AVAINTA opetusalan työehtosopimus 2014–2017

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus

2014–2017

AVAINTA opetusalan työehtosopimus 2014–2017

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

YLEINEN OSA I luku Soveltaminen

II luku Palkkaus

III luku Työaika

IV luku Vuosiloma

V luku Työvapaat

VI luku Tuntiopettajat

VII luku Luottamusmiehet

AMMATILLISET OPPILAITOKSET

Opetushenkilöstön yhteiset määräykset

Liite 1 Ammattioppilaitos

Liite 2 Kauppaoppilaitos

Liite 3 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos

Liite 4 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos

Liite 5 Metsä- ja puutalousoppilaitos

Liite 6 Merenkulkuoppilaitos

AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS

AMMATTIKORKEAKOULUT

KANSALAISOPISTOT

MUSIIKKIOPPILAITOKSET

AMMATILLISET OPPILAITOKSET, työaikakokeilu

PALKKALIITE

1. painos

Painetun julkaisun ISBN 978-952-293-187-0 Verkkojulkaisun ISBN 978-952-293-188-7

¤ Suomen Kuntaliitto Otavan Kirjapaino Oy Keuruu 2014

Myynti

Kuntatalon julkaisumyynti Tilausnumero 3-0856

441 037

Painotuote

Avaintyönantajat AVAINTA ry Toinen linja 14

00530 HELSINKI

puh. 09 7711

faksi 09 701 2239

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus 2014–2017

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 8

YLEINEN OSA 11

I LUKU SOVELTAMINEN 11

1 § Soveltamisala 11

II LUKU PALKKAUS 12

2 § Palkkausperusteet 12

3 § Poistettu 12

4 § Poistettu 12

5 § Epäpätevyysalennus 12

6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikkioppilaitoksessa

ja ammatillisessa oppilaitoksessa 13

7 § Henkilökohtainen lisä 14

8 § Kielilisä 14

9 § Kielitaitolisä 14

10 § Sijaisuus 14

11 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio 14

12 § Yksityisopiskelijoiden tentti 15

13 § Täysi palkka 15

13 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin

vähimmäispalkka 15

III LUKU TYÖAIKA 16

14 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön työaika 16

14 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika 16

15 § Opetushenkilöstön työaika 16

16 § Etäopetukseen liittyvä työ 16

IV LUKU VUOSILOMA 17

17 § Vuosilomaoikeus 17

18 § Määräaikaisen toimihenkilön lomapäiväkorvaus 17

19 § Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen 18

20 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön vuosiloma 18

V LUKU TYÖVAPAAT 19

21 § Sairausajan palkka 19

22 § Osa-aikaisen palkka 21

22 a § Osittaisen hoitovapaan palkka 21

VI LUKU TUNTIOPETTAJAT 22

23 § Päätoimiset tuntiopettajat 22

24 § Sivutoimiset tuntiopettajat 23

VII LUKU LUOTTAMUSMIEHET 25

25 § Luottamusmiesajankäyttö ja ajankäyttökorvaukset 25

AMMATILLISET OPPILAITOKSET 26

OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET 26

1 § Monialainen ammatillinen oppilaitos 26

1 a § Ammatillisten oppilaitosten ja ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräysten soveltaminen 1.2.2012–31.7.2017 26

1 b § Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen tuntien huomioon ottaminen liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuden täyttymistä määriteltäessä

1.2.2012–31.7.2017 ................................................................................. 27

2 § Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat 28

3 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetustuntimäärä 28

4 § Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä 29

5 § Opinto-ohjaajan palkka ja opetustuntimäärä. 29

6 § Kokonaistyöajassa olevan toimenhaltijan työaika ja vuosiloma 29

7 § Vuosisidonnainen lisä 29

8 § Palkan muodostuminen 29

9 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus 30

10 § Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä 30

11 § Eräät muut kuin luokanopetustehtävät 31

12 § Opetusvelvollisuus työajassa olevan opettajan toimen haltijan ylituntipalkkio 32

13 § Työvapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen 33

14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä 33

LIITE 1 AMMATTIOPPILAITOS 35

1 § Soveltamisala 35

PALKKA 35

2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 35

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 36

TYÖAIKA 37

4 § Opettajan työaika 37

5 § Suunnittelutyöaika 38

6 § Laitteistokorvaus 38

7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 38

8 § Ylituntipalkkio 39

9 § Tuntiopettajat 40

LIITE 2 KAUPPAOPPILAITOS 41

1 § Soveltamisala 41

PALKKA 41

2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 41

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 41

TYÖAIKA 42

4 § Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus 42

5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 42

6 § Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja 43

7 § Kurssiopetuslisä 43

8 § Ylituntipalkkio 43

TUNTIOPETTAJAT 44

9 § Tuntiopettajat 44

LIITE 3 TAIDE- JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS 45

1 § Soveltamisala 45

PALKKA 45

2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 45

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 45

TYÖAIKA 46

4 § Opettajan opetusvelvollisuus 46

5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 46

6 § Laitteistokorvaus 47

7 § Ylituntipalkkio 47

8 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot 47

LIITE 4 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS 49

1 § Soveltamisala 49

PALKKA 49

2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 49

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 49

TYÖAIKA 50

4 § Opettajan työaika 50

5 § Vuosiloma 51

6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot 51

LIITE 5 METSÄ-JA PUUTALOUSOPPILAITOS 53

1 § Soveltamisala 53

PALKKA 53

2 § Palkka 53

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 53

TYÖAIKA 54

4 § Opettajan työaika 54

5 § Vuosiloma 55

6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot 55

LIITE 6 MERENKULKUOPPILAITOS 57

1 § Soveltamisala 57

PALKKA 57

2 § Laboratorioinsinöörin vähimmäisperuspalkka 57

3 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 57

4 § Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnainen lisä 57

TYÖAIKA 58

5 § Laboratorioinsinöörin työaika 58

6 § Opettajan opetusvelvollisuus 58

7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 58

8 § Ylituntipalkkio 59

9 § Tuntiopettaja 59

AMMATTILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 60

1 § Soveltamisala 60

2 § Koko- ja osa-aikainen opettaja 61

3 § Palkkaus 63

4 § Sivutoimiset tuntiopettajat 63

AMMATTIKORKEAKOULUT 64

1 § Soveltamisala 64

2 § Yliopettajan ja lehtorin työaika 64

3 § Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka 65

4 § Työajan ylityskorvaus 66

5 § Kesävapaan korvaus 66

6 § Epämukavan työajan lisät 66

7 § Täyttä työaikaa tekevä tuntiopettaja 67

7 b § Osa-aikainen tuntiopettaja 67

7 c § Sivutoiminen tuntiopettaja 67

8 § Saatavuuslisä 67

9 § Siirtymämääräys 68

KANSALAISOPISTOT 69

REHTORIT 69

1 § Rehtorin vähimmäispalkka ja opetusvelvollisuus 69

2 § Työaika ja vuosiloma 69

APULAISREHTORIT 69

3 § Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 69

4 § Työaika ja vuosiloma 69

OPETTAJAT 70

5 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 70

6 § Opetusvelvollisuus 70

7 § Muu työvelvollisuus 70

8 § Loppiaisen vaikutus opetusvelvollisuuteen 70

9 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 71

10 § Vuosisidonnainen lisä 71

11 § Palkkioperusteet 73

12 § Työsuhteen alkaminen 73

13 § Vuosilomakorvaus 74

14 § Lomaraha 74

15 § Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka 74

16 § Matkakustannusten korvaus 74

17 § Palkanmaksu 75

18 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen

siirrettävälle opettajalle 75

19 § Siirtymäkauden lisä 75

MUSIIKKIOPPILAITOKSET 77

REHTORIT JA APULAISREHTORIT 77

1 § Rehtorin ja apulaisrehtorin vähimmäisperuspalkka

ja opetusvelvollisuus 77

2 § Työaika ja vuosiloma 77

3 § Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus 77

OPETTAJAT 78

4 § Opettajan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 78

5 § Sivutoimipisteen johtaja. 78

6 § Sivutoimipisteen opetus 79

6 a § Tohtorin tutkintolisä 79

7 § Opettajan ylituntipalkkio 79

8 § Matkakustannusten korvaaminen 80

9 § Työaika 80

10 § Vuosisidonnainen lisä 81

PÄÄTOIMISET TUNTIOPETTAJAT 82

11 § Päätoimisen tuntiopettajan vähimmäisperuspalkka

ja opetusvelvollisuus 82

12 § Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio 82

13 § Tutkintolautakunta- ja suunnittelutehtävät 82

14 § Yhdessä tai useammassa toimipisteessä opettavan

tuntiopettajan lisä 82

15 § Matkakustannusten korvaaminen 83

16 § Sopimusmääräyksistä poikkeaminen 83

17 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen

siirrettävälle opettajalle 84

18 § Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan 84

OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET 85

I LUKU SOVELTAMINEN 85

1 § Soveltamisala 85

II LUKU SOSIAALI-JA TERVEYSALAN OPPILAITOS 85

PALKKA 85

2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 85

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 85

TYÖAIKA 86

4 § Opettajan työaika 86

5 § Työajan ylityskorvaus 86

6 § Epämukavan työajan lisät 87

7 § Vuosiloma 87

8 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot 87

III LUKU MUUT AMMATILLISET OPPILAITOKSET 88

9 § Sopimusmääräysten soveltaminen 88

10 § Työsuhteen ehdot, joista voidaan poiketa 88

PALKKALIITE 90

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014–2017 ALLEKIRJOITUS-

                        PÖYTÄKIRJA                        

1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013 sopineet työllisyys- ja kasvusopimuksesta Suomen työllisyyden ja talouskasvun turvaa- miseksi. Allekirjoittaneet työehtosopimusosapuolet sopivat tämän neuvottelutuloksen mukaisesti seuraavasta Palvelulaitosten työnanta- jayhdistyksen opetusalan (PTYOTES) työehtosopimuksesta.

2. Sopimuksen voimassaolo

Tämä työehtosopimus on voimassa 1.4.2014–31.1.2017. Työehtosopimuksen sopimuskausi muodostuu kahdesta jaksosta: ensimmäinen jakso on 1.4.2014–31.1.2016 (22 kk) ja toinen jakso on 1.2.2016–31.1.2017 (12 kk).

Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2017 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi (6) viikkoa ennen työehtosopimuksen päättymistä.

Irtisanomisesta huolimatta tämän työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehto- sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuolista kirjallisesti ilmoit- taa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

3. Palkantarkistukset sopimuskauden ensimmäisellä jaksolla 1.4.2014– 31.1.2016

3.1 Yleiskorotus 1.8.2014 lukien

Vähimmäisperuspalkkoja, peruspalkkoja ja niihin rinnastettavia kuu- kausipalkkoja, tuntipalkkioita ja euromääräisiä lisiä korotetaan 1.8.2014 lukien 20 euron yleiskorotusta vastaavalla 0,44–0,59 % yleiskorotuksella. Tarkemmat palkantarkistusprosentit oppilaitosmuo- doittain sekä korotukset ja korotetut euromäärät ilmenevät kyseessä olevista työehtosopimuksen taulukoista.

Mikäli sopimus irtisanotaan päättyväksi tämän allekirjoituspöytäkirjan

4.2 kohdan mukaisesti 31.1.2016, ovat työehtosopimuksen 31.7.2017 päättyväksi sovitut määräaikaiset määräykset voimassa 31.7.2016 saakka.

3.2 Palkantarkistus 1.8.2015

Vähimmäisperuspalkkoja, peruspalkkoja ja siihen rinnastettavia kuu- kausipalkkoja, tuntipalkkioita ja euromääräisiä lisiä korotetaan 1.8.2015 lukien 0,394 % yleiskorotuksella. Yleiskorotuksesta on vä- hennetty vuosilomamääräysten aiheuttama kustannusvaikutus 0,006 prosenttiyksikköä.

Sopimusosapuolet voivat yhdessä sopia palkantarkistuksen toteutta- misesta myös muulla tavalla kuin yleiskorotuksena. Palkantarkistuk- sen toteuttamisesta annetaan tarkemmat tiedot myöhemmin.

4. Palkantarkistukset sopimuskauden toisella jaksolla 1.2.2016–31.1.2017

4.1 Toisen jakson sopimuskorotus

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt kokoontuvat kesäkuussa 2015 sopi- maan toisen jakson palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteu- tusajankohdasta.

Mikäli työmarkkinoiden keskusjärjestöt eivät pääse 15.6.2015 men- nessä yksimielisyyteen toisen jakson palkkaratkaisua koskevissa neu- votteluissa, tämän työehtosopimuksen sopimus-osapuolet käyvät kes- kenään neuvottelut toisen jakson sopimuskorotuksesta ja sen ajan- kohdasta.

4.2. Sopimuksen irtisanominen

Mikäli em. neuvotteluissa ei päästä sopijaosapuolten kesken yksimie- lisyyteen, tämä työehtosopimus voidaan 30.9.2015 mennessä irtisa- noa neljän (4) kuukauden irtisanomisajalla päättymään työehtosopi- muksen ensimmäisen sopimusjakson loppuun 31.1.2016.

5. Tarkistettujen palkkojen maksaminen

Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotus- määrät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voi- maantulosta. Suurissa jäsenyhteisöissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät vii- meistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmää- rät viimeistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta. Lisäksi voidaan paikallisesti sopia myöhemmistä toteuttamisajankohdista.

6. Jatkuva neuvottelumenettely

Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvot- telumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopi- musasioissa.

7. Työryhmät

Osapuolet asettavat sopimuskaudelle:

1. Työryhmän, jonka tarkoituksena on työehtosopimusmääräysten selkiyttäminen sopimuskauden aikana. Mahdollisista toimenpiteis- tä päätetään työryhmän työn päättymisen jälkeen.

2. Työryhmän, joka arvioi tarvetta uudistaa ja kehittää eri opettaja- ryhmien työaikajärjestelmiä sekä selvittää mahdollisuuksia käyn- nistää uusia työaikakokeiluja. Lisäksi sopijaosapuolet selvittävät työaikasuunnittelun ja seurannan käytön edellytyksiä.

3. Työhyvinvointiryhmän, jonka tehtävänä on selvittää mahdollisuuk- sia edistää työhyvinvointia ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä työurien pidentämiseksi ja sairauspoissaolojen hallinnan paranta- miseksi.

8. Sopimuksen voimaantulo

Tämän työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää työmarkkinakes- kusjärjestöjen toteavan, että 30.8.2013 tehdyllä neuvottelutuloksella Työllisyys- ja kasvusopimukseksi Suomen kilpailukyvyn ja työllisyy- den turvaamisesta on riittävä kattavuus ja keskusjärjestöt allekirjoitta- vat sopimuksen.

Helsingissä 11. marraskuuta 2013

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY

OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ RY

YLEINEN OSA

         I      LUKU      SOVELTAMINEN                    

1 § Soveltamisala

Tätä työehtosopimusta (AVAINOTES) sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisön ylläpitämän ammattikorkeakoulun, musiikkioppilaitoksen, kansalaisopiston, ammatillisen oppilaitoksen ja aikuiskoulutuskeskuksen opetushenkilöstön työsuhteen ehtoihin.

Tätä sopimusta ei sovelleta oppilaitoksen/ammattikorkeakoulun joh- toon eikä muihin vastaavassa esimiesasemassa oleviin, jotka edus- tavat työnantajaa työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.

Sopimuksen piirissä olevan opetushenkilöstön työsuhteen ehtoihin sovelletaan soveltuvin osin Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työeh- tosopimusta (AVAINTES), jollei tässä työehtosopimuksessa tai sen liitteessä ole sovittu toisin.

          II      LUKU       PALKKAUS                      

2 § Palkkausperusteet

1 Opetushenkilöstön peruspalkan määräytymisessä noudatetaan so- veltuvin osin Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) 2014–2017 palkkausluvun 13 §:n 1–2 momenttia.

2 Erivapauden saaneen opettajan peruspalkka määräytyy erivapau- den saamisajankohtana voimassa olleiden kelpoisuusehtojen (ei siirtymäsäännösten) mukaisen kelpoisuus/tutkintoryhmän perus- teella.

3 Toimipaikkojen sijainnin mukaisesta jaosta noudatetaan sopimus- kauden alusta lukien valtioneuvoston vahvistamaa kuntien yleistä kalleusluokitusta.

Soveltamisohje

I kalleusluokkaan kuuluvat seuraavat kunnat:

Enontekiö, Espoo, Helsinki, Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeen- linna, Ii, Inari, Joensuu, Jyväskylä, Järvenpää, Kauniainen, Kemi, Kemijärvi, Keminmaa, Kerava, Kirkkonummi, Kittilä, Ko- lari, Kuhmo, Kuopio, Kuusamo, Muonio, Oulu, Pelkosenniemi, Pello, Posio, Ranua, Ristijärvi, Rovaniemi, Salla, Savukoski, Simo, Sodankylä, Tampere, Tervola, Tornio, Utsjoki, Vaasa, Vantaa ja Ylitornio.

Muut kunnat kuuluvat II kalleusluokkaan

4 Kalleusluokan mukainen euromääräinen palkka määräytyy opetta- jan pääasiallisen toimipisteen (oppilaitos, jossa eniten tunteja) mu- kaan.

5 Tämän sopimuksen mukaista palkkaperustetta sovelletaan myös milloin opettaja on määrätty tekemään vastaavaa tehtävää, jota paikallisesti kutsutaan sopimuksesta poikkeavalla nimellä.

3 § Poistettu

4 § Poistettu

5 § Epäpätevyysalennus

Toimenhaltijan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa määriteltyä pätevyyttä, palkka on 6–20 prosenttia ko. hinnoittelutunnuksen mu- kaista palkkaa alempi.

Pöytäkirjamerkintä

Epäpätevyysalennuksesta päättää työnantaja. Kelpoisuuseh- doissa määritellyllä pätevyydellä tarkoitetaan laissa/asetuk- sessa säädettyä pätevyyttä. Jos laissa/asetuksessa säädetyt johonkin tiettyyn toimeen vaaditut tutkinnot/tutkintotasot ovat vaihtoehtoisia, epäpätevyysalennus tehdään ao. henkilön suo- rittamasta tutkintotasosta.

6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikkioppilaitoksessa ja ammatillisessa oppilaitoksessa

1 Kansalaisopiston, musiikkioppilaitoksen ja ammatillisen oppilaitok- sen päätoimiselle toimihenkilölle maksetaan vuosisidonnaista lisää vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavan palvelusajan jälkeen siten kuin oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on sovittu.

2 Vuosisidonnaiset lisät määräytyvät vähimmäisperuspalkan ja pää- toimisen tuntiopettajan osalta enintään asianomaisen aineen opet- tajan opetusvelvollisuutta vastaavan palkkion sekä edellisten vuo- sisidonnaisten lisien yhteismäärän perusteella siten kuin oppilaitos- kohtaisissa määräyksissä on sovittu.

3 Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttaa päätoimiseksi katsottava koti- mainen ja ulkomainen palvelus opettajana/rehtorina tai kokemus toimihenkilön tointa vastaavalla ammattialalla tai tehtävissä, joista on olennaista hyötyä toimihenkilön tehtävissä.

