteita.
Näin ryhmäeläkevakuutus toimii
Vakuutuksenottajana on aina yritys ja vakuutettuna yrityksen palveluksessa oleva henkilöryhmä.
Vakuutussopimuksessa määritellään ryhmäkohtainen eläke- turvan kattavuus ja sovitaan vakuutetun mahdollisesta oikeu- desta vakuutussäästöön eli ns. vapaakirjaoikeudesta.
Eläkesuunnitelmassa päätetään vakuutettavat ryhmät, joita voi olla useita erilaisia, ja sovitaan eläkkeen alkamisikä sekä eläkeaika. Maksusuunnitelmassa sovitaan maksujen määräy- tymisperusteista, maksun määrästä ja siitä, maksaako myös vakuutettu maksuja. Sijoitussuunnitelmassa sovitaan maksu- jen jakamisesta eri sijoituskohteisiin.
Eläkesuunnitelma & eläkeaika
Vakuutettava ryhmä on määriteltävä objektiivisin perustein esimerkiksi aseman, työn laadun, iän tai palveluksessa olo- ajan perusteella. Kollektiivisena lisäeläketurvana ei pidetä jär- jestelyä, joka on tarkoitettu koskemaan vain yhtä työnantajan palveluksessa olevaa henkilöä kerrallaan. Muutoin ryhmän koolle ei ole erityisiä rajoja.
ProFundia Ryhmäeläke antaa mahdollisuuden siirtyä eläk- keelle ennen lakisääteistä eläkeikää. Alin mahdollinen eläke- ikä on tällä hetkellä 55 vuotta. Eläkkeelle jäämisen ajankohta sovitaan sopimusta tehtäessä. Eläkkeen suuruus määräytyy vakuutussäästön mukaan. Jos vakuutuksessa on työkyvyttö- myysetu, maksetaan kertynyt säästö työkyvyttömyystapauk- sessa työkyvyttömyyseläkkeenä.
Vakuutetun työsuhteen päättyessä ennen eläkeikää voidaan vakuutetun osalle kertyneestä vakuutussäästöstä muodos- taa ns. vapaakirjaeläke. Tällöin vakuutussäästö maksetaan työntekijälle eläkkeenä sovitusta eläkeiästä alkaen. Mikäli va- paakirjaoikeutta ei ole, käytetään vakuutetun osalle kertynyt säästö muiden vakuutettujen hyväksi tai se voidaan tulouttaa yritykseen. Vapaakirjaoikeus määritellään vakuutussopimuk- sessa.
Sitouttamistarkoituksessa vapaakirjaoikeus voidaan sopia sidottavaksi palvelusvuosiin, jolloin vakuutetulla on oikeus kertyneeseen eläkkeeseen esimerkiksi viiden palvelusvuoden jälkeen.
Eläkeikä voidaan sopia ryhmäkohtaisesti. Eläke voi olla joko määräaikainen tai elinikäinen. Eläkeajan tulee olla vähintään kaksi vuotta. ProFundia Ryhmäeläke on joustava lisäeläkejär- jestely, jossa eläkkeelle siirtymistä voidaan lykätä tai varhen- taa. Varhennusoikeudesta sovitaan vakuutussopimuksessa. Eläkettä on haettava kirjallisesti. Eläke maksetaan vakuute- tulle kuukausittain ja se määräytyy kertyneen vakuutussääs- tön mukaan. Eläkkeen maksaminen päättyy, jos vakuutettu kuolee.
Maksusuunnitelma
Yritys määrittelee itse vakuutuksensa vuosimaksutason. Mak- sun jakautumisessa kullekin työntekijälle on oltava kollektii- vinen peruste. Maksun määräytymisperusteena voi käyttää
esimerkiksi samaa suhteellista osaa vakuutettujen vuosiansi- osta tai kiinteää euromäärää, esim. 2 500 euroa kullekin va- kuutetulle.
ProFundia Ryhmäeläkkeen maksut ovat joustavia ja maksun määrä voi vuosittain vaihdella.
Vakuutetut voivat itsekin osallistua eläkesäästön kerryttämi- seen, jos sopimuksessa on näin sovittu. Vakuutuksen alin mahdollinen eläkeikä on tällöin 68 vuotta. Vakuutettujen omi- en maksuosuuksien suorittamisesta vakuutusyhtiölle huoleh- tii työnantaja. Omien maksuosuuksien enimmäismääristä on verolainsäädännössä tarkemmat säännökset.
