JÄSENHAKEMUS / JÄSENMAKSUN PERINTÄSOPIMUS
JÄSENHAKEMUS / JÄSENMAKSUN PERINTÄSOPIMUS
Jäljempänä mainitut työnantaja ja työntekijä ovat tänään tehneet ammattiyhdistyksen ja työttömyyskassan jäsenmaksujen perinnästä seuraavan sopimuksen.
Paperiliitto r.y. (011)
PL 326
00531 HELSINKI
P. 0102 897 700
Paperityöväen Työttömyyskassa PL 349
00531 HELSINKI
P. 0102 897 700
Henkilötunnus | Työntekijän suku- ja etunimet | Ammatti / työtehtävä | |
Lähiosoite | Postinumero | Postitoimipaikka | |
Sähköpostiosoite | Puhelinnumero | ||
Äidinkieli | Kansalaisuus (ellei Suomi) | Työsuhteen alkamispäivä 20 | |
Uusi jäsen Xxxx Paperiliiton jäsen | Xxxxxxx muutos Työpaikan muutos | Liiton / Kassan muutos Oppilasjäsenyys päättyy | |
Edellinen liitto / työttömyyskassa | |||
Valtuutan ammattiliiton/työttömyyskassan ilmoittamaan erostani aikaisempaan ammattiliittoon/työttömyyskassaan. | |||
Jäsenmaksun perintätapa | Työnantaja perii palkasta | Maksan itse jäsenmaksun | |
Päiväys ja jäsenen allekirjoitus 20 | |||
Osoitetietojani ei saa käyttää muuhun kuin jäsenetumarkkinointiin
Työnantajan nimi | |
Työnantajan osoite Postinumero Postitoimipaikka | |
Päiväys ja työnantajan allekirjoitus 20 | Perinnän alkamispäivä 20 |
Ammattiosaston edustajan allekirjoitus
Numero
Ammattiosasto / Asiamiespiiri
Perinnän peruste: Työnantaja perii jäsenmaksun ammattiosaston / asiamiespiirin tai -liiton / työttömyys- kassan erikseen kirjallisesti ilmoittaman perintäperusteen mukaisesti työntekijän siitä bruttopalkasta, josta ennakkoveropidätys toimitetaan. Perintäperuste ilmoitetaan kalenterivuodeksi kerrallaan voimassa olevana yhdensuuruisena %- tai euromääränä, jota ei voida tänä aikana muuttaa. Työnantaja ei vastaa työntekijän eikä ammattiosaston tai liiton ilmoituksen virheellisyydestä.
Voimassaolo: Tämä sopimus on voimassa työnantajan allekirjoituspäivää lähinnä alkavan täyden perintä- kauden alusta lukien työsuhteen päättymiseen saakka. Sopimus on voimassa niin kauan kuin työnantaja on työnantajaliiton jäsen tai järjestöjen kesken sovitaan perinnän lopettamisesta. Työnantaja voi sanoa sopimuk- sen päättyväksi irtisanomista lähinnä seuraavan täyden perintäkauden kuluttua umpeen.