4 Eri palvelusaikoja vuosisidonnaista lisää varten laskettaessa ote- taan huomioon ne kalenterikuukaudet, joiden aikana toimihenkilö on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 18 kalenteri- päivää.

5 Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavaksi ajaksi hyväksytään myös poissaolo, xxxxx toimihenkilölle on maksettu palkkaa tai sairausva- kuutuslain mukaista päivä-, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa.

6 Opintovapaalain (273/79) mukaisesta opintovapaasta hyväksytään vuosisidonnaiseen lisään enintään 30 kalenteripäivää lomanmää- räytymisvuoden ajalta. Edellytyksenä on, että toimihenkilö on opin- tovapaan jälkeen palannut välittömästi saman työnantajan palve- lukseen.

7 § Henkilökohtainen lisä

1 Toimihenkilölle voidaan maksaa henkilökohtaista lisää, jonka perus- teena ovat ensisijaisesti toimihenkilön henkilökohtainen osaaminen ja henkilökohtaiset työtulokset. Lisän maksamisesta päättää työn- antaja. Lisälle ei ole määrätty ala- tai ylärajaa.

2 Henkilökohtainen lisä myönnetään toistaiseksi tai määräajaksi kui- tenkin enintään siksi aikaa kun toimihenkilö saman työnantajan pal- veluksessa hoitaa samaa tehtävää. Vuosisidonnaisiin lisiin oikeut- tavan palvelusajan täyttyessä vähenee henkilökohtainen lisä vas- taavasti. Toistaiseksi myönnetty henkilökohtainen lisä säilyy muu- ten osana toimihenkilön kokonaispalkkaa ja sen maksaminen voi- daan lopettaa maksamisperusteiden poistuessa.

8 § Kielilisä

1 Kaksikielisessä kunnassa voidaan opettajalle, jonka työtehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito siinä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielen- sä voidaan suorittaa kielilisänä hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta ks. palkkaliite.

2 Opettajalle, joka täydellisesti hallitsee molemmat kotimaiset kielet, voidaan kielilisänä suorittaa ks. palkkaliite.

9 § Kielitaitolisä

1 Kielitaitolisää (L yleisestä kielitutkinnosta 668/1994 ja asetus 669/1994) maksetaan, jos asianomaiselle opettajalle kuuluvien teh- tävien hoitamiselle on huomattavaa etua muun kuin suomen tai ruotsin kielen taidosta. Kielitaitolisää ei kuitenkaan suoriteta, jos toimi nimenomaan edellyttää vieraan kielen taitoa.

2 Lisää maksetaan kielitutkinnon tasosta riippuen ks. palkkaliite.

10 § Sijaisuus

Korkeampipalkkaista tointa sijaisena hoitavalle maksetaan palkka- uksen erotus sijaisuusajalta.

11 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio

Jos opettajalle annetaan määräys oman oppituntinsa tai muun pal- katun tehtävän kanssa samanaikaisesti huolehtia toisen opettajan luokasta, maksetaan hänelle tunnilta 30 prosenttia oman toimen yli- tuntipalkkiosta.

12 § Yksityisopiskelijoiden tentti

Yksityisopiskelijoiden tentin järjestävälle opettajalle maksetaan palkkio (ks. palkkaliite). Palkkio sisältää korvauksen tentin valmiste- lemisesta, korjaus- ja arviointityöstä sekä tarvittaessa valvonnasta. Tentti käsittää kirjallisen ja suullisen kyselyn, työnäytteen sekä uu- sintakokeen. Jos samassa tilaisuudessa tentittävänä on useampi kuin yksi yksityisopiskelija, maksetaan tentin järjestävälle opettajalle täysi palkkio kolmesta ensimmäisestä opiskelijasta, 1/2 palkkiosta neljännestä opiskelijasta yhdeksänteen ja ¼ palkkiosta kymmenen- nestä opiskelijasta lukien.

13 § Täysi palkka

1 Opettajan palkallisen työloman ajan palkka sekä lomaraha ja 25 §:n

4 kohdassa mainittu korvaus (luottamusmieskorvaus) lasketaan opettajan täydestä palkasta.

2 Opettajan täydellä palkalla tarkoitetaan peruspalkkaa sekä kaikkia kuukausittain säännöllisesti toistuvia palkanlisiä, lisäpalkkioita ja korvauksia ylituntipalkkiot mukaan luettuna.

13 a § Tekniikan laboratorio - ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka

Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka kuu- kaudessa määräytyy palveluvuosien mukaan I kalleusluokassa seu- raavasti: ks. palkkaliite.

Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka kuu- kaudessa saadaan II kalleusluokassa kertomalla yllä mainittu eu- romäärä luvulla 0,9873.

Epäpätevyysalennukset määräytyvät yleisen osan 5 §:n mukaan työnantajan määrittelemistä pätevyysvaatimuksista.

Soveltamisohje

Koska edellä oleviin vähimmäispalkkoihin sisältyy lomarahan osuus, erillistä lomarahaa ei makseta.

          III       LUKU      TYÖAIKA                      

14 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön työaika

1 Jos oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on sovittu, että rehtorin, opettajan tai muun opetushenkilöstön osalta noudatetaan tämän pykälän määräyksiä, oppilaitoksen rehtorin, opettajan ja muun ope- tushenkilöstön toimessa noudatetaan kokonaistyöaikaa, jolloin asi- anomainen työskentelee soveltuvin osin toimistotyöaikaa koskevien määräysten mukaisesti kuitenkin rehtorin, opettajan ja muun ope- tushenkilöstön työn erikoisluonne huomioon ottaen.

2 Työn erikoisluonteesta johtuu seuraavaa: Rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön tehtäväkokonaisuus muodostuu osittain tehtävistä, joiden sijoittaminen tarkasti rajattuun työaikajärjestel- mään tai päivittäiseen työaikaan on vaikeaa sekä osittain tehtävistä, jotka voidaan suorittaa muuallakin kuin varsinaisella työpaikalla. Li- säksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön työaika muodostuu joustavaksi lukuvuoden eri aikoina ja päivittäinkin poike- ten tältä osin edellä mainitusta työajasta.

14 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika

Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika on 14 §:n mu- kainen kokonaistyöaika.

15 § Opetushenkilöstön työaika

1 Opetus- ja koulutustyöpäivien lukumäärä, oppitunnin pituus, opetta- jan opetus- ja muun työajan sijoitus määräytyvät 31.12.1998 voi- massa olleen lainsäädännön ja työsuunnitelmasta tai vastaavasta asiakirjasta ilmenevän vakiintuneen käytännön mukaisesti.

2 Ennen kun työnantaja vahvistaa sellaisen työn tuntimäärän, josta maksetaan ylituntipalkkioperusteinen tuntipalkkio tai joka luetaan opetusvelvollisuuteen, työnantaja ja opettaja yhdessä käyvät läpi työn osatekijät ja arvioivat työhön mitoitettavan ajan.

16 § Etäopetukseen liittyvä työ

Kansalaisopiston ja musiikkioppilaitoksen opiskelijan etäopiskelun ohjaamisesta opettajalle määrätystä työstä luetaan opetustuntimää- rään työnantajan ja opettajan etukäteen yhdessä arvioima ja xxxx- xxxxxxx vahvistama tuntimäärä. Palkanmaksun perusteena 1,5 tun- tia etäopetustyötä vastaa yhtä oppituntia.

          IV      LUKU      VUOSILOMA                      

17 § Vuosilomaoikeus

1 Jos opetushenkilöstöön kuuluvalla työntekijällä on oikeus vuosilo- maan, on tästä maininta asianomaisessa liitteessä.

2 Vuosilomanmääräyksinä sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) vuosilomamääräyksiä seu- raavin poikkeuksin:

a Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomanmääräytymisvuo- den sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana toimenhaltija on ollut toimessa vähintään 16 kalenteripäivää (korvaa AVAIN- TES:n 71 §:n).

b Toimessaolopäivien veroisia päiviä ovat myös AVAINTES:n 72 §:ssä mainitut työssäolopäivien veroiset päivät.

c Vuosilomaan vaikuttavana palvelusaikana on opetushenkilös- töllä vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava palvelusaika.

d Laskennallisen vuosiloman pituus määräytyy siten, että lo- manmääräytymisvuoden täydet lomanmääräytymiskuukaudet kerrotaan AVAINTES:n 83 §:ssä sovitulla prosenttilukua vas- taavalla kokonaisluvulla ja jaetaan kahdella. Jos tulokseksi ei tule kokonaislukua, pyöristys tapahtuu ylempää kokonaislu- kuun. Laskennallisten vuosilomapäivien lukumäärä asetetaan kalenterille 16.6. alkaen ja laskennallisen vuosiloman päiviä ovat kaikki arkipäivät (juhannusaattoa lukuun ottamatta).

18 § Määräaikaisen toimihenkilön lomapäiväkorvaus

Jos määräaikainen toimihenkilö on ollut työsuhteessa lukuvuoden tai lukukauden koko työajan, maksetaan hänelle työsuhteen päätty- essä lomapäiväkorvauksena kutakin edellä 17 §:n mukaan määräy- tyvää täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden kahden päivän varsinainen palkka. Lomapäiväkorvausta vähentävät työsuhteeseen sisältyvät kesäkeskeytyspäivät.

Soveltamisohje

Em. kohdan mukainen täysi palkka maksetaan työsuhteen päättymishetken mukaisena.

19 § Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen

Toimenhaltija ja päätoiminen tuntiopettaja, jolla ei ole vuosilomaoi- keutta ja joka siirtyy pysyvästi tai tilapäisesti vuosilomasäännösten piirissä olevaan toimeen tai tehtävään, on oikeutettu laskennallisella vuosilomalla vähennettyyn vuosilomaan ja lomakorvaukseen.

20 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön vuosiloma

Rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön oikeus vuosilomaan määräytyy työehtosopimuksen vuosilomamääräysten mukaisesti.

          V      LUKU      TYÖVAPAAT                     

21 § Sairausajan palkka

1 Jos toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, ei- kä hän ole tätä aiheuttanut tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, hänellä on oikeus työsuhteen jatkuessa saada työnantajaltaan täysi palkka kunkin työkyvyttömyystapauksen yhteydessä seuraavasti, jos

– työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti alle kuukauden enin- tään sairasvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta

– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 1 kuukau- den, ei kuitenkaan 3 vuotta, enintään 4 viikon pituiselta ajan- jaksolta

– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 3 vuotta, ei kuitenkaan 5 vuotta, enintään 5 viikon pituiselta ajanjaksolta

– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 5 vuotta, ei kuitenkaan 10 vuotta, enintään 6 viikon pituiselta ajanjaksolta

– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 10 vuotta, enintään 8 viikon pituiselta ajanjaksolta.

Xxxxxxx poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapa- turma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitau- ti, on sairausajan palkanmaksujakso 12 viikkoa.

2 Jos toimihenkilö sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön palaamisestaan, lasketaan aika, jolta työnantaja on velvollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, ikään kuin kysy- myksessä olisi yksi sairastumisajanjakso. Sairausajan palkka mak- setaan kuitenkin saman sairauden näin uusiutuessa vähintään sai- rausvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta.

3 Oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan siirtyy sairaus- ajalta työnantajalle siltä osin, kuin tämä päivärahan määrä ei ylitä toimihenkilön samalta ajalta saamaa palkkaa.

Sellaisen opetushenkilöstön osalta, jolla ei ole oikeutta vuosilo- maan, oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan ei siirry työnantajalle 16.6. alkavan ns. laskennallisen vuosiloman ajalta. Sen opetushenkilöstön osalta, johon sovelletaan ammattikorkea- koulusopimusta, työnantajalla ei ole edellisestä poiketen oikeutta em. päivärahaan kesävapaajakson alusta 30 ensimmäiseltä arki- päivältä.

Muuna aikana, kun opetustyö on lomien johdosta keskeytynyt oppi- laitoksessa, päiväraha tai muu 5 kohdassa tarkoitettu korvaus suo-

ritetaan työnantajalle, kun toimihenkilö on ollut oikeutettu päivära- haan tai muuhun korvaukseen, mutta toimihenkilö ei ole hakenut työkyvyttömyyden johdosta vapaata.

Pöytäkirjamerkintä

Toimihenkilölle, joka terveydenhoitolain 43 §:n mukaan (ns. karanteenitapauksissa) on määrätty olemaan poissa työstään, maksetaan poissaolon ajalta palkkaa sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti.

4 Jos sairausvakuutuslain tarkoittamaa päivärahaa ei toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä makseta, tai jos se maksetaan vähäi- sempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain 16 ja 17 §:n nojal- la olisi oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää sairausajan palkas- ta se osa, joka toimihenkilön menettelyn johdosta on jäänyt koko- naan tai osittain sairausvakuutuslain mukaisena päivärahana suorit- tamatta.

5 Mikäli toimihenkilö saa työkyvyttömyyden takia muuta päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta lain tai työnantajan kustantaman vakuutuksen perusteella, siirtyy oikeus korvaukseen tai päivära- haan sairausajalta työnantajalle siltä osin kuin tämä päivärahan määrä ei ylitä toimihenkilön samalta ajalta saamaa palkkaa.

Jos sairausajan palkka on maksettu ennen kuin jokin edellä maini- tuista korvauksista on suoritettu, työnantajalla on oikeus nostaa korvaus tai saada määrä takaisin toimihenkilöltä, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä.

6 Toimihenkilö, joka 1 kohdassa mainittujen syiden vuoksi on estynyt olemasta työssä, on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajal- le tästä sekä siitä milloin esteen arvioidaan päättyvän.

7 Vaadittaessa toimihenkilön on esitettävä työkyvyttömyydestään lääkärintodistus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys. Xxxxxx toimihenkilö käyttää työnantajan nimeämää lääkäriä, suorittaa työnantaja lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustan- nukset.

8 Sairausajan palkkaa maksetaan myös, milloin päihdeongelmainen toimihenkilö on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajansa kanssa.

9 Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöl- lisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys sairausajan palkkaan. Sairausajan palkkaa korotetaan samalla prosenttiluvulla kuin ne ovat olleet edellisen palkanmaksukauden palkasta.

22 § Osa-aikaisen palkka

Osa-aikaisen opettajan palkka on samassa suhteessa alempi kuin hänen työaikansa on asianomaista täyttä työaikaa alempi.

Soveltamisohje

Opetusvelvollisuustyöajassa opetusvelvollisuustuntimäärä vastaa täyttä työaikaa.

22 a § Osittaisen hoitovapaan palkka

1 mom. Osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa opetustun- neista ja muusta työajasta kuin mitä mainitut työajan osat ovat vii- koittaisesta kokonaistyöajasta. Koulutyöajan ollessa keskeytyneenä osittainen hoitovapaa kohdistuu kokonaisuudessaan muuhun työai- kaan. Kokonaistyöaikaa noudattavan rehtorin osittainen hoitovapaa voidaan toteuttaa myös kohdistamalla se ensisijaisesti oppituntei- hin.

2 mom. Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan osittainen hoitovapaa on toteutettavissa siten kuin työnantaja ja opettaja siitä sopivat. Jos sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahvistetaan keskimäärin 18 tuntia viikossa.

         VI      LUKU      TUNTIOPETTAJAT                   

23 § Päätoimiset tuntiopettajat

1 Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan yksityisissä musiikkioppilai- toksissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa.

2 Päätoimisen tuntiopettajan palkkausjärjestelmä perustuu toimenhal- tijoiden palkkausjärjestelmään, siten kuin tässä pykälässä on sovit- tu.

3 Tuntiopettaja on päätoiminen, jos hän opettaa yhdessä tai useam- massa ammattikorkeakoulussa, korkeakoulutasoa alemmassa val- tion oppilaitoksessa, kunnallisessa lukiossa tai peruskoulussa, yksi- tyisessä lukiossa tai peruskoulua korvaavassa tai vastaavassa kou- lussa tai lain perusteella valtionosuutta tai -avustusta saavassa kunnallisessa tai yksityisessä ammatillisessa oppilaitoksessa tai musiikkioppilaitoksessa yhteensä keskimäärin vähintään 16 luokka- tuntia, aikuislukiossa 14 luokkatuntia viikossa. Luokkatunneiksi täs- sä yhteydessä katsotaan myös sellaiset luokan ulkopuoliset tehtä- vät, joista palkkio maksetaan vuosiviikkotuntipalkkiona.

Edellytyksenä tuntien yhteen laskemiselle on, että siitä on sovittu ennen työsuhteen alkamista. Toistaiseksi voimassa olevassa työ- suhteessa olevan osalta laskenta aloitetaan irtisanomisajan kulut- tua.

4 Jos tuntiopettaja opettaa kahdessa tai useammassa oppilaitokses- sa siten, että hänen laskennallista opetusvelvollisuutta vastaava tuntimääränsä, kuitenkin vähintään 16 tai 14 (ks. edellinen moment- ti) viikkotuntia, tulee täyteen joissakin näistä oppilaitoksista, hän on muissa oppilaitoksissa sivutoiminen tuntiopettaja.

5 Päätoimisen tuntiopettajan peruspalkka on vastaavan toimenhalti- xxx xxxxxxxxxxx, ellei oppilaitoskohtaisissa määräyksissä ole toisin määrätty. Jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joissa toi- menhaltijalla on eri peruspalkka, lasketaan hänelle palkkauksen määräämistä varten painotettu peruspalkka. Päätoimisen tuntiopet- tajan peruspalkasta tehdään epäpätevyysalennukset.

6 Päätoimisten tuntiopettajien palkka maksetaan käyttäen vuotuisen palkkion jakajana 12:ta.

7 Päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan vuosisidonnaista lisää sa- mojen perusteiden mukaan kuin vastaavalle toimenhaltijalle. Jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joiden osalta hänellä on oikeus erisuuruiseen vuosisidonnaiseen lisään, hänen vuosisidon- nainen lisänsä määräytyy sen mukaan, mitä tunteja hän opettaa eniten. Jos tunteja on yhtä paljon, määräytyy vuosisidonnaisten lisi- en lukumäärä tuntiopettajalle edullisimman mukaan.

8 Päätoimisella tuntiopettajalla on oikeus vuosisidonnaiseen lisään siltä tuntien määrältä, joka vastaa vastaavan toimenhaltijan opetus- velvollisuuden tuntimäärää ja jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa tätä vähemmän, todelliselta tuntimäärältä. Em. tuntimäärän ylittävil- tä tunneilta kalliinpaikanlisä maksetaan halvimman paikkakuntaluo- kan mukaan.

9 Jos tuntiopettajan tuntien lukumäärä jää alle vastaavan toimenhalti- jan opetusvelvollisuustuntimäärän, maksetaan hänelle palkkauk- sesta osuus, joka vastaa hänen tuntimääräänsä toimenhaltijan ope- tusvelvollisuudesta.

10 Tuntiopettajan laskennallinen opetusvelvollisuus on sama kuin vas- taavan toimenhaltijan opetusvelvollisuus. Jos tuntiopettaja opettaa aineita, joissa opetusvelvollisuus on erilainen, lasketaan hänelle painotettu laskennallinen opetusvelvollisuus.