Sijoitussuunnitelma ja vakuutussäästöjen kehitys
Sijoitussuunnitelmassa vakuutuksenottaja eli yritys tai vakuu- tettu työnantajan valtuuttamana ilmoittaa kirjallisesti mak- sujen sijoittamisesta eri sijoituskohteisiin. Sijoitussuunnitel- massa kunkin sijoituskohteen suhteellisen osuuden on oltava vähintään viisi prosenttia.
Sijoituskohteita voi vaihtaa maksutta neljä kertaa kalenteri- vuodessa, viidennestä kerrasta lähtien peritään hinnaston mukainen toimenpidemaksu. Verkossa kaikki vaihdot ovat maksuttomia.
Vakuutussäästö muodostuu ensisijassa vakuutusmaksuista. Sijoitussidonnaisissa säästöissä tuotto määräytyy valittujen si- joituskohteiden arvonkehityksen perusteella, joten säästöjen arvo voi nousta tai laskea. Vakuutuksenottaja kantaa riskin sijoituksen kehityksestä. Tämä sisältää myös riskin pääoman pienenemisestä ja/tai menettämisestä.
Sijoituskohteiksi on valittavissa sekä korko-, osake- että yh- distelmärahastoja. ProFundia Ryhmäeläke mahdollistaa myös sijoittamisen valmiisiin sijoitussalkkuihin. Korkorahastot si- sältävät yleensä vähemmän arvonvaihteluja kuin osakerahas- tot. Toisaalta osakerahastoista saatava tuotto on tavallisesti ollut pitkällä aikavälillä parempi. Mikään aikaisempi histori- allinen tuottokehitys ei kuitenkaan ole tae tulevasta tuoton kehityksestä.
Säästöjä voi siirtää sijoituskohteesta toiseen. Esimerkiksi elä- keajan lähestyessä kannattaa osakerahastoihin liitettyjä sääs- töjä siirtää vaikkapa korkorahastoihin sijoitusriskin pienentä- miseksi.
Vakuutusyhtiöllä on oikeus vakuutusehdoissa tarkemmin määritellyissä tilanteissa rajoittaa vakuutussäästöjen siirto- ja sijoituskohteesta toiseen sekä tulevien vakuutusmaksujen jakosuhteenmuutoksia, tai siirtää näiden toimeksiantojen to- teuttamista.
Vakuutusyhtiöllä on oikeus lisätä, vähentää tai sisällöltään muuttaa vakuutuksessa käytettävissä olevia sijoituskohteita.
ELÄKESUUNNITELMA MAKSUSUUNNITELMA SIJOITUSSUUNNITELMA
✓ vakuutettavat ryhmät
✓ eläketurvan kattavuus
✓ eläkeikä ja eläkeaika
✓ mahdollinen vapaakirjaoikeus
✓ joustavat maksut
✓ maksukerrat 1-4 kertaa/vuosi
✓ maksajana työnantaja tai työnantaja ja työntekijä yhdessä
Sijoitussidonnaiset säästöt
Korkorahastot
Yhdistelmä- Rahastojen
rahastot rahastot
Osakerahastot
ProFundia Ryhmäeläke
Lakisääteinen eläke
Vakuutettu | Palkka e/kk | Kertyvä lisäeläke kahdella eri tuotto-oletuksella 2,5 % 5,0 % | Maksu per vuosi |
40-vuotias | 3 200 e | 2 147 e/kk 2 811 e/kk | 3 200 euroa |
45-vuotias | 4 000 e | 1 964 e/kk 2 395 e/kk | 4 000 euroa |
50-vuotias | 4 500 e | 1 458 e/kk 1 661 e/kk | 4 500 euroa |
Esimerkki ProFundia ryhmäeläkeratkaisusta
Vakuutettava ryhmä ja turva:
• Myyntipäälliköt
• Eläkeaika 60–63 vuotta
• Xxxx xxxxxxxxxxxx, kuolemanvaraturva
• Vakuutukseen maksetaan vuosittain yhden kuukauden palkkaa vastaava maksu kullekin vakuutetulle
Arvio ProFundia Ryhmäeläkkeen määrästä ikävälille 60-63 vuotta:
Laskelmat ovat kuvailevia esimerkkejä. Kummassakin laskelmassa eläkeajan vuosituotoksi on oletettu 2,5 %.