11 Laskennallisen opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta maksetaan ylituntipalkkio. Palkkioperusteen peruspalkka määräytyy kussakin oppilaitoksessa 5 kohdan mukaisesti ja muutoin samojen perustei- den mukaan kuin toimenhaltijalla.

12 Kahden tai useamman eri oppilaitoksen tuntien varassa päätoimi- seksi tulevalle tuntiopettajalle määrätään peruspalkka ja laskennal- linen opetusvelvollisuus kuten edellä on määrätty. Kussakin oppilai- toksessa lasketaan se oppilaitoksen tuntien osuus, jolta maksetaan peruspalkka, tämän osan yleiset lisät ja vuosisidonnainen lisä sekä se tuntien osuus, jolta maksetaan 11 kohdan mukainen ylituntipalk- kio.

13 Päätoimisella tuntiopettajalla on oikeus saada lomaraha samojen perusteiden mukaan kuin vastaavalla toimenhaltijalla.

14 Tuntiopettajan tai määräaikaisessa työsuhteessa olevan työsuhde, joka päättyy lukukauden lopussa tai sitä seuraavan loman aikana, katsotaan yhdenjaksoiseksi, jos se alkaa seuraavan lukukauden työkauden alussa joko samassa tai toisessa oppilaitoksessa.

24 § Sivutoimiset tuntiopettajat

1 Sivutoimisen tuntiopettajan palkkiojärjestelmänä on palkkio kultakin pidetyltä tunnilta. Palkkioperusteet ovat oppilaitoskohtaisissa mää- räyksissä.

2 Jos sivutoiminen tuntiopettaja osallistuu reservin kertausharjoituk- siin, väestönsuojelukoulutukseen tai työnantajan määräyksestä täydennyskoulutukseen, maksetaan hänelle tältä ajalta työjärjestyk- sen osoittaman tuntimäärän mukainen palkkio.

3 Itsenäisyyspäivän vuoksi pitämättä jääneistä tunneista maksetaan palkkio kuten itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja va- paapäivänä on säädetty (L 388/1937 viittausmääräys).

YLEINEN OSA ❙ VII luku ❙ Luottamusmiehet

        VII     LUKU     LUOTTAMUSMIEHET                  

25 § Luottamusmiesajankäyttö ja ajankäyttökorvaukset

1 Luottamusmiehenä toimivalle opettajalle maksetaan yksilöityä las- kua vastaan oppituntien ulkopuolella tehdystä luottamusmiestyöstä tuntipalkkio, jonka suuruus määräytyy siten, että täysi palkka kuu- kaudessa jaetaan luvulla 150. Palkkio maksetaan enintään 7 tunnil- ta viikossa.

2 Luottamusmiehenä toimivalle opettajalle voidaan sopia varattavaksi viikoittain oppituntien ulkopuolella keskimäärin 1–2 vastaanottotun- tia. Vastaanottotunti/tunnit luetaan 1 kohdassa mainittuun 7 tunnin enimmäisaikaan. Vastaanottotunneista ei tarvitse esittää yksilöityä laskua.

3 Luottamusmiehenä toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojen- netaan, jos hänen ajankäyttötarpeensa luottamusmiestehtäviin on vähintään 1 tunti viikossa. Jos edustettavia on yli 160, huojennus määräytyy seuraavasti.

Edustettavien lukumäärä	Huojennus tuntia/viikko
160	5
320	10
480	15
640	20

Ammattikorkeakoulussa luottamusmiestehtäviin varataan työaika- suunnitelmassa kaksinkertainen määrä aikaa verrattuna edellä mainittuun.

4 Tämän pykälän 1 kohdan mukaisen tuntipalkkion lisäksi luotta- musmiestyöstä maksetaan varsinaiseen palkkaan kuuluva luotta- musmieskorvaus siten kuin AVAINTES 2014–2017 6 luvun 112

§:ssä on sovittu, mutta kuitenkin siten, että 112 §:n 1 momentin mukainen korvaus on seuraava:

Edustettavien lukumäärä	Korvaus, €/kk 1.4.2014 lukien
–159	80,00
160–249	95,00
250–339	125,00
340–	163,00

5 Kohdista 1–4 voidaan sopia paikallisesti toisin.

AMMATILLISET OPPILAITOKSET                          AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN

YHTEISET MÄÄRÄYKSET

1 § Monialainen ammatillinen oppilaitos

1 Monialaisella ammatillisella oppilaitoksella tarkoitetaan oppilaitosta, jonka opetushenkilöstöön sovelletaan liitteitä 1–6

2 Opettajan palvelussuhteen ehdot määräytyvät sen liitteen työsuh- teen ehtojen mukaisesti, johon opettaja toimenhaltijan toimi on en- sisijaisesti sijoitettu.

Soveltamisohje

Musiikin toisen asteen ammatillisiin tutkintoihin (musiikkialan perustutkinto) johtavassa koulutuksessa opettajan työsuhteen ehdot määräytyvät musiikkioppilaitosmääräysten mukaan.

Koulutusalojen sijoittamisesta eri liitteisiin on määräys 2 §:ssä.

3 Päätoimiselle tuntiopettajalle lasketaan tarvittaessa eri oppilaitosliit- teissä pidettävien tuntien perusteella painotettu peruspalkka ja ope- tusvelvollisuus. Ylituntipalkkioperuste määräytyy painotuksen mu- kaisena.

Soveltamisohje

Jos eri oppilaitosliitteissä vuosisidonnaisen lisän määräyty- misperusteet ovat erilaiset, ne määräytyvät sen liitteen ope- tuksen mukaan, mitä opettaja antaa eniten ja jos tunteja on saman verran, opettajalle edullisemman määräyksen mukaan.

1 a § Ammatillisten oppilaitosten ja ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräysten soveltaminen 1.2.2012–31.7.2017

1 Tätä sopimusmääräystä sovelletaan työsuhteessa olevaan opetta- jaan, joka opettaa sekä nuoria että aikuisia ammatillisessa oppilai- toksessa, kun koulutuksen järjestäjällä ei ole erillistä aikuiskoulu- tuskeskusta.

Pöytäkirjamerkintä

Jos koulutuksen järjestäjä on soveltanut opettajaan tämän so- pimuksen voimaan tullessa ammatillisten oppilaitosten liittei- den 1–6 mukaisia työsuhteen ehtoja, 2 kohdan soveltaminen edellyttää lisäksi opettajan suostumusta, jollei kyseessä ole uuden toimen tai vastaavan tehtävän hoitaminen.

Jos koulutuksenjärjestäjällä on ollut erillinen aikuiskoulutus- keskus ja sen lakkautettuaan se on edelleen paikallisesti so- veltanut opetushenkilöstöön ammatillisen aikuiskoulutuskes- kuksen työsuhteen ehtoja, työnantaja voi edelleen soveltaa aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja opettajaan, joka on työnantajan palveluksessa tämän sopimuksen voimaan tul- lessa ja johon on sovellettu aikuiskoulutuskeskuksen työsuh- teen ehtoja, niin kauan aikaa kuin työsuhde jatkuu keskeyty- mättömänä.

2 Jos opettaja opettaa ammattioppilaitoksen, kauppaoppilaitoksen, taide- ja viestintäkulttuurioppilaitoksen tai merenkulkuoppilaitoksen nuorisoasteella vähintään 50 % opetusvelvollisuudestaan, hänen työsuhteen ehtoihinsa sovelletaan ammatillisia oppilaitoksia koske- via liitteitä 1–3 ja/tai 6. Muussa tapauksessa työnantaja voi sovel- taa opettajan työsuhteen ehtoina ammatillisen aikuiskoulutuskes- kuksen sopimusmääräyksiä.

Soveltamisohje

Opettaja opettaa vähintään 50 % nuorisoasteella, jos hänelle on osoitettu siihen opetusta vähintään puolet opetusvelvolli- suudesta. Tällainen on esim. opettaja, joka opettaa tai jolla on opetusvelvollisuuteen luettavia tehtäviä nuorisoasteella vähin- tään 465,5 tuntia opetusvelvollisuuden ollessa 931 tuntia vuo- dessa.

3 Jos opettajan opetustyöhön varattavissa olevasta työajasta vähin- tään 50 % kertyy sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen tai metsä- ja puutalousalan oppilaitoksen nuorisoasteelta, hänen työsuhteen eh- toihinsa sovelletaan ammatillisia oppilaitoksia koskevia liitteitä 4 tai

5. Muussa tapauksessa työnantaja voi soveltaa opettajaan työsuh- teen ehtoina ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmää- räyksiä.

1 b § Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen tuntien huomioon ottaminen liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuden täyttymistä määriteltäessä 1.2.2012–31.7.2017

1 mom. Tätä pykälää sovelletaan koulutuksen järjestäjään työsuhteessa olevaan tuntiopettajaan, kun koulutuksen järjestäjällä on erillinen aikuiskoulutuskeskus.

2 mom. Liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuteen luetaan ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opetustunnit. Tuntiopettajan palkkaus määräytyy edellä mainitusta huolimatta AVAINOTES:n yleisen osan 23 § 12 kohdan mukaisesti.

2 § Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat

1 Koulutusalat sijoittuvat liitteisiin 1–6 seuraavasti:

Liite	Oppilaitosmuoto	Koulutusala/opintoala
1	Ammattioppilaitos	Tekniikan ja liikenteen muut opinto- alat kuin merenkulku Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Sosiaali- ja terveysala/ kauneudenhoito Kulttuuriala/käsi- ja taideteollisuus Luonnonvara-ala/maatila-, puutarha- ja kalatalous sekä muu luonnonvara- ala kuin metsä- ja puutalousala
2	Kauppaoppilaitos	Kauppa ja hallinto
3	Taide- ja viestintä- kulttuurioppilaitos	Kulttuuriala/viestintä ja kuvataide sekä tanssi ja teatteri
4	Sosiaali- ja terveys- alan oppilaitos	Sosiaali- ja terveysala
5	Metsä- ja puutalous- oppilaitos	Luonnonvara-ala/metsä- ja puutalous sekä muu luonnonvara-ala
6	Merenkulkuoppilaitos	Tekniikan ja liikenteen ala/ merenkulku

2 Jos sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksessa annetaan ammattioppi- laitosliitteen 1 alaista talousalan- ja/tai kauneudenhoitokoulutusta, voidaan paikallisesti sopia näiden koulutusalojen osalta sovelletta- vaksi sosiaali- ja terveysalan oppilaitosta koskevaa liitettä 4.

3 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetustuntimäärä

1 Rehtorin vähimmäisperuspalkka:

4 09 01 02 4 Rehtorin vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)

Jos oppilaitoksessa on enintään 120 opiskelijaa ja siellä annetaan ainoastaan yhden koulutusalan opetusta, alkupalkka on kuitenkin 7 % yllä olevaa alempi.

2 Rehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain ottaen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet enintään 456 tunniksi. Monialaisen ammatillisen oppilaitoksen reh- torin opetustuntimäärä voi olla enintään 320 tuntia.

4 § Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä

1 Kokonaistyöajassa olevan apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan vähimmäisperuspalkat, ks. palkkaliite.

4 00 03 00 1 Ylempi Korkeakoulututkinto

4 00 03 00 2 Muu tutkinto

2 Apulaisrehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti luku- vuosittain 760 tunniksi ja aikuiskoulutusjohtajan enintään 350 tun- niksi ottaen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuh- teet.

5 § Opinto-ohjaajan palkka ja opetustuntimäärä

1 Kokonaispalkkauksessa olevan opinto-ohjaajan vähimmäisperus- palkka:

4 00 03 00 3 Ylempi korkeakoulututkinto

4 00 03 00 4 Muu tutkinto

2 Opinto-ohjaajan opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti luku- vuosittain ottaen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet enintään 500 tunniksi.

6 § Kokonaistyöajassa olevan toimenhaltijan työaika ja vuosiloma

Toimenhaltijan työaika on kokonaistyöaika, joka on oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika (yleinen osa 15 §).

Toimenhaltijan vuosiloma määräytyy yleisen osan 21 §:n mukaan.

7 § Vuosisidonnainen lisä

Toimenhaltijan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen las- kenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oike- uttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

	5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
rehtori			5 %	4 %	4 %
apulaisrehtori, aikuiskoulutusjohtaja			5 %	4 %	4 %
opinto-ohjaaja	2 %	3 %	5 %	4 %	4 %

8 § Palkan muodostuminen

Palkka muodostuu yleisen osan II luvun 2 §:n mukaisesti.

9 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus

1 Opettajalle, jolla on lukion aineenopetuksen opettajan kelpoisuus (A 986/98, 10 §) ja joka opettaa lukion opetussuunnitelman mukai- sesti ammatillisen oppilaitoksen opiskelijoista koottua ylioppilastut- kintoon valmentautuvaa opetusryhmää äidinkielessä ja kirjallisuu- dessa, toisessa kotimaisessa kielessä, vieraassa kielessä tai ma- tematiikassa, lasketaan painotettu opetusvelvollisuus siten, että äi- dinkielessä ja kirjallisuudessa opetusvelvollisuus on 16, toisessa kotimaisessa ja vieraassa kielessä 19 ja matematiikassa 20 viikos- sa.

2 Jos ammatillisen oppilaitoksen ylläpitäjällä on lukiokoulutuksen jär- jestämislupa, jonka perusteella ylläpitäjän tekemän päätöksen no- jalla lukiokoulutusta annetaan ja ylioppilastutkinto järjestetään ko. ammatillisessa oppilaitoksessa, maksetaan 1 momentin lisäksi yli- oppilaskirjoitusten valmistavasta tarkistamisesta kutakin koetta kohden palkkaliitteen mukainen palkkio.

Soveltamisohje

Vieraan kielen kokeen eri osien tarkistus ja arvostelu katso- taan yhdeksi kokeeksi.

3 Ylioppilaskirjoituksen kirjallisen kuulustelun valvojana toimivan opettajan palkkioperuste valvontatunnilta, joka ei tapahdu muun palkatun tehtävän ohessa, on asianomaisesta virasta maksettava varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.

10 § Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä

1 Päätoimiselle opettajalle ja päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan korvauksena oppitunnilta, joka pidetään alkaen klo 16.30 tai sen jälkeen, iltaopetuslisä, jonka suuruus on puolet ao. opettajan ylitun- tipalkkiosta (1/38). Kokonaistyöajassa olevan opettajan iltaopetus- lisän suuruus on hänen varsinainen palkkansa jaettuna luvulla 152.

2 Iltaopetuslisän suuruinen lisä maksetaan myös lauantaisin ja sun- nuntaisin pidetyiltä oppitunneilta (viikonloppuopetuslisä) sekä oppi- laitoksen loma-aikoihin määrätystä opetuksesta (lomaopetuslisä).

Soveltamisohje

Oppilaitoksen loma-ajoilla tarkoitetaan syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäislomaa sekä kesäkeskeytysaikaa, joka alkaa oppilai- toksen lukuvuoden päättäjäispäivän jälkeisenä kalenteripäivä- nä. Luonnonvara-alalla annettavan tavanomaisen kesätyöjak- son opetus ei oikeuta lomaopetuslisään.

Lomaopetuslisää ei makseta ainoastaan loma-ajaksi otetulle opettajalle.

Tämän pykälän mukaista lisää voidaan samasta työstä mak- saa vain yhdellä perusteella.

3 Jos oppilaitoksen toiminnan kannalta on tarpeen soveltaa tämän pykälän määräyksiä toisin, voidaan asiasta erikseen sopia tapaus- kohtaisesti ao. luottamusmiehen kanssa.

11 § Eräät muut kuin luokanopetustehtävät

1 Jos opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaamistehtävä, luetaan tehtävän työmäärää vastaava työaika (tuntimäärä) opettajan opetusvelvollisuuteen.

Soveltamisohje

Työssäoppimisjakson ohjaamistehtävän laadun ja laajuuden määrää työnantaja. Ohjaustyön määrä ja laatu saattaa muo- dostua eri oppilaitoksissa ja eri koulutusaloilla erilaiseksi. Oh- jaustyö riippuu myös työpaikalla valittujen vastuuhenkilöiden kokemuksesta ja koulutuksesta em. tehtävissä. Lisäksi “van- hoissa“ työpaikoissa on jo entuudestaan asiaan liittyvää ko- kemusta, uusia työpaikkoja ehkä joudutaan valmentamaan. Osa työssä oppimisjakson opiskelijoista voi olla ensimmäises- sä työpaikassaan, joku saattaa olla ao. työpaikan vanha toi- men haltija. Sen, missä laajuudessa ohjausta annetaan (esim. kuinka usein opettaja käy työpaikalla) määrää opettajan työn- antaja, joka vastaa työssäoppimisjakson laadusta ja laajuu- desta ja päättää ko. toimintaan käytettävän panoksen suuruu- den.

2 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi ammattitutkinnon/erikoisam- mattitutkinnon/näytön järjestely-, tutkinnon vastaanottamis- ja arvi- ointityö, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opetta- xxx xxxx ylituntipalkkioperusteen mukaan.

3 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi opiskelijoiden etäopiskeluna suoritettavan kurssin ohjaustyö (harjoitustehtävien laadinta, kor- jaaminen, arviointi, tarvittaessa henkilökohtainen ohjaus ja kurssin käytännön järjestelytehtävät), maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.

4 Jos opiskelijoiden tehtäväksi on annettu kurssin jonkin osan itse- näinen opiskelu ja opettajan tehtäväksi määrätään itseopiskelun oh- jaamistehtävä, joka ei tapahdu luokkaopetuksen, tukiopetuksen tai muun palkatun tehtävän yhteydessä, maksetaan tästä tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperus- teen mukaan.

5 Jos työnantaja määrää opettajalle oppilaitoksen tai koulutusalan opetus- ja kasvatustoiminnan kehittämiseen liittyvän suunnittelu- tai projektityön taikka antaa oppilaitoksensa ulkopuolelle myytävän suunnittelu- ja konsultointitehtävän, maksetaan tehtävästä työmää- rää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mu- kaan.

6 Korvauksen perusteena olevaa tuntimäärää päätettäessä kohdissa 2–5 on otettava huomioon se, että kyseessä on muu kuin luokka- opetustyö, jolloin yhtä ylituntipalkkiota vastaava työmäärä on 1,5 muun työn tuntia.

Soveltamisohje

Ennen tässä pykälässä mainitun tehtävän määräämistä opet- tajalle on tehtävän tavoitteista, sisällöstä ja siihen käytettävis- sä olevan työajan määrästä keskusteltava etukäteen asian- omaisen opettajan kanssa. Työnantajan vahvistaessa em. tehtäviin käytettävän tuntimäärän on lisäksi otettava huomioon se työmäärä, joka mahdollisesti tehdään luokkaopetustuntien tai muun palkatun työn yhteydessä.

7 Jos opettajan opetusvelvollisuus ei muutoin tule täyteen, voidaan tehtävä, jolta maksettava palkkio on mitoitettu 38 ylituntipalkkiota vastaavaksi, lukea opettajan opetusvelvollisuuteen yhtenä vuosiviik- kotuntina.