Työkyvyttömyysturva
ProFundia Ryhmäeläkkeeseen voidaan liittää työkyvyttömyys- turva pysyvän työkyvyttömyyden varalle. Oikeus työkyvyttö- myyseläkkeen ja sen vastaisen vanhuuseläkkeen täydennyk- seen on vakuutetulla, joka tulee pysyvästi työkyvyttömäksi siten, että hänellä on oikeus työntekijäin eläkelain mukaiseen työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Kuolemanvaraturva
ProFundia Ryhmäeläkkeeseen voidaan liittää kuolemanva- raturva siltä varalta, että vakuutettu kuolee ennen eläkkeen alkamista tai ennen kuin eläkkeen suoritus on päättynyt. Kuo- lintapauskorvaus on 100 % vakuutussäästöstä. Kuolintapaus- korvaus maksetaan vakuutetun määräämälle edunsaajalle tai vakuutuksenottajalle.
Elinikäisessä eläkkeessä kuolemanvaraturva on voimassa 90 vuoden ikään, kuitenkin vähintään kymmenen vuotta eläk- keen alkamisesta. Määräaikaisessa eläkkeessä kuolemanvara- turva on voimassa eläkkeen päättymispäivään saakka.
Sopimusaikana voi muuttaa kuolemanvaraturvan edunsaajaa ilmoittamalla siitä kirjallisesti. Kuolemanvaraturvan maksu lasketaan ja veloitetaan säästöstä kuukausittain.
Vakuutussäästölle voidaan maksaa kuolevuushyvitystä, mikä- li vakuutussäästö ylittää kuolemanvaraturvan määrän. Kuole- vuushyvitys lasketaan ja liitetään vakuutussäästöön kuukau- sittain.
Verotus
Vakuutusmaksut yrityksen verotuksessa
Yrityksen järjestämän kollektiivisen ProFundia Ryhmäeläk- keen vakuutusmaksut ovat työntekijöistä johtuvia vähennys- kelpoisia menoja yrityksen verotuksessa. Kollektiivisen jär- jestelyn maksut eivät ole vakuutetun palkkaa. Jos kuitenkin työnantaja korvaa palkanmaksua vakuutuksen ottamisella, voidaan vakuutusmaksu katsoa palkaksi vakuutetun verotuk- sessa.
Vakuutusmaksut työntekijän verotuksessa
Kollektiivisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksuja ei katsota vakuutetun verotettavaksi palkkatuloksi. Vakuutetun mahdol- liset omat maksut ovat vähennyskelpoisia tietyin rajoituksin hänen omassa ansiotulon verotuksessaan eivätkä vaikuta hä- nen yksilöllisen eläkevakuutuksensa maksujen vähennyskel- poisuuteen. Oma maksuosuus voi olla enintään 5 % vuosian- sioista, kuitenkin enintään 5 000 euroa vuodessa. Työntekijän maksu ei saa ylittää yrityksen maksaman maksun määrää
Vakuutussäästön tuoton verotus
Vakuutussäästöille kertynyttä tuottoa ei veroteta sijoituskoh- teiden vaihtamisen yhteydessä. Niinpä onnistuneilla sijoitus- kohteiden valinnoilla vakuutukseen kertynyt tuotto kerryttää tuottoa tuotolle koko säästöajan.
Eläkkeen verotus
Aikanaan maksettava eläke on eläkkeensaajalle veronalaista ansiotuloa.
Kuolintapauskorvauksen verotus
Vakuutetun lähiomainen voi saada verovapaasti kuolinta- pauskorvauksia 35 000 euroa. Sen ylittävä määrä kuuluu pe- rintöverotuksen piiriin. Leski voi saada verovapaasti edellä sanottua euromäärää suuremmankin määrän. Verotuksessa kaikki saman kuolintapauksen perusteella maksettavat korva- ukset lasketaan yhteen.
Xxxxxx kuolintapauskorvaus maksetaan muulle kuin lähio- maiselle, se on kokonaisuudessaan veronalaista pääomatuloa.
Verotustiedot perustuvat 01/2014 tilanteeseen. Verolainsää- däntö voi muuttua vakuutuksen voimassaoloaikana.
Vakuutusyhtiö ei voi ottaa vastuuta eläkevakuutuksen kollek- tiivisuudesta verotuksessa.
Tietoja vakuutussopimuksesta
Vakuutuksen myöntää OP-Henkivakuutus Oy. Vakuutuksenot- taja on aina yritys. Vakuutetun vakuutukseen liittäminen ei edellytä selvitystä vakuutetun terveydentilasta
ProFundia Ryhmäeläkevakuutus on sijoitussidonnainen li- säeläkevakuutus, jossa vakuutussäästön arvon kehitys on sidottu vakuutuksenottajan valitsemien sijoituskohteiden ar- von kehitykseen. Sijoituskohteiden liittäminen vakuutukseen tapahtuu ainoastaan laskennallisesti vakuutussäästön arvon laskemista varten. Vakuutuksenottajalla, vakuutetulla tai edunsaajalla ei ole oikeutta vakuutukseen liitettyihin sijoitus- kohteisiin tai niissä olevaan omaisuuteen. Vakuutukseen liitet- tyjen sijoituskohteiden ja niissä olevan omaisuuden omistus- oikeus kuuluu vakuutusyhtiölle.
ProFundia Ryhmäeläkettä koskeva vakuutussopimus koostuu sopimuskirjasta, vakuutusehdoista, tuoteselosteesta, lasku- perusteista ja hinnastosta. Vakuutussopimukseen sovelletaan vakuutussopimuslakia ja muuta Suomen lainsäädäntöä. Va- kuutussäästöillä ei ole pankkitalletusten lakisääteiseen talle- tussuojaan verrattavaa talletussuojaa.
Vakuutuksen voimassaolo
Vakuutussopimus tulee voimaan, kun asiakas on allekirjoi- tuksellaan hyväksynyt sopimuksen ja ensimmäinen vakuu- tusmaksu on maksettu. Ensimmäinen maksu on maksettava kuukauden kuluessa sopimuksen allekirjoittamisesta.
Vakuutus päättyy, kun vakuutuksessa ei ole enää vakuutettuja, vakuutuksen piiriin sisällytettäviä työntekijöitä tai etuuksien saajia. Vakuutus päättyy myös silloin, kun ensimmäistä va- kuutusmaksua ei ole maksettu viimeistään vakuutusyhtiön määräämänä päivänä.
Vakuutuksen kulut
Vakuutuksesta perittävät kulut tai peruste, jolla ne lasketaan, ilmenevät vakuutussopimuksen osana olevasta hinnastosta. Vakuutustarjouksen liitteenä on laskelma, joka on arvio mak- setuista maksuista, säästöjen kehityksestä ja näiden tietojen
perusteella lasketuista kuluista. Vakuutusmaksusta ja säästös- tä veloitetaan kuluja laskuperusteiden ja hinnaston mukai- sesti. Sijoituskohteiden hallinnointipalkkiot sisältyvät kunkin sijoituskohteen arvoon. Ylimääräisistä toimenpiteistä peritään erillinen toimenpidekulu.
Informaatio vakuutuksesta
Vakuutuksenottaja näkee vakuutussopimuksesta eläkevakuu- tuksen sisällön ja vuosittain lähetettävästä vakuutustiliottees- ta säästöjen kehityksen. Yrityksen kautta vakuutetuille lähe- tetään heitä koskevaa henkilökohtaista vakuutuspostia, joka sisältää muun ohessa tietoja kertyneestä eläkkeestä. Vakuu- tussopimuksen sekä vuosittaisen vakuutuspostin saa yrityk- sen valinnan mukaan joko suomeksi tai ruotsiksi.
Vakuutuksella järjestettyjä eläke- ja muita etuja on etuun oikeutetun itse haettava kirjallisesti vakuutusyhtiöltä. Eläk- keensaajalle ilmoitetaan eläkkeen alkamisesta ja päättymi- sestä kirjeitse. Lisäksi eläkkeensaajalle lähetetään vuosittain selvitys OP-Henkivakuutuksen maksamasta eläkkeestä ja siitä
tehdystä ennakonpidätyksestä.
Vakuuttajana OP-Henkivakuutus Oy
ProFundia Ryhmäeläkkeen myöntää OP-Henkivakuutus Oy, joka on OP Ryhmän kokonaan omistama henkivakuutusyh- tiö. Yhtiön pääkonttori sijaitsee xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxxxx. Postiosoitteemme on PL 000, 00000 Xxxxxxxx. Yhtiö on merkitty Suomen kaupparekisteriin ja sen Y-tunnus on 1030059-2.