12 § Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan toimen haltijan ylituntipalkkio

1 Opettajalle maksetaan toimen opetusvelvollisuuden ylittävistä tun- neista ylituntipalkkio, ellei liitteissä ole toisin sovittu.

Soveltamisohje

Jos opettajan peruspalkka on epäpätevyyden perusteella alempi, ylituntipalkkio lasketaan alennetusta peruspalkasta.

2 Opettajan vuosiviikkoylituntipalkkion rahamäärä kuukaudessa saa- daan seuraavasti:

ao. liitteen mukaan määräytyvä ylituntipalkkioperuste

ao. kalleusluokan kerroin (I/0,83 tai II/0,84)

x

toimen opetusvelvollisuus

3 Vuosiviikkoylituntipalkkio lasketaan toimen peruspalkan ja opetus- velvollisuuden perusteella. Ao. liitteen mukaan määräytyvä ylitunti- palkkioperuste on opettajan peruspalkka, ellei liitteessä ole toisin sovittu. Peruspalkassa ei oteta huomioon toimenhaltijalle myönnet- tyjä vuosisidonnaisia lisiä, henkilökohtaisia lisiä eikä muitakaan jäl-

jempänä erikseen liitteissä mainittuja palkkatekijöitä. Opetusvelvol- lisuus on toimen opetusvelvollisuus, johon ei vaikuta toimenhaltijan opetusvelvollisuuden huojennus.

4 Vuosiviikkoylipalkkio maksetaan vuoden jokaisena kuukautena opettajalle, jolle on vahvistettu vähintään yksi ylitunti viikossa tasoi- tettuna lukuvuoden kaikille työviikoille.

Soveltamisohje

Vuosiviikkoylituntina maksettava palkkio tarkoittaa sitä, että yhden viikoittaisen ylitunnin maksatus tasoitetaan 12 kuukau- delle. Vuosiviikkoylituntipalkkion maksaminen edellyttää vä- hintään 38 tuntia vuodessa.

5 Jos ylituntien lukumäärä on pienempi kuin työviikkojen lukumäärä, maksetaan palkkio pidetyiltä ylitunneilta.

Soveltamisohje

Pidetyn tunnin hinta sisältää myös oppilaitoksen loma-aikojen palkkaosuuden.

6 Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosiviikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja jakamalla tulos luvulla 38, ellei liitteessä ole sovittu toisin.

13 § Työvapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen

Palkallisen työvapaan ajalta opettajalle maksetaan ylituntipalkkio ja muut lisäpalkkiot hänelle vahvistetun tuntimäärän mukaisesti.

14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä

1 Jos opettajalle maksettiin 28.2.2010 OVTES 2010–2011 osion C yhteisten määräysten 14 §:n mukaista siirtymäkauden lisää ja/tai osion C liite 4 10 §, liite 5 10 §, liite 6 9 §, liite 8 6 §, liite 9 10 § mu- kaista henkilökohtaista palkanlisää, hänelle maksetaan ko. lisää edelleen siten kun jäljempänä määrätään.

2 Jos opettajan kokonaisansio kelpoisuusasetuksen muutoksen joh- dosta 1.8.2011 tehtyjen sopimusmääräysmuutosten vuoksi ao. teh- tävässä 31.7.2011 voimassa olleen PTYOTES 2010–2011 sopi- musmääräysten mukaan on suurempi kuin samalla viikkotuntimää- rällä 1.8.2011 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen siirtymäkauden lisä.

3 Opettajan henkilökohtainen siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä poistuvat peruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaa- vasti tai toimenhaltijan tehtävien muuttuessa olennaisesti.

Soveltamisohje

Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostu- neiden palkanlisien osalta. Peruspalkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.

        LIITE     1      AMMATTIOPPILAITOS                  

1 § Soveltamisala

1 Tätä liitettä sovelletaan ammattioppilaitoksissa seuraavilla koulu- tusaloilla:

– tekniikan ja liikenteen ala lukuun ottamatta merenkulkuoppilai- toksissa annettavaa opetusta

– matkailu-, ravitsemis- ja talousala

– sosiaali- ja terveysalaan kuuluvassa kauneudenhoitokoulutuk- sessa

– kulttuurialaan kuuluvassa käsi- ja taideteollisuuskoulutuksessa

– luonnonvara-alaan kuuluvassa maatila-, puutarha- ja kalatalous koulutuksessa.

2 1. kohdassa mainitun opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtona sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelus- suhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyk- siä.

                          PALKKA                          

2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) AMMATILLISISSA AINEISSA

4 09 04 00 1 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto

4 09 04 00 2 Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto

4 09 04 00 3 Soveltuva opistoasteen tutkinto

4 09 04 00 8 Muu soveltuva tutkinto tai koulutus YHTEISISSÄ AINEISSA

4 09 04 00 5 Ylempi korkeakoulututkinto

4 09 04 00 6 Muu soveltuva tutkinto

Pöytäkirjamerkintä

Yllä oleva hinnoittelu sisältää sekä nykyisen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) 13 ja 14 §:n että aikaisemmin voimassa olleiden kelpoisuusasetusten mukai- sen pätevän opettajan peruspalkan.

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä

Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
6 %	4 %	6 %	6 %	6 %

                         TYÖAIKA                          

4 § Opettajan työaika

1 Opettajan työpäivien laskennallinen lähtökohta on lukuvuodessa 195 työpäivää. Jos itsenäisyyspäivä, loppiainen tai vapunpäivä sat- tuu muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi, vähennetään työpäiviä vastaavalla päivien määrällä. Vuotuisista työpäivistä vähintään viisi on koulutus-/suunnittelutyöpäivää.

Soveltamisohje

Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä vähentävät vuotuista opetusvelvolli- suutta kukin yhden päivän opetusvelvollisuutta vastaavalla tuntimäärällä.

Oppitunti on 60 minuutin pituinen jakso, johon sisältyy enin- tään 15 minuuttia kestävä välitunti. Työnopetuksessa välitunti on kuitenkin enintään 15 minuuttia kahdessa oppitunnissa.

Luonnonvara-alalla opettajan viikoittaisen ja vuotuisen työajan sijoittelussa noudatetaan voimassa olevaa vakiintunutta käy- täntöä.

2 Ammatillisissa aineissa opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on 931 tuntia.

Yhteisten aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on kiel- ten opetuksessa 779 tuntia, liikunnassa 969 tuntia ja muissa yhtei- sissä aineissa 817 tuntia.

Pöytäkirjamerkintä

Työnantajan palveluksessa olevan työnopetuksen teknikon tutkinnon tai vastaavan (PTYOTES 2010–2011 hinnoittelutun- nuksen 4 09 04 00 4) toimen tehtävissä opetusvelvollisuus on edellä mainitusta poiketen 969 tuntia vuodessa.

3 Jos yhteisten aineiden lehtori opettaa kahta tai useampaa muuta kuin ammatillista ainetta, jossa on eri opetusvelvollisuus, lasketaan hänelle painotettu opetusvelvollisuus. Viikoittainen painotettu ope- tusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.

4 Jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joissa on eri opetus- velvollisuus, lasketaan hänelle painotettu opetusvelvollisuus. Vii- koittainen painotettu opetusvelvollisuus määritellään kahden desi- maalin tarkkuudella.

5 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuo- tuinen opetusvelvollisuus luvulla 38. Viikoittainen opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.

5 § Suunnittelutyöaika

Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien li- säksi opettajan tulee osallistua oppilaitoksessa keskimäärin 1,5 tunnin ajan viikossa oppilaitoksen toiminnan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.

Soveltamisohje

Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin ko- kouksiin osallistuminen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpi- toihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeinoelä- mään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden van- hempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toi- minnan kehittämiseen liittyvät tehtävät. Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuuden ohella opettajalle maksettavaan tehtävä- kohtaiseen palkkaan.

6 § Laitteistokorvaus

Varsinaisten opetustuntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan mää- räämistä opetusvälineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämi- seen, suunnitteluun ja kunnossapitoon liittyvistä tehtävistä makse- taan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen 1–6 viikkotunnin suu- ruinen korvaus opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.

7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset

1 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävästä huojennetaan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.

2 Apulaisrehtorina toimivana opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta huojennetaan 152–266 tuntia.

3 Osastonjohtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojenne- taan seuraavasti:

Luokkien lukumäärä Opetustuntien huojennus viikossa 3 2

4–5 3

6–7 4

8–9 5

10– 5 + 1 jokaista seuraavaa alkavaa kolmea luokkaa kohti

Jos osastojen linjojen lukumäärä on viisi tai sitä enemmän, saa osastonjohtaja edellä olevan lisäksi yhden huojennustunnin viikos- sa.

4 Yleisaineiden yhdysopettajaksi määrätyn opettajan opetusvelvolli- suutta huojennetaan seuraavasti:

Luokkien lukumäärä	Opetustuntien huojennus viikossa
1–35	1
36–60	2
61–	3

5 Urakointityön vastaavana töiden johtajana toimivan opettajan ope- tusvelvollisuutta huojennetaan yhdellä viikkotunnilla jokaista opetta- jan vastuualueeseen kuuluvaa urakoivaa luokkaa kohti. Huojennus voi kuitenkin olla enintään neljä viikkotuntia.

Pöytäkirjamerkintä

Urakoivana luokkana pidetään luokkaa, jonka oppilaiden työnopetusajasta keskimäärin yli kolmasosa on urakointityötä varsinaisen työsalin ulkopuolella.

6 Jos ravintotalousosaston opettaja on välittömässä työnjohdollisessa esimiesasemassa koulun keittiöhenkilökuntaan ja vastaa koulun oppilasruokalan toiminnasta, hänen opetusvelvollisuuttaan huojen- netaan tehtävien laajuudesta riippuen 1–4 viikkotunnilla.

8 § Ylituntipalkkio

Opetusvelvollisuustyöajassa opettajalle maksetaan opetusvelvolli- suuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillis- ten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.

                      TUNTIOPETTAJAT                       

9 § Tuntiopettajat

1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.

2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutun- nukset ovat seuraavat:

AMMATILLISISSA AINEISSA

4 09 07 01 5 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto

4 09 07 01 6 Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto

4 09 07 01 7 Soveltuva opistoasteen tutkinto

4 09 07 02 2 Muu soveltuva tutkinto tai koulutus YHTEISISSÄ AINEISSA

4 09 07 01 9 Ylempi korkeakoulututkinto

4 09 07 02 0 Muu soveltuva tutkinto

3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 8 §:n ylituntipalkkio- ta koskevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaisesta vähimmäispe- ruspalkasta ja 4 §:n 2–5 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvel- vollisuudesta.

         LIITE      2      KAUPPAOPPILAITOS                   

1 § Soveltamisala

Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelus- suhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyk- siä.

                          PALKKA                           

2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)

4 14 04 00 3 Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulu-

                      tutkinto                      

4 14 04 00 4       Korkeakoulututkinto                 

4 14 04 00 5        Muu   tutkinto                    

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä

Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
6 %	4 %	6 %	6 %	6 %

                         TYÖAIKA                          

4 § Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus

1 Opettajan työpäivien laskennallinen lähtökohta on lukuvuodessa 192 työpäivää. Jos itsenäisyyspäivä, loppiainen tai vapunpäivä sat- tuu muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi, vähennetään työpäiviä vastaavalla päivien määrällä. Vuotuisista työpäivistä vähintään kak- si on koulutus-/suunnittelutyöpäivää.

Soveltamisohje

Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä vähentävät vuotuista opetusvelvolli- suutta kukin yhden päivän opetusvelvollisuutta vastaavalla tuntimäärällä.

2 Ammatillisten teoria-aineiden opetusvelvollisuus on vuodessa 760 tuntia. Ammatillisia teoria-aineita ovat mm. toinen kotimainen kieli, vieraat kielet ja matemaattiset aineet. Äidinkielen ja kauppakirjeen- vaihdon/viestinnän opetusvelvollisuus on kuitenkin vuodessa 646 tuntia sekä kirjanpidon, laskentatoimen ja taloushallinnon opetus- velvollisuus on vuodessa 722 tuntia. Muiden aineiden opetusvelvol- lisuus vuodessa 836 tuntia.

Soveltamisohje

Jos oppilaitoksessa on sovellettu opetusvelvollisuutta koske- vaa määräystä toisin lukuvuonna 2013 - 2014, soveltamiskäy- täntöä voidaan jatkaa.

3 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuo- tuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.

5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset

1 Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojenne- taan tehtävän hoitamisesta 114 tuntia vuodessa.

2 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävistä huojennetaan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.

3 Varsinaisten oppituntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan mää- räämistä opetusvälineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen ja suunnitteluun liittyvistä tehtävistä opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan työnantajan määräämällä viikkotuntimäärällä.

6 § Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja

Suuntautumisopintojen johtajaksi/koulutusohjelmajohtajaksi määrä- tylle opettajalle maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen enintään neljän viikkotunnin suuruinen palkkio opettajan oman yli- tuntipalkkioperusteen mukaan.

7 § Kurssiopetuslisä

Opettajan ammattikurssilla (muu kuin työllisyys- tai oppisopimus- kurssi tai vähintään lukuvuoden kestävä ammatillinen lisäkoulutus) pitämät tunnit kerrotaan kertoimella 1,15; ei kuitenkaan oppilaitok- sen loman ajaksi määrätyn opetuksen osalta.

8 § Ylituntipalkkio

1 Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta yli- tuntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.

2 Ylituntipalkkio on myös muista kuin ao. toimeen kuuluvista tunneis- ta sama kuin toimen mukaisista ylitunneista.

Liite 2 ❙ Kauppaoppilaitos ❙ Tuntiopettajat

                      TUNTIOPETTAJAT                       

9 § Tuntiopettajat

1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.

2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutun- nukset ovat seuraavat:

4 14 07 01 1 Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulu

                     tutkinto                      

4 14 07 01 2       Korkeakoulututkinto                 

4 14 07 01 3        Muu   tutkinto                    

3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 8 §:n ylituntipalk- kiota koskevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaisesta vähim- mäisperuspalkasta ja 4 §:n 2–3 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuudesta.

   LIITE 3 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS         

1 § Soveltamisala

Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten opetushenkilöstön palvelus- suhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Li- säksi työsuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.

                          PALKKA                          

2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)

AMMATILLISISSA AINEISSA

4 18 04 00 2 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto

4 18 04 00 3 Soveltuva korkeakoulututkinto

4 18 04 00 4 Soveltuva opistoasteen tutkinto

4 18 04 00 5 Muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltu- vat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala)

YHTEISISSÄ AINEISSA

4 18 04 00 8 Ylempi korkeakoulututkinto

4 18 04 00 9 Korkeakoulututkinto

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä

Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
2 %	4 %	6 %	6 %	6 %

                         TYÖAIKA                          

4 § Opettajan opetusvelvollisuus

1 Ammatillisten aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on viestintäkulttuurialalla 722 ja muilla aloilla 798 tuntia. Hinnoittelu- tunnuksen 4 18 04 00 5 mukaisen opettajan vuotuinen opetusvel- vollisuus on kuitenkin viestintäkulttuurialalla 760 ja muilla aloilla 912 tuntia.

Yhteisten aineiden tuntiopettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on liikunnassa 912 ja muissa aineissa 836 tuntia.

2 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuo- tuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.

5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset

1 Suunnittelutyöllä huojennetaan opettajan opetusvelvollisuutta 1 tun- ti viikossa. Määräys koskee kokoaikaisten työntekijöiden lisäksi ao. oppilaitoksen tuntien ja päätoimisuuteen luettavien muiden tehtävi- en perusteella päätoimiseksi tulevaa tuntiopettajaa sekä niitä osa- aikaisia työntekijöitä, joilla on vähintään päätoimisuuden edellyttä- mä tuntimäärä. Määräyksen soveltaminen edellyttää lisäksi, että asianomaisen työsuhde ko. oppilaitokseen kestää yli viikon.

Soveltamisohje

Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin ko- kouksiin osallistuminen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpi- toihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeinoelä- mään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden van- hempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toi- minnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.

2 Opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan luokan ulkopuolella suoritettavista tehtävistä seuraavasti:

1 Kirjaston hoidosta edellyttäen, että kirjasto on asianmukaisesti hoidettu ja avokäytössä tai vähintään kaksi tuntia viikossa op- pilaiden käytössä, seuraavasti:

Kirjaston nideluku Opetustunnit lukuvuodessa

1 000–2 000	38
2 001–3 000	76
3 001–5 000	114
5001	152

2 Luokanvalvojan tehtävistä 38 tuntia lukuvuodessa.

3 Oppilaitoksella on käytettävissä enintään 80 tuntia lukuvuo- dessa oppilaitoksen näyttelyiden valmistamiseen.

4 Opintokäyntien ohjaukseen käytetystä ajasta enintään kuusi tuntia päivää kohden.

5 Harjoittelijoiden harjoittelukirjojen tarkastuksesta kuusi tuntia vuodessa harjoittelijaa kohden ja puolen vuoden harjoittelusta vastaavasti kolme tuntia vuodessa harjoittelijaa kohti.

6 § Laitteistokorvaus

Varsinaisten opetustuntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan mää- räämistä opetusvälineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämi- seen, suunnitteluun ja kunnossapitoon liittyvistä tehtävistä makse- taan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen 1–6 viikkotunnin suu- ruinen palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.

7 § Ylituntipalkkio

Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta yli- tuntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.

8 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot

1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.

2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutun- nukset ovat seuraavat:

AMMATILLISISSA            AINEISSA            

4 18 07 00 2 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai

soveltuva    ylempi    ammattikorkeakoulututkinto      

4 18 07 00 3 Soveltuva korkeakoulututkinto           

4 18 07 00 4 Soveltuva opistoasteen tutkinto           

4 18 07 00 5 Muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltu- vat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala)

YHTEISISSÄ              AINEISSA             

4 18 07 00 8 Ylempi korkeakoulututkinto             

4 18 07 00 9 Korkeakoulututkinto

3 Yhteisten aineiden tuntiopettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on liikunnassa 912 ja muissa aineissa 836 tuntia.

4 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 7 §:n ylituntipalk- kiota koskevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaan määräytyväs- tä vähimmäisperuspalkasta ja 4 §:n ja 8 §:n 2 kohdan mukaan mää- räytyvästä opetusvelvollisuudesta.

   LIITE 4 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS          

1 § Soveltamisala

Sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen opetushenkilöstön palve- lusuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Li- säksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAIN- TES:n määräyksiä.

                          PALKKA                          

2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)

4 16 04 00 5 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi

ammattikorkeakoulututkinto                        4 16 04 00 6  Muu soveltuva tutkinto              

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä

Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	20 v.
2 %	3 %	6 %	6 %

                         TYÖAIKA                          

4 § Opettajan työaika

1 Työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.

2 Opettajan tehtävistä on osa sellaisia, joiden tekeminen toimisto- työajan puitteissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tar- koituksenmukaisemmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi lukuvuoden eri aikoina ja päi- vittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatettavasta työajas- ta.

3 Opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön pää- tetään paikallisesti kuitenkin siten, että muuhun kuin opetustyöhön on varattava vähintään 752 tuntia vuodessa.