Asiakaspalvelua vakuutusten osalta hoitavat pääosin vakuu- tusyhtiön asiamiehinä toimivat osuuspankit. Sinua palvelevan asiamiehen tiedot löytyvät tämän tuoteselosteen viimeiseltä sivulta.
Vakuutusyhtiöitä ja niiden toimintaa Suomessa valvoo Finanssivalvonta PL 103, 00101 Helsinki
puh. 010 831 51.
Henkilötietojen käsittely OP-Henkivakuutuksessa
OP-Henkivakuutus Oy käsittelee asiakkaidensa henkilötietoja vakuutusasioiden hoitamiseksi henkilötietolain ja vakuutus- lainsäädännön mukaisesti ja muutenkin huolehtii asiakkai- densa yksityisyyden suojan toteutumisesta henkilötietojen käsittelyssä. Tietoja hankitaan asiakkaalta itseltään, hänen valtuuttamiltaan tahoilta, julkisista viranomaisten pitämistä rekistereistä sekä luottotietorekisteristä. OP-Henkivakuutus nauhoittaa puhelinpalvelun puheluja varmistaakseen asiak- kaan kanssa käydyn keskustelun sisällön silloin, kun kyseessä on esimerkiksi sopimuksen tekeminen tai vakuutus- tai korva- usasioihin liittyvä neuvonta.
OP-Henkivakuutus käyttää asiakasrekisteriään myös asiak- kailleen suunnattuun markkinointiin ja etämyyntiin. OP-Hen- kivakuutus voi luovuttaa asiakastietojaan muille OP Ryhmään kuuluville yhtiöille niiden suorittamaa etämyyntiä ja markki- nointia varten.
Jos haluat kieltää tietojen käyttämisen edellä mainittuihin tarkoituksiin, voit ilmoittaa siitä suoraan OP-Henkivakuutuk- seen. Vakuutusyhtiöllä on kuitenkin aina oikeus luovuttaa asiakastietoja asiamiehenä toimivalle pankille tai muulle OP Ryhmään kuuluvalle yhtiölle asiakassuhteen hoitamista var- ten.
Kysy lisää ProFundia Ryhmäeläkkeestä yrityksesi yhteyshenkilöltä ja pyydä tarjous. Jos yritykselläsi ei vielä ole omaa yhteyshenkilöä, soita 010 252 7930 ja kysy lisää. Voit myös lähettää sähköpostia osoitteeseen xxxxxxxxxx@xx.xx.
Lisätietoja saat myös osoitteesta xx.xx
* Puhelut palvelunumeroon kiinteän verkon lankaliittymistä ja kotimaisista matkapuhelinliittymistä maksavat 0,0828 ¤/puhelu sekä 0,12 ¤/minuutti. Puhelut 010-numeroihin maksavat kiinteän verkon lankaliittymistä 0,0828 ¤/puhelu + 0,07 ¤/minuutti ja kotimaisista matkapuhelinliittymistä 0,0828 ¤/ puhelu + 0,17 ¤/minuutti (hinnat sis. alv 24 %). Turvallisen pankki- ja vakuutusasioinnin vuoksi asiakaspuhelut nauhoitetaan.
Tarkemmat tiedot tämän esitteen vakuutuksista ja niiden toimimisesta sopimuksena saat vakuutusehdoista. Tutustu niihin ennen vakuutuksen ottamista. OP-Henkivakuutus Oy, Xxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxxxx, Kotipaikka: Helsinki, päätoimiala: vakuutustoiminta
Yhtiö on merkitty kaupparekisteriin, Y-tunnus 1030059-2
Tiedot asiamiehestä
Vakuutuksesi osalta asiamiehenä toimii:
Asiamies on rekisteröity Finanssivalvonnan ylläpitämään vakuutusedustajarekisteriin. Rekisteröinnin voi tarkastaa Finanssival- vonnasta. Vakuutusmiesten toimintaa valvoo Finanssivalvonta. Asiamiehen toimintaan tyytymätön voi kääntyä samojen tahojen puoleen kuin edellä on kerrottu muutoksenhausta vakuutusyhtiön osalta.
OP346492 06/15
Yhdessä hyvä tulee.