Pöytäkirjamerkintä

Lukuvuosikohtaisesta työajan jakaantumisesta voidaan paikal- listen tarpeiden niin vaatiessa poiketa siten, että työajan ja- kaantuminen toteutuu 2 ja 3 momentin mukaiseksi kahden vuoden tasoittumisjaksolla.

4 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunni- telma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut tehtävät. Työsuunnitelman toteutumista seura- taan säännöllisesti. (Voimaan 1.8.2014)

Soveltamisohje

Mikäli työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työ- aikasuunnitelmaa, voidaan opettajalle määrättyjä töitä ja teh- täviä poistaa tai vaihtaa. Työaikasuunnitelmaa muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.

5 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuo- tuisen työajan yli tämän pykälän 1 momentin mukaisen työajan ja mikäli opettajan työaika ei tasoitu korkeintaan kahden vuoden ta- soittumisjaksolla, lisätyöstä maksetaan varsinaiseen palkkaan kuu- lumaton palkkio. Palkkio on lisätyömääräyksen työtunnilta varsinai- nen palkka jaettuna luvulla 152. (Voimaan 1.8.2014)

Työnantaja voi halutessaan antaa edellä mainitun lisätyökorvauk- sen vastaavan vapaana seuraavalla työkaudella.

Soveltamisohje

Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyömääräyksen. Lisätyömääräys annetaan työ aikasuunnitelmaa muuttamalla.

5 § Vuosiloma

Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.

6 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot

1 Kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palkka, työaika ja vuosilo- ma määräytyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toi- men haltijalla. Tuntiopettajan, jolla on soveltuva ylempi korkeakou- lututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto, hinnoit- telutunnus on 4 16 07 00 5. Muun tuntiopettajan hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 6.

Soveltamisohje

Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tun- tiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palkka on samassa suh- teessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.

2 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 2 §:n mukaan määräytyvästä ao. kalleusluokan mukaisesta vähimmäisperuspal- kasta, josta saadaan vuosiviikkotuntipalkkion rahamäärä kuukau- dessa jakamalla se teoriaopetuksessa luvulla 22 ja käytännönlähei- sessä opetuksessa luvulla 25.

Soveltamisohje

Tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppilaitosten yh- teisten määräysten 12 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion las- kemisesta.

3 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa päätoimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useammassa kuin tämän liitteen mukaisessa ope- tuksessa, on hänen opetusvelvollisuutensa teoriaopetuksessa 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa 25 tuntia viikossa.

4 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.

5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tun- tiopettajien palvelussuhteen ehtoihin noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan tuntiopettajia koskevia määräyksiä.

    LIITE   5   METSÄ-   JA   PUUTALOUSOPPILAITOS             

1 § Soveltamisala

Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuh- teen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työ- suhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyk- siä.

                          PALKKA                          

2 § Palkka

Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)

        AMMATILLISISSA     AINEISSA             

4 19 04 00 8 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

4 19 04 00 9	tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto       Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri
4 19 04 01 0	Soveltuva    opistoasteen    tutkinto
4 19 04 01 8	Muu soveltuva tutkinto tai koulutus
	YHTEISISSÄ AINEISSA
4 19 04 01 4	Ylempi      korkeakoulututkinto
4 19 04 01 5	Korkeakoulututkinto

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä

Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
2 %	4 %	6 %	4 %	6 %

                          TYÖAIKA                          

4 § Opettajan työaika

1 Opettajan työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppi- laitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöai- ka.

2 Opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön pää- tetään paikallisesti kuitenkin siten, että muuhun kuin opetustyöhön on varattava lukuvuodessa vähintään 700 tuntia.

Pöytäkirjamerkintä

Lukuvuosikohtaisesta työajan jakaantumisesta voidaan paikal- listen tarpeiden niin vaatiessa poiketa siten, että työajan ja- kaantuminen toteutuu 2 momentin mukaiseksi kahden vuoden tasoittumisjaksolla.

3 Opettajan tehtävistä osa on sellaisia, joiden tekeminen toimisto- työajan puitteissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tar- koituksenmukaisemmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi lukuvuoden eri aikoina ja päi- vittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatettavasta työajas- ta.

4 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunni- telma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut tehtävät. Työsuunnitelman toteutumista seura- taan säännöllisesti. (Voimaan 1.8.2014)

Soveltamisohje

Mikäli työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työ- aikasuunnitelmaa, voidaan opettajalle määrättyjä töitä ja teh- täviä poistaa tai vaihtaa. Työaikasuunnitelmaa muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.

5 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuo- tuisen työajan yli tämän pykälän 1 momentin mukaisen työajan ja mikäli opettajan työaika ei tasoitu korkeintaan kahden vuoden ta- soittumisjaksolla, lisätyöstä maksetaan varsinaiseen palkkaan kuu- lumaton palkkio. Palkkio on lisätyömääräyksen työtunnilta varsinai- nen palkka jaettuna luvulla 152. (Voimaan 1.8.2014)

Työnantaja voi halutessaan antaa edellä mainitun lisätyökorvauk- sen vastaavan vapaana seuraavalla työkaudella.

Soveltamisohje

Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyömääräyksen. Lisätyömääräys annetaan työ- aikasuunnitelmaa muuttamalla.

5 § Vuosiloma

Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.

6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot

1 Kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palkka, työaika ja vuosilo- ma määräytyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toi- men haltijalla. Kokonaistyöajassa olevan tuntiopettajan hinnoittelu- tunnukset ovat seuraavat:

        AMMATILLISISSA     AINEISSA             

4 19 07 00 8 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

4 19 07 00 9	tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto       Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri
4 19 07 01 0	Soveltuva    opistoasteen    tutkinto
4 19 07 01 8	Muu soveltuva tutkinto tai koulutus
	YHTEISISSÄ AINEISSA
4 19 07 01 4	Ylempi      korkeakoulututkinto
4 19 07 01 5	Korkeakoulututkinto
	Soveltamisohje

Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tun- tiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palkka on samassa suh- teessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.

2 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.

3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillis- ten oppilaitosten yhteisten määräysten 13 §:ssä on määrätty ylitun- tipalkkion laskemisesta. Viikoittaiset opetusvelvollisuudet ovat seu- raavat:

AMMATILLISET AINEET opv/viikko

ylempi korkeakoulututkinto, soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri	21,79
metsätalous- ja puutalousinsinööri tai vastaava aiempi tutkinto tai teknikko	23,07
metsäteollisuus-, sahateollisuus- tai levyteollisuus- teknikko tai metsätyönopettajan koulutus	25,64

YHTEISET AINEET

liikunta	23,07
muut aineet	25,64

4 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa päätoimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useammassa kuin tämän liitteen mukaisessa ope- tuksessa, hänen opetusvelvollisuutensa määräytyy 3 kohdan mu- kaisena.

5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tun- tiopettajan työsuhteessa noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan pää- ja sivutoimisia tuntiopettajia koskevia määräyksiä.

        LIITE     6     MERENKULKUOPPILAITOS                

1 § Soveltamisala

1 Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön työsuhteen ehtoina so- velletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ammatil- listen oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.

2 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajantoimen haltijaan.

                          PALKKA                          

2 § Laboratorioinsinöörin peruspalkka

Laboratorioinsinöörin (4 20 04 00 3) peruspalkka (ks. palkkaliite) 3 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja palkka (ks. palkkaliite)

        AMMATILLISISSA     AINEISSA             

   Merenkulkuaineissa ja teknillisissä aineissa        

4 20 04 01 0	Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi              ammattikorkeakoulututkinto
4 20 04 01 1	Muu          tutkinto
4 20 04 00 8	Ammatinopetuksessa
4 20 04 00 9	Työnopetuksessa
4 20 04 00 4	YHTEISISSÄ        AINEISSA                       Ylempi        korkeakoulututkinto
4 20 04 00 5	Alempi        korkeakoulututkinto
4 20 04 00 6	Muu tutkinto

4§ Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnainen lisä

Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnaiseen lisään oikeut- tava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
6 %	4 %	6 %	6 %	6 %

                         TYÖAIKA                          

5 § Laboratorioinsinöörin työaika

Laboratorioinsinööriin sovelletaan ammatillisten oppilaitosten yh- teisten määräysten 6 §:ää. Kokonaistyöaikaan voi sisältyä enintään 26 viikkotuntia opetusta.

6 § Opettajan opetusvelvollisuus

1 Opetusvelvollisuus merenkulku- ja teknillisissä aineissa sekä am- matinopetuksessa on 874 ja työnopetuksessa 950 tuntia vuodessa. Opetusvelvollisuus kielen opetuksessa on 722, liikunnassa 912 ja muissa aineissa 760 tuntia vuodessa.

2 Jos opettaja (äidinkieli, toinen kotimainen kieli, vieraat kielet, kansa- laistieto, matematiikka, fysiikka, kemia ja tietotekniikka) tai opettaja (liikunta ja terveystieto) opettaa kahta tai useampaa muuta kuin ammatillista oppiainetta, opettajan opetusvelvollisuus lasketaan painottamalla hänen opettamiensa aineiden viikoittaiset opetusvel- vollisuudet niihin käytetyillä keskimääräisillä viikkotunneilla. Jos painotetuksi opetusvelvollisuudeksi ei tule kokonaisluku, tasoitetaan opetusvelvollisuus lähimpään kokonaislukuun. Jos kaksi kokonais- lukua on yhtä lähellä, tasoitetaan opetusvelvollisuus pienempään lukuun.

3 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuo- tuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.

7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset

1 Suunnittelutyöllä huojennetaan opettajan opetusvelvollisuutta 1,5 tuntia viikossa. Määräys koskee kokoaikaisten opettajan toimen haltijan lisäksi ao. oppilaitoksen tuntien ja päätoimisuuteen luettavi- en muiden tehtävien perusteella päätoimiseksi tulevaa tuntiopetta- jaa sekä niitä osa-aikaisia opettajan toimen haltijoita, joilla on vähin- tään päätoimisuuden edellyttämä tuntimäärä. Määräyksen sovelta- minen edellyttää lisäksi, että asianomaisen työsuhde ko. oppilaitok- seen kestää yli viikon.

Soveltamisohje

Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin ko- kouksiin osallistuminen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpi- toihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeinoelä- mään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden van- hempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toi- minnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.

2 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävistä huojennetaan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.

3 Varsinaisten oppituntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan mää- räämistä opetusvälineistön-, laitteiston ja -materiaalin kehittämi- seen, suunnitteluun ja kunnossapitoon liittyvistä tehtävistä huojen- netaan opetusvelvollisuutta työnantajan määräämä viikkotuntimää- rä.

4 Navigointi- ja konevalvontaopetusta antavan opettajan opetusvel- vollisuutta huojennetaan kahdella viikkotunnilla.

5 Osastonjohtajaksi määrätyn opettajan opetusvelvollisuutta huojen- netaan tehtävän laajuudesta riippuen 2–5 viikkotunnilla.

8 § Ylituntipalkkio

Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta yli- tuntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.

9 § Tuntiopettaja

1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajantoimen haltijaan.

2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutun- nukset ovat seuraavat:

        AMMATILLISISSA     AINEISSA             

   Merenkulkuaineissa ja teknillisissä aineissa        

4 20 07 01 0 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi

             ammattikorkeakoulututkinto              

4 20 07 01 1    Muu   tutkinto                    

4 20 07 00 8    Ammatinopetuksessa                

4 20 07 00 9    Työnopetuksessa                  

       YHTEISISSÄ        AINEISSA               

4 20 07 00 4   Ylempi korkeakoulututkinto              

4 20 07 00 5   Alempi korkeakoulututkinto              

4 20 07 00 6 Muu tutkinto

3 Sivutoimisen tuntiopettajan palkkioperuste lasketaan 8 §:n ylitunti- palkkiota koskevien määräysten mukaisesti 3 §:n mukaisesta vä- himmäisperuspalkasta ja 6 §:n mukaan.

        AMMATILLINEN     AIKUISKOULUTUSKESKUS             

1 § Soveltamisala

1 Tätä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilös- töön, johon kuuluvat

– rehtorit ja apulaisrehtorit

– kokoaikaiset opettajat

– osa-aikaiset opettajat

– sivutoimiset tuntiopettajat sekä

– koulutuksen/opetuksen suunnittelijat, joiden työsopimuksen mukaisiin tehtäviin kuuluu myös opetusta.

2 Rehtorin ja apulaisrehtorin työsuhteen ehdot määräytyvät AVAINTES:n mukaan. Vuosisidonnainen lisä määräytyy kuitenkin yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat:

5 v.   8 v.   10 v.

5 %

3 Kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin opettajiin noudatetaan seuraavia AVAINTES:n määräyksiä:

1. luku Yleinen osa

4 § Työnantajan yleiset oikeudet

5 § Työsuhde: työsopimuksen muoto ja kesto, koeai- ka, lääkärintodistuksen esittäminen ja työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen

6 § Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet

2. luku Palkkaus

12 § Päiväpalkka vajaalta kalenterikuukaudelta 13 § Peruspalkka (soveltuvin osin)

16 § Siirto muuhun työhön

20 § Määräaikainen palkanlisä 22 § Tulospalkkio

24 § Palkanmaksu

(Poikkeus: Osa-aikaiselle opettajalle maksetaan palkka viimeistään seuraavan kuukauden 16. kalenteripäivänä. Paikallisesti voidaan sopia AVAINTES:n 24 §:n soveltamisesta myös em. tapauksessa.)

26 § Työnantajan saatavan kuittausoikeus

40 ja 41 § soveltuvin osin. Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja vapaa-ajankorvausten suorittamisajan- kohta

3. luku Työaika

28 § 2 ja 3 mom.: Työaika/Eräitä erityistilanteita

28 § 5 ja 6 mom.: Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin kuu- luneen ajan lukeminen työaikaan

4. luku Vuosiloma

Vuosilomapalkkaa laskettaessa AVAINTES:n mukaisena varsinaisena kuukausipalkkana pidetään peruspalkkaa. Vuosilomaluvun 79 §:n 4 momentin mukaista vuosiloma- palkan lisäystä laskettaessa otetaan AVAINTES:n mää- räyksistä poiketen huomioon tämän liitteen 2 §:n 2 koh- dan mukaiset ilta-, lauantai-, sunnuntai- ja yötyökorvauk- set.

5. luku Työloma lukuun ottamatta sairauslomaa (sovelletaan AVAINOTES:n yleistä osaa)

6. luku Luottamusmiehet

7. luku Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen

Liite 2 Matkakustannusten korvaukset.

Kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin opettajiin noudatetaan lisäksi seuraa- via AVAINOTES:n yleisen osan määräyksiä 6 § vuosisidonnainen lisä ja kielilisä 9 §.

4 Sivutoimisiin tuntiopettajiin noudatetaan seuraavia AVAINTES:n määräyksiä:

Allekirjoituspöytäkirja 8 §: Sopimuksen suhde aikaisempiin palve- lussuhteen ehtoihin

1. luku Yleinen osa

4 § Työnantajan yleiset oikeudet

5 § Työsuhde: työsopimuksen muoto ja kesto, koe- aika, lääkärintodistuksen esittäminen ja työsuh- teen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen

6 § Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet

2. luku Palkkaus

24 § Palkanmaksu

Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan palkka viimeis- tään seuraavan kuukauden 16. kalenteripäivänä.

5. luku Työloma lukuun ottamatta sairauslomaa (sovelletaan AVAINOTES:n yleistä osaa) ja 97 ja 98 §:ää (opintova- paa, täydennyskoulutus)

6. luku Luottamusmiehet

7. luku Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen

Liite 2 Matkakustannusten korvaukset.

2 § Koko- ja osa-aikainen opettaja

Koko- ja osa-aikaisen opettajan työaika on seuraava:

1 Säännöllinen viikoittainen työaika:

kokoaikainen opettaja 38 tuntia 15 minuuttia

osa-aikainen opettaja 16–38 tuntia 15 minuuttia

Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää siten, että se tasoittuu tämän osion mukaiseen tuntimäärään enintään 1 vuoden tasoittumisjakson aikana.

Tasoittumisjakson työaika voidaan ylittää (lisätyö).

Arkipyhäviikkojen työaika määräytyy soveltuvin osin AVAINTES:n 3 luvun 47 §:n mukaisesti. Jos osa-aikaisen opettajan palkkaus määrätään kuukausittain erikseen laskettavan työajan perusteella, otetaan huomioon myös arkipyhät.

Ennen työkauden alkua opettajalle vahvistetaan mahdollisuuksien mukaan työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut tehtävät. Työaikasuun- nitelmaa vahvistettaessa otetaan huomioon työkauden pituus sekä työtehtävien ennakoitavuus. Työaikasuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti.

2 Työaikakorvaukset

Edellä 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettu lisätyö korvataan maksamalla opettajalle tuntia kohden palkka, joka saadaan siten, että opettajan 3 ja 4 kohtien mukaan määräytyvä kuukausipalkka jaetaan luvulla

163. Osa-aikaisen opettajan tuntipalkan määräämisessä käytetään sitä kokoaikaisen opettajan kuukausipalkkaa, josta ao. opettajan osa-aikapalkka on laskettu.

Jos maanantain ja perjantain välinen säännöllinen työaika sijoite- taan klo 18.00–22.00 väliseen aikaan, maksetaan näistä tunneista 15 % rahakorvaus (iltatyökorvaus). Sama korvaus maksetaan lau- antaisin klo 07.00–22.00 välisenä aikana tehdystä työstä (lauantai- työkorvaus). Sunnuntaisin ja yöllä klo 22.00–07.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan 30 % rahakorvaus (sunnuntai- ja yötyö- korvaus).

Kukin em. rahakorvauksista lasketaan 3 §:n mukaisesta tuntipal- kasta ja ne on maksettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Rahakorva- uksen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.

3 § Palkkaus

Kelpoisuusehdot täyttävän opettajan palkkahinnoittelu, (ks. palkkaliite).

4 30 04 00 4	Ylempi korkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto
4 30 04 00 5	Korkeakoulututkinto   ja   insinöörin   tutkinto
4 30 04 00 6	Opistoasteen         tutkinto
4 30 04 00 7	Muu          tutkinto

Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 koh- tien vuosisidonnaista lisää koskevan määräyksen perusteella. Pal- velusvuodet ovat edellä taulukossa.

Soveltamisohje

Jos opettajalla ei ole opetustoimen henkilöstön kelpoisuus- vaatimuksista annetun asetuksen (986/1998 siihen myöhem- min tehtyine muutoksineen) mukaista ammatilliselle koulutuk- selle määriteltyä kelpoisuutta, noudatetaan edellä olevia as- teikkoja enintään 30 %:lla alennettuina.

Osa-aikaisen opettajan kuukausipalkka on siinä suhteessa kokoaikaisen opettajan palkkaa alempi kuin hänen viikoittai- nen työaikansa on kokoaikaisen opettajan työaikaa (38 ¼) xx- xxxxxx.

Jos osa-aikaisen opettajan palkallisen työloman viikoittaista työaikaa ei ole tiedossa, maksetaan opettajalle palkka edelli- sen vuosineljänneksen keskimääräisen työajan mukaan.

4 § Sivutoimiset tuntiopettajat

Sivutoimisen tuntiopettajan säännöllinen työaika on alle 16 tuntia viikossa.

Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan jokaiselta pidetyltä oppi- tunnilta erikseen sovittu tuntipalkka. Tuntipalkan määräämisessä tu- lee ottaa huomioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus sekä opettajan taito ja kyky.

Sivutoimisella tuntiopettajalla on oikeus työsopimuslain nojalla sai- rausajan palkkaan ja vuosilomalain nojalla vuosilomaan ja/tai loma- korvaukseen.

Tuntipalkkiota tarkistetaan yleiskorotusta vastaavasti.

                   AMMATTIKORKEAKOULUT                   

1 § Soveltamisala

Tätä osiota sovelletaan ammattikorkeakoulun yliopettajaan, lehtoriin ja tun- tiopettajaan.

1 Tämän sopimuksen piirissä olevien opettajien työsuhteeseen ei so- velleta lomarahaa koskevia työehtosopimuksen määräyksiä. Tämän sopimuksen piirissä oleviin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan 1, 2, 6, 7, 8, 9, 21 ja 25 §.

2 § Yliopettajan ja lehtorin työaika

1 Vuosityöaika on 1 600 tuntia, joista vähintään 400 tunnin osalta opettaja saa määrätä tehtävän työn ajan ja paikan.

Soveltamisohje

Yliopettajan ja lehtorin kanssa voidaan sopia 1 kohdan mukai- sen vuosityöajan alittamisesta.

Pöytäkirjamerkintä

Tekniikan ja liikenteen koulutusalalla opettajan työaikasuunni- telmassa vahvistettu työn tekemisen ajan ja paikan suhteen valinnainen työaika on 600 tuntia. Opettaja ja työnantaja voi- vat sopia työn tekemisen ajan ja paikan suhteen valinnaisen työajan 1 kohdan mukaiseksi eli vähintään 400 tunniksi. Tek- niikan ja liikenteen koulutusalalla työnantaja voi sijoittaa mää- rättävissään olevaa työaikaa 35 viikolle. Työaikaa voidaan si- joittaa myös useammille viikoille, siten kuin siitä sovitaan ao. opettajan kanssa.

2 Opettajalle on annettava 2.5.–30.9.välisenä aikana kahdeksan vii- kon (56 kalenteripäivää) pituinen vapaajakso, johon työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa. Vapaajakso voidaan antaa kahdessa osassa. Luonnonvara-alan opetustyön alan luonteesta johtuen työnantaja voi poiketa edellä olevasta ajoituksesta.

3 Opettajalle on annettava muulloin kuin 2.5.–30.9. neljän viikon (28 kalenteripäivää) pituinen vapaajakso ammattikorkeakoulun toimin- nan kannalta sopivana aikana (esimerkiksi joulun, uudenvuoden ja opiskelijoiden muiden lomien yhteydessä) ja se voidaan antaa enin- tään neljässä jaksossa.

4 Opettajan kanssa voidaan sopia toisin vapaajakson sijoitusajan- kohdasta ja jaksotuksesta.

5 Opettajalle vahvistetaan ennen työkauden alkua työaikasuunnitel- ma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä opettajan muut tehtävät. Työaikasuunnitelman toteuttamista seurataan sään- nöllisesti.

Soveltamisohje

Työaikasuunnitelma sisältää lisäksi työ- ja vapaajaksot.

Jos työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työ- aikasuunnitelmaa esimerkiksi sen vuoksi, että tehtäviä ja nii- den vaatimaa työaikaa ei ole kyetty riittävästi ennakoimaan, se tehdään poistamalla opettajalle määrättyjä tehtäviä ja työ- aikaa tai vaihtamalla opettajalle määrättyjä tehtäviä toisiin teh- täviin tai määräämällä opettajalle lisätehtäviä ja työaikaa.

6 Vuosityöaika voidaan henkilön suostumuksella ylittää, jolloin kyse on lisätyöstä.

7 Jos henkilö siirtyy muusta vuosilomajärjestelmästä tämän sopimuk- sen työaikajärjestelmään, hänen lomapäiviensä katsotaan kuittaan- tuvan siirtymisellä tämän liitteen mukaiseen työaikajärjestelmään.

3 § Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka

1 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa määräytyy palveluvuosien mukaan siten kuin jäljempänä määrätään.

2 Yliopettajan vähimmäispalkka kuukaudessa (ks. palkkaliite) Soveltamisohje

Hinnoittelutunnukset tilastointia varten ovat seuraavat:

Koulutusala                            Tekniikka ja liikenne 4 22 04 01 0

Kauppa ja hallinto 4 22 04 01 1

Muussa koulutusalat 4 22 04 01 2

3 Lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa ilmenee palkkaliitteestä.

Soveltamisohje

Hinnoittelutunnukset tilastointia varten ovat seuraavat:

Koulutusala                            Tekniikka ja liikenne 4 22 04 02 0

Kauppa ja hallinto 4 22 04 02 1

Muussa koulutusalat 4 22 04 02 2

4 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa saadaan II kalleusluokassa kertomalla 2–3 kohdan euromäärä luvulla 0,9951.

5 Opettajan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa säädettyä päte- vyyttä samoin kuin sellaisen opettajan, joka ei ole suorittanut vähin- tään 35 opintoviikon laajuista opettajankoulutusta tai vähintään 60 opintopisteen laajuista opettajankoulutusta, vähimmäispalkka on 6– 20 prosenttia edellä olevaa pienempi. Opettajankoulutuksen puut- tumisesta tehtävä vähennys ei kuitenkaan koske asetuksen 259/1995 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettua ammattikorkeakoulun pe- rustana olevasta ammatillisesta oppilaitoksesta siirtynyttä opettajaa.

6 Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 koh- tien vuosisidonnaista lisää koskevan määräyksen perusteella.

4 § Työajan ylityskorvaus

Vuosityöajan ylittävästä (1 600 tuntia) työaikasuunnitelmassa vah- vistetusta lisätyöstä maksetaan euromääräinen varsinaiseen palk- kaan kuulumaton tuntipalkkio, joka saadaan kertomalla varsinainen palkka 12:lla ja jakamalla tulos 1 600:lla.

5 § Kesävapaan korvaus

Työvuotta lyhyemmäksi ajaksi otetun opettajan työsuhteen päätty- essä maksetaan opettajalle kesävapaakorvauksena jokaista työ- suhteen keston ammattikorkeakoulun työpäivää (ma–pe) kohden korvaus, joka saadaan kertomalla päiväpalkka luvulla 0,18. Jos työ- suhteeseen on sisältynyt 2.5.–30.9. välille vahvistettuja kesävapaa- päiviä, vähennetään ne kesävapaakorvaukseen oikeuttavien päivi- en lukumäärästä.

Soveltamisohje-esimerkki

Opettajan työsuhde kestää 25.2.–31.5.2010. Siihen sisältyy

61 ammattikorkeakoulun työpäivää (ma–pe). Opettajalle on työaikasuunnitelmassa vahvistettu yhden viikon kesävapaa- jakso toukokuun loppuun (ma–su, yhteensä 7 kalenteripäi- vää). Opettajalle maksetaan palvelussuhteen päättyessä ke- sävapaan korvausta neljältä päivältä (61 x 0,18 - 7 kalenteri- päivää). Kesävapaakorvauksen suuruus on siis 4 x päivä- palkka.

6 § Epämukavan työajan lisät

1 Työnantajan työaikasuunnitelmassa määräämä kello 18.00–7.00 väliseen aikaan sijoittuva työ on ilta/yötyötä, joka korvataan ilta/yö- työlisällä. Rahakorvauksen suuruus on ilta/yötyötunnilta vähintään 30 prosenttia 4 §:n mukaisesta tuntipalkasta. Työaikakorvauksesta voidaan sopia opettajan kanssa toisin.

2 Työnantajan lauantaihin, sunnuntaihin ja arkipyhään työaikasuunni- telmassa määräämä työ on viikonlopputyötä, joka korvataan viikon- loppu/arkipyhälisällä. Rahakorvauksen suuruus on viikonloppu-/ar- kipyhätunnilta vähintään 50 prosenttia 4 §:n mukaisesta tuntipalkki- osta. Työaikakorvauksesta voidaan sopia opettajan kanssa toisin.

7 § Täyttä työaikaa tekevä tuntiopettaja

Tuntiopettajan, jonka vuotuinen työaika on 2 § 1 kohdan mukainen, palkka määräytyy samoin perustein kuin lehtorin toimen haltijalla.

Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat samat kuin vastaavalla toimenhaltijalla.

7 b § Osa-aikainen tuntiopettaja

1 mom. Osa-aikaisen tuntiopettajan vuosityöaika on vähintään 760 tuntia työvuodessa tai vähintään keskimäärin 19 tuntia viikossa. Tun- tiopettajan omavalintaisen työajan ja -paikan osuus on 25 % vahvis- tetusta työajasta.

2 mom. Osa-aikaisen tuntiopettajan palkka määräytyy 3 §:n 3 momentin mukaan, ja se on samassa suhteessa alempi kuin tuntiopettajalle määrätty työaika on täyttä lehtorin työaikaa (1 600) lyhyempi.

Soveltamisohje

Osa-aikainen tuntiopettaja, jonka työaika on vähintään 760 tuntia vuodessa tai keskimäärin 19 tuntia viikossa, on päätoi- misessa työsuhteessa.

Osa-aikaisen tuntiopettajan hinnoittelutunnukset määräytyvät edellä olevan 3 §:n 3 momentin mukaisesti.

Tämän liitteen mukaiseen tuntiopettajaan ei sovelleta AVAIN- OTES:n yleisen osan 23 §.

7 c § Sivutoiminen tuntiopettaja

Sivutoimisen tuntiopettajan säännöllinen työaika on alle 19 tuntia viikossa.

Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan tuntipalkkio jokaiselta pi- detyltä opetustunnilta. Tuntipalkan määräämisessä tulee ottaa huomioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus sekä opettajan tai- to ja kyky.

8 § Saatavuuslisä

1 Opettajan peruspalkan tasoon vaikuttaa mm. työvoiman saatavuus kyseisellä ammattialalla sekä paikkakunnan ja ao. ammattialan yleiseen palkkatasoon liittyvät ongelmat.

2 Tekniikan alan opettajalla, jonka tehtäviin kuuluu pääosin ammat- tiopintojen järjestäminen, euromääräinen saatavuuslisä saadaan kertomalla opettajan vähimmäispalkka seuraavilla kertoimilla:

Alkupalkka	Yliopettaja	Lehtori
	0,239	0,239
5 vuoden jälkeen	0,231	0,226
10 vuoden jälkeen	0,213	0,207
15 vuoden jälkeen	0,193	0,189
20 vuoden jälkeen	0,181	0,179

Soveltamisohje

Kerrottava vähimmäispalkka on osa-aikaisilla osapalkka ja epäpätevillä epäpätevyysalennuksella vähennetty palkka.

9 § Siirtymämääräys

Sellaisen ammattikorkeakoulun palvelussuhteessa olevan tekniikan ja liikenteen alan opettajan, johon ei sovelleta 8 §:n 2 kohtaa, vä- himmäispalkka määräytyy PTYOTES 2005–2007 mukaan niin kau- an kuin hän hoitaa ao. tehtävää katkeamattomassa palvelussuh- teessa saman työnantajan palveluksessa.

                     KANSALAISOPISTOT                      

                         REHTORIT                         

1 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus

1 Rehtorin (4 06 01 00 1) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).

2 Opetusvelvollisuus on enintään 100 tuntia vuodessa.

2 § Työaika ja vuosiloma

Rehtorin työaika ja vuosiloma määräytyvät yleisen osan 15 ja 17 §:n mukaisesti.

APULAISREHTORIT

3 § Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus

1 Apulaisrehtorin (4 06 01 00 2) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkalii- te).

2 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuus on 150 tuntia työvuodessa.

4 § Työaika ja vuosiloma

Apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma määräytyvät samojen perus- teiden mukaisesti kuin rehtorin työaika ja vuosiloma.

                         OPETTAJAT                         

5 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)

4 06 04 00 6 Ylempi korkeakoulututkinto

4 06 04 00 7 Muu tutkinto

6 § Opetusvelvollisuus

1 Opettaja on velvollinen opettamaan seuraavan opetustuntien mää- rän vuodessa:

– yhteiskunnallisten aineiden, kasvatustieteellisten aineiden, äi- dinkielen, toisen kotimaisen kielen, vieraankielen sekä mate- maattisluonnontieteellisen aineen opettaja 530 tuntia

– muut 580 tuntia.

2 Jos opettaja opettaa useampia aineita, joiden tuntimäärät ovat eri- laiset, lasketaan hänen opetustuntiensa määrä vuodessa eri ainei- den mukaan painotettuna.

3 Opetusvelvollisuuteen kuuluvan opetustunnin pituus lasketaan 45 minuutin mukaan. Opetustunteina suoritettavaan työvelvollisuuteen sisältyy opetuksen valmistelu samoin kuin opetukseen kuuluvien kertaus, kokeiden ja muiden tehtävien valmistus ja korjaus sekä osallistuminen opettajainkokouksiin.

7 § Muu työvelvollisuus

1 Opettajan muun työvelvollisuuden määrä on 350 tuntia työvuodes- sa. Jos opettaja eri toimipisteeseen matkustamisen johdosta mat- kustaa viikossa keskimäärin 200 kilometriä, luetaan matkustami- seen käytetystä ajasta enintään 75 tuntia vuodessa muuhun työvel- vollisuuteen.

2 Muuhun työvelvollisuuteen kuuluvan tunnin pituus lasketaan 60 mi- nuutin mukaan.

3 Opettajan muuhun työvelvollisuuteen kuuluvat opiston erityisluon- teesta johtuen yleiset järjestelyt, opetussuunnitelman laatiminen, opetuksen kehittäminen, opiskelijan ohjaus, opistolaiskuntatoimin- taan osallistuminen sekä muut samantapaiset tehtävät.

8 § Loppiaisen vaikutus opetustyövelvollisuuteen

Kansalais- ja työväenopiston päätoimisen opettajan työ- ja opetus- velvollisuutta vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sat- tuvan loppiaisen johdosta laskennallisesti yhden päivän työ- ja ope- tusvelvollisuutta vastaavin osin.

9 § Opetusvelvollisuuden huojennukset

1 Apulaisrehtorin tehtävät

Jos opettaja on määrätty apulaisrehtoriksi, työnantaja voi huojentaa hänen opetustuntimääräänsä vähintään 400 tunniksi. Jos opettaja on määrätty apulaisrehtoriksi opistoon, jossa opetustuntien määrä on alle 11 000 ja jossa päätoimisia opettajan toimenhaltijoita on vä- hintään neljä, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähintään 300 tunniksi. Jos opistossa on yli 5 000 opiskeli- jaa, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntimäärää, jos hal- linnollisten tehtävien määrä antaa alentamiseen erittäin pätevät pe- rusteet, vähintään 200 tunniksi.

2 Erityistehtävät

Jos opettajalle on määrätty erityistehtäviä, jotka rajoittavat opetus- tuntien pitämistä, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustunti- määrää vähintään 400 tunniksi.

3 Osastonjohtaja

Jos opettaja on määrätty osastonjohtajaksi, työnantaja voi huojen- taa hänen opetustuntimääräänsä vähintään 400 tunniksi. Jos osas- tonjohtajaksi määrätyn opettajan hallinnollisten tehtävien määrä an- taa alentamiselle erittäin pätevät perusteet, työnantaja voi huojen- taa opettajan opetustuntien määrää vähintään 150 tunniksi.

Jos kuitenkin osastossa on yli 2 000 opiskelijaa, työnantaja voi huo- jentaa osastonjohtajan opetustuntien määrän vähintään 150 tunnik- si, mikäli hallinnollisten tehtävien määrä antaa siihen erittäin päte- vät perusteet.

4 Opetusalan johtava opettaja

Jos opistossa on vähintään 11 000 opetustuntia vuodessa, työnan- taja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähintään 200 tunniksi, jos opettaja toimii oman opetusalansa johtavana opettaja- na, jolle opistossa on erityisesti keskitetty opetusalansa opetuksen ja oppimateriaalien kehittäminen sekä tuntiopettajien ohjaus.

10 § Vuosisidonnainen lisä

Rehtorin, apulaisrehtorin ja päätoimisen opettajan vuosisidonnai- seen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

Rehtori	5 v.	10 v.	15 v.	20 v.
		6 %	3 %	6 %
Apulaisrehtori		6 %	4 %	6 %
Opettaja	6 %	2 %	6 %	6 %

Soveltamisohje

Vuosisidonnaisen lisän vaikutus palkkaan lasketaan kertomal- la hinnoittelutunnuksen mukainen vähimmäisperuspalkka tai asteikkopalkkauksessa asteikon alaraja vuosisidonnaisen li- sän prosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 6 % = 1,06) pyö- ristämättä tuloa välissä. Pyöristys täysiin sentteihin tehdään vasta loppupalkassa. Laskenta tehdään siis korkoa korolle

-periaatteella.

Jos rehtorin, apulaisrehtorin tai opettajan peruspalkkaa on alennettu kelpoisuuden puuttumisen vuoksi, vuosisidonnaisen lisän vaikutus lasketaan tästä alennetusta vähimmäisperus- palkasta.

                      TUNTIOPETTAJAT                      

11 § Palkkioperusteet

1 Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ja tuntipalkkioperusteet (ks. palkkaliite)

4 06 07 03 3  Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut tuntiopettaja    

4 06 07 03 4 Alemman korkeakoulututkinnon, voimistelun-, kuvaamataidon-, musiikin-, kotitalous-, kotiteollisuus- ja käsityöopettajan tutkinnon

tai opistoinsinöörin tutkinnon suorittanut tuntiopettaja     

4 06 07 03 4  Muu tuntiopettaja                          Soveltamisohje

Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kel- poisuuden omaavalle tuntiopettajalle sekä tuntiopettajalle, jo- ka on suorittanut aikuiskasvatuksen approbatur-arvosanan tai aikuiskasvatuksen perusopintojen tutkinnon ja opettanut yh- teensä vähintään kaksi vuotta opistossa opettaen tänä aikana yhteensä vähintään 100 tuntia, maksetaan lisäpätevyydestä tuntipalkkio 10 % korkeampana kuin muutoin.

2 Alansa opetusta antavan taiteilijan palkkioperuste määräytyy a)- – c)-kohdan mukaan riippuen siitä arvostuksesta ja tunnustuk- sesta, minkä taiteilija työllään on maan rajojen ulkopuolella, valta- kunnallisesti tai alueellisesti saavuttanut.

3 Kuoron- ja orkesterinjohtaja. Opiston kuoron- ja orkesterinjohtajalla maksetaan tuntipalkkio 1 b)-kohdan perusteen mukaan, ellei hänen palkkioperusteeseensa ole sovellettava 1 a)-kohdan määräystä.

12 § Työsuhteen alkaminen

1 Työsuhteen alkamisessa noudatetaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) 1 luvun 5 §:n määräyksiä.

2 Tuntiopettaja otetaan tässä sopimuksessa mainittua opetusta an- tamaan. Tuntiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmiste- lu, oppitunnin pito, oppituntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen opiston ohjesäännön mukaisiin opettajainkokouksiin.

3 Oppitunnin pituus on 45 minuuttia.

4 Tuntiopettaja on tarvittaessa tilapäisesti velvollinen suorittamaan myös muita sellaisia opiston toiminta- ja opetussuunnitelmassa vahvistettuja tehtäviä, jotka kiinteästi liittyvät opiston toimintaan hä- nen omalla alallaan ja jotka hänen koulutuksensa ja työkokemuk- sensa perusteella voidaan katsoa hänelle sopiviksi. Palkkio näistä tehtävistä määräytyy 11 §:n mukaan.

5 Edellä tarkoitetun muun kuin oppitunnin pituus on 60 minuuttia.

13 § Vuosilomakorvaus

1 Tuntiopettajan oikeus lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain säännösten perusteella.

2 Vuosilomakorvaus maksetaan opiston työkauden tai työsuhteen päättyessä.

3 Vuosilomakorvauksesta on annettava tuntiopettajalle laskelma, jos- sa on selvitys korvauksen perusteesta.

14 § Lomaraha

1 Keskimäärin vähintään 16 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan lomaraha. Keskimääräisen viikkotuntimäärän toteami- sessa käytetään tasoitusjaksona kalenterikuukautta.

2 Lomarahan maksamisen edellytyksenä on lisäksi, että tuntiopetta- jalla on vähintään 14 työssäolopäiviä kalenterikuukaudessa.

15 § Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka

1 Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan sairausajan ja äitiysloma-ajan palkkaa.

2 Karenssiaikoja laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtä- jaksoiseksi, jo hän on ollut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen tällöin keskimäärin 14 tuntia viikossa.

3 Muiden kuin 1 kohdassa tarkoitettujen tuntiopettajien oikeus äitiys- lomaan ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain säännösten mukaan.

16 § Matkakustannusten korvaus

Tuntiopettajan oikeus matkakustannusten korvauksiin määräytyy AVAINTES:n määräysten mukaan, kuitenkin seuraavin poikkeuksin.

2 Muussa kuin opiston sijaintikunnassa asuvalle tuntiopettajalle mak- setaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan matkasta kunnan ulkopuolella sijaitsevasta asunnosta tai hänen kunnan ul- kopuolella sijaitsevasta toimipaikastaan opiston työpisteeseen siltä osin kuin matkan pituus ylittää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin sekä maksetaan päivärahaa.

3 Samassa kunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakus- tannusten korvaukset tuntiopettajan asunnosta tai toimipaikasta opiston työpisteeseen, kuitenkin enintään siltä osin kuin matka ylit- tää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin.

17 § Palkanmaksu

1 Palkanmaksukausi on yksi kalenterikuukausi. Palkka maksetaan viimeistään laskutusta seuraavan kalenterikuukauden aikana. Palk- ka saadaan maksaa pankin välityksellä. Jos tuntiopettaja osoittaa paikkakunnalla sijaitsevan pankin tai muun rahalaitoksen, on palkka maksettava tähän rahalaitokseen.

2 Jos palkka erääntyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys- tai vapun- päivänä, joulu- tai juhannusaattona taikka arkilauantaina, pidetään edellistä muuta arkipäivää erääntymispäivänä.

3 Palkanmaksun yhteydessä annetaan palkansaajalle laskelma, jos- sa on yksityiskohtainen selvitys palkan perusteista, sen suuruudes- ta sekä palkanpidätyksistä eri tarkoituksiin.

18 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle

1 Jos opettajan toimenhaltijan kokonaisansio ao. tehtävässä 31.12.2005 on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.1.2006 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu hen- kilökohtainen palkanlisä.

2 Henkilökohtainen palkanlisä poistuu toimen tehtäväkohtaisessa pe- ruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siir- tyessä muuhun toimeen.

Soveltamisohje

Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostu- neiden henkilökohtaisten palkanlisien osalta. Tehtäväkohtai- siksi palkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilö- kohtaista lisää.

19 § Siirtymäkauden lisä

1 Jos apulaisrehtorina toimivan opettajan tai tohtorin tutkintolisää saaneen rehtorin tai opettajan kokonaisansio 31.8.2007 voimassa olleen PTYOTES:n 2005–2007 sopimusmääräysten mukaan on suurempi kuin samasta tehtävästä 1.9.2007 laskettava uusi koko- naisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen siirtymäkauden lisä.

2 Tämän pykälän henkilökohtainen siirtymäkauden lisä poistuu toi- men peruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhal- tijan siirtyessä muuhun toimeen.

Soveltamisohje

Peruspalkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia. Muuhun toimeen siirtymisestä on kyse myös mm. tapauksessa, jossa

henkilöltä poistetaan apulaisrehtorin tehtävä. Myös muu olo- suhteen muutos, jonka vuoksi siirtymäkauden lisää on muo- dostunut poistaa siirtymäkauden lisää.

                   MUSIIKKIOPPILAITOKSET                   

       REHTORIT     JA     APULAISREHTORIT                

1 § Rehtorin ja apulaisrehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus

1 Rehtorin (4 08 01 00 2) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).

2 Rehtorin opetusvelvollisuus on 70–350 tuntia vuodessa.

3 Apulaisrehtorin (4 08 02 00 5) vähimmäisperuspalkka ks. palkkaliite

4 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuus on 70–455 tuntia vuodessa.

2 § Työaika ja vuosiloma

Työaika ja vuosiloma määräytyvät yleisen osan 15 ja 17 §:n mukai- sesti.

3 § Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus

Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus on 350–560 tuntia vuodessa.

                         OPETTAJAT                          

4 § Opettajan hinnoittelutunnukset, opetusvelvollisuudet ja vähimmäisperus- palkka (ks. palkkaliite)

1 Musiikin perusopetuksen opettaja

Opetusvelvollisuus tuntia/viikko

4 08 04 01 2	Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto	23
4 08 04 01 4	Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, konservato- rion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus	23
4 08 04 01 3	Muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus	24

2 Ammatillinen koulutuksen lehtori (II aste)

Opetusvelvollisuus tuntia/viikko

4 08 04 00 8	Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto	22
4 08 04 00 9	Muu soveltuva tutkinto	22

3 Opetusvelvollisuus voidaan määrätä tarvittaessa vuotuisena.

Pöytäkirjamerkintä

Opettajalla tarkoitetaan myös säestäjää.

5 § Sivutoimipisteen johtaja

Sivutoimipisteen johtajaksi määrätylle opettajalle maksetaan tästä tehtävästä seuraava lisäpalkkio:

Sivutoimipisteen oppilaiden lukumäärä	Korvaus viikkotunteina
20–50	1
51–100	2
101–200	3
201–	4

6 § Sivutoimipisteen opetus

Jos opettaja määrätään opettamaan pääkoulun lisäksi yhdessä tai useammassa sivutoimipisteessä, sivutoimipisteen opetuslisä saa- daan kertomalla 4 §:n 1 kohdan mukainen vähimmäisperuspalkka kertoimella 0,03–0,07 opettajan pääkoululta tai asunnosta sivutoi- mipisteeseen/-pisteisiin viikoittain kuljettavan matkan pituuden pe- rusteella seuraavasti:

Matkakilometrit viikossa	Kerroin
100–149	0,03
150–199	0,05
200 tai enemmän	0,07

Soveltamisohje

Matkakilometrit lasketaan pääsääntöisesti pääkoulun ja sivu- toimipisteen tai -pisteiden välisiltä edestakaisilta matkoilta, kui- tenkin enintään todellisilta matkoilta, lyhintä käyttökelpoista matkareittiä käyttäen. Toisin sanoen, jos opettajan matka asunnosta sivutoimipisteeseen on lyhyempi kuin matka pää- koululta sivutoimipisteeseen ja opettajan sivutoimipisteeseen kulkema matka alkaa asunnosta, lasketaan matkakilometrit todellisuudessa kuljetun matkan mukaan asunnosta sivutoimi- pisteeseen. Merkitystä ei ole, opettaako opettaja saman päi- vänä aikana vain sivutoimipisteessä tai sivutoimipisteen lisäksi myös pääkoulussa.

6 a § Tohtorin tutkintolisä

Jos musiikkioppilaitoksen rehtori tai opettaja on suorittanut tohtorin tutkinnon, siitä maksettava lisä saadaan kertoimella tehtävänimik- keen hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka kertoimella 0,03.

7 § Opettajan ylituntipalkkio

1 Opettajantoimen haltijalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittävil- tä tunneilta ylituntipalkkio. Ylituntipalkkioperuste on 4 §:n 1 tai 2 kohdan mukaan määräytyvä ao. kalleusluokan mukainen perus- palkka (jossa otetaan lisäksi huomioon 6 §:n mukainen lisä).

Soveltamisohje

Jos opettajan peruspalkka on epäpätevyyden perusteella alempi, ylituntipalkkio lasketaan alennetusta peruspalkasta.

2 Vuosiviikkoylituntipalkkio maksetaan vuoden jokaisena kuukautena opettajalle, jolle on vahvistettu yksi ylitunti viikossa lukuvuoden kai- kille työviikoille.

Soveltamisohje

Vuosiviikkoylituntina maksettava palkkio tarkoittaa sitä, että yhden viikoittaisen ylitunnin maksatus tasoitetaan 12 kuukau- delle. Ylitunteja on oltava musiikkioppilaitoksessa 35 tuntia.

3 Vuosiviikkoylituntipalkkion rahamäärä kuukaudessa saadaan seu- raavasti:

ylituntipalkkioperuste x 0,90 toimen opetusvelvollisuus

4 Vuosiviikkoylituntipalkkio lasketaan toimen peruspalkan ja opetus- velvollisuuden perusteella. Peruspalkassa ei oteta huomioon toi- menhaltijalle myönnettyjä vuosisidonnaista lisää, määrävuosikoro- tuksia, eikä muutakaan henkilökohtaista lisää. Opetusvelvollisuus on toimen opetusvelvollisuus, johon ei vaikuta toimenhaltijan ope- tusvelvollisuuden huojennus.

5 Jos ylituntien lukumäärä on pienempi kuin työviikkojen lukumäärä, maksetaan palkkio pidetyiltä ylitunneilta.

Soveltamisohje

Pidetyn tunnin hinta sisältää myös oppilaitoksen loma-aikojen palkkaosuuden.

6 Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosiviikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja tulos jaetaan luvulla 35.

8 § Matkakustannusten korvaaminen

Opettajalle maksetaan korvausta AVAINTES:n mukaan siirtymises- tä musiikkioppilaitoksen toimipisteestä toiseen aiheutuneista mat- kakustannuksista.

9 § Työaika

1 Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, lop- piainen ja vapunpäivä.

2 Muuhun työhön kuuluu opetuksen kehittäminen ja muut työnantajan määräämät vastaavantasoiset oppitunteihin välittömästi liittymättö- mät tehtävät. Muun työn viikoittainen työaika on 30 tuntia ja tunnin pituus 60 minuuttia.

3 Muun työn asemasta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti lyhentää muuta työtä kahdella

tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 90 tuntia, makse- taan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio.

4 Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjan- taihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjestää maanantaiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisesti toisin sovita.

10 § Vuosisidonnainen lisä

Rehtorin, apulaisrehtorin, opettajan ja päätoimisen tuntiopettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräyty- vät yleisen osan mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

	5 v.	8 v.	10 v.	15 v.	20 v.
Rehtori			6 %	2 %	6 %
Apulaisrehtori			6 %	2 %	6 %
Opettaja	4 %	3 %	9 %	6 %	6 %
Lehtori	4 %	3 %	9 %	6 %	6 %
Päätoiminen tuntiopettaja	4 %	3 %	9 %	6 %	6 %

Soveltamisohje

Vuosisidonnaisen lisän vaikutus palkkaan lasketaan kertomal- la hinnoittelutunnuksen mukainen vähimmäisperuspalkka tai asteikkopalkkauksessa asteikon alaraja vuosisidonnaisen li- sän prosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 6 % = 1,06) pyö- ristämättä tuloa välissä. Pyöristys täysiin sentteihin tehdään vasta loppupalkassa. Laskenta tehdään siis korkoa korolle

-periaatteella.

Jos rehtorin, apulaisrehtorin tai opettajan peruspalkkaa on alennettu kelpoisuuden puuttumisen vuoksi, vuosisidonnaisen lisän vaikutus lasketaan tästä alennetusta vähimmäisperus- palkasta.

PÄÄTOIMISET TUNTIOPETTAJAT

11 § Päätoimisten tuntiopettajien hinnoittelutunnus, opetusvelvollisuus ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).

Opetusvelvollisuus tuntia/viikko

4 08 07 02 6	Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto	23
4 08 07 02 8	Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, kon- servatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus	23
4 08 07 02 7	Muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus	24

2 Päätoimisen tuntiopettajan ylituntipalkkioperuste lasketaan 7 §:n yli- tuntipalkkiota koskevien määräysten mukaisesti tämän pykälän pe- rusteella määräytyvästä peruspalkasta ja opetusvelvollisuudesta. Palkkioperusteessa otetaan lisäksi huomioon opettaminen sivutoi- mipisteessä 6 §:n ja 14 §:n 1 kohdan mukaan.

12 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnus ja tuntipalkkio (ks. palkkaliite).

4 08 07 02 9 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

4 08 07 03 0 Ammattikorkeakoulussa suoritettu musiikinopettajan tutkinto tai konservatoriossa suoritettu musiikkioppilaitoksen opettajan opin- tolinjan jatkotutkinto tai aiempi lehtorilta vaadittu kelpoisuus

4 08 07 03 1 Muu soveltuva tutkinto taikka aiempi opettajalta tai säestäjältä vaadittu kelpoisuus

13 § Tutkintolautakunta- ja suunnittelutehtävät

Jos tuntiopettaja tekee tutkintolautakunta- tai suunnittelutehtäviä, maksetaan kultakin tunnilta oman ylituntipalkkioperusteen mukai- nen kertatuntipalkkio.

14 § Yhdessä tai useammassa toimipisteessä opettavan tuntiopettajan lisä

1 Tuntiopettajalle, joka opettaa yhdessä musiikkioppilaitoksessa vä- hintään 16 tuntia viikossa, palkkioperusteessa otetaan lisäksi huo- mioon opettaminen sivutoimipisteessä siten kuin 6 §:ssä on todettu.

2 Matkakilometrien laskennan osalta noudatetaan 6 §:ssä olevaa so- veltamisohjetta.

3 Tuntiopettajaan, joka opettaa yhdessä musiikkioppilaitoksessa vä- hintään 16 tuntia viikossa, sovelletaan 6 a §:n tohtorin tutkintolisää.

15 § Matkakustannusten korvaaminen

1 Tuntiopettajalle, joka yhdessä musiikkioppilaitoksessa opettaa vä- hintään 16 tuntia viikossa, maksetaan siirtymisestä musiikkioppilai- toksen toimipisteestä toiseen aiheutuneet matkustamiskustannuk- set AVAINTES:n mukaisesti.

2 Tuntiopettajalle, joka yhdessä musiikkioppilaitoksessa opettaa alle 16 tuntia viikossa, korvataan 1 kohdan lisäksi matkustamiskustan- nukset asunnosta toisen kunnan alueella sijaitsevaan ensimmäi- seen toimipisteeseen ja vastaavasti toisen kunnan alueella sijaitse- vasta viimeisestä toimipisteestä asuntoon matkustussäännön mu- kaisesti.

3 Jos 2 kohdassa mainittu tuntiopettaja joutuu poikkeuksellisesti tai työnantajan nimenomaisesta määräyksestä työtehtävien suorittami- sen takia yöpymään muualla kuin asunnossaan, maksetaan päivä- raha matkustussäännön mukaisin edellytyksin samoin kuin työmat- koista.

4 Jos 2 kohdassa mainittu tuntiopettaja matkustaa työtehtävien hoi- tamista varten toisen kunnan alueelle vähintään 120 kilometrin päähän varsinaisesta toimipaikastaan tai asunnostaan ja matka kestää vähintään 10 tuntia, maksetaan hänelle osapäivärahan suu- ruinen korvaus.

5 Erityisten painavien syiden johdosta oppilaitos voi harkintansa mu- kaan maksaa osapäivärahaa 2 kohdassa tarkoitetulle tuntiopettajal- le, mikäli tuntiopettajan asunnon ja toimipisteen välinen matka on vähintään 75 kilometriä ja matka kestää vähintään viisi tuntia.

Soveltamisohje (5 kohta ja matkakilometrien laskenta)

Jos on kysymyksessä sellainen opetusaine, johon on saata- vissa vähän tunteja, mutta joka opetussuunnitelman toteutta- misen kannalta on välttämätöntä saada järjestetyksi tai jos tie- tyn esimerkiksi harvinaislaatuisen soittimen opettajasta on eri- tyinen pula, voi työnantaja harkita maksettavaksi yhtä työvuot- ta koskevana osapäivärahan suuruisen korvauksen myös sii- nä tapauksessa, että yhteen suuntaan 75 kilometrin ja matkan kokonaiskeston viiden tunnin edellytykset täyttyvät. Matkaki- lometrien laskemisessa noudatetaan soveltuvin osin 6 §:n so- veltamisohjetta.

16 § Sopimusmääräyksistä poikkeaminen

Mikäli opetusalan työehtosopimuksen tai edellä olevien sopimus- määräysten soveltaminen johtaa paikallisesti taloudellisiin vaikeuk- siin, paikallisesti voidaan sopia poikettavaksi em. määräyksistä.

17 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle

1 Jos opettajan toimenhaltijan kokonaisansio ao. tehtävässä 31.12.2005 on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.1.2006 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu hen- kilökohtainen palkanlisä.

2 Henkilökohtainen palkanlisä poistuu viran tehtäväkohtaisessa vä- himmäisperuspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toi- menhaltijan siirtyessä muuhun toimeen.

Soveltamisohje

Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostu- neiden henkilökohtaisten palkanlisien osalta. Tehtäväkohtai- siksi palkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilö- kohtaista lisää.

18 § Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan

Vähintään lukuvuoden työajaksi palkattavalle sivutoimiselle tun- tiopettajalle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 60 kalenteripäi- vää, maksetaan sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttö- myyden johdosta hänen täysi palkkansa sairastumispäivää seuran- neen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mu- kaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys on aiheutettu tahal- laan tai törkeällä huolimattomuudella, sairausajan palkkaa ei mak- seta.

Soveltamisohje

Esteen ja selvityksen ilmoittamiseen sovelletaan, mitä yleisen osan 21 §:n 6–7 kohdassa on todettu.

AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEI-

      LUA    KOSKEVAT    SOPIMUSMÄÄRÄYKSET              

I SOVELTAMINEN

1 § Soveltamisala

1 Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan jäljempänä mainittujen opet- tajaryhmien työsuhteen ehtona, jos asiasta on sovittu asianomaisen luottamusmiehen kanssa.

2 Nämä sopimusmääräykset ovat voimassa 1.8.2012–31.7.2017

3 Muilta osin sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa sekä ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä lukuun ottamatta yleisen osan 15 § ja ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 9–11 §. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan sovel- tuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.

II SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS

                          PALKKA                          

2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)

4 16 04 00 5 Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ammattikorkea- koulututkinto.

4 16 04 00 6 Muu soveltuva tutkinto.

3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä

Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:

5 v.	8 v.	10 v.	20 v.
2 %	3 %	6 %	6 %

                         TYÖAIKA                          

4 § Opettajan työaika

1 Työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.

2 Opettajan tehtävistä on osa sellaisia, joiden tekeminen toimisto- työajan puitteissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tar- koituksenmukaisemmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi lukuvuoden eri aikoina ja päi- vittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatettavasta työajas- ta.

Soveltamisohje

Nuorisoasteen koulutuksen opettajan työaikaa voidaan sijoit- taa 40 työviikolle. Aikuiskoulutuksen opettajan työaikaa voi- daan sijoittaa 42 työviikolle. Opettajan suostumuksella työ- aikaa voidaan sijoittaa nuorisoasteen koulutuksessa myös 41- 42 työviikolle. Opettajan lisätyöaikaa voidaan sijoittaa lisäksi kahdelle lisäviikolle yli 42 työviikon.

3 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunni- telma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut tehtävät.

Soveltamisohje

Jos työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työ- aikasuunnitelmaa, opettajalle määrättyjä töitä ja tehtäviä pois- tetaan tai vaihdetaan. Työaikasuunnitelma muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.

5 § Työajan ylityskorvaus

Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuo- tuisen työajan yli 4 § 1 kohdan mukaisen työajan, lisätyöstä makse- taan varsinaiseen palkkaan kuulumaton palkkio, joka on lisätyö- määräyksen työtunnilta varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.

Soveltamisohje 1 ja 2 kohtiin

Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyömääräyksen. Lisätyömääräys annetaan työ- aikasuunnitelmaa muuttamalla.

6 § Epämukavan työajan lisät

1 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa työ- tä kello 18.00–07.00 väliselle ajalle, työ on ilta/yötyötä, joka korva- taan ilta/yötyölisällä. Rahakorvauksen suuruus on 30 % 5 §:n mu- kaisesta tuntipalkasta. Rahakorvauksen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.

2 Työnantajan lauantaihin ja sunnuntaihin työaikasuunnitelmassa määräämä työ on viikonlopputyötä, joka korvataan 1 kohdan mu- kaisesti. Rahakorvauksen sijasta voidaan antaa myös vastaava va- paa.

3 Jos työnantaja on sijoittanut opettajan työaikaa 42 viikkoa ylittävälle kahdelle lisätyöviikolle (4 § 2 kohdan soveltamisohje), tästä makse- taan korvaus, jonka suuruus on 30 % 5 §:n mukaisesta tuntipalkas- ta.

Soveltamisohje 1–3 kohtiin

Epämukavan työajan lisää voidaan samasta työstä maksaa vain yhdellä perusteella.

7 § Vuosiloma

Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.

8 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot

1 Tämän liitteen 4 §:n mukaiseen kokonaistyöaikaan otetun tuntiopet- tajan palkka, työaika ja vuosiloma määräytyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toimen haltijalla. Tuntiopettajan, jolla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammatti- korkeakoulututkinto, hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 5. Muun tun- tiopettajan hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 6.

Soveltamisohje

Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tun- tiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palkka on samassa suh- teessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.

2 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 2 §:n mukaan määräytyvästä ao. kalleusluokan mukaisesta vähimmäisperuspal- kasta, josta saadaan vuosiviikkotuntipalkkion rahamäärä kuukau- dessa jakamalla se teoriaopetuksessa luvulla 22 ja käytännönlähei- sessä opetuksessa luvulla 25.

Soveltamisohje

Tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppilaitosten yh- teisten määräysten 12 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion las- kemisesta.

3 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa päätoimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useammassa kuin tämän liitteen mukaisessa ope- tuksessa, on hänen opetusvelvollisuutensa teoriaopetuksessa 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa 25 tuntia viikossa.

4 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.

5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tun- tiopettajien työsuhteen ehtoihin noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan tuntiopettajia koskevia määräyksiä.

III MUUT AMMATILLISET OPPILAITOKSET

9 § Sopimusmääräyksen soveltaminen

Muita ammatillisia oppilaitoksia koskevia sopimusmääräyksiä sovel- letaan ammatillisen oppilaitoksen muuhun kuin sosiaali- ja terveys- alan oppilaitoksen opettajaan.

10 § Työsuhteen ehdot, joista voidaan poiketa

Sen estämättä, mitä Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimuksessa (AVAINOTES) on sovittu, 9 §:ssä tarkoitettu- jen opettajien työsuhteen ehdoista voidaan paikallisesti poiketa seuraavasti:

1. Opettajien kuukausipalkka sovitaan euromääräisenä kuukausi- palkkana. Palkka määräytyy henkilökohtaisesti toisaalta tehtä- vien vaativuuden, vastuullisuuden ja määrän sekä toisaalta henkilökohtaisen osaamisen perusteella.

2. AVAINOTES:n opetusvelvollisuutta ja muita työaikaa koskevia määräyksiä ei sovelleta 9 §:ssä tarkoitettuihin opettajiin.

3. Kokeiluun osallistuminen edellyttää tehtävä- ja tulostoimenku- vien olemassaoloa.

4. Asianomaista opettajaa koskevan sopimuksen tekevät toisaalta toimivaltainen työnantajan edustaja ja toisaalta opettaja yhdes- sä häntä edustavan luottamusmiehen kanssa.

5. Opettajan tehtävä- ja tulostoimenkuvaa voidaan tarvittaessa muuttaa kesken lukuvuoden, jolloin 1 kohdan perusteiden muuttuessa sovitaan palkan tarkistamisesta.

PALKKALIITE

Palkkiot		€/kk
	Kielilisä (8 §)
	Hyvä suullinen taito (8 § 1 mom.)	19,31
	Hyvä suullinen ja kirjallinen taito (8 § 1 mom.)	24,77
	Molempien kotimaisten kielten täydellinen hallinta (8 § 2 mom.)	38,58

	Kielitaitolisä (9 § 2 mom.)	€/kk
	Tutkintotaso I	19,31
	Tutkintotaso II	38,58
	Tutkintotaso III tai korkeampi	75,08

		€/kerta
	Yksityisopiskelijan tentti (12 §)	35,63

Hinnoittelutunnus
Vähimmäispalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 22 04 03 0	Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinööri (13 a §)
	alkupalkka vähintään	3 130,53	3 090,77
	5 palveluvuoden jälkeen vähintään	3 268,16	3 226,65
	10 palveluvuoden jälkeen vähintään	3 513,16	3 468,54
	15 palveluvuoden jälkeen vähintään	3 800,13	3 751,87
	20 palveluvuoden jälkeen vähintään	3 969,60	3 919,19

Ammatillisten oppilaitosten opetushenkilöstön yhteiset määräykset
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 09 01 02 4	Rehtori	3 847,02	3 791,90
4 00 03 00 1	Apulaisrehtori ja aikuiskoulutusjohtaja/ ylempi korkeakoulututkinto	3 653,23	3 600,78
4 00 03 00 2	Apulaisrehtori ja aikuiskoulutusjohtaja/muu tutkinto	3 526,83	3 475,87
4 00 03 00 3	Opinto-ohjaaja/ylempi korkeakoulututkinto	3 359,77	3 311,42
4 00 03 00 4	Opinto-ohjaaja/muu tutkinto	3 263,13	3 216,39
Palkkiot			€/kerta
	Ylioppilaskirjoitusten valmistavan tarkistuksen palkkio (9 § 2 mom.)		37,05

Liite 1 Ammattioppilaitos
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 09 04 00 1	Ammatillisten aineiden lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammatti- korkeakoulututkinto	3 089,47	3 045,64
4 09 04 00 2	Ammatillisten aineiden lehtori/soveltuva korkea- koulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto	2 783,97	2 744,48

4 09 04 00 3	Ammatillisten aineiden lehtori/ soveltuva opistoasteen tutkinto	2 512,17	2 476,57
4 09 04 00 8	Ammatillisten aineiden lehtori /muu soveltuva tutkinto tai koulutus	2 474,57	2 439,79
4 09 04 00 5	Ammatillisen oppilaitoksen yhteisten aineiden leh- tori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto	2 809,11	2 769,28
4 09 04 00 6	Ammatillisen oppilaitoksen yhteisten aineiden leh- tori/muu soveltuva tutkinto	2 370,63	2 337,04
4 09 07 01 5	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammatti- korkeakoulututkinto	3 089,47	3 045,64
4 09 07 01 6	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai ra- kennusarkkitehdin tutkinto	2 783,97	2 744,48
4 09 07 01 7	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto	2 512,17	2 476,57
4 09 07 02 2	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ muu soveltuva tutkinto tai koulutus	2 474,57	2 439,79
4 09 07 01 9	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkea-koulututkinto	2 809,11	2 769,28
4 09 07 02 0	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ muu soveltuva tutkinto	2 370,63	2 337,04

Liite 2 Kauppaoppilaitos
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 14 04 00 3	Lehtori/ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto	2 923,54	2 882,04
4 14 04 00 4	Lehtori/korkeakoulututkinto	2 603,68	2 566,49
4 14 04 00 5	Lehtori/muu soveltuva tutkinto	2 340,28	2 306,93
4 14 07 01 1	Tuntiopettaja/ylempi korkeakoulututkinto tai sovel- tuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto	2 923,54	2 882,04
4 14 07 01 2	Tuntiopettaja/korkeakoulututkinto	2 603,68	2 566,49
4 14 07 01 3	Tuntiopettaja/muu tutkinto	2 340,28	2 306,93

Liite 3 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 18 04 00 2	Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi kor- keakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikor- keakoulututkinto	2 440,44	2 405,83
4 18 04 00 3	Lehtori/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto	2 315,20	2 282,39
4 18 04 00 4	Lehtori/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto	2 299,04	2 266,45
4 18 04 00 5	Lehtori/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala)	2 097,70	2 067,96
4 18 04 00 8	Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto	2 440,44	2 405,83
4 18 04 00 9	Lehtori/yhteiset aineet/korkeakoulututkinto	2 299,04	2 266,45

4 18 07 00 2	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammatti- korkeakoulututkinto	2 440,44	2 405,83
4 18 07 00 3	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto	2 315,20	2 282,39
4 18 07 00 4	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto	2 299,04	2 266,45
4 18 07 00 5	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala)	2 097,70	2 067,96
4 18 07 00 8	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto	2 440,44	2 405,83
4 18 07 00 9	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/korkeakoulututkinto	2 299,04	2 266,45

Liite 4 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 16 04 00 5	Lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto	3 281,13	3 234,34
4 16 04 00 6	Lehtori/muu	3 081,30	3 037,32
4 16 07 00 5	Tuntiopettaja/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikoreakoulututkinto	3 281,13	3 234,34
4 16 07 00 6	Tuntiopettaja/muu	3 081,30	3 037,32

Liite 5 Metsä- ja puutalousoppilaitos
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 19 04 00 8	Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi kor- keakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikor- keakoulututkinto	3 336,26	3 288,94
4 19 04 00 9	Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ammattikor- keakoulututkinto tai insinööri	2 987,29	2 944,91
4 19 04 01 0	Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva opistoasteen tutkinto	2 886,45	2 845,53
4 19 04 01 8	Lehtori/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai koulutus	2 685,48	2 647,39
4 19 04 01 4	Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto	3 204,22	3 158,81
4 19 04 01 5	Lehtori/yhteiset aineet/korkeakoulututkinto	2 872,09	2 831,39
4 19 07 00 8	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammatti- korkeakoulututkinto	3 336,26	3 288,94
4 19 07 00 9	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/soveltuva am- mattikorkeakoulututkinto tai insinööri	2 987,29	2 944,91
4 19 07 01 0	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto	2 886,45	2 845,53
4 19 07 01 8	Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ muu soveltuva tutkinto tai koulutus	2 685,48	2 647,39
4 19 07 01 4	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto	3 204,22	3 158,81
4 19 07 01 5	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/korkeakoulututkinto	2 872,09	2 831,39

Liite 6 Merenkulkuoppilaitos
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	II kl €/kk
4 20 04 00 3	Laboratorioinsinööri	2 796,83	2 757,16
4 20 04 01 0	Lehtori/merenkulku- ja teknilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto	3 051,80	3 008,52
4 20 04 01 1	Lehtori/merenkulku- ja teknilliset aineet/ muu tutkinto	2 859,05	2 818,50
4 20 04 00 8	Lehtori/ammatinopetus	2 284,75	2 252,34
4 20 04 00 9	Lehtori/työnopetus	2 181,64	2 150,72
4 20 04 00 4	Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto	2 809,24	2 769,39
4 20 04 00 5	Lehtori/yhteiset aineet/alempi korkeakoulututkinto	2 499,58	2 464,16
4 20 04 00 6	Lehtori/yhteiset aineet/muu tutkinto	2 445,83	2 411,16
4 20 07 01 0	Tuntiopettaja/merenkulku- ja teknilliset ai- neet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai so- veltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto	3 051,80	3 008,52
4 20 07 01 1	Tuntiopettaja/merenkulku ja teknilliset aineet/ muu tutkinto	2 859,05	2 818,50
4 20 07 00 8	Tuntiopettaja/ammatinopetus	2 284,75	2 252,34
4 20 07 00 9	Tuntiopettaja/työnopetus	2 181,64	2 150,72
4 20 07 00 4	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto	2 809,24	2 769,39
4 20 07 00 5	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ alempi korkeakoulututkinto	2 499,58	2 464,16
4 20 07 00 6	Tuntiopettaja/yhteiset aineet/muu tutkinto	2 445,83	2 411,16

Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
Palkka
4 30 04 00 4	Kokoaikainen opettaja/ylempi korkeakoulututkinto	alaraja	yläraja
	0 vuotta	3 712,54	4 358,88
	5 vuotta	3 898,15	4 544,52
	10 vuotta	4 093,07	4 739,43
	15 vuotta	4 297,73	4 944,08
	20 vuotta	4 469,64	5 116,00
4 30 04 00 5	Kokoaikainen opettaja/korkeakoulu- tai insinöörin tutkinto
	0 vuotta	3 492,32	4 003,21
	5 vuotta	3 666,93	4 177,83
	10 vuotta	3 850,28	4 361,17
	15 vuotta	4 042,79	4 553,69
	20 vuotta	4 204,52	4 715,41
4 30 04 00 6	Kokoaikainen opettaja/opistoasteen tutkinto
	0 vuotta	3 032,63	3 478,78
	5 vuotta	3 184,26	3 630,41
	10 vuotta	3 343,48	3 789,65
	15 vuotta	3 510,66	3 956,81
	20 vuotta	3 651,07	4 097,22

4 30 04 00 7	Kokoaikainen opettaja/muu tutkinto
	0 vuotta	2 762,18	3 116,35
	5 vuotta	2 900,30	3 254,46
	10 vuotta	3 045,30	3 399,47
	15 vuotta	3 197,59	3 551,74
	20 vuotta	3 325,49	3 679,63

Ammattikorkeakoulu
Vähimmäispalkat
Yliopettaja (viranhaltijat 42204010, 42204011, 42204012)		I kl €/kk	II kl €/kk
	alkupalkka vähintään	4 040,34	4 020,54
	5 palveluvuoden jälkeen vähintään	4 168,81	4 148,38
	10 palveluvuoden jälkeen vähintään	4 522,94	4 500,78
	15 palveluvuoden jälkeen vähintään	5 006,72	4 982,19
	20 palveluvuoden jälkeen vähintään	5 330,78	5 304,66

Lehtori ja tuntiopettaja (viranhaltijat 42204020, 42204021, 42204022)
	alkupalkka vähintään	3 487,61	3 470,52
	5 palveluvuoden jälkeen vähintään	3 677,41	3 659,39
	10 palveluvuoden jälkeen vähintään	4 015,35	3 995,67
	15 palveluvuoden jälkeen vähintään	4 411,16	4 389,55
	20 palveluvuoden jälkeen vähintään	4 644,94	4 622,18

Kansalaisopisto		Xxxxxxx	Xxxxxxx	Xxxxxxx	Yläraja
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	I kl €/kk	II kl €/kk	II kl €/kk
4 06 01 00 1	Rehtori	3 676,24	4 148,01	3 676,24	4 148,01
4 06 02 00 2	Apulaisrehtori	3 403,36	3 524,33	3 403,36	3 524,33
4 06 04 00 6	Opettaja/ylempi kor- keakoulututkinto	2 837,27		2 795,10
4 06 04 00 7	Opettaja/muu tutkinto	2 437,69		2 401,46

Tuntiopettajan tuntipalkkioperuste		I kl €/kk	II kl €/kk
4 06 07 03 3	Tuntiopettaja/ylempi korkeakoulututkinto	28,22	27,77
4 06 07 03 4	Tuntiopettaja/alempi korkeakoulututkinto, ammat- tikorkeakoulututkinto, voimistelun-, kuvaamatai- don-, musiikin-, kotitalous-, kotiteollisuus- ja käsi- työnopettajan tutkinto tai opistoinsinöörin tutkinto	26,60	26,24
4 06 07 03 5	Tuntiopettaja/muu tuntiopettaja	25,84	25,43

Musiikkioppilaitos		Xxxxxxx	Xxxxxxx	Xxxxxxx	Yläraja
Vähimmäisperuspalkat		I kl €/kk	I kl €/kk	II kl €/kk	II kl €/kk
4 08 01 00 2	Rehtori	3 674,03	4 564,70	3 674,03	4 564,70
4 08 02 00 5	Apulaisrehtori	3 428,54	3 995,97	3 428,54	3 995,97
4 08 04 01 2	Opettaja/soveltuva ylempi korkeakoulutut- kinto	2 547,97		2 510,09
4 08 04 01 4	Opettaja/soveltuva ammattikorkeakoulutut- kinto, konservatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus	2 385,42		2 349,98
4 08 04 01 3	Opettaja/muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus	2 176,35		2 143,99
4 08 04 00 8	Ammatillisen koulutuk- sen lehtori/ ylempi kor- keakoulututkinto	2547,56		2509,68
4 08 04 00 9	Ammatillisen koulutuk- sen lehtori/ muu sovel- tuva tutkinto	2417,17		2381,21
4 08 07 02 6	Tuntiopettaja/ soveltuva ylempi korkeakoulutut- kinto	2369,12		2333,91
4 08 07 02 8	Jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus	2257,90		2224,34
4 08 07 02 7	Tuntiopettaja/ muu so- veltuva tutkinto tai enti- nen opettajan kelpoi- suus	2051,05		2020,57

Sivutoimisen tuntiopettajan palkkio		€/tunti
4 08 07 02 9	Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto	28,84
4 08 07 03 0	Ammattikorkeakoulussa suoritettu musiikinopettajan tutkinto tai konservatoriossa suoritettu musiikkioppilaitoksen opettajan opintolinjan jatkotutkinto tai alempi lehtorilta vaadittu kelpoi- suus	27,88
4 08 07 03 1	Vaadittu kelpoisuus	24